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文档简介

实训学员就业协议书前言本协议书由培训机构（以下简称“甲方”）与实训学员（以下简称“乙方”）共同草拟并签署。本协议书为保障乙方就业权益、规范甲乙两方合作关系的必要文件。甲方和乙方在签署本协议书前，已就实训课程及就业服务方案等多方面的问题充分沟通、明确愿望，双方才选择了签署本协议书。甲方义务签订正式就业协议：甲方将在乙方成功完成所规定的实训课程并达到甲方要求的标准时，为乙方提供相应的就业服务，并签订正式的就业协议。就业培训：甲方将根据乙方的实际需求，为乙方提供尽可能多的就业培训服务，协助乙方提高求职技能、拓宽就业渠道。经验分享：甲方将邀请有经验的企业人士或甲方前辈回馈乙方，帮助乙方在职场上获得更多的经验和启示。乙方义务认真学习：乙方应认真学习甲方安排的实训课程及相关的就业培训课程，在学习过程中，积极探讨问题，主动沟通。态度端正：乙方应以端正的态度出席培训、面试等相关场景，在沟通中保持良好的形象。落实职业规划：乙方应默认本协议书，自觉遵守协议中的所有规定，并根据甲方的具体要求，制定实际可行的职业规划。协议条款工资待遇：甲方承诺为乙方提供符合行业标准的工资待遇，实际待遇按乙方的个人能力、市场需求等相关因素确定。试用期：甲方与乙方签订的正式就业协议中，约定的试用期为3个月以内。试用期结束后，甲方将根据乙方的表现、个人能力等因素，决定是否转正。保密协议：双方应严格遵守机构保密制度，不得泄密、散布机构的敏感信息，任何一方因故意违反保密协议，给机构造成损失，应当承担相应的法律后果及赔偿责任。违约责任：如果双方任一方出现违反合同规定的情况，影响了机构的利益，机构有权取消对该方提供的服务和承担相应后果的责任。合同终止：本协议书自账户支付成功起生效，签订至甲方和乙方各自实现协议内容后方可终止。终止后，甲方和乙方继续履行各自的相关责任和义务。争议解决：双方如发生争议，应友好协商解决。协商不成，可以依照当地法律，提交相关争议解决机构仲裁或司法处理。生效和履行本协议书一式两份，分别由甲、乙两方各执一份。本协议书生效后，甲乙双方应各自履行自己在协议书项下的相关义务。任何一方未能按照本协议书的约定履行自己的义务，均应承担相应的法律责任。附则本协议书一经签署，即为双方真正的意思表示，双方一定要认真阅读和理解本协议书的所有条款。如有未尽事宜，双方应在签署本协议书前进行商榷，达成一致后再行签署。双方均确认本协议书的内容是真实、准确、完整的，并对协议书内容的履行承担相应的责任和义务。签署日期本协议书由甲方、乙方于协

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