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文档简介

商场保安队奖惩制度1.背景介绍商场保安队是商场环境中安全和秩序的维护者，他们在日常工作中承担着重要的职责，保护人民群众的人身和财产安全。为了更好地激励商场保安队员的积极性，同时规范商场保安队的行为，制定科学合理的奖惩制度至关重要。2.奖励制度2.1奖励对象商场保安队员在工作中表现突出和取得优异成绩的个人和集体，包括但不限于保安队员、保安队长等。2.2奖励形式2.2.1奖金对在工作中表现优异的个人和集体给予一定数量的奖金，奖金数额按月度或季度评定。2.2.2奖品给予表现优异的保安队员一定数量的奖品，如电子产品、体育用品等。2.2.3荣誉给予表现优异的保安队员荣誉称号，如“优秀保安”等。2.3奖励标准2.3.1个人奖励标准针对个人工作表现优异的保安队员，奖励须符合以下标准：在工作中表现突出，有效维护商场的安全和秩序；达成工作目标，落实本职工作职责；通过考核，被评定为“优秀保安”。2.3.2集体奖励标准针对集体工作表现优异的保安队伍，奖励须符合以下标准：有效维护和提高商场安全和秩序；按时完成各项任务，并取得预期效果；通过考核，被评定为“优秀保安队伍”。3.惩罚制度3.1惩罚对象商场保安队员在工作中的不当行为，包括但不限于违反工作纪律、私自擅离职守等。3.2惩罚形式3.2.1记过对于轻微失职或疏忽职守的保安队员，给予口头警告和记录在档案中。3.2.2记大过对于违反规章制度，严重失职、疏忽职守的保安队员，给予书面通报批评，并予以记录在档案中。3.2.3开除处分鉴于某些严重职务不当的行为，经过严肃的调查和审议，采取开除处分以维护商场的安全和秩序。3.3惩罚标准3.3.1违反纪律行为包括但不限于以下行为：私自离岗、脱岗、串岗等；吸烟、喝酒、赌博等；不服从管理，捣乱闹事等。3.3.2工作中的失误包括但不限于以下行为：工作不认真、粗心大意；竞争心理过强，导致工作质量下降；未能完成工作任务，造成不良后果。4.总结商场保安队的奖惩制度是商场中一项非常重要的制度，它不仅是对商场保安队员的激励和约束，更是商场保安队员之间的竞争机制。只有建

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