2023年研究生协议书(篇)

2023年研究生协议书(篇)

书目

第1篇举办工程硕士探讨生班协议书新整理版

第2篇探讨生课程进修班合作协议书

第3篇硕士探讨生入学协议书新

第4篇少数民族高层次骨干人才安排博士探讨生(在职考生)定向协议书（格式）

第5篇托付培育博士探讨生协议书专业版

第6篇探讨生创新基金资助协议书

第7篇少数民族高层次骨干人才安排硕士探讨生(在职考生)定向协议书（格式）

第8篇自筹经费博士探讨生协议书

第9篇定向培育探讨生协议书打印

第10篇硕士探讨生留所工作协议书

第11篇高校录用托付（定向）培育探讨生协议书

第12篇硕士学位探讨生定向协议书格式

第13篇少数民族高层次骨干人才博士学位探讨生（在职考生）定向协议书

第14篇硕士探讨生入学协议书

第15篇少数民族高层次骨干人才硕士学位探讨生（在职考生）定向协议书

举办工程硕士探讨生班协议书新整理版

_________（以下简称甲方）与_________（单位，以下简称乙方）经协商确定，_________年由甲方为乙方举办工程硕士探讨生班。双方达成协议如下：

一、该班属_________工程领域，根据当年该工程领域的攻读工程硕士专业学位探讨生（以下简称工程硕士生）培育方案制定教学安排，由_________高校_________院（系、所）负责组织教学并进行管理。

二、乙方负责选拔符合下列条件者为本班学员，学员资格由甲方审核批准。

1．属在职工程技术或工程管理人员；

2．获得学士学位后具有3年以上工程实践阅历；或获得学士学位后工作经验虽未满3年，但具有4年以上工程实践阅历；或具有国民教化系列高校本科毕业学历，且具有4年以上工程实践阅历者；

3．工作业绩突出。

三、该班学员按如下方式进行培育

1．符合报考条件的学员需报名参与当年由国家实行的在职人员攻读工程硕士专业学位入学考试，甲方从成果合格者中择优选拔录用。被录用者实行单位托付培育的方式，在职攻读工程硕士专业学位（需另签订工程硕士探讨生托付培育协议书）。录用工作结束后，甲方根据教学安排支配老师授课。

2．若录用的工程硕士生不满_________名，则在未录用的考生中，由本人申请，经甲乙双方探讨视其成果较好与表现突出等，准予参与本工程硕士探讨生班的课程学习，同意其参与_________年国家实行的在职人员攻读工程硕士专业学位入学考试，成果合格，择优录用为工程硕士生。

3．_________年仍未被录用为工程硕士生，可以接着进行课程学习，修完全部课程且成果合格者，可获得由甲方颁发的《_________证书》和探讨生课程进修成果单。

4．仅参与部分课程的学习且成果合格者，可获得由甲方颁发的《_________证书》和探讨生课程进修成果单。

四、教学支配

按乙方的要求，该工程硕士生班应为非脱产（脱产、半脱产）学习。授课地点经双方协定，支配在乙方（甲方）进行，课程学习时间一般不得超过两年，累计授课时间不少于_________学时（培育方案另附）。甲方负责教学安排的制定和实施（包括教学支配、老师选派、教材选择、授课和考试等）。

五、论文工作

根据培育要求，被录用为工程硕士生者，一般在完成必修课程学分一半后，可申请论文选题。在职工程硕士生的学位论文工作时间一般不少于一年半（从文献阅读选题报告到提交学位论文、申请答辩的时间）。必修环节（包括开题报告、中期汇报、论文答辩等）原则上支配在甲方进行，在职工程硕士生在校时间累计不得少于半年。学位论文工作按甲方《_________高校工程硕士专业学位探讨生教化管理方法》中的有关条款执行。攻读工程硕士专业学位全部培育过程最长不得超过5年。若因特别状况须要延期，需本人申请，导师同意，经本班承办院（系、所）领导批准，报探讨生院审批后，可以适当延长。

工程硕士生的学位论文应有两名指导老师。依据论文课题方向，由甲方选派一名校内指导老师，并聘请乙方一名具有高级技术职称的人员担当联合指导老师，共同指导工程硕士生的论文工作。

六、获得学位

在职工程硕士生的培育安排应符合该工程领域的培育方案要求，修完全部课程且成果合格，满意学分要求，通过学位论文答辩者，由_________高校学位评定委员会审核批准授予工程硕士专业学位。

七、管理

1．根据_________高校在职工程硕士生的学籍管理有关条款，由本班承办院（系、所）负责办理探讨生证、ic卡等；

2．在职工程硕士生应遵守_________高校有关探讨生的管理规定，按时注册；

3．为保证培育质量，学员学习期间的思想教化工作由乙方指派管理人员负责。甲方本班承办、院（系、所）指派一名老师负责有关课程教学方面的协调工作。

八、培育费用

课程学习阶段，每位学员需交纳培育费_________元人民币（不含教材费用）。按上课学员总人数计算，由乙方一次（分两次）向甲方付清。（乙方详细交付培育费方法为：第一次于开班前交付总费用的一半，其次次于课程教学过半，再交付剩余的全部费用。）中途辍学不退学费。

论文工作阶段，每位工程硕士生需向甲方交纳论文指导费_________元人民币，按录用工程硕士生总人数计算。在开题报告前一次付清。未完成论文者，不退指导费用。

九、费用分担

甲方负责支付办班的业务费和教学、管理酬金；

乙方负责支付在乙方授课的教室支配和任课老师食宿；

（甲方、乙方）负责支付甲方任课老师及管理人员赴乙方从事教学和教务工作的差旅费（或乙方担当差旅费的单程费用）。

十、本协议一式四份，双方各持两份，经双方签字、盖章后生效。未尽事宜，依据国家政策，由甲、乙双方协商解决。

甲方（盖章）：_________乙方（盖章）：_________

代表（签字）：_________代表（签字）：_________

_________年____月____日_________年____月____日

探讨生课程进修班合作协议书

主办单位：_________

协办单位：_________

为贯彻教化为社会主义建设服务的方针，多渠道培育高层次的特地人才，_________举办探讨生课程进修班。为了确保各项工作顺当进行，现就有关事宜协议如下：

一、招生专业：

_________。

二、招生安排：

_________人（不足_________人，是否开班由甲方确定）。

三、培育方式：在职学习，即学员不脱离工作岗位，由_________派老师到教学点授课。

四、学习年限：_________年。

五、收费项目：

（1）报名费：人民币（大写）_________元／人。

（2）总学习费用：人民币（大写）_________元／人（不包括教材资料费和申请硕士学位的费用）。

（3）以上费用于学员报到注册时由_________财务人员一次性收取，并开具盖有_________财务专用章，国家认可的_________统一收款收据；其他人员不得以_________名义收取任何费用。

六、协议各方必需履行的职责：

（一）甲方：

（1）制订培育方案和学年教学安排，担当专业课的教学任务，聘请公共课老师，供应教材和阅读书目等资料（费用由学员自理），确保任课老师按安排开课，刚好与乙方联系等。

（2）审查学员资格，审定培育方案和学年教学安排，协调公共课教学，组织学位课程考试，检查教学质量，成果管理，结业资格审查和结业证书的发放等。

（二）乙方：

组织生源，供应教学场所及其他必要的教学条件，帮助甲方实施培育方案与教学安排，选派专人担当班主任负责日常管理，接待甲方授课老师和有关管理人员等。

七、经费安排：

学员所交费用主要用于教学，其安排比例为：

（1）甲方：_________总安排的经费为总学费的_________。

（2）乙方：总安排的经费为总学费的_________，主要用于_________。

八、通过学习，全部课程考试成果合格者，发给《_________探讨生课程进修班结业证书》。学员结业后，若申请学位，需严格根据国务院学位委员会学位[1998]54号文件、_________办理。

九、协议各方应严格根据国务院学位委员会和_________的有关规定办学。任何人不得违反规定，向学员作任何超出国家和_________有关办学规定的承诺。假如一方未能履行自己的职责，另一方有权追究违约方的责任并督促其履行应担当的职责。

十、在本协议执行过程中，若国务院学位委员会有新规定，则由协议双方依据新规定协商解决本协议执行中出现的问题。

十一、未经双方协商一样，任何一方不得变更本协议条款。

十二、本协议经双方签字盖章之日起生效，一式_________份，甲方_________份，乙方_________份。本协议未尽事宜和办学过程中出现的新问题，由协议双方依据合作精神和协商原则妥当解决。

甲方（盖章）：_________

乙方（盖章）：_________

法定代表人（签字）：_________

法定代表人（签字）：_________

托付代理人（签字）：_________

托付代理人（签字）：_________

_________年____月____日

_________年____月____日

硕士探讨生入学协议书新

_________(甲方)与硕士探讨生导师_________(乙方)和硕士探讨生_________(丙方)就在学期间的学习工作签定协议如下：

1.经双向选择，确定_________为丙方的指导老师。自_________年_________月起，学制_________年。

2.甲方负责探讨生的政治思想教化、学籍管理及培育全过程的管理，为丙方供应在学期间的住宿、医疗(依据探讨所规定)、奖学金和各种嘉奖基金。

3.乙方负责丙方在学期间的培育安排，包括：学位论文开题、学位课程选课、论文工作、中期考核、参与学术活动、学位论文审查等，并供应丙方所需的科研工作条件。

4.丙方在学期间应勤奋学习、努力工作，完成培育方案规定的全部内容，接受培育单位的各种考核，并不得申请出国(包括自费留学、探亲、旅游等)。凡因个人缘由中途终止学业者，按规定收取培育费2万元/年，并将户口、档案退回家庭所在地。

5.丙方在学期间必需遵纪遵守法律，严禁参与任何违法组织和邪教活动，一经发觉，赐予退学处理，并参照第4条执行。

6.本协议一式三份，自三方签字起生效。丙方若有变动，按违约办理。

甲方(公章)：_________乙方(签字)：_________

负责人(签字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

丙方(签字)：_________

_________年____月____日

少数民族高层次骨干人才安排博士探讨生(在职考生)定向协议书（格式）

少数民族高层次骨干人才安排博士探讨生（在职考生）定向协议书（格式）

甲方（招生单位）：___________________乙方（定向单位）：___________________

丙方（定向生本人）：_________________丁方（定向单位所在省、自治区、直辖市，xx兵团教化行政部门）：___________________

依据《2023年少数民族高层次骨干人才安排招生管理方法》，就丙方攻读博士探讨生事宜，甲、乙、丙、丁四方经协商达成如下协议：

一、甲方录用丙方为2023年____________专业博士探讨生。

二、甲方依据《一般高等学校学生管理规定》对丙方进行管理，按培育方案对丙方进行培育。丙方学习期满、符合博士探讨生毕业条件，甲方准予毕业，符合博士学位授予条件，甲方授予博士学位。丙方学习结束离校后，甲方将丙方的毕业证书、学位证书、博士期间档案干脆寄送乙方，乙方负责支配丙方工作。

三、丙方在学习期间不转户口。乙方负责管理丙方学习期间的户籍关系和人事档案，保证丙方的学习时间。丙方学习期间的工资、医疗保险、福利待遇和职务（职称）晋升等，由乙方和丙方协商解决。丙方党、团组织关系转入甲方，丙方在甲方的学习结束后党、团组织关系转回乙方。

四、丙方必需遵守学校各项规章制度，按时完成学业。丙方在甲方的学习结束后，必需回乙方工作，且服务年限不得少于8年（含8年，内地西藏班、内地新疆中学班、高校少数民族预科培育基地和民族硕士基础强化培训基地的老师和管理人员服务期为12年）。

五、丙方中途退学、受开除学籍处分，或因其他缘由不宜接着学习，由甲方退回乙方处理。丙方在学期间欲变动学籍（休学、延期毕业等），须供应乙方的同意证明，否则不予办理。

六、本协议一式五份，经甲、乙、丙、丁四方签字并盖公章后，自丙方取得正式学籍（报到）之日起生效。甲、乙、丙、丁四方各持一份，一份存入丙方个人档案，具有同等法律效力。

七、未尽事宜，由甲、乙、丙、丁四方协商解决。

甲方单位公章：乙方单位公章：

甲方负责人签字：_________________乙方负责人签字：_________________

____年__月__日____年__月__日

丙方签字：_________________丁方单位公章：

丁方负责人签字：_________________

____年__月__日____年__月__日

托付培育博士探讨生协议书专业版

为了培育更多高级特地技术人才，应_________（甲方）的要求，_________（乙方）从年全国统一招收的博士生中录用_________（丙方）为_________专业探讨方向托付培育博士探讨生。

一、丙方由乙方负责培育和管理，学制三年。

二、丙方培育费每人每学年_________元整。甲方须在每学年开学前将当年的培育费汇入或交付乙方，否则其丙方不能办理注册手续。丙方若延长学业甲方须续交培育费每学期（不足一学期按一学期计算，以此类推）人民币_________元整；若丙方培育费未付清，则毕业论文不予答辩，并按乙方有关规定处理。如因故退学所交费用不予退回。

三、丙方在读期间，其人事档案、户口、工资等仍保留在甲方，医疗费用、副食品补贴、困难补助及其它待遇均由甲方负责，党团组织关系需转至乙方。

四、乙方依照国家及_________探讨生教化的有关规定对丙方进行培育与管理，丙方在读期间如违反校纪校规或由于其它缘由不宜接着培育，乙方将终止其学业并退回甲方。

五、丙方毕业前如申请博士后工作或出国留学，须由甲方出具同意公函。

六、丙方毕业后仍回甲方工作。其学籍档案由乙方转至甲方（含毕业证书、学位证书）。

七、本协议未尽事宜，由协议各方另行议定。自生效日起，任何一方不得违反或无故中止协议。否则，由此而造成对另方的经济损失应予赔偿。

八、本协议经甲、乙、丙三方签字并加盖公章后生效。本协议一式三份，甲、乙、丙双方各执一份。

甲方（盖章）：_________乙方（盖章）：_________

代表（签字）：_________代表（签字）：_________

_________年____月____日_________年____月____日

丙方（签字）：_________

_________年____月____日

探讨生创新基金资助协议书

出资方(甲方)：_________

探讨开发方(乙方)：_________(院系：_________学号：_________)

为了支持和激励在校探讨生创新创业活动，为其科技成果产业化创建物质条件，依据《_________高校探讨生创新基金管理方法》，协议双方就资助项目_________的探讨，特签订协议如下：

一、甲方负责对乙方项目进行全程跟踪管理，乙方应主动协作甲方对其项目管理所开展的相关工作。

二、甲方应保证经费刚好到位并下发给乙方。经费分二期划拨：首次划拨资助金额的一半，甲方依据对获资助项目跟踪检查的状况确定是否追加以及追加的额度。

三、甲方不行对乙方提出超出资助项目范围以外的其它科研要求。

四、甲方承诺为乙方的项目探讨开发情报和资料保守隐私。

五、乙方保证在不影响学业的前提下有足够的时间进行项目探讨。

六、乙方应定期或不定期向甲方照实反映项目进展，经费运用状况，不行隐瞒事实或弄虚作假。

七、乙方保证创新基金只用于所资助项目的科研开支将探讨开发经费挪作他用或有意造成项目开发不能按安排完成，乙方应担当违约责任，返还全部所得经费。

八、乙方原则上应保证在预期时间内完成项目预期目标在履行本协议的过程中，经甲方鉴定后，确因在现有水平和条件下难以克服的技术困难导致探讨开发部分或者全部失败，风险责任由甲方担当。

九、由甲方组织的项目验收小组负责对乙方完成的项目进行验收。

十、甲方享有乙方探讨成果的优先投资权，乙方与第三者进行科技成果转让应经甲方同意。

十一、乙方利用创新基金购置的设备、器材、资料等财产归乙方所属院系全部。

十二、乙方发表，出版论文著作，应注明“本论文得到_________高校探讨生创新基金资助”字样。

十三、乙方毕业时，应向甲方提交两本博士(硕士)学位论文以及能够反映资助项目探讨成果的结题报告。

本协议一式三份，协议三方各存一份。本协议未尽事宜，由三方另行协商解决。

甲方(盖章)：_________乙方(签字)：_________

代表(签字)：_________负责人(签字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

签订地点：_________签订地点：_________

少数民族高层次骨干人才安排硕士探讨生(在职考生)定向协议书（格式）

少数民族高层次骨干人才安排硕士探讨生（在职考生）定向协议书（格式）

甲方（招生单位）：乙方（定向单位）：_________________________

丙方（定向生本人）：丁方（定向单位所在省、自治区、直辖市，新疆生产建设兵团教化行政部门）：______________

依据《2023年少数民族高层次骨干人才安排招生管理方法》，就丙方攻读硕士探讨生事宜，甲、乙、丙、丁四方经协商达成如下协议：

一、甲方录用丙方为2023年____________专业硕士探讨生。

二、甲方依据《一般高等学校学生管理规定》对丙方进行管理，按培育方案对丙方进行培育。丙方学习期满、符合硕士探讨生毕业条件，甲方准予毕业，符合硕士学位授予条件，甲方授予硕士学位。丙方学习结束离校后，甲方将丙方的毕业证书、学位证书、硕士期间档案等干脆寄送乙方，乙方负责支配丙方工作。

三、丙方学习期间不转户口，人事档案由乙方负责管理，并保证丙方的学习时间。丙方学习期间的工资、医疗保险、福利待遇和职务（职称）晋升等，由乙方和丙方协商解决。丙方党、团组织关系先转入基础培训学校（达到甲方确定的一般安排复试分数线和复试录用要求的除外），基础培训结业考核合格后转入甲方，待学习结束后转回乙方。

四、丙方必需遵守学校各项规章制度，按时完成学业。丙方在甲方的学习结束后，必需回乙方工作，且服务年限不得少于5年（含5年，内地西藏班、内地新疆中学班、高校少数民族预科培育基地和民族硕士基础强化培训基地的老师和管理人员服务期为8年）。

五、丙方中途退学、受开除学籍处分，或因其他缘由不宜接着学习，由甲方退回乙方处理。丙方在学期间提出变动学籍（休学、延期毕业及申请硕博连读等）的，须供应乙方的书面同意证明，否则不予办理。

六、丙方第一学年须到教化部指定的基础强化培训基地进行培训，考核合格后方可进入甲方接着硕士学位培育阶段学习（达到甲方确定的一般安排复试分数线和复试录用要求的除外）。

七、本协议一式五份，经甲、乙、丙、丁四方签字并签章后，自丙方取得正式学籍（到基础强化培训基地报到）之日起生效。甲、乙、丙、丁四方各持有一份，一份存入丙方个人档案，具有同等法律效力。

八、未尽事宜，由甲、乙、丙、丁四方协商解决。

甲方单位公章：乙方单位公章：

甲方负责人签字：_____________乙方负责人签字：_____________

____年__月__日____年__月__日

丙方签字：_____________丁方单位公章：

丁方负责人签字：_____________

____年__月__日____年__月__日

自筹经费博士探讨生协议书

甲方：_________

乙方：_________

甲方同意录用乙方为_________级_________院（系、所）_________专业自筹经费博士探讨生，学制三年，乙须向甲方缴交培育费计_________元，培育费须于_________年_________月_________日前干脆缴交或通过银行转帐至甲方财务处。

甲方凭乙方交款的有效证明，发给乙方《博士探讨生录用通知书》。乙方凭《博士探讨生录用通知书》办理有关报到入学手续。

乙方在学期间，生活自理。乙方修业期满成果合格，由甲方发给博士探讨生毕业证书；乙方达到博士学位水平，可向甲方申请授予博士学位。

乙方毕业后，甲方不负责派遣。

本合同书自双方签字之日起生效，双方各保存一份，有效期到乙方终止学业为止。合同一经生效，双方必需信守；如单方违反协议，须负责赔偿经济损失。

甲方（盖章）：_________乙方（签字）：_________

负责人（签字）：_________

_________年____月____日_________年____月____日

定向培育探讨生协议书打印

(甲方)_________同志(丙方)经_________年硕士探讨生入学考试，成果合格，录用为江苏高校(乙方)定向培育硕士探讨生，经三方协商签定本协议。

一．丙方学习专业为____________。

二．丙方因故不能接着学习，应由甲方妥当支配，所供应给乙方的经费一律不退。

三．丙方由乙方按学习专业要求培育，学制______年，完成培育安排规定的要求，考试成果合格，论文答辩通过，准予毕业。硕士学位由乙方按学位条例授予。毕业证书和硕士学位证书由乙方通过甲方交给丙方。

四．丙方在学习上享受乙方探讨生待遇，并应遵守乙方学籍管理规定，中途如发觉不宜培育，应由甲方负责处理，甲方可不定期对丙方进行考查了解，乙方应赐予支持。

五．丙方入学只转临时党、团组织关系，其人事、工资、户口、粮油和公费医疗等关系仍保留在甲方。其毕业、结业或肄业，由甲方安排工作，凡休学、退学、取消学籍或其它缘由离校者均由甲方支配工作。

六．丙方毕业后必需到甲方工作。

七．本协议内容如与国家颁发的有关规定相抵触，须按国家有关规定执行。

八．本协议自三方签字盖章后生效。中途如有一方不执行协议，必需担当以下责任：

(1)甲方不执行协议，乙方停止培育工作，丙方由甲方支配其工作。

(2)丙方如不执行协议，必需向甲方和乙方赔偿其学习期间的全部费用，由乙方取消其探讨生资格及学位。

本协议一式三份：甲、乙、丙三方各一份。

本协议未尽事宜由协议各方另行协商。

甲方：_________

负责人：_________

乙方：_________高校

负责人：_________

丙方：_________

_____年__月__日

硕士探讨生留所工作协议书

硕士探讨生留所工作协议书

甲方：_________

乙方：_________

经甲乙双方协商，签订以下协议：

1．乙方现为在学硕士探讨生，自愿签订留所工作协议书，保证毕业后留所服务期_________年，起始时间从报到的次月起计算。

2．乙方在留所选择详细工作时，甲乙双方可以协商确定。

3．乙方应在规定学制内按期毕业并获得学位。

4．乙方毕业前，甲方由人教处、探讨生部组织导师和专家对乙方进行综合评估（基础理论、专业学问、动手实力及发展潜力等方面），依据该评估结果，确定乙方是否留用。

5．乙方毕业后被留用，应在一个月内到甲方报到，否则视作违约。

6．甲方根据_________号文件的精神，从乙方签订本协议的次月起，为乙方供应相应待遇，按月发放如下标准工资及岗位津贴：

基础课学习期间标准工资为_________元／月；下课题期间增加岗位津贴_________元／月，共计_________元。乙方在学期间应聘甲方岗位，按相应岗位发放工资及津贴。下课题的起始时间以课题负责人在探讨生部的通知上签字的时间为准。

7．甲、乙方签订本协议后，乙方间享受与在职职工同等福利待遇，包括医疗、工会福利等，可以申请所内分房，计算相应分房工龄。

8．若乙方在签订本协议后按硕博连读方式培育，本协议依旧有效，甲方依据_________号文件精神，在规定的学制期限内，为乙方供应相应的博士探讨生待遇。服务期自博士毕业后起始。

9．甲乙双方签订本协议后，不得违约。

（1）如甲方违反承诺（不含本协议第四条的状况），甲方不要求乙方退还向其供应的工资及待遇（不包括住房），并赔偿乙方违约金_________元。

（2）乙方若严峻违反国家法律、法规及本所规章制度，或未能获得学位，甲方有权终止协议，乙方须退还超出在学探讨生基本奖学金以外的工资及待遇（包括住房）；

（3）乙方违约，应退还超出在学探讨生基本奖学金以外的工资及待遇（包括住房），并交纳违约金_________元。

10．本协议一式三份，甲乙双方各执一份，具有同等效力。另一份探讨生部备案。

11．其它未尽事宜由双方协商解决。

甲方（盖章）：_________乙方（签字）：_________

负责人（签字）：_________

_________年____月____日_________年____月____日

高校录用托付（定向）培育探讨生协议书

甲方：_________高校

乙方：_________（托付或定向单位）

丙方：_________［托付（定向）培育探讨生］

经三方协商，达成如下协议：

一、_________高校（甲方）录用_________（丙方）为_________（乙方）托付（定向）培育的_________专业的_________探讨生。

二、甲方的职责

1．收到乙方为丙方缴纳的全部培育费后，为丙方办理录用手续（不为丙方办理档案、户口和工资等转移关系）。

2．根据有关规定，负责对丙方进行培育，督促丙方按安排完成学业。

三、乙方的职责

1．依据约定按时向甲方一次性支付丙方的培育费。培育费标准为_________元。否则，甲方不予录用丙方。

2．应定期了解丙方在校学习状况，与甲方共同督促丙方完成学业。

四、丙方的职责

1．在学期间，遵守学校各项规章制度，按培育安排完成学业。

2．如报考博士探讨生或进入博士后科研流淌站工作，须征得乙方同意，并按甲方有关规定办理。

3．在学期间可参与先进个人评比，但不享受甲方供应的奖学金、公费医疗及其他福利。

五、共同条款

1．丙方因违反校规或疾病等其他缘由不能接着学习时，甲方按国家有关文件和探讨生学籍管理规定处理，并刚好将处理结果通知乙方。

2．在学期间，丙方与乙方劳资关系，由乙丙双方协商解决。

3．丙方毕业时，甲方负责派遣，将丙方的各类材料转至乙方。由乙方负责支配工作。

4．协议有效期内，三方必需严守协议。任何一方或两方不履行或不完全履行协议即为违约。违约方应担当相应的经济和法律责任。另外两方或一方除有权要求违约方接着履行协议外，还有权终止协议的执行。

5．本协议一式三份，三方各保存一份。未尽事宜，经三方协商后，可另外签订补充协议，作为本协议附件，具有同等法律效力，协议有效期为丙方在读期间。

六、甲方托付探讨生处全权负责协议的签订及说明。

培育单位（甲方）（盖章）：_________托付（定向）单位（乙方）（盖章）：_________

法定代表人（签字）：_________法定代表人（签字）：_________

_________年____月____日_________年____月____日

签订地点：_________签订地点：_________

托付（定向）培育探讨生（丙方）（签字）：_________

_________年____月____日

签订地点：_________

硕士学位探讨生定向协议书格式

甲方(招生单位)：

乙方(定向省、自治区、直辖市教化行政部门)：

丙方(定向生本人)：

依据相关法律规定，就丙方攻读硕士学位探讨生事宜，甲、乙、丙三方经协商达成如下协议：

一、甲方为乙方录用丙方为20年____________专业攻读硕士学位探讨生。

二、甲方依据《一般高等学校学生管理规定》对丙方进行管理，按培育方案对丙方进行培育。甲方按学校规定向丙方发放硕士探讨生一般奖助学金。丙方学习期满、符合硕士探讨生毕业条件，甲方准予毕业，符合硕士学位授予条件，甲方授予硕士学位。丙方学习结束离校后，甲方将丙方的毕业证书、学位证书、硕士期间档案等一并干脆寄送乙方，乙方负责指导丙方就业。

三、丙方人事档案、户口转入甲方。党、团组织关系转入基础培训学校，基础培训结业考核合格后转入甲方，丙方在甲方的学习结束后必需回到乙方所在省、自治区、直辖市就业，且服务年限不得少于5年。甲方在丙方毕业后负责将其人事档案、户口及党、团组织关系干脆转回到乙方。

四、丙方必需遵守学籍管理规定等各项规章制度，按时完成学业。丙方在校期间受警告、记过、留校察看等处分，由甲方通知乙方。丙方中途退学、受开除学籍处分，或因其他缘由不宜接着学习，由甲方依据有关规定处理。丙方在学期间欲变动学籍(休学、延期毕业等)，须供应乙方的同意证明，否则不予办理。

五、丙方第一学年须到教化部指定的基础强化培训基地进行培训，考核合格后方可进入甲方接着硕士学位培育阶段学习。

六、本协议一式三份，经甲、乙、丙三方签字并盖公章后，自丙方取得正式学籍(到民族硕士基础强化培训基地报到)之日起生效。甲、乙、丙三方各持有一份，按本协议执行全部条款。

七、违约情形及处理

丙方有以下状况，乙方有权追究其相应的违约责任：

毕业后未按本协议去定向省、自治区、直辖市工作的，应在违约处理确定公布后1个月内，一次性向乙方退还所享受的免费教化经费、一般奖学金，并缴纳该费用50%的违约金。

八、未尽事宜，由甲、乙、丙三方分别签订补充协议。

甲方单位公章：乙方单位公章：丙方签字：

甲方负责人签字：乙方负责人签字：

年月日年月日年月日

少数民族高层次骨干人才博士学位探讨生（在职考生）定向协议书

少数民族高层次骨干人才博士学位探讨生（在职考生）定向协议书

甲方（招生单位）：乙方（定向单位）：

丙方（定向生本人）：丁方（定向单位所在省、自治区、直辖市，xx兵团教化行政部门）：

依据《2023年“少数民族高层次骨干人才安排”招生管理方法》，就丙方攻读博士学位探讨生事宜，甲、乙、丙、丁四方经协商达成如下协议：

一、甲方录用丙方为2023年____________专业博士学位探讨生。

二、甲方依据《一般高等学校学生管理规定》对丙方进行管理，按培育方案对丙方进行培育。丙方学习期满、符合博士探讨生毕业条件，甲方准予毕业，符合博士学位授予条件，甲方授予博士学位。丙方学习结束离校后，甲方将丙方的毕业证书、学位证书、博士期间档案干脆寄送乙方，乙方负责支配丙方工作。

三、丙方在学习期间不转户口。乙方负责管理丙方学习期间的户籍关系和人事档案，保证丙方的学习时间。丙方学习期间的工资、医疗保险、福利待遇和职务（职称）晋升等，由乙方和丙方协商解决。丙方党、团组织关系转入甲方，丙方在甲方的学习结束后党、团组织关系转回乙方。

四、丙方必需遵守学校各项规章制度，按时完成学业。丙方在甲方的学习结束后，必需回乙方工作，且服务年限不得少于8年（含8年，内地西藏班、内地新疆中学班、高校少数民族预科培育基地和民族硕士基础强化培训基地的老师和管理人员服务期为12年）。

五、丙方中途退学、受开除学籍处分，或因其他缘由不宜接着学习，由甲方退回乙方处理。丙方在学期间欲变动学籍（休学、延期毕业等），须供应乙方的同意证明，否则不予办理。

六、本协议一式五份，经甲、乙、丙、丁四方签字并盖公章后，自丙方取得正式学籍（报到）之日起生效。甲、乙、丙、丁四方各持一份，一份存入丙方个人档案，具有同等法律效力。

七、未尽事宜，由甲、乙、丙、丁四方协商解决。

甲方单位公章：乙方单位公章：

甲方负责人签字：乙方负责人签字：

年月日年月日

丙方签字：丁方单位公章：

丁方负责人签字：

年月日年月日

硕士探讨生入学协议书

_________(甲方)与硕士探讨生导师_________(乙方)和硕士探讨生_________(丙方)就在学期间的学习工作签定协议如下：

1.经双向选择，确定_________为丙方的指导老师。自_________年_________月起，学制_________年。

2.甲方负责探讨生的政治思想教化、学籍管理及培