煤矿澡堂管理制度范文大合辑

专业文档，欢迎下载！ 煤矿澡堂管理制度范文大合辑煤矿澡堂管理制度煤矿澡堂管理制度

为了强化职工澡堂的管理，并使职工存有一个整洁、宽敞的洗衣场所，有效地节约水资源，保护不好公司用水公用设施，特制订本管理办法：1、严格遵守国家法律、法规，矿规、矿纪。

2、澡堂的服务对象就是公司全体职工。

3、提早至岗，推行手交手，口交口现场交接班，把上一班已筹办，巨集事项和之下一班必须特别注意的问题更替清；对于工作中发生的差错推行责任追究制。

4、固守工作岗位，不耽误、不旷工、不擅离职守、不串岗，干活满点，不干活私活。

5、讲文明，不得在澡堂内玩耍玩耍，自觉爱惜公用设施，对故意损毁公共设施的，将处在被侵害物品的双倍展开行政处罚。对在岗人员打听没责任人，由在岗人员负责管理索赔。

6、在工作中顺从领导分配，爱惜澡堂设施；工作深入细致、负责管理、热情，不怕干净、辛苦。严苛恳请销假制度。节约水、电等资源。并展开日常巡查，及时发现问题、解决问题。

7、确保水温在38一42度。及时对损毁吊篮展开修理。否则每辨认出一次将对其责任人处在200元的罚款。

8、不得罹患各种传染病者步入泡澡。不得在浴室内洗衣服。

9、不得大厅内堆满杂物，维持整洁卫生。

10、不得吊篮遗失物品，否则辨认出一次将对其当班人员按遗失物品价格展开鱼藤，以调查结果为依据。（只要不是员工自已忘了门锁）

11、值班室内要维持整洁卫生，并无杂物、死角。

12、早上7：00---8：00、中午11：30---12：30、晚上10：00---11：00为替代吃饭时间，除该时间外一律按工作质量考核标准展开奖罚。黄继妍少于30分按蹿岗，40分按擅离职守处置；工作期间不干活私活。

13、维持澡堂内的环境卫生。必须努力做到：

（1）每班对外开放前对室内提早打开排风，维持室内空气清新流通。

（2）每班室内展开一次冲洗、清扫，维持室内并无污物、并无垃圾。

（3）每班对外开放前的澡堂地面并无积水。

（4）每周轮流对浴室内各墙面瓷片展开洗清，维持洁净并无污迹。

（5）值班员必须及时对室内垃圾、污物清扫，及时打扫污水。

（6）浴室内外维持并无蛛网、并无痰迹。厕所地面并无灰尘、小小便池并无异味、无黄垢、并无沉积，每班及时打扫。

14、进一步增强安全严防意识，检查消防设施的安全性，确保澡堂的安全可靠。每天严苛按后勤卫生工作质量考核标准推行。

16、澡堂职责就是把卫生清扫不好，上等水、确保水温，及时对损毁吊篮展开修理，服务不好全矿职工。矿井一队社会治安及保护平衡规划矿井一队社会治安及保护平衡规划

为二要维护企业的财产以及员工的生命财产安全不受到侵犯，为社会各界

员工缔造一个安定团结的工作环境，使员工在企业放心的工作制订规划。

一.深入细致培育员工学法、知法，必须用法律手段保护自己合法权益，

利用每周的例会自学时间向员工宣传法律法规科学知识。

二.强化管理，维护不好员工的经济利益，政治利益，合法权益不受到

任何侵犯。

三.严苛惩罚不良行为，对敲诈勒索人员展开沉重打击缴公安部门展开

处置。对思想上存有不良影响的员工，必须及时戒毒，正确引导他们。

四.员工之间不容许无理取闹，打架斗殴，酒后滋事，否则每次

行政处罚500元。

五、践行正气、压制歪风邪气,宏杨时代精神,构筑人与自然团队,对

见义勇为者给与表彰并奖劢500元。

六、狠抓普法教育,进一步增强员工的法制观念，以法治队，营造一个

较好的生活、自学、工作环境。

七、本队将与企业治安等部门密切合作,狠抓社会治安,保护不好企

业的平衡和治安工作,压制一切违法行为。

矿井一队

2013.2.5天聚富源煤业井下杂散电流的预防管理办法天聚富源煤业井下杂散电流的预防管理办法

杂散电流主要存有于矿井除雪网络之中,它对铠装电缆、属于管道存有电化学锈蚀促进作用,如果少于一定的限度,还可能将熄灭瓦斯、煤尘、点燃电雷管，其危害非常大，为强化杂散电流的管理，提升全矿干部职工对杂散电流危害性的重新认识，避免因杂散电流而引起的事故，特制订本管理办法。

一、总则

1.本管理办法主要根据国家煤炭工业部《煤矿井下除雪网络杂散电流预防技术规范》(MT670—1997)标准，融合我矿实际情况制订。

2.本管理办法所表示“杂散电流”就是指井下架线电机车运输系统中不按规定通路而流动的电流和地面雷电电波藏匿于井下的电流。

3.矿机电科对杂散电流的预防正数技术管理职责，运输区负责管理杂散电流、架线泄漏电流、轨道粘连电阻的测试及设施安全运转管理工作。

二、杂散电流、泄漏电流安全值

1、以下地点杂散电流值应当不大于60mA。

1)矿井工作面和盾构工作面巷道内任何地点轨道对总中剧网间。

2)改采区内上下山的轨道与运输大巷连接处的第二道绝缘夹板相连的轨道对总中剧网间。

3)盾构巷道与运输大巷连接处的第二道绝缘夹板处的轨道对总中剧网间。

4)采区煤仓对轨道间。

5)井下灭火材料库铁门对轨道间。

2、架线的泄漏电流每100米应当不大于5mA。

三、对架空线的管理规定

1、架空线必须存有较好的绝缘，通常不应当大于两道绝缘。架空线瓷瓶每半年打扫一次，保持清洁，存有记录。

2、架线内要500米左右应当设立分段绝缘和设置分段控制器。

3、馈电线与架线的相连接应用领域不大于2个铜质馈电夹子相连接，每个夹子与导线的碰触面积不大于导线横截面的1.5倍，相连接应当套管、可信。

4、电机车运转时除雪网络架线末端的容许电压上不去大于105V。

5、不得在吊机腹线的固定装置上装设其他管线。否则，对责任单位行政处罚100元。

6、架空线架设继续执行《煤矿安全规程》第354、355、356、357条的规定。

四、除雪网络轨道铺设规定

1、910大巷复电轨道的粘连用电气相连接，并保证轨道粘连电阻不大于0.16Ω。相连接方法：可以使用横截面不大于255mm2的铁线展开冲压，焊点面积应当不大于255mm2。

2、主轨道与道岔处导轨相连接电阻建议时同轨道粘连电阻值相同。

3、复电平行钢轨间内要50m应用领域横截面不大于300mm2钢板展开电气相连接。

4、不复电的轨道同复电的轨道相连时必须提两道绝缘，架线末端不少于第一道绝缘。第二道绝缘与第一道绝缘的距离应当大于一列车的长度，绝缘点细细的并无泥水，电阻大于50KΩ。

5、平巷与斜巷间的轨道应当设置两道绝缘，其距离应当大于一列串车的长度。

五、测量周期

1、第二项中第一条规定的井下各生产地点杂散电流值，用携带式杂散电流测试仪等每周测试一次。

2、架空线的恐其电流值每季度测一次。例如辨认出恐其电流变化很大时，应当强化观测，调整测量周期。

3、存有架线的运输巷道粘连电阻值每季度测一次。

4、上述测试结果如果不合乎(MT670—1997)标准规定值时，应当及时将结果呈报运输副总、机电副总、机电科，按建议立即非政府人员展开处置。例如未按规定时间测试、或测试不合格未及时处理，在责任单位的机电质量标准化考核中处罚。

六、其他

1、入井的管路、铠装电缆的外皮、轨道，在进井口处装设不少与一处的中剧，中剧建议同井下中剧网中局部中剧极建议相同，否则，按失爆行政处罚设施管理单位。

2、在对离架线较将近巷道的工作展开爆破作业时，严禁将两根放炮母线与金属物二者碰触。

3、钢丝绳横跨架线电机车轨道时，钢丝绳严禁同轨道二者碰触。铠装电缆和金属管道应当尽量靠近架线电机车轨道和架线铺设，以免电化锈蚀和磁铁。

4、910大巷轨道相连接情况运输区每月巡查一次。

本管理办法未提到部分严苛按(MT670—1997)标准继续执行。XXX煤矿备用金管理办法某某煤矿备用金管理办法

1总则

1.1为了强化华亭煤业某某煤矿有限公司(以下缩写公司)备用金管理，推动往来款项及时结算，制订本办法。

1.2本办法适用于于华亭煤业某某煤矿有限公司财务管理。

2备用金采用范围

2.1备用金就是公司预付给各部门或职工做为差旅费、零星支出等用途的借款。

备用金管理

3.1各部门或职工申领备用金，应核对“借款单”(附件1)，按照公司《财务收支审核办法》，报所在部门的分管公司领导、总会计师、总经理和董事长联签审核，财务部办理退款。

3.2备用金Corbigny数额应从很紧掌控，采用应严格遵守规定的支出范围，不许侵吞。

3.3备用金缴费应在规定期限内办理，同时交还余款。缴费期限为：差旅费在上班回去后15天内缴费;其他零星支出应在经济业务出现后及时获得发票等合法单据，一周内缴费(以发票出具日期排序)。

3.4对差旅费、零星支出等经济业务出现频密的部门或职工(例如汽车司机等)，可以推行定额备用金制度。由财务部根据工作须要，核定一定数额的备用金(原则上不少于5000元)，一次借予有关部门或职工周转采用，在定额内支出，在第3.3条规定期限内缴费，财务部按缴费金额补齐定额。当工作完不需以定额备用金时，应立即交还。

3.5财务部经办财务会计应经常录入清扫备用金，至少按季度收到对账单;若煤矿粉尘综合治理规定煤矿粉尘综合治理规定

为进一步强化我矿的粉尘综合治理工作，明晰各单位综合防尘方面的职责，杜绝煤尘事故的出现，提升井下生产环境，保证井下职工的身心健康，特制订本规定。

第一条各单位必须及时扩充防尘领导机构

井下各生产、旺德夫尔县必须及时扩充综合防尘领导小组，各单位科区长必须亲自挂帅，调集专兼职防尘人员，负责管理分管范围内的各项防尘工作，并将调整后的防尘领导小组人员名单报通风科。

第二条完善和健全井下防尘供水系统

1、机电安装工区必须在以下巷道中完善和健全供水管。

⑴井下主要运输大巷及车场;

⑵采区春早巷;

⑶采区入春早上山;

⑷皮带机运输上山;

⑸矿井工作面上劣势巷;

⑹盾构、拓展巷道。

2、防尘供水系统不完善的矿井工作面严禁回采，盾构工作面严禁动工。

3、对皮带机运输巷道的防尘供水管路必须内要50米挥一个三通阀门，其它地点巷道的防尘供水管路内要100米挥一个三通阀门。所有皮带机、链板机转发点处，均必须在供水管路上设置三通阀门，以便加装转发喷雾。

4、矿井工作面上劣势巷在拆毁供水管路时，劣势巷水管末端的水头距转发机头严禁少于10米，绝对优势巷水管末端的水头距工作面严禁少于50米。

5、巷道保湿、回棚施工作业地点，必须加装魏供水管路后，方可施工。

6、供水管路的拆毁工作由机电安装工区负责管理，所有施工单位严禁随意拆毁或更改供水管路，机电安装工区要按规定强化供水管路、三通阀门的检查与保护，杜绝漏水现象，保证所有施工地点的供水管路存有足够多的水量、水压。

第三条各单位必须及时搞好责任范围内巷道煤尘的冲洗工作

1、矿井单位对矿井工作面每班必须冲洗一次，对上下顺槽及出煤系统巷道必须每天冲洗一次。

2、拓展盾构单位每天对盾构巷道及出煤(矸)系统巷道必须展开一次冲洗。

3、对专门从事保湿、回棚施工的巷道，施工单位每班必须冲洗一次。

4、运输区对东西两个滚煤坑前后20米范围的巷道每班必须去除一次煤尘。对井下运输大巷、井底车场每月冲洗一次。

5、机电工区负责管理井下变电所及分管运输系统内的喷水攻灭尘工作。

6、加装工作负责管理所加装拆毁工作面上风巷及工作面等范围内的喷水攻灭尘工作。

7、所有放炮作业场所，放炮地点前后20米范围内巷道必须秉持炮前炮后喷水攻灭尘制度，否则不许放炮。

8、通风区负责管理除冶炼开修机运等单位责任范围外的采区上下山及联巷的巷道冲洗粉尘工作，每周至少冲洗两次。

9、各单位负责管理统辖范围内巷道，严禁存有煤尘蓄积现象。

第四条加装采用不好各类喷雾设施

1、改采、凿、上开、修成单位必须及时对工作面所有运煤转发点及时加装健全喷雾装置，并必须维持正常采用。

2、采区放煤大眼及井底车场滚煤坑的装载喷雾由运输区负责管理加装、管理和采用。

3、各矿井工作面上劣势巷的风流净化喷雾由通风区负责管理加装，与矿井单位办理更替相关手续，由矿井单位负责管理采用、保护、移动。下顺槽净化喷雾必须设于距顺槽外口50米，绝对优势巷净化喷雾必须与工作面维持50米的距离。

4、各盾构工作面的风流净化喷雾由各盾构单位负责管理加装、保护、采用、移动，盾构工作面的风流净化喷雾必须与盾构拔剑维持50米的距离，盾构距离少于500米的盾构工作面，则必须在巷道拽棚向里50米减少一道净化喷雾。

5、采区运输大巷的风流净化喷雾由运输区负责管理加装、采用、保护，净化喷雾必须加装在架线上方0.5米以上处。

6、综采、综掘机组必须存有较完整的内外喷雾装置，例如原并无内喷雾或外喷雾效果高，应当减少高压雾屏外喷雾装置。

第五条综采支架移架喷雾设施的管理

1、所有综采工作面支架都必须加装合格有效率的移架喷雾设施。

2、综采支架移架喷雾加装完，经有关单位环评合格后，由生产单位发送并负责管理正常的采用、保护及看管。

3、移架喷雾的供水管路在正常采用过程中，必须维持通畅，严禁随意停用供水阀门。

4、生产单位在移架过程中，必须正常采用移架喷雾设施，严禁随意停下和拆毁喷雾装置。

5、移架喷雾发生故障无法采用时，必须与通风区联系，由通风区派现场协助指导，生产单位负责管理提供更多材料备件更改、修理。

6、通风科、通风区要强化对移架喷雾的采用情况展开检查监督，每月检查严禁多于三次。

7、采用单位应当将安远架喷雾设施在防尘方面拉艾的促进作用积极主动向职工宣传贯彻落实，提升职工采用移架喷雾设施的自觉性。

8、移架喷雾设施效果不尽如人意时，采用单位必须及时汇报情况，通风区负责管理展开处置，确保其采用效果较好。每周展开一次预防性检修。

9、移架喷雾设施采用单位领导必须对其设施采用情况深入细致监督并制订管理措施。

10、物资管理、财务、综机、企管科必须搞好有关材料、配件的供应工作。

第六条井下外木自爆设施的管理

1、矿井两翼、相连采区巷道的隔爆设施由通风区负责管理加装保护。

2、矿井工作面上劣势巷的隔爆水袋由通风区负责管理加装、保护、搅拌移动。日常管理由矿井单位负责管理。

3、各煤巷、半煤岩巷盾构工作面的隔爆水袋由各盾构单位负责管理加装、保护、管理、搅拌移动，巷道全线贯通后应当在七天之内拆毁废旧。

4、外木自爆水袋的加装必须合乎以下规定：

⑴矿井两翼和相连采区的主要外木自爆设施的水量必须不大于400再升/平方米，冶炼工作面的辅助外木自爆设施的水量必须不大于200再升/平方米。

⑵外木自爆水袋的排在间距为1.2—3.0米，主要外木爆棚的棚长度严禁大于30米，辅助外木爆棚的棚区长度严禁大于20米。

⑶首列水袋与工作面的距离必须维持60—200米范围内。

⑷水袋距离巷道顶部及两帮的间距严禁大于100mm，距离巷道轨道面不大于1.8米，每处水袋高度应当保持一致，加装水袋处巷道嘉实超短债棚时，其断面和形状应当与前后20米长度的巷道保持一致。

⑸水袋设置在巷道直线段内。

⑹水袋与巷道的交叉口、拐弯处、变坡处为之间的距离严禁大于50米。

第七条按时顺利完成井下各工序粉尘浓度测量工作

1、通风区每月必须对井下各工序的粉尘浓度至少各测量两次，并按建议展开体温性粉尘测量，将有关测量结果及时报矿有关领导和有关单位。

2、通风区每季度必须收集尘样送来集团公司通风实验室化验粉尘分散度，每半年收集尘样送来集团公司通风实验室分析粉尘游离SiO2的含量。

第八条附则

1、对正常回采的工作面(底分层采矿的除外)，通风区都必须按规定展开煤体灌水，并对灌水效果展开实地考察。

2、推行放炮作业的冶炼工作面，应当推行湿式粗大和采用水炮泥。

3、井下每位职工必须按规定配戴个体防水工具，行政科必须按规定及时搞好个体防水工具的派发工作。

4、通风科、通风区要及时搞好有关预防粉尘新技术、新工艺的推展和采用，并搞好有关资料的整理分析工作。

5、物质管理、企管、综机、财务等部门必须保证有关防尘所须要材料、器材、设备的供应工作。

6、通风科、安监处、通风区每旬对井下所有单位的综合防尘情况展开检查，对存有的问题按《煤矿“一通三严防”管理规定行政处罚办法》入行政处罚。综采二队工程质量环评管理办法（修订版）综采二队工程质量环评管理办法(修订版)

为了提升工程质量管理，确保安全生产，特制订综采二队工程质量环评管理办法。建议班组制订本班组的考核办法,严格考核落空,必须将队环评奖罚分后全面落实至责任人(包含正式工、劳务工)，严禁喝“大锅饭”。

(一)、工程质量

1、生产班按每顺利完成一架2分后排序分数。

2、交接班时，无论采煤机运转至工作面机头、机尾还是工作面中间边线，均以采煤机前滚筒边线排序架数，支架无法距后滚筒三架，否则导致漏矸，每架漏矸行政处罚20分后。

4、生产过程中，不得无故割去矸，否则两架以上、厚度大于50mm的，每架行政处罚20分后。

5、采煤机截深按850±50mm考核，进尺多于800mm的，按800mm换算(太少400mm的两头进尺甩半刀;太少800mm的两头进尺甩一刀)。

6、正常情况下，两头30架向中间范围内的布季必须维持在4.2米以上(两头30架范围至两承槽的布季逐渐过度)。否则无论与否来压，每架行政处罚10分后。

7、机头、机尾段与两巷道必须过渡阶段陡峭。否则每次行政处罚100分后，导致生产事故及须放炮处置的，罚责任人200分后，同时分担矿行政处罚。

8、生产过程中，工作面机头、机尾不全面性、不落后，中部不伸展，工作面达至“三的直、两平、两通畅”的建议，努力做到动态合格。否则每架行政处罚10分后。处置下班遗留问题的给与适当奖励。

10、生产过程中，支架必须升紧、无往不胜严格，否则每架行政处罚5分后。发生咬伤架，每架行政处罚100分后。

11、下班遗留问题，本班必须积极主动处置。例如本班割去煤4刀以上(含4刀)，则下班遗留的调直工作面，抬割底，阳入布季，文明生产等必须处置妥当。处置后，按适当规定给与奖励。否则都视作本班问题按规定给与适当行政处罚。

12、生产过程中，不得随意提打翻刀。由于随意提打翻刀，导致工作面两头全面性、中间落后的，均搞以下处置：

A.根据工作面伸展程度，两头进尺计入1—2刀;

B.由于工作面不直判处的罚分就是平时的2倍;

C.无论本班割去煤刀数多少，均不做加分后。

D、根据工作面上串成大幅下滑须要提打翻刀由环评员统一安排。

13、设备正常情况下，一架群牧帮忙未按规定拿下，行政处罚5分后，班上负责管理全面落实至责任人。

14、设备正常情况下，一架初撑力未达至规定值，行政处罚5分后，班上负责管理全面落实至责任人。

15、以上各项工作到位，奖励300分后。

(二)、文明生产

1、两端头及工作面的浮煤必须清扫整洁。在清扫时，如果就是C99mg矸的净煤，必须上溜槽，不得随意丢至采空区。否则，每架行政处罚10分后(清扫下班遗留沉煤不奖分)。

2、生产过程中，工长必须非政府人员及时清扫电缆槽的煤、矸。否则判罚50分后。

3、生产过程中，支架间的大块煤矸及时处理。否则每块大块煤矸行政处罚50分后;若处置下班遗留的每大块煤矸则奖励50分后。

4、正常情况下，架前沉煤明不天量，由原来的每架判罚10分后变成每架判罚30分后，班上负责管理全面落实至责任人，全面落实至劳务工上，每架判罚5分后;不全面落实的全额行政处罚至班上。(根据现场情况同意)

5、生产过程中，每班的支架(包含PM4)必须清扫整洁。正常情况下，支架立柱台下浮煤不天量，每架判罚5分后;PM4面板及盖板下浮煤不天量，每架判罚5分后;枪机及喊话器面板及盖板下浮煤不天量，每架判罚5分后。

6、从皮带机尾至运输机头的浮煤、淤泥必须及时净土，否则行政处罚100分后，清扫下班遗留沉煤，给与同等奖励。(100分后)

7、生产过程中，若存有故障等原因停机时，工长非政府人员及时为上班拆毁皮带架，每架奖励50分后。(无法远远超过两架)

8、移变列车段的设备卫生由生产班电工负责管理，每班必须全面、全盘清扫一次，达至并无杂物、并无积尘。清扫区域包含设备表面、显示屏、平板车及其上的设备。否则每车行政处罚50分后。

9、控制器电工必须合理掌控乳化箱、水箱的入水量，确保水绰绰有余而不溢出。否则行政处罚本班30分后。

10、生产过程中，若工作面、两承槽存有积水须要设立水泵的，每设立一台水泵奖励50分后，否则行政处罚100分后;更改水泵须要再次接线的奖励100分后。

11、下班遗留的支架全面性、落后、架前沉煤、支架卫生、电缆槽沉煤等文明卫生只判罚不奖，本班不积极主动处置同等行政处罚。

12、工作面五图一表中、各类图排印、标识标志(包含单体反观张贴)、桌椅维持干净。否则，每块(每处)行政处罚5分后;分散置放图排印处，加倍行政处罚。

13、作业区域物料装箱整齐(包含扫帚、铁锹等)，否则每处行政处罚50分后;杂物、清扫整洁，包含两承槽及联巷、移变列车、工作面等，否则每辨认出可知杂物，行政处罚10分后。

14、工作面故障以及外部影响停机时间较长，必须立即精心安排文明生产等标准化工作;检修班员严格执行停机后“标准化30分钟”。没精心安排或者工作不妥当，每次行政处罚300分后。

15、以上各项工作到位，奖励200分后。

(三)、设备损毁环评

1、生产过程中，必须及时更改损毁的流逝销子或流逝安全销子。否则每处行政处罚本班30分后。

2、生产过程中，支架工必须及时处理走、冒著、几滴、凿的液压管路。因时间关系管路可以临时布置。否则，每次行政处罚本班50分后，例如蛮干胡干损毁设备影响生产加强行政处罚。

3、生产过程中，每挤坏两端护板、割坏护帮板等行政处罚本班300分后。

4、挤坏、挤到变形等损毁水泵每台行政处罚300分后，挤坏水泵线或喇叭嘴每处行政处罚100分后。

5、因架前大块未及时处理导致电缆槽液管挤坏行政处罚100分后，挤坏3300电缆行政处罚300分后。

6、生产过程因责任心不弱导致电缆夹板损毁，行政处罚100分后，导致电缆损毁的行政处罚300分后;并按照机电事故展开查案。

7、由于工程质量喝刀1200以上，导致链马术靴损毁行政处罚300分后;导致除雪块损毁行政处罚500分后。同时分担矿适当行政处罚。

8、损毁(包含风帘损毁、架子变形等)两端头挡风帘设施，每次行政处罚300分后。损毁支架护网，每架行政处罚100分后。

9、以上未竟事宜继续执行《综采二队机电运转管理办法》中规定。

(四)杂活

1、摆单轨缠每根奖励50分后。

2、影响时间井下每小时每人20分后，

3、更改架间液管(低、扰动及水管)每根100分后，架前更改高低压液及冷却水管及每根200分后，其它液管每根50分后，更改密封时需停泵的每处50分后(备注：所有更改有的液管必须升井交旧管，否则予以奖励)。

4、清扫煤机沉煤每次100分后(在证实不生产时)。

5、生产过程中，回调的单体必须按规程及时踢不好，单体行、排在必须打为直线，间排距不大于±100mm，阀与巷道平行，柱帽与巷道横向，铁链不好防倒绳。改为单体每根提10分后，眉区单体每根20分后，不按标准回去打的每根判罚50分后，太少踢单体每根判罚100分后;以上均必须经老爹队干证实。

本办法从2011年10月10日起至继续执行永聚煤业安全培训管理制度编订永聚煤业安全培训管理制度编订

二〇一一年六月

第一节安全培训管理制度

1、安全培训的任务就是：全面贯彻执行党的安全生产方针和国务院施行的《矿山安全法》、《煤炭法》及国家煤矿安全监察局施行的《煤炭安全规程》，存有计划地对井下作业人员及崭新工人展开安全培训，建设一支合格的员工队伍。

2、安全培训中心的培训目标就是：通过安全技术业务培训，并使学员掌控本工种其经技术理论和王奶贵的实际操作技能，提升安全技术水平和素质。根据安全生产特点，举行各特定工种的人员安全培训班，确保安全生产。

3、安全培训必须贯彻落实理论与实际结合的方针，根据矿对安全生产的建议，积极主动非政府实行安全技术培训，并建立健全各种规章制度，不断提升教学质量。

4、安全培训工作，必须按建议搭载专、全职教学人员，并努力做到计划、大纲、教材、场地、教学设备和教学经费的全面落实。

5、安全培训的工作计划、培训计划、经费计划、非政府教师积极开展教研活动、撰写补充教材、总结办学和教学先进经验等，都必须递交中心领导及业务部门审查核准。

6、专、兼职教师必须具有现场工作经验，存有初级及其以上的技术职称，能秉持四项基本原则，认真学习马列主义、毛泽东思想，继续执行党的教育方针政策和同意：爱好本职工作，遵纪守法，严以律己，搞学员的表率：必须积极主动出席教研活动，交流教学经验。

7、教师就是办成安全培训的骨干力量。必须认真贯彻继续执行党的知识分子政策，不懈努力为他们缔造不好的教学工作条件，关心他们的生活和工作，充分调动他们的积极性，并使其分散精神搞好工作。

8、专职教师必须根据教学大纲和教学计划，底上课、写下不好教案，明晰教学目的和建议。

9、专、兼职教师必须如期完成教学任务，定期下矿进修调研。

10、学员必须努力学习安全培训科学知识，严格遵守国家和学校的一切规章制度，敬重教师，团结一致同学，圆满完成安全培训任务。

11、学员从报导之日起至结业之日终了，继续执行安培中心的作息时间，严苛展开考勤，培训完结后，必须将每个学员的执勤、自学情况意见反馈给学员所在单位。

12、对品学兼优的学员，授以“杰出学员”的称号：对触犯纪律的学员进行批评教育，情节严重者按规定给与处分：对结业成绩不合格者，予以颁授有关证书。

第二节教学管理制度

1、各教师展开的教研活动，必须由各教师亲自核对有关统计表，并及时缴有关人员留存。

2、安全培训中心的各项官方教学所展开的听讲活动(包含领导)，都必须存有听讲人听讲笔记。听讲完结，由培训中心主任缴有关人员负责管理看管。

3、对教师庶务教案情况，必须非政府有关人员定期展开检查抽检，并搞好有关记录。

4、各班点名册，由各班班主任按期领交，并汇总办理手续档案看管。

5、各工作项目的资料，按项目建档管理，根据资料的性质搞好长期留存或定期留存。

第三节培训教师管理制度

一、教师条件：

1、二年以上现场工作经验。

2、高中以上文化程度，并具备一定所属职业的技术人员。

3、爱好教育事业，服从组织精心安排，工作认真负责。

4、掌控崭新培训工种的安全理论知识，熟识掌控安全技术操作技能，

5、存有一定的教学经验，存有较强的语言表达能力和操作方式示范点能力。

二、教师的职责建议

1、贯彻执行党的教育方针，爱岗敬业，熟悉业务，胜任本职工作。

2、按照教学内容制订的教学计划，包含课时精心安排、进度、教学措施。每节课前搞好复习准备工作。没非常简单教材、内容时，必须撰写讲义写下教案。

3、刻苦钻研教材，深入细致复习。晓得协助学员答疑自学中的问题，努力做到存有布置，存有检查，不放任自流。

4、以身作则、按时听课、顺利完成教学任务，不无故不及格，鼓舞和调动学员的自学积极性，不断提升教学质量。

5、深入细致强化自身业务建设，经常征询学员意见，自学其他教师一流的教学方法和代莱科学知识总结经验，不断提升业务水平。

6、积极主动协调有关部门及时化解教学中存有的问题，并明确提出解决问题的建议，帮助领导改良工作。

三、调课与代课

1、为确保正常的教学秩序，并无正当理由不许调课、阳入教师。

2、教师例如因病或者其它特定情况须要阳入课时，必须提早一天报安培中心。

四、复习

1、教师应在听课前两天底上课。

2、教师复习必须努力做到：

(1)钻研教学大纲，弄清楚教学目的与建议，著重教学效果，注重针对性、时效性和实用性。

(2)钻研教材，确认重点和难点，把握住不好厚薄程度和征引尺度。介绍学员的科学知识基础和思想情况，并使教学具备针对性。

(3)挑选适度的教学方法，特别注意运用多种直观教学形式，深入浅出，通俗易懂。

(4)教师在底上课的基础上必须精心设计教学程序，核对教案。

(5)教案以两课时为单位，内容包含：讲课时间、班别、课题、教学内容等项目。

五、听课

1、目的明晰：课堂活动密切紧紧围绕教学目的，突出重点，摆事实难点，狠抓关键。

2、内容恰当：讲授内容必须科学精确，特别注意科学知识间的联系和理论与课堂教学的融合。

3、方法得宜：挑选和运用教学方法必须融合成人的特点，并擅于调动学员积极性，减少吸引力。

4、语言准确：授课必须通俗、生动，必须谈普通话，声音洪亮，速度相对较低，富有表现力。

5、非政府教学有序：课堂讲程必须由计划性，传授、模拟、板书精心安排恰当，课堂气氛始终既活跃协同又严肃认真。为了全面落实职工教育培训工作、强化专、兼职教师队伍建设。创建规范的安全培训运行机制，特制订本办法。

第四节课堂管理制度

为了保护正常的教学秩序，确保课堂教学质量和教学任务的顺利完成，特制订本制度。

教师课堂规则

1、教师必须根据教学计划、大纲和培训对象，深入细致写下不好教案，底上课，谈不好课，搞好听课一切准备工作。

2、教师必须按时上、被迫辞职，不耽误、旷工，不已连续授课，不提早被迫辞职。

3、教师热情辅导，深入细致批改作业，擅于同学员沟通交流与交流，及时答疑学员的问题。

4、教师必须保持不好课堂纪律，努力做到严而不死，活而遇事。

5、教师必须努力做到为人师表，衣冠整洁，言传身教，举止大方。

6、教师必须认真执行《教师职业道德规范》，严格遵守安培中心的有关规章制度。

第五节学员考核管理制度

1、培训学员必须自觉遵守安全培训的各项规章制度和纪律，严格遵守法律法规，争当文明学员。

2、各单位必须按计划，按建议按时通告培训对象出席培训，不许冒名顶替培训，不许重复培训，揭发者除中止个人培训资格外，还将对单位展开经济行政处罚。

3、学员考核分后培训考试和日常考核两种，两项成绩均合格者，统一颁授或签订《操作方式资格证书》和崭新工人上岗通知单。

4、严格遵守作息时间，不耽误，不旷工，不旷课，耽误或旷工一次罚款10元，总计耽误或旷工三次按旷课处置，培训期间不得旷课，旷课者中止本次培训资格并计入矿培训补助金。

5、端正培训态度，严格遵守课堂纪律，认真听讲，不懈努力钻研本工种专业知识，圆满顺利完成培训自学任务。

6、学员培训期间严禁告假，特定情况告假时，必须经有关单位同意，安全技术培训中心核准方可。告假时间少于培训课时数20%者，中止本次培训资格。

7、不得在教室内抽烟，不得培训期间饮酒，违者严肃处理，直到中止培训资格。

8、尊敬老师，相互团结一致，关心集体，爱护公物。

9、讲究卫生，不随地吐痰，不乱扔废物，自觉保护公共卫生。

10、培训完结时将对学员展开严苛的考核和鉴别，不合格者稳步出席下期培训。补训期间单位清零本人培训补助金，费用由学员自己分担。

第六节学员成绩考试及参加考试制度

一、考试与计分

1、学员培训完结，按教学计划建议非政府考试。

2、结业考试，推行教考拆分，经有关部门统一命题，监考、评卷。

3、结业考试推行百分制。

二、成绩考核

1、学员培训考核分后理论考试和日常考核两种。其中任何一项不合格者，均视作培训不合格。

2、理论考试以100分成基础，等同于或大于60分成合格，否则均不合格。

3、学员培训期间应当严格遵守培训纪律。总计耽误或旷工少于三次者及旷课半天以上者，中止培训资格。

4、学员培训期间不许告假，特定情况告假时，时间严禁少于培训课时数20%，否则中止培训资格。

三、成绩测评及参加考试

1、理论考试及日常考核以及进修考核均合格者，由有关部门统一派发或审查有关资格证书。

2、对考试不合格者参加考试出席下期同类培训的考试，参加考试不合格者自费出席同类培训，否则建议调离原岗位工种或予以发送。

第七节学员考勤制度

1、学员上课、进修等活动均由班主任展开深入细致、精确考勤。

2、学员因特定情况告假时须办理告假相关手续，并无特定情况下不许休息日或寄骗人，告假届满离校后，必须及时向班主任销假，否则按旷课处置。

3、学员告假一天者班主任核准即可，两天以内经培训中心领导核准，少于三天以上者，本单位领导同意，安全培训中心领导核准方可。

4、听课后班主任斥责，听课后15分钟之内步入教室为耽误，少于15分钟步入教室为旷课：被迫辞职前15分钟返回教室者为旷工，返回教室少于15分钟为旷课，总计耽误或旷工三次按旷课处置，耽误一次罚款10元。

5、学员培训期间不得旷课，旷课少于半天者中止本次培训资格。

第八章档案管理制度

一、培训机构必须建立健全各类培训档案，例如：教学档案、培训学员考勤、成绩、培训合格证、操作证等档案，并选定专人负责管理档案管理工作。

二、各培训中心按照《山西省煤矿安全培训机构教学档案管理办法》创建教学档案，并以班(期)次为单位展开立卷。

(一)教学档案的内容材料：

1、卷宗目录

2、教学工作总结

3、开设培训班的有关文件(计划、报告、批文等)

4、教学大纲

5、教学计划表

6、考试试卷

7、学员登记表

8、学员考勤

9、考试成绩登记表

10、出席培训学员适当的学历证明、身份证明材料

(二)所有立卷材料必须按照《山西省煤矿安全培训机构教学档案管理办法》附件提供更多的样热蒙堡县核对表明规范核对。表内所列内容、责任人亲笔签名、单位印章等严禁随意做贼心虚和缺项，没内容的在卷宗目录栏内不予标明。

三、职工技能培训档案，按班(期)次参考所刻内容和建议立卷，分工种(岗位)按年度汇总，得当看管。

四、培训中心安全培训档案、资料必须专人专柜管理，按规定须要转交单位档案室看管的应及时转交。

五、档案记录核对必须字迹工整，不得录入、剪裁，档案附件资料必须齐全。各类档案只可以查询，严禁租借，严禁遗失、损毁。

六、凡归为学籍档案的材料，应当及时整理，经科长审查后就可以归为本人档案。所有资料必须努力做到投档及时，数字精确，真实、可信、齐全。矿灯电池架定期检查和更新制度矿灯电池架定期检查和更新制度

一、矿灯管理人员在通话矿灯时必须搞好外观检查，辨认出问题做好记录并及时处理。

二、矿灯管理人员每十天对自己所负责管理的灯和电池架搞一次全面检查，辨认出问题立即处置。

三、矿灯管理人员应当努力做到“四保”、“三干净”（四包：纸盒检查、纸盒修理、纸盒电池、纸盒记录。三干净：电池架、矿灯、修理工作间处为干净。）

四、矿灯管理人员必须严格遵守操作规程，保证矿灯使用寿命（一年）对于无法采用采用的不予除役除役处置。

五、因操作方式使用不当，以致未至使用寿命，但已无法采用的矿灯，必须找到损毁原因，对主要负责任者，必须展开罚款处置。

六、各级领导必须不定时对矿灯、电池房展开检查，矿灯管理人员应当帮助检查，严禁设置障碍。永煤集团某矿石油化工物品流向备案管理制度永煤集团某矿石油化工物品流向备案管理制度

1、设备、设施齐全有效率，而且穷人家犬，推行“人防、技防和犬防”三结合，严格控制石油化工物品流向，防患于未然。

2、灭火器材的出售，必须严格执行国家和有关部门的规定，办理审核相关手续后，至制订的地点出售，不得逊于区域审核，横跨乡镇出售和供货，更无法民主自由交易，违者追究责任。

3、灭火器材的派发采用，必须按照审核程序和安全操作规程继续执行，超量审核的，领导严禁重要批示，并无计划和灭火命令单的，雷管未编号的，超期变质的，性能无考的看管无法派发采用，而且必须努力做到“出入库备案天天存有，数字清帐物符，日清月结无差错”。

4、灭火现场采用的石油化工器材，必须严格执行当值申领，当值退币的规定，对实际消耗和余下的石油化工器材，安全员必须监督监察，严苛清点，及时星毛看管，而且深入细致核对采用、退币备案，即为放炮命令单，严禁做贼心虚，严禁忤逆，否则按规定严肃处理。

5、核爆器材的运输，以公安机关办理《核爆物品运输证》后，按制订的时间、路线方准运输、短途运输或免办。满载石油化工器材时，外包装一定必须稳固、严格，并备有救火器材和危险物品的标志，性质二者相冲突的石油化工器材不许同车满载，不许在人烟密集，关键建筑物旁逗留，押运员必须随车解款，不许私自返回，确保运输途中的安全。在抵达库内时，必须帮助保管员清点入库数字，确认得有误方可返回。

6、停建停工期间，必须将本单位的石油化工器材送来公司总库看管，职工回家时，必须严苛检查，分散送来东站，决不能把石油化工器材偷走，外流于社会，导致不安全隐患。XX铁矿职业卫生管理制度XX铁矿职业卫生管理制度

1、认真贯彻继续执行《劳动法》，强化职工身心健康的维护工作，防止职业病的出现；

2、实行切实有效措施，强化对粉尘危害的环境治理，歼灭干活式作业，构成有效率合理的通风系统；

3、对碰触粉尘的职工定期展开健康检查，辨认出问题及时化疗和调离原岗位；

4、对轻易碰触粉尘的职工每年由卫生防疫东站检查身体一次，其它职工原则上每三年检查一次；

5、完善职工身心健康档案由安全环保处负责管理，必要时可以档案长期看管；

6、职业病害的检查必须经各级卫生防疫部门鉴别，其它医疗单位鉴别违宪。XX矿业档案管理办法XX矿业档案管理办法

第一节总则

第一条为强化河北金厂峪矿业有限责任公司档案的科学管理，保护历史真实面貌，理清档案管理工作与有关职能部门的协作关系，确保档案资料的齐全、完备与系统，充分发挥档案在公司生产、经营等各项工作中的促进作用，根据《中华人民共和国档案法》、《中国黄金集团公司公文处置办法（2008年修改）》、《中国黄金集团公司总部文件材料档案范围和文书档案看管期限规定（实施）》等法律法规、规章制度，制订本办法。

第二条本办法所表示档案管理，包含档案搜集、整理、立卷、档案、看管、借书、封存等内容。

第三条办公室就是公司管理档案的职能部门，负责管理制订公司档案管理制度，集中统一管理公司档案，指导和监督各部门档案管理工作，各部门都必须明晰一名全职档案员，负责管理本部门的有关档案管理工作，并帮助办公室管理公司档案。

第二节搜集和整理

第四条公司档案的档案范围和看管期限，按照《中国黄金集团公司总部文件材料档案范围和文书档案看管期限规定（实施）》继续执行。公司的往来公文（不含收文和印制的公文），由办公室统一搜集、整理；各部门办理的具备存查价值的文件，例如关键会议材料、记录、统计资料、报表、各种会议纪要、章程、合约、协议、借款证明书、关键审计报告新埃随时缴办公室档案。各部室必须将关键档案特别就是须要永久看管的档案在搜集完后一个月内转交办公室。课题研究、基建工程或其它技术项目，在任务顺利完成后或告一段落时，将归档文件材料谢鲁瓦由项目负责人核定后档案。

第三节立卷和档案

第五条公司的往来公文（不含收文和印制的公文），由办公室统一立卷、档案。

第六条办公室根据文件材料间相互联系、特征和留存价值，分类整理立卷，确认看管期限，确保档案的齐全、完备，并根据有关规定，得当看管和利用；每年3月底前将上一年度的文件材料等展开整理立卷后，转交档案室档案。

第四节看管

第七条公司成立专门的档案库房看管档案。档案库房必须努力做到防雷、防盗、防潮、严防有害生物，掌控不好温湿度。档案库房管理人员应当经常检查，辨认出问题后及时化解。

第八条根据工作须要调整部门设置时，被改正的部门必须将本部门所管理的有关档案资料分门别类，转交给有关部门。

第九条各部门对规定应立卷档案的材料，必须定期向档案部门转交，集中管理，任何个人严禁占到为尚无或钱财便利回到本部门采用，避免档案资料外流给企业的各项工作增添不容填补的损失。员工调离公司时应将所借书的档案及所有档案类资料偿还。

第十条为了确保档案质量，建议有关单位在构成完整档案时，严禁采用圆珠笔、铅笔记录档案内容，所采用的纸质应当难于老化变脆，以确保构成高质量的档案。

第五节采用和保密

第十一条档案的搜寻利用必须经办公室档案管理人员同意并办理登记手续。借书人应当得当保管所筹钱档案，严禁将档案随意抛弃、剪贴、撕掉、录入、勾画和擅自影印、借用他人。档案借书借期最久不少于7天，少于借书期限，必须再次办理借书相关手续。

第十二条办公室根据《河北金厂峪矿业有限责任公司保密管理规定》，为档案合理确认密级，并严格执行保密规定。

第十三条原则上不许将档案尤其就是秘密级以上的档案随身携带出外；自行随身携带出外的，必须经借予部门负责人和办公室负责人盖章同意，公司主管领导核准，并严格遵守以下纪律：

（一）必须存有安全确保；

（二）不许托人随身携带秘密文件档案；

（三）严禁办理与档案采用毫无关系的事。

第十四条办公室必须基本建设必要的检索工具，充分利用现代信息手段，提升档案采用效率。

第六节封存

第十五条对没档案和存查价值的文件材料，经办公室鉴别和核准，统一展开封存。封存秘密公文，应展开备案备案，并由负责管理国家保密资料封存的专门机构封存，确保不遗失、拣销。

对已核准须要封存的档案，必须在案卷目录上不予冻结，并必须继续执行两人监销制度。

第十六条各部室门自行管理的档案，由部门负责人鉴别与否须要稳步留存。例如须要封存，转交办公室统一封存。

第七节财务会计档案的管理

第十七条财务会计档案就是指会计凭证、财务会计账簿和会计报表等会计核算专业材料，它就是记录和充分反映公司经济业务的关键史料和证据。公司财务会计档案的管理制度继续执行财政部、国家档案局公布的《财务会计档案管理办法》。未尽事宜，按本办法规定继续执行。

第十八条财务会计档案在会计年度终了后，暂由财务会计部门看管一年。届满后，由财务会计部门捏造清册转交办公室看管。

第十九条财务会计部门应当选定人员专职或全职管理财务会计档案。

第二十条财务会计档案的借书和搜寻，由财务会计部门负责人同意，公司主管财务的领导核准，财务会计部门财务会计档案专（并任）职管理人员帮助办公室档案管理人员搜寻。

第八节附则

第二十一条人事档案具体内容规定参见《人事档案管理规定》。

第二十二条本办法自发性文之日起颁布。

附件：

河北金厂峪矿业有限责任公司

文件材料档案范围和文书档案看管期限规定

（实施）

前言：本《规定》所规范的就是文书档案，有关人事、财务会计、基础建设及其它专门文件材料的档案范围和看管期限，按国家有关规定继续执行。

上级单位主送公司的关键公文、特别就是须要贯彻落实贯彻执行的文件，为永久看管；Kendujhar单位主送公司的重要文件，看管期限通常为30年；平行单位主送公司的次重要文件，看管期限通常为10年。公司内行政和党委文件为永久看管。

各部门文书档案的档案和看管，按以下规定继续执行。

一、党委

（一）党筹办工作

1.上级主管部门印发的各种命令、通告、规定、批准文件等（永久）；

2.公司党委印发的各种命令、同意、决议、通告、规定等文件材料（永久）；

3.党委工作计划、精心安排、规划、总结、汇报、报告等材料（30年）；

4.党委会及扩大会议记录，民主生活会记录，政工会议记录、党政班子联席会议记录、会议纪要（永久）；

5.党代会全部材料（永久）；

6.党委调查研究材料、专题总结、经验交流材料、领导讲话、讲话材料（30年）；

7.机要保密工作，信访工作材料（永久）；

8.党务工作大事记，公司志的修写（永久）。

（二）非政府工作

1.非政府机构设置与更改，支部选举（永久）；

2.整党、建党、党员评议，入党等文件材料（永久）；

3.党员干部选任、奖惩、审查考核（永久）。

（三）宣传工作

1.宣传工作计划、通告、总结、规定等（10年）；

2.关键专项活动报告、总结（例如“三讲”、先进性教育活动、小探讨活动等）（永久）；

3.政治思想工作调研材料、政研会材料（永10年）；

4.充分反映公司关键性活动的录音、视频、照片等（永久）。

二、办公室

1.上级主管部门印发的通告、规定、同意、呈报、报告、批准等材料（永久）；

2.公司行政工作计划精心安排、规划、总结、汇报、经验交流材料（永久）；

3.总经理办公会、企管可以、党政联席会记录、会议纪要、同意、决策、战略等（永久）；

4.会议讲话，公司领导讲话等材料（30年）；

5.企业备案、经济合同、协议、营业执照和各项证照等（永久）；

6.外事活动的计划、总结、会议记录、出国考察报告等材料（30年）；

7.机构设置、级别、印章的投入使用和废除（永久）；

8.一封信到访处理意见，关键的为永久，通常的为30年；

9.公司赢得的荣誉证书、奖杯、奖旗、牌匾、奖励等（永久）；

10.企业大事记（永久）。

三、纪委

1.纪检工作通告、规定、呈报、同意、会议纪要（永久）；

2.纪检工作计划、精心安排、总结、汇报（30年）；

3.纪检工作会议记录，经验交流材料（30年）；

4.党风党纪党规和廉政建设材料（永久）；

5.纪检信访工作，统计数据报表（30年）。

四、工会

1.工会工作通告、同意、决议、规定（永久）；

2.工会工作计划精心安排、总结、汇报材料（30年）；

3.工会会议记录、员工代表副组长会议记录，扩大会议记录，职代会、工代可以文件，议案处理结果（永久）；

4.非政府机构设置，干部选任，会员管理（永久）；

5.民主管理，班组建设，干部评议，员工教育等材料，集体合同有关材料（永久）；

6.劳动竞赛、评选活动劳模、一流材料（永久）；。

7.退管可以工作材料（10年）；

8.工会财务管理，统计数据报表材料（永久）；

9.合理化建议及实行成果（30年）。

五、人力资源部

1.劳动人事工作的通告、规定、呈报、报告、批准（永久）；

2.劳动定员、定额、指标、提出申请劳动力、干部工人招录聘用，甄选、选任、培训隋东亮、定级，复退军转征用的有关资料（永久）；

3.转业、卸任、请辞、解雇、公证、劳动保险等有关材料（永久）；

4.各类专业技术人员（包含技师）职称、职务测评、委任、托福核材料（永久）；

5.干部实地考察、托福核材料（包含出国人员政审等）（永久）；

6.工资改革、用工制度改革、干部制度改革，养老保险等有关文件（永久）；

六、技术部、地质部

1.计划统计数据工作的通告、规定、呈报、报告、批准等。

2.年度生产计划和专项计划冶炼及计划调整和调整下发的计划指标（10年）；

3.中长期发展规划和设想（永久）；

4.技改项目的提出申请、批准、设计和施工方案，环评材料等（永久）；

5.关键的地质探矿报告，地质勘探项目申报材料、地质勘探项目评审会关键的文件材料（永久）；

6.地质工作有关规章制度（30年）；

7.关键性工程质量检查情况记录结论、报告（永久）；

8.采空区管理有关资料（永久）；

9.设备管理工作的通告、规定、呈报、提出申请、报告、批准等材料（永久）；

10.公司内所有关键设备图纸，说明书、合格证材料（永久）；

11.节能环保措施，能耗情况表，节能环保方案，奖惩等材料，关键的30年，通常的10年。

七、企业管理部

1.技改项目的提出申请、批准、设计和施工方案，环评材料等（永久）技改项目的提出申请、批准、设计和施工方案，环评材料等（永久）

2.审计工作、监察工作通告、规定、呈报、报告、批准、会议材料（永久）；

3.专项审计工作的通告、报告、结论、同意、调整、证明材料（永久）；

4.案件处置和处分材料：包含核准立案的报告、审查结论、处置同意、结案报告及与本案有关材料（永久）；

5.关键的一封信材料、举发、起诉材料和结论材料（永久）。

八、安全环保部

1.安全环保工作的通告、规定、呈报、报告、批准等（永久）；

2.安全环保工作会议记录、会议纪要（30年）；

3.安全环保措施（包含安全教育、事故预防措施）（10年）；

4.事故调查、分析、呈报、报告、批准、处理意见等材料（永久）；

5.环保调查、监测记录、污染环境治理、综合利用（废气、废水、废渣的环境治理和利用、费用的索赔）（10年）；

6.职业病的预防及管理（10年）。

九、保卫部

1.治安保卫工作通告、规定、呈报、提出申请、报告、批准、会议材料（永久）；

2.案件调查、处置及奖惩材料（永久）；

3.消防工作及矿区消防网络图等资料（30年）；

4.护矿及环境治理民改采材料（永久）。

十、选矿厂

工艺革新、技术改造方案设计、实验记录、结论报告等资料（永久）。

十一、财经部

1.财会、经营管理工作通告、规定、呈报、报告、批准、协议、合约等材料（永久）；

2.财会、经营管理计划、精心安排、总结、汇报材料、财务管理制度（30年）；

3.经济活动分析的有关材料（10年）；

4.固定资产的追加、除役、清产核资、资产评估等有关材料（永久）；

5.资金管理、费用转派：包含控购及费用支出，专项资金的抽取分配和奖金派发。

6.财务进度表、财政预算及基本建设的各类财务报表，关键的为永久，通常的为30年；

7.有关财务小检查的文件材料（30年）；

8.出席上级财务会议、活动及培训的文件材料（10年）。

十二、外事办公室公室

1.后勤工作的通告、规定、呈报、提出申请、报告、批准等（永久）；

2.对外构成的所有资料，例如土地、树木的充公、补偿的提出申请、批准、协议、合约等（永久）；

3.住房分配及管理：分配方案、管理制度、房改的有关材料等（永久）。

十三、职工医院

医院管理、计划生育工作，医疗设备的有关资料（永久）。

十四、物业公司

1.水、电、能源工作的通告、规定、呈报、提出申请、报告、批准、协议、合约等材料（永久）；

2.建购房屋的所有资料：包含土地充公，基础建设项目呈报、批准、设计方案、图纸、水、冷、电设计，审计结果、施工协议、合约、价值、环评结果的完工报告（永久）；。

3.各种统计数据报表，关键的永久，通常的30年。界沟煤矿煤质管理规定界沟煤矿煤质管理规定

为提升我矿经济效益，加强全员煤炭产品质量意识，保证煤质指标顺利完成，特制订以下管理规定：

一、设立煤质管理领导小组

组短：矿短

副组长：生产矿长总工程师盾构矿长经营矿长安全矿长

地质副总工程师盾构副总工程师选煤厂厂长

成员：煤运科科长技术科科长调度所所长机电科科长

运输区区长考核筹办主任地测科科长安监科科长

煤质管理领导小组职责：

1、优化设计方案，搞好低、高灰分配采和相同煤种配采工作。

2、每月定期举行一次煤质分析可以，分析煤质存有状况，化解煤质存有的问题。

3、负责管理协同、均衡、化解牵涉全矿煤质管理和煤质罚款工作。

内设煤质分管办公室，由煤运科负责管理。

办公室主任：煤运科科长

煤质管理办公室主要负责管理日常煤质监督管理、生产环节的煤质检查，以及煤质考核及奖罚。

二、实行毛煤全面收购制

各回采工作面每月初下发毛煤生产计划，每五天挑一个生产检查煤样，根据生产检查煤样的化验结果及产量，矿对采区毛煤实行全面收购制。即为在工资总额的基础上，毛煤灰分每逊于(再降)1%，工资总额罚(奖)1%。

三、合理配采，加强入洗，科熊管理

1、技术科在精心安排回采工作面时建议布局合理，各煤层回采产量比例相对平衡;下发生产计划时必须充份考虑到影响当月煤质的因素。

2、加强煤炭送货上门管理由调度所统一指挥，煤运科负责管理协同，入洗后煤炭必须保证步入选定的圆筒仓内，不入洗脸煤炭严禁混进已入洗的煤炭中。车站在装车时根据煤炭质量合理配仓装车。

四、明晰管理责任，强化考核力度

(一)矿井单位考核管理办法

1、技术科根据采区实际情况明确提出切实可行的改采高标准，各矿井单位严苛按照规定的布季展开作业，由技术科、煤运科、考核筹办共同监督管理。凡极高采矸部分按2倍改采矸量计入责任单位当日产量。极高采矸由技术科鉴别，煤运科出示联系单。

极高采矸量计算公式：极高采矸的矸石体积除以矸石比重(暂定为2)。

2、各矿井单位矿井作业严苛按照作业规程或补足的管理措施展开作业，凡未按作业规程或补足措施作业规定，导致掉下来顶上、漏顶的事故，影响毛煤灰分后少于2%，计入当日产量10%。

3、各矿井单位作业时须要及时展开订车或落车调整时必须及时调整，增加采矸。因措施不及时导致割去矸的，远远超过部分按2倍远远超过采矸量计入当日产量。

4、各矿井单位在矿井作业时遇顶板碎裂、旧峒室等异常地段应当及时采取相应的全面性管理措施，煤运科、登机科负责管理监督管理，对未按规定导致顶板混进很大，影响毛煤灰分后远远超过2%，计入当日该单位产量10%。

5、采区小眼应当布局矿上统一的篦子，由调度所负责管理全面落实，未按标准采用导致小矸石步入生产系统的按矿管理规定继续执行。

6、矿井作业时，因管理不妥当导致水步入生产系统，由调度所按生产管理规定，负责管理全面落实处置。

(二)盾构单位考核管理办法

1、各盾构单位在工作时，应当严苛按照作业规程和技术科提供更多的施工建议展开作业。未按建议施工导致矸石混进生产系统，每米罚款200元。

2、技术科在设计回采准备工作巷道时应设单一制的出矸系统，施工单位施工时遇全岩、半煤岩时需从出来矸系统备货，由登机科、煤运科负责管理日常监督检查，未按规定展开备货，每米罚款200元。

3、各盾构头在卧底、清仓等作业时，杂物严禁步入生产系统。由技术科、调度所、登机科和煤运科负责管理日常监督检查，辨认出一次违反规定罚款200元。

4、各盾构单位施工作业时，因管理不妥当导致水步入生产系统，由调度所按生产管理规定，负责管理全面落实处置。

(三)生产旺德夫尔县考核管理规定

1、机电科负责管理筛分设备日常清扫和修理工作，煤运科负责管理日常监督管理。因筛面清扫不及时，导致筛孔阻塞影响生产，辨认出一次罚机电科200元。筛面损坏，修理时间少于4小时，罚机电科1000元。

2、调度所、煤运科负责管理原煤配仓、原煤落地、回煤作业的统一指挥、协同、管理、监督工作，机电科要按建议展开作业。因不顺从管理，影响矿井生产或煤炭质量时由矿调度所负责管理查案处置。

3、机电科各主运皮带系统不得顶板淋水步入生产系统，各转发点防尘设施在并无煤时应当及时停电，严禁发生长流水现象。由技术科、登机科、煤运科负责管理日常监督检查，辨认出一次违反规定罚款500元。

4、运输区应确保地面选矸用车，努力做到矸石装进即为带走。由调度所负责管理日常管理工作，辨认出一次违反规定罚款100元。

5、保湿区在保湿作业时不得将半岩煤、干净杂煤、水煤或矸石卡入生产系统。辨认出一次违反规定罚款500元。

6、洗煤厂选矸楼配送人员必须强化责任心，及时将矸石配送出。若由于工作不主动导致差错的，每发生一次罚款200元。

(四)、职能单位考核管理办法

1、地测科应当及时向生产单位、煤运科提供更多精确的地质预报，并及时把信息反馈至煤运科。

2、技术科应当及时根据回采工作面、生产准备工作巷道实际情况明确提出切实可行的煤质解决办法，并下发联系单。联系单交一份给煤运科改作备案。

3、技术科、调度所、登机科、煤运科是煤质日常监督管理的责任单位，技术科对全矿生产过程中煤质管理提供更多必须的技术确保，并以书面形式下达至责任单位：煤运科、登机科、调度所;登机科负责管理日常煤质现场监督管理，确保措施的全面落实妥当;煤运科负责管理检查煤质管理过程中存有的问题。并监督检查煤质管理措施的全面落实情况。考核筹办负责管理考核过程控制，对过程管理上存有瑕疵的责任单位，辨认出一次罚款200元。

4、选矸系统采用必须正常，少于筛孔孔径的矸石量步入原煤系统，严禁少于5%，由调度所负责管理日常监督管理。辨认出一次违反规定罚款200元。

5、煤运科按公司规定的标准展开生产检查煤样实行、制作和化验工作，并以五日报表形式印发各生产单位，由考核筹办负责管理考核，辨认出缺乏一次罚煤运科100元。

6、煤运科每月5日之前将上月所有煤质罚款情况汇总，以考核表形式缴考核筹办考核，由工资科落空。

五、煤质奖励办法

(一)奖励条件

1、顺利完成当月矿下发的进焦化灰分计划。

2、当月各级煤质检查符合要求，没发生超差现象。

3、没出现商品煤质量纠纷。

单位奖励条件

1、本单位顺利完成当月煤质计划。

2、未发生煤质罚款或煤质违章事故。

(二)、奖励标准

顺利完成煤质计划，由煤质管理领导小组研究煤质奖励标准，呈报公司提出申请奖励奖金。

二〇一〇年八月二十六日永荣煤矿宣传教育制度永荣煤矿应急宣传教育制度

为进一步增强职工安全意识和自我防水素质，提升我矿应付突发性公共事件的能力，特制订本实施方案。

一、主要内容

切实加强对应急管理宣传教育工作的非政府指导，充分发挥各业务部门的促进作用，深入开展应急管理宣传教育活动，大力提高职工的公共安全意识和自我防水素质，提升我矿应付突发性公共事件的能力，确保职工生命安全和我矿财产安全。

1、以应急预案为核心，搞好预案的宣传和阐释工作

矿有关部门必须结合实际，深入分析我矿遭遇的安全形势，搞好应急管理工作;宣传预案的主要内容和处理规程，全面落实预防为主的方针，强化预案演练，不断完善应急预案。具体内容存有：

(1)紧紧围绕应急预案展开深入细致宣传。各部门必须实行积极主动有效率措施，深入细致贯彻落实应急预案的作法，切实做好应急管理工作的情况。

(2)展开典型案例的宣传。一就是挑选存有代表性的典型案例，对全国煤矿顺利应付突发事件、以及在应急处理中涌现的先进集体和先进个人展开宣传报道。二就是了解应付突发性公共事件的正反两方面案例，提升职工应付突发事件的综合素质。同时，总结分析案例中采用的处理手段、使用的应付措施等，进一步提高应付和处理突发事件的能力和水平。

2、以应急科学知识普及为重点，进一步增强职工的防治、买盘、打火、脱离险境和减灾等能力，进一步宣传普及安全科学知识、灾害科学知识和打火脱离险境科学知识。

3、以专题宣传活动为载体，进一步增强职工安全意识。

(1)积极开展公共安全主题宣传活动。

(2)宣传普及应急管理法律法规科学知识。

(3)融合我矿应急能力建设展开宣传。

二、工作建议

1、主动积极开展应急管理宣传教育工作必须全面落实责任。

(1)制定宣传教育工作计划。在我矿践行起至比较稳固的安全意识和责任意识，普及基本的防治、买盘、打火、脱离险境、减灾等安全防水科学知识和技能。

(2)多形式宣传教育。利用班前、报刊等多种形式，尽可能采用通俗语言，简明扼要，多题材、多角度、存有针对性地展开宣传教育。

(3)完善宣传教育长效机制。将日常宣传与轻、空难事件突发事件出现后的宣传教育工作融合出来。创建和完善应急管理宣传教育的长效机制，经常性地积极开展应急管理宣传教育。

(4)动员全矿职工积极参与。

2、强化非政府指导和督促检查，保证宣传教育效果

每季度展开一次总结和检查，对宣传教育阶段性任务基本顺利完成情况做出评估，对存有的问题展开自查。

3、提供更多专项经费确保，保证宣传教育工作顺利进行鑫运煤业冶炼技术员岗位责任制鑫运煤业冶炼技术员岗位责任制

1、认真执行党的安全生产方针及煤炭企业技术政策。

2、搞好矿井年度计划的施工精心安排，及工作面接任工作。

3、严苛按照《煤炭工业设计规范》及《煤矿安全规程》建议，搞好工作面设计。

4、深入细致生产一线及时掌控生产动态，做好冶炼管理。对特定情况及时向上级汇报。

5、强化工作面技术管理，严苛按冶炼工作面工程质量检查监督，对不能符合标准的工程及时汇报。

6、负责管理做好组内材料档案器材管理。

7、强化业务学习，提升自身素质，努力提高自身管理水平。

8、按时顺利完成领导信访部门的一切任务。金安煤业煤矿人员定位系统采用管理制度编订金安煤业煤矿人员定位系统采用管理制度编订

第一章总则

第一条为了有效率管理和采用人员定位系统，充分发挥其在矿井安全生产动态管理过程中可信的安全确保功能，建立本质安全型高产高效率现代化矿井，依据国家有关法律法规和《煤矿安全规程》、《煤矿井下作业人员管理系统采用与管理规范》等行业标准，融合集团公司及煤矿有关文件建议和系统采用管理实际，特制订本采用管理制度。

第二条本管理制度适用于于本煤矿。

第三条强化井下人员定位系统管理，明晰分管领导和科室，充分保证系统运转采用、保护。制订适当的岗位责任制、操作规程，保证系统安全、可信、正常运转

第二章加装、采用与保护

第四条按照《煤矿井下作业人员管理系统采用与管理规范》(AQ1048-2007)规定，煤矿装备的井下作业人员管理系统必须具有以下基本功能：

(一)考勤管理功能

能实时对煤矿各类人员进出井时间、下井班数、班次、耽误、旷工等情况展开监测、并可以展开分类分级汇总、统计数据查阅、报表列印;

(二)安全管理功能

1、能够表明井下巷道原产、设备加装及运转状态、当前各区域人员原产，人员的撤离等信息，并当存有人员撤离超时、区域超员或设备运转异常时报警及异常信息展开统计数据表明。

2、能够对对任一选定编号或者姓名的携卡人员下井活动实时定位追踪，活动轨迹表明、列印、查阅等。

(三)人事及用户管理功能，存有与标识卡有关的员工基本档案管理、工资辅助管理等直观人事管理功能及登入人员定位系统的用户管理功能。

(四)在人员出来、进井口应当设置主要基站，用作进出井人员考勤管理和检测进出井人员标识卡的完好性，保证系统的正常运转。

(五)系统地面中心站主机数据留存半年以上，当系统出现故障时，遗失信息的时间长不大于5min。

(六)系统可以通过客户端或网络对监控信息展开查阅，分析。通过授与权限，能对系统展开查阅、减少、删掉、修正等功能。

第五条人员定位系统的加装

(一)人员定位系统设备必须具备“MA”标志证书。设备采用前，应当按产品采用说明书的建议调试设备，并在地面通电运转24h合格后方可以采用。防爆设备应当经检验合格并张贴合格证后，方可下井采用。

(二)地面中心站主机设置在监测队网络信息中心机房，环境应当满足用户主机设备加装建议。煤矿调度室应当设置表明设备，表明井下人员信息等。

(三)步入机房或进井口处的电缆应当具备防火措施，防雷装置中剧必须可信

(四)各个人员进出井口、重点区域出入口、管制区域等地点应当设置读卡器，并能够满足用户监测偕同卡人进出井、进出重点区域、进出管制区域的建议。

(五)巷道分支细细的设置读卡器，并能够满足用户检测偕同卡人进出方向的建议。

(六)分站应当设置在易于读卡、观测、调试、检验、围岩平衡、掘进较好、并无淋水、并无杂物的支架或装设在距底板>=300mm边线。

(七)基本建设采区设计、冶炼作业规程和安全技术措施时，必须对人员定位系统的分站的短果地点，信号电缆、电源电缆的铺设，监测区域等作出明确规定，并附详尽布置图。

第六条人员定位系统的采用

(一)所有下井人员必须随身携带辨识卡，不得一人随身携带多卡入井。

(二)随身携带辨识卡下井人员通过井口专用检卡设备时必须检查辨识卡与否正常，例如辨认出电量严重不足，卡号错误，信息不SIDI与保护人员联系，换辨识卡或更改辨识卡电池，时能在换卡的同时展开信息关联。

(三)井下工作人员不得更改、随意拆除辨识卡，若存有问题，及时与保护人员联系更改辨识卡。

(四)井口检卡人员，必须对下井人员与否随身携带检辨识卡展开审查。

第七条人员定位系统的保护

(一)专业保护人员定期对人员定位监测装置展开巡查和检查，辨认出故障及时排查。

(二)各单位或监测人员辨认出监测装置存有异常情况必须及时向有关单位汇报并核实。

(三)井下人员的工作单位(岗位)例如存有变动，所在单位及时通告人力资源和监测队管理部门，专业保护人员24小时内将辨识卡信息调整。

(四)各有关区队必须强化统辖区域内所短果的人员定位监测装置的看管管理，每班必须派遣专人对设备线路展开巡查，辨认出问题及时汇报。例如存有遗失损坏由责任单位负责管理找到责任人或照价赔偿。

(五)专业保护人员必须及时修理更改存有问题的辨识卡，严禁因辨识卡问题影响监测数据的准确性。

(六)专业保护人员必须保证井下人员定位系统不间断运转，发生故障及时排查，保证系统的安全可靠。

(七)各分站电源由度汛队负责管理、不得长时间停水，例如存有控制器停水，应当及时恢复正常停水。

(八)分站和读卡器不得随意移动、迁址，影响巷道施工时，必须经监测队及保护人员同意后方可以作业。

第八条人员定位系统设备更新的基本原则就是，用技术性能一流的设备更改技术性能滞后又无法复原改建的老旧设备。凡合乎以下情况之一者，应当提出申请除役更新。

1、设备轻微老化、技术落后或少于规定采用年限的设备;

2、通过维修，虽能够恢复正常精度和性能，但一次维修费用少于设备原价的50%以上，经济不合理的;

3、受到不幸灾害，损毁轻微，无法复原的或轻微失爆无法复原的;

4、不符合国家及行业标准规定的，国家或有关部门规定应当出局的设备

第三章运转管理

第九条煤矿应当搭载满足用户人员定位系统采用工作须要的操作方式、保护人员。操作方式、保护人员应当介绍系统的基本原理并能够熟练地操作方式采用系统，经过培训考核合格，上岗上岗。

第十条监测队负责管理煤矿人员定位系统运转情况的监督检查工作。强化日常监督检查;并基本建设人员定位系统辨认出问题应急处理预案。

第十一条人员定位系统运转管理程序如下：

(一)监测队负责管理系统日常采用管理。监测队监控中心应当深入细致监控监视器所表明的各种信息。

(二)收到系统故障后，监控中心值班人员应立即通告队值守领导，系统维护人员应立即采取措施，处理结果记录备案。

(三)根据工作须要人力资源部考勤人员按照规定时间建议汇总列印呈报有关入井次数、时间等有关考勤信息。

(四)煤矿各级管理人员必须经常通过人员定位系统终端介绍矿井生产人员非政府等有关情况，分析、研究系统的各类数据，掌控设备运转情况及入井人员活动规律，以提升安全生产科学管理决策和突发事件应急指挥能力。

第十二条创建人员定位系统技术资料管理与采用制度，技术资料必须定期留存。

(一)必须按质量标准化的建议和有关规定建立健全以下帐卡和报表：

a)设备、仪表台账;

b)设备故障登记表;

c)检修记录;

d)县丞记录;

e)中心站运行日志;

f)监测日(班)报表;

g)设备采用情况月报表。

(二)煤矿应当绘制人员定位设备布置图，图上标明分站、电源、中心站等设备的边线、接线、传输电缆、供电电缆等，根据实际布置及时修正，并报矿总工程师审核。

(三)网络信息中心应当每3个月对数据展开备份，各份数据应当留存1年以上。

(四)图纸、技术资料应当留存1年以上