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文档简介
保安管理员交接班制度一、引言为了保障场馆的安保工作有效开展，提高安全管理水平，特制定本保安管理员交接班制度。二、适用范围本制度适用于场馆内的保安管理员。三、保安管理员的职责1.日常职责监控场馆内的安全状况，及时处理安全事故；维护场馆内的治安秩序，保证人员和物品的安全；检查巡逻过程中发现的问题，报告给上级领导及时解决；检查场馆内相关设施和设备是否处于正常状态，如有异常情况，及时协调维修；协助场馆内相关领导完成其他安全管理工作。2.交接班职责在交接班时，保安管理员要向接班人员详细介绍上班期间发生的安全情况，包括巡逻情况、安全隐患、来访人员、物品等；将场馆内的管理工作交接给接班人员，并确保接班人员了解工作的性质和相关要求；将与工作有关的文书、记录完整无误地交接给接班人员；接班人员必须在明确职责分工的情况下，认真负责地接手工作，并在交接班记录上签字确认。四、交接班的时间和方式安保人员的班次为8小时制。交接班时间为每日的早上8点和下午4点。如有特殊情况需要调整交接班时间，须提前向上级领导申请，并征得同意。交接班的方式有两种：书面交接班、口头交接班。书面交接班是指保安管理员按照格式书写交接班记录，口头交接班是指保安管理员在接班人员到位后进行口头交接。五、交接班记录的内容交接班记录是保安管理员在交接班时填写的记录，包括以下内容：日期、时间、地点；交接人员姓名、岗位、上班时间；上班期间巡逻情况，包括离岗时间和返回时间；上班期间发生的安全事故和处理情况；交接文书、记录和工具清单；其他需要交接的事项。六、交接班的注意事项保安管理员在交接时要认真做好交接记录，确保交接内容有条不紊的进行；保安管理员需要将交接记录中的重要问题向上级领导汇报；接班人员在接手交接工作时要认真核对交接事项，如有疑问要及时向上级领导进行询问；对于交接班记录中的重要问题和交接文书、记录和工具，保安管理员和接班人员都需要妥善保管，确保资料不丢失、不被他人窃取；发现问题及时上报上级领导，妥善处理遇到的突发事件。七、其他本制度的实施旨在规范保安管理员的交接班工作，提高场馆的安全管理水平。
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