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文档简介

陕西省劳动和社会保障厅印制劳动合同书为了在保障劳动者和用人单位的权益基础上规范劳动关系，陕西省劳动和社会保障厅制定并印制了劳动合同书。下面是对该劳动合同书的详细介绍。劳动合同书概述劳动合同是劳动者和用人单位之间的书面协议，是法律上合法的、平等自愿协商的基础上产生的民事法律关系。《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者与用人单位应当订立书面的劳动合同，自双方约定的工作时间开始实行。因此，劳动合同是重要的劳动保障工具，也是企业法人治理的重要依据。劳动合同书内容陕西省劳动和社会保障厅印制劳动合同书包含以下内容：1.合同双方情况合同双方必须在合同中列明姓名或名称，身份证号码或组织机构代码证号。同时，还需附上约定代表人、法定代表人、负责人或授权代表人的姓名、职务和联系方式。这些信息的明确，有助于约束企业和劳动者之间的权利和义务。2.劳动合同期限劳动合同期限应当根据企业经营需要和劳动者工作经验和能力等情况进行合理约定。合同的期限有固定期限和无固定期限两种情况，根据需要加以明确。3.劳动内容和工作地点在劳动合同书中，应当明确工作内容和工作地点。尤其是一些企业涉及到安全、卫生事宜，工作地点需要特别严格规范。4.劳动报酬劳动报酬是指用人单位按照约定支付给劳动者的工资、津贴、补贴、奖金、生产分红、服务费用、价值成分及各种福利待遇等。陕西省劳动和社会保障厅印制的劳动合同书中对于劳动者的劳动报酬做出了相关约定，为确保用人单位的权益起到了重要作用。5.社会保险社会保险是指社会保障体系中的基本医疗保险、工伤保险、失业保险和养老保险等社会保障制度，是国家社会保障框架的核心。陕西省劳动和社会保障厅印制的劳动合同书中明确提到了用人单位为劳动者缴纳社会保险的相关规定。6.合同解除合同解除是指劳动合同双方当事人在既定的条件下解除合同关系，包括双方协商一致解除、用人单位无正当理由辞退、劳动者自行辞职等情况。陕西省劳动和社会保障厅印制的劳动合同书中对于合同解除的相关规定进行了明确规定。结语劳动合同书的制定对于保障劳动者合法权益、维护用人单位的合法权益具有重要意义。而陕西省劳动和社会保障厅印制的劳动合同书通过

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