2023年离心机岗位责任制例文大合辑

专业文档，欢迎下载！ 2023年离心机岗位责任制例文大合辑离心机岗位责任制1岗位司机存有义务看淡离心机岗位的所有备件及离心机各部件。

2岗位司机必须维护保养不好离心机各部件，确保离心机正常运转，发生自己处置没法的问题及时汇报。

3岗位司机必须掌控离心机水解操作方式技术，能够精确分析水解产品指标不当的原因，采取措施快速处置，有效地顺利完成各项生产指标。

4岗位司机必须在安全的前提下，按照巡回检查图巡回检查不好设备，确保离心机的正常工作，无故障运转。

5固守工作岗位，搞好工作记录。煤矿党委书记安全生产岗位责任制煤矿党委书记安全生产岗位责任制

一、深入细致非政府自学、宣传党和国家安全生产方针、政策、法令以及上级有关安全生产的命令、指令、规定并督促检查各党总支、党支部的贯彻落实情况。

二、帮助行政做好安全生产，非政府举行党委会或党政联席会，对企业的安全生产问题作出恰当决议，并负责管理监督继续执行。

三、对关键性安全技措工程和项目明确提出意见和建议，并参予研究安全技术等部门的机构设置和人员配备。秉持把安全第一的方针做为所推荐、选拔干部的重要依据。

四、强化安全宣传教育，积极开展安全生产劳动竞赛，总结推展安全生产先进经验和典型。

五、强化思想政治工作，著重充分发挥工会、工青团、女工等群众组织在安全生产中的促进作用。

六、充分发挥各级各非政府和共产党员在安全生产中的先锋模范作用，助推职工群众做好安全生产。

七、深入细致井下、现场，顺利完成规定入井指标及井下巡回检查工作，介绍、掌控全矿安全动态，参予研究方面的关键性奖励、严惩事宜。

八、积极开展部门包队工作，掌控全矿职工的思想动态，汇报职工的合理化建议，搞好平衡工作。

九、强化“六五四”工程建设，培育“四存有”职工队伍，确保矿井安全生产。皮带机维护实验管理规定皮带机维护实验管理规定

为进一步强化胶带输送机的安全采用，并使胶带输送机的管理规范化、制度化，确保矿井安全生产。根据《煤矿安全规程》、《煤矿安全质量标准化标准及考核评级办法》、《中华人民共和国煤炭行业标准MT872-2000》、《煤矿安全监控系统及检测仪器采用管理规范AQ1029—2007》及“峰集羊〔2010〕147胶带输送机安全采用管理规定”并融合我区的具体情况，特制订本皮带机维护实验管理规定。

一、关于皮带机维护加装的具体内容规定

据《煤矿安全规程》第三百七十三条，使用滚筒驱动带式输送机运输时，应当严格遵守以下规定：

(一)必须装设驱动滚筒防水维护、堆上煤维护和严防跑偏装置。

(二)应当装设温度保护、烟雾维护和自动喷水装置;

(三)在主要运输巷道内短果的带式输送机还必须装设：

1、输送带张紧力上升保护装置和严防刺穿保护装置;

2、在机头和机尾避免人员与驱动滚筒和导向滚筒二者碰触

的防护栏。

(四)弯曲井巷中采用的带式输送机，上运时必须同时上装布防爆冷装置和刹车装置;下运时必须装设刹车装置;

(五)带式输送机巷道中行人横跨带式输送机处应设过桥。

据《煤矿安全质量标准化标准及考核评级办法》，钢丝绳芯胶

拎输送机装设：

(1)电动机维护齐全可信;(2)堆上煤维护;(3)防水维护;(4)、

严防跑偏装置;(5)滚筒温度保护;(6)烟雾维护;(7)自动喷水装置;(8)输送带张紧力上升维护;(9)严防刺穿维护;(10)上运时装布防爆冷装置和刹车装置，下运时装设立刹车装置;(11)载运人员时加装断带和追捕保护装置;(12)存有视频监视系统(上装、装载处);(13)按规定对钢丝绳芯展开检测。

二、皮带机维护加装边线及实验制度

1.防水保护装置(亦称低速、爆胎保护装置)我区现采用为管式防水保护装置和滚轮式防水保护装置两种。

管式防水保护装置的磁铁加装在机头导向滚筒轮辐侧面上，速度传感器加装在紧固支架上，传感器与滚筒磁缸间距3-5㎜。

滚轮式防水保护装置的滚轮传感器加装在顶皮带的底面。

管式防水保护装置的试验方法：

按下电控箱速度试验按钮，电控箱报警指示灯暗报警，表明防水保护装置动作可信;也可以将保护装置磁铁或速度传感器拆下来移动边线，距离大于20mm或磁铁与速度传感器错位不对正，皮带机暂停或无法再生制动皮带机，表明防水保护装置动作可信。

滚轮式防水保护装置的试验方法：

胶带输送机正常运转时，在胶带的助推下，滚轮维持一定的速度，保护装置不动作。将滚轮与胶带瓦解，当滚轮速度降至设定值时，胶带输送机暂停运转，表明防水保护装置动作可信。

2.堆上煤维护(亦称煤位维护)装置必须安装堆上煤传感器，不许轻易用外露的电缆芯线替代堆上煤传感器采用，堆上煤传感器的接线必须相连接稳固可信。并无装载煤仓的胶带输送机的堆煤传感器短果在两部胶带输送机(或刮板输送机)内模处，距离机头装载滚筒前0.8m;存有装载煤仓的胶带输送机堆上煤传感器短果在煤仓上口，距煤仓口1.5-2m。堆上煤传感器的传导电极必须用钢绞线或钢丝绳，也需用φ10mm钢筋(镀锌)替代。因堆煤传感器灵敏度很高，例如存有煤尘或水分蓄积至传感器上可能将导致误动作，影响正常工作，因此建议操作方式和保护人员必须经常清扫堆上煤传感器上的煤尘或积水。

堆上煤保护装置的试验方法：

皮带运转中，堆上煤维护接收器碰触煤和设备外壳或中剧，皮带停放表明堆上煤保护装置动作可信。或皮带机暂停时，将堆上煤维护接收器碰触煤和设备外壳或中剧，无法再生制动皮带机表明堆上煤保护装置动作可信。

4.严防跑偏保护装置，第一组距机头15m左右，机道内内要50米加装一组，维护杆距托辊边缘距离与维护杆急行程之和不大于20mm，分别加装在胶带的两侧，加装时应确保难于产生误动作且动作可信。

严防跑偏保护装置的试验方法：

胶带输送机正常运转时，人工用手敲击严防跑偏保护装置的传动杆并使其距离托辊边缘20mm延时6秒钟以上时间，胶带输送机停机，表明严防跑偏保护装置动作可信。

5.严防跑偏装置，沿胶带输送机每30m短果一组严防跑偏辊(每组包含顶上胶带严防跑偏辊两个，底胶带严防跑偏辊两个)。

6.温度保护及北基宜自动喷水装置，温度传感器应当紧固在特制的支架上，加装时必须确保温度传感器处在驱动滚筒的中部并使感温面与滚筒外周面距离10-15mm，温度传感器必须保持清洁，没影响正常工作的因素。北基宜自动喷水装置的加装边线应当对准驱动滚筒胶带并达至能够光滑喷水，北基宜自动喷水装置的水源必须确保正常供水。

温度保护及北基宜自动喷水装置试验方法：

每个井下采用胶带输送机的单位都必须配有1套温度保护装置，水泵温度保护装置在地面(42±2℃维护动作)试验动作灵敏可信后，入井把巴韦县的温度保护装置替代下来，将替代下来的温度保护装置升井展开试验，能可信动作后再做为水泵，如此轮流将井下巴韦县的温度保护装置升井展开试验。

7.烟雾维护及北基宜自动喷水装置，加装时烟雾传感器应当装设在距机头10-15m左右处且在春早侧距顶板大于0.3m，以确保驱动滚筒与胶带因摩擦产生烟雾时能立即起至促进作用。

烟雾维护及北基宜自动喷水装置试验方法：

每个井下采用胶带输送机的单位都必须配有1套烟雾维护及北基宜自动喷水装置装置，水泵烟雾保护装置在地面(冷却旧有皮带)试验动作灵敏可信后，入井把巴韦县的烟雾维护及北基宜自动喷水装置装置替代下来，将替代下来的烟雾保护装置升井展开试验，能可信动作后再做为水泵，如此轮流将井下巴韦县的烟雾保护装置升井展开试验。

8.拉线急停保护装置，第一组距机头15m左右，皮带人行道两端，机道内内要50米加装一组，拉线应当按皮带机全长加设，确保在沿线任何地方都可以带动拉线展开应急停机操作方式。

拉线急停保护装置试验方法：

皮带运转中，人为带动沿线急停控制器至动作边线皮带停放。

9.横向刺穿保护装置，机尾前15m左右顶上皮带下加装一组。试验方法：皮带运转中，人为往维护上挂少于0.2kg物料皮带停放。

10.张紧妥当保护装置，加装于皮带机张很紧车处或机尾处。

试验方法：人为将单项按钮上别着拉线摁上开皮带机暂停,机头操作方式箱上张很紧妥当指示灯攻灭。

11.严防爆冷装置，加装于皮带机减速机上。

试验方法：人为开倒车，皮带开不动有效率。

12.断带追捕保护装置，第一组距离斜巷皮带机头变小坡点或机头之下20m左右;斜巷中间段内要100m左右加装一组。

试验方法：人为敲击定位订货助推中间辊轮爆冷、断路器，啮合机构动作，滚轮居住皮带。

13.自动喷雾装置，加装于机头装载点处，需灭尘效果较好且不影响堆上煤维护及皮带机运转。

试验方法：人为关上喷雾管路手把，自动喷水，雾化效果较好。

14.护栏，加装于机头、机尾旋转件周围。

15.过桥，机头、机尾、中间段过人处。

三、皮带机维护试验方法、周期及试验人制度见到下表中：运输二队事故查案分析制度运输二队事故查案分析制度

为了强化我队生产事故管理，及时消解生产中发生的各类问题，全面掌控事故情况，深刻拒绝接受事故教训，查明事故原因，明确责任，制订措施，研究出现事故规律，防止相似事故再次发生，努力做到分析符合实际，严格执法人员不凿，加强职工的安全意识，强化安全管理，规范职工操作方式犯罪行为，保证职工人身安全，增加企业财产损失，确保职工生命安全，根据我矿有关规章制度，融合我队实际，特制订本制度，具体内容和考核如下：

一、具体内容

1、事故出现后，必须设立事故查案分析领导小组，并无特定情况外，副组长由队长担任，副组长由副队长担任。

2、由副组长或副组长非政府有关人员，对事故展开查案、分析、处置。

3、事故导致的经济损失由公司有关单位出示目录，做为事故查案处置依据。

4、事故查案后，由查案小组写下事故查案报告，并经责任人盖章证实。

5、事故报告内容包含：事故班组、事故经过、事故性质、直接原因、间接原因、责任分割、处理意见及防范措施。

6、事故查案确切后，必须举行事故分析可以，凡发生事故的班组全体人员，一律出席事故分析可以，且严禁告假。

7、出席事故分析可以的人员，必须认真听讲，用心记忆，严禁交头接耳，不得台下滋事。

二、注意事项

1、事故查案分析必须秉持“四不放过”的原则，即为事故原因没查清不放过;事故责任者没接到处置不放过;群众没接到教育不放过;没全面落实防范措施不放过。

2、对事故展开分析、处置，必须秉持对事不对人原则，以达至拒绝接受事故教训，杜绝此类事故再出现的目的。

3、因忽略安全经营、违章统一指挥、违章作业、违背劳动纪律或辨认出事故隐患、危险情况不采取有效措施、不积极主动处置以致导致事故的，队内按照有关规定展开处置。

4、每次事故查案，必须存有事故查案详尽记录，事故查案完结后，主要负责人必须写下事故分析报告。

二、考核制度

1、不出席事故分析可以的岗位人员，对其处100元经济行政处罚。

2、不出席事故分析可以的班组长，对其处200元经济罚款。

3、在会议期间，对大声嬉笑，破坏会议秩序的人员处为100元经济行政处罚。

4、与会人员必须搞好笔记，对未搞笔记的人员处为50元经济行政处罚。安全处通防室职责范围安全监察处通防室职责范围

一、认真贯彻党的安全生产方针和上级有关安全生产的命令、指令，严苛按照《三小规程》做好现场安全监督检查与管理。二、深入细致现场检查事故隐患，按紧盯面、跑片的分管范围，对矿井通防展开全面精细地检查和评估，并严格执行有关单位及时化解检查中辨认出的问题。三、负责管理本范围内的各类事故调查分析，弄清楚事故出现的时间、地点、原因、经过，并核对事故记录。四、熟识分管范围内作业规程和施工措施，并监督落空。五、监督检查分管范围内安全生产责任制和各项安全规章制度的贯彻执行。六、深入基层，出谋划策，协助区队化解工作上的难点、重点问题。七、负责管理本科安监人员的思想教育和政治业务学习。八、按时出席处非政府的各类安全检查和其他活动。览试卷制度览试卷制度

第一条评卷人员必须深入细致出席评卷工作，评卷人员严苛公正。

第二条试卷批改必须分散展开，严禁非工作人员进出评卷场所。

第三条试卷由安全培训中心分散放置，统一看管，毫无关系人员严禁随意出入。申领试卷必须深入细致备案，按时归还，不容许私自点出或扣押试卷。

第四条评卷须采用红色钢笔或圆珠笔，展开批改。

第五条评卷应当严肃认真、一丝不苟，断狱适度，始终如一。

第六条试卷合分后，均必须展开核查检查，保证成绩准确无误。

第七条评卷完结后展开成绩登入工作，试及人员须按建议逐项核对。严禁遗漏，字迹必须工整、准确。XX煤矿安全奖惩制度XX煤矿安全奖惩制度为认真贯彻继续执行“安全第一、预防为主”的方针，体现安全生产重奖重罚的原则，推动煤矿企业安全生产持续、平衡、身心健康发展，特制订本制度。一、非政府机构为了二要做好矿安全奖罚工作，矿设立安全生产考核领导小组，负责管理安全奖罚考核工作。组

短：矿长副组长：分管矿领导成

员：副总工程师、安环部部长、人力资源部部长考核小组内设办公室，办公室设于安环部，安环部部长任办公室主任，负责管理日常工作。二、奖罚对象矿生产区队、生产辅助区队、业务部室及全体职工。奖罚办法（一）奖励：1.矿对在模范严格遵守国家有关政策法令、认真贯彻继续执行各项规章制度和安全措施、出席抢险救灾等安全生产方面作出显著成绩的区队、班组和个人，给与奖励。2.矿每年展开一次全矿性安全表扬奖励活动，表扬奖励为矿井安全生产工作作出突出贡献的区队、班组和个人。3.存有以下情形之一者，经区队、部室所推荐审查，矿长核准，给与500-2000元的奖励：（1）辨认出事故征兆，立即采取措施或及时向上级报告，从而防止事故或显著减低事故危害的有功者。（2）在救治事故或抢险救灾中有功者。（3）阻止违章，防止人身事故或关键性非人身事故的有功者。（4）阻止损毁、毁坏安全设施，阻止或举发盗窃公物的有功者。（5）在安全技术管理方面明确提出合理建议被接纳，并获得良好效果的。4.工伤事故、“三违”、安全隐患未少于考核指标的，对个人展开一次性安全奖励。5.工程质量达至优良等级，对个人展开一次性安全奖励（按照矿安全生产变准准化考核办法展开奖励）。6.实行安全生产举报奖励制度。根据对安全生产的贡献程度，对投诉军功人员适当的给与一次性奖励。（二）行政处罚：1.凡发生以下情形之一者，并罚款100-500元：（1）井下吸烟者或随身携带烟草和燃烧物品入井者。（2）拖钩、弱乘坐、跳车或摸乘坐矿车、点亮车者。（3）重点部位睡岗、擅离职守者。（4）私藏、盗窃炸药、雷管等火工品者。（5）故意毁坏安全设施者。（6）吸毒上岗。（7）搭乘皮带、刮板输送机者。（8）井下带电作业者。（9）人车抢道轻微的主要责任者。（10）在出现重大事故中，不及时汇报、不积极主动非政府人员救治及临阵脱逃者。（11）在死伤责任事故中导致严重后果的主要责任者。（12）在岗位上饮酒、赌博者。2.实行正数鞭策。职责范围内重伤率为、安全隐患少于考核指标及发生轻伤以上事故，按规定对有关管理人员展开行政处罚。3.实行连带责任追责制度。个人违章，对当值所在队组、同一工作地点的职工按一定比例展开行政处罚，对所在班组的班队管理人员展开一定行政处罚。四、考核方式安全奖惩分别以月、季度、半年、全年分别展开考核，各考核阶段以派发奖金方式展开落空。五、工作建议安环部每月月末将本月矿的工伤事故、“三违”、安全生产标准化检查、事故隐患排查及全面落实情况报矿人力资源部，人力资源部严苛按有关规定继续执行。井下机电上岗查岗制度井下机电干部上岗查岗制度

l、各科室管理干部，均必须根据自己的职责，深入细致现场，介绍情况，检查工作，并存有记录。

2、干部上岗，检查内容如下：

(1)岗位人员上岗情况。

(2)岗位人员有没有三违现象。

(3)岗位人员与否上岗上岗。

(4)岗位人员的精神状态。

(5)设备的较完整状况。

(6)设备维护系统与否可信。

(7)设备有没有关键性隐患并明确提出处理意见。

(8)工业卫生状况。

3、各科室干部每月至少二次，班组干部每班展开一次。

4、干部上岗新制就是推行领导、技术人员、工人共同管理不好机电设备的关键措施，有关人员必须严格执行。

5、干部上岗必须仔细检查司机与否继续执行各项规章制度和操作规程,全面落实安全措施。

6、对设备运转和各项记录必须诚插手，并汇报当班人员关于设备运转和检修情况的汇报。

7、狠抓现场薄弱环节的关键工作，检查岗位人员的执勤状况，劳动纪律，环境卫生等。

8、对于违背规程和擅离职守人员应当及时做出处置，严禁勾结顾及。神宁集团白芨沟煤矿地质测量科水文技术人员水害预防岗位责任制第一条在科长的领导下，负责管理搞好分管的水文地质技术工作。严格执行国家有关技术政策和规程，继续执行公司技术管理规范和预防水工作。

第二条帮助科长非政府积极开展地表水体、降雨量的调查观测工作，负责管理井下各观测点的涌水量观测工作，并将观测结果创建用水量观测台帐。

第三条帮助科长非政府每月的预防水专项检查工作，并将检查结果及时向分管矿领导及科室主要领导汇报，保证矿井安全正常生产。

第四条负责管理对矿井各冶炼生产头面展开水害分析的预测预报，对存有水害威胁的头面明确提出整改意见。

第五条负责管理基本建设寻抽水设计工作，并根据情况展开现场技术指导，记录摆水量，基本建设施工总结，帮助科长搞好水文地质补足勘探设计工作。

第六条负责管理矿井充任水性图等生产技术科副主任工程师安全生产责任制生产技术科副主任工程师安全生产责任制

1、严格执行国家法令、法规和各种技术政策。

2、按照规定，在收到地测科送抵的地质、测量资料，及时、精确地向施工单位递交设计图纸。

3、深入实际，调查研究，不断优化设计，提升设计水平。提高安全系数。

4、自学国内外先进经验，积极主动推展新技术、新工艺，不断优化设计参数，提升劳动生产率。

5、利用业余时间不断学习业务，提升业务水平。

6、顺利完成科长及矿领导信访部门的临时性工作。积极参与现场安全管理。煤矿机电科管理制度机电科管理制度为了满足用户矿山安全生产的须要，确保各设备的安全正常运转，稳固质量标准化，顺利完成机电各项任务，机电科特制订工作管理制度，盼全科统辖内干部职工深入细致遵照执行。强化政治和业务学习，稳固践行矿启我荣、矿衰我耻的思想，不断提升政治和业务素质，与公司、矿、科维持高度一致。严格遵守国家的有关法律、法规，公司、矿制订的各种规章制度及公司、矿举行的各种活动期间的建议，否则按有关规定处置。各工区正、副区长，每天上班前向科长汇报一天的工作情况，以供第二天上开调度会。严格执行值守制度，按定出的值守表中展开值守。值守期间及时汇报并非政府有关人员处置各种突发事件。继续执行矿建议的汇报制度及时向机电科汇报。严格执行劳动纪律与考勤制度。“三八制”员工值勤按照换班继续执行，由班组、工区领导核准，每月严禁多于三天（不包含承揽岗位人员）。非“三八制”员工周六下午及周日为正常休息时间，确因工作须要无法歇息的，可以精心安排歇息的，可以精心安排缓休，一周内缓休时间严禁少于1天半。缓休必须办理告假相关手续。六、假期管理（一）事假管理1、员工因事告假必须履行职责告假相关手续，经批准后方可黄继妍，并无特定情况事后补条违宪。2、员工告假，1天内由部门负责人报请；2天由分管矿长报请；3天以上由矿长报请。（二）伤病假管理1、员工生病或非因工（公）身负重伤告假，须先由矿职工医院大夫确诊，自行告假化疗的，确诊大夫签订意见，写下确切休息时间，由职工医院院长报请，并同时履行职责告假相关手续。2、长休病假人员，每月月底经职工医院签订证明，呈交劳资科。3、因特定情况无法先交精神衰弱证明和确诊意见的，可以由他人代理或办妥相关手续（仅限两天以内），并无相关手续一侓按旷工处置。4、患病或非因公负伤，须要暂停工作医疗时，根据本人实际出席工作年限和在本单位工作年限，给与三至二十四个月的医疗期。医疗届满按照国家规定继续执行。医疗期规定如下：（1）实际工作年限10年以下，在本单位工作年限5年以下的为3个月；5年以上10年以下为9个月；。（2）实际工作年限10年以上，在本单位工作年限5年以下的为6个月；5年以上10年以下为9个月；在本单位工作年限10年以上15年以下为12个月；在本单位工作年限15年以上20年以下为18个月；在本单位工作年限15年以上为24个月。（3）医疗期3个月的按6个月内总计精神衰弱时间排序；6个月的按12个月内总计精神衰弱时间排序；9个月的按15个月内总计精神衰弱时间排序；12个月的按18个月内总计精神衰弱时间排序；18个月的按24个月内总计精神衰弱时间排序；24个月的按30个月内总计精神衰弱时间排序。5、患病或非因工身负重伤告假期间不排序执勤，每天派发生活津贴10元。（三）婚、丧、产、探亲假管理1、婚假：恳请婚假须要由工会计委主任盖章后转回本部门，由本部门负责人盖章后继续执行，婚假假期通常为七天，25周岁以上的17天。婚假有效期内排序执勤。系则承揽部门员工的，婚假时间扣除当月总考勤。婚假期间碰到法定节假日、公休日，假期不延后。2、产假：产假假期一侓为3个月（流、冯建梅骗人由计生根据规定批假），大龄26