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文档简介

中小企业内部卫生管理制度前言中小企业是国民经济重要组成部分,但由于其规模相对较小,经验不足,难以像大型企业那样建立健全的内部卫生管理制度。建立规范的内部卫生管理制度,可以有效预防或减少员工疾病传染、提高员工生产效率、改善企业间的形象,是中小企业所必须重视的问题。总则目的本制度为规范企业内部卫生管理,保障员工身体健康,维护企业公共卫生,提高企业形象和经营效益,制定本制度。适用范围本制度适用于所有中小企业的内部卫生管理。定义卫生管理:指企业为预防疾病的传染以及维护员工和企业内部公共环境的清洁、卫生所实施的一系列活动和手段。内部卫生管理制度的主要内容卫生设施企业必须具备健康、清洁的办公场所,拥有清洁卫生、安全卫生的办公设施,包括:办公室:要保持通风良好,加强卫生清理,墙壁、地面、天花板、门窗、家具等应保持清洁整洁;卫生间:要保持清洁干净,及时清理污垢,保持良好的通风状态,加强消毒工作;厨房(餐厅):要保持清洁整洁,定期消毒,做到分区摆放、分类存放,保证食品安全卫生。休息室:要保持清洁整洁,保持良好的通风状态,及时清理垃圾,提供清洁的床上用品和洗手设备。群体健康管理企业需要建立健康档案,对员工的身体状况进行记录,成立健康管理小组,对疾病高发人群、重大传染病等进行重点关注,管理小组要及时进行宣传,普及健康知识,提高员工的健康意识,防止疾病传播。环保管理环境卫生是加强卫生管理的重要内容之一,企业应将清洁和卫生纳入到企业日常工作管理之中,首先要建立环境卫生意识,定期对企业内部和周边环境进行卫生清理,做到整洁、卫生、美观,提供一个良好的工作环境。公共设施管理企业应注意公共设施(如电梯、楼梯、洗手间等)的日常维护,对于设施损坏时应及时维修,确保员工安全、保持公共设施的清洁卫生。餐饮管理企业应建立健康、安全的餐饮管理制度,强化食品安全卫生工作,对餐饮员工进行健康状况检查,定期进行食品安全监控,保证餐饮卫生安全。内部卫生管理制度的执行建立卫生管理制度企业应建立健全卫生管理制度,明确卫生管理工作的职责、机制和措施,制定切实可行的措施,并定期检查与修订。设立卫生管理机构企业内部应设立卫生部门负责卫生管理工作,协调有关部门处理卫生管理问题。卫生部门负责制定具体的卫生医疗指导和宣传工作,加强对员工的身体健康检查及卫生教育。加强宣传工作企业应通过多种形式进行宣传工作,使员工清楚了解卫生工作的意义和内容,增强卫生意识,自觉地爱护自己与他人的健康,以便更好地维护企业卫生和员工健康。加强检查与监督对企业内部卫生管理情况应定期进行检查和监督,并针对发现的问题提出整改措施。同时,取得相应的合法检查权利,保证企业卫生工作的质量和有效性。结语中小企业内部卫生管理制度是中小企业管理中的重点内容,事关员工身体

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