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文档简介

员工离职竞业限制协议书在员工离职过程中，往往会涉及到竞业限制协议，以保护企业的商业机密和经济利益。本协议旨在规范离职员工的行为，以保护公司的商业秘密和经济利益。协议基本信息协议编号：[填写协议编号]协议签订日期：[填写签订日期]协议签订地点：[填写签订地点]签约方：公司名称：[填写公司名称]地址：[填写公司地址]法定代表人：[填写法定代表人名称]联系电话：[填写联系电话]员工姓名：[填写离职员工姓名]协议内容离职原因[根据实际情况填写]竞业限制时间和地域时间范围：[填写离职员工在公司的工作时间][填写竞业限制期起止时间]地域限制：[填写竞业限制地域]竞业限制内容在竞业限制期限内，离职员工不得从事或协助任何从事与公司同类业务的活动。竞业补偿为了使离职员工遵守本协议规定，公司同意支付离职员工竞业补偿金。离职员工同意在离职后的竞业限制期内不从事或协助任何从事于公司类似业务的活动，公司向离职员工支付的竞业补偿金为[填写竞业补偿金金额]元，竞业补偿金将根据公司安排的时间和方式进行支付。保密义务离职员工应对其在公司服务期间了解和掌握的关于公司经营管理、财务状况、人才战略等业务活动等信息和资料以及商业秘密负有保密义务。离职员工应当遵守保密义务，保护公司的经济利益和商业机密。违约责任如离职员工违反竞业限制协议，在竞业限制期内从事或协助从事牵涉到公司经营管理、财务状况、人才战略等业务活动等信息和资料以及商业秘密的同类业务活动，则应当承担违约责任并赔偿公司因此遭受的损失。争议解决协议双方如因履行本协议发生争议，应当通过友好协商方式解决。如经协商无法达成解决意见，任何一方均可向有管辖权限的人民法院诉讼解决。生效方式本协议经双方签字盖章后生效。本协议一式两份，各方各持一份，具有同等法律效力。协议签署方：离职员工签字：______________________公司代表签字：______________________以上是员工离职竞业限制协议书的文本格式，协议内容需要根据实际情况进行具体填写。在协议签订前，双方应当认真阅读协议内容，明确协议条款，以此保障自身的合法权益。同时，企业

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