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文档简介

工厂门卫管理制度1.背景随着现代化工业的发展，工厂的生产规模和产值不断增加，工厂门禁的安全管理问题也变得日益重要。门卫管理制度的建立有助于保护工厂的人力、物力、财力，维护社会稳定，加强安全意识，提高工作效率。2.职责与权限2.1门卫岗位职责对进出工厂的车辆、人员进行认证和登记；对身份不明的人员进行询问和调查；对车辆进行检查，确保车辆无违禁物品；确保工厂内外环境安全，及时反馈异常情况，并主动参与现场处置；按照程序处理各种突发事件。2.2门卫岗位权限对未经授权的人员和车辆拒绝入厂；对离职员工的车辆和人员限制出入；对有关部门的授权人员优先放行；对特殊情况进行判断，并向有关部门请示确认。3.门卫管理制度3.1值班制度工厂门卫的安排应采用倒班制，保证24小时轮流值班；工厂门卫应在每个交替班制交接班时，进行记录，并确保门卫轮换的顺序；每位门卫必须独自完成值班工作，不得交接班时同时在岗；班次调换必须经过主管部门审批同意后方可调动。3.2入厂管理制度进入工厂的车辆和人员必须凭合法入厂证件或证明才能进入；工厂内禁止吸烟、饮酒等不文明行为；工作区域禁止携带动物、带有易燃易爆物品的包裹等危险物品进入；工厂内禁止擅自拆除或遮挡安全设施。3.3出厂管理制度出厂人员、车辆应在门卫处进行登记，确保安全；工厂出口禁止私自安装监视设备，私自安排人员进行检查。4.制度执行工厂门卫必须执行门卫管理制度，确保制度措施得以有效实施；对有关部门的授权人员优先放行；非正常情况下，工厂门卫应及时向有关领导汇报并取得处理授权。5.处罚与奖励5.1处罚对未经允许或有其他违反门卫管理制度情况的人员，门卫有权制止和通报相关领导，情况严重者可以给予开除、罚款等惩罚；对值班门卫未能履行值班职责或违反制度的，应及时通报上级领导，情况严重者要从严处理。5.2奖励对在门卫管理制度执行中表现良好的员工，应予以奖励，如表彰、荣誉称号等；举报违反门卫管理制度行为，并经核实查明，给予举报人褒奖，奖金由公司自行决定。6.结论工厂门卫管理制度的建立有助于保障工厂的人员、物资等安全，维护生产环境的正常秩序，保障社会稳定。同时，它也能加强员工安全意识，提高团队协作效率，是现代化工

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