中职学校教学管理制度篇

中职学校教学管理制度3篇（完整）

中职学校教学治理制度1

为了搞好学校各项工作，使之顺当开展、做到有章可循，从而提高教育教学质量。因而，结合我校实际，特拟订本制度。

一、考勤制度

1、每位教职工要根据学校规定的作息时间上下班，学校将对每位教职工上课、集体学习、学校进行各种活动、*、升降旗等实行考勤，确因特别状况不能参与者，须请假，否则按旷课一节以上处理。

2、严格履行请假销假制度，凡需请假七天以内由本人写好请假条，待校长批准且到教育处登记前方可离岗，七天以上由局审批，不许请人代假，假满后马上销假，否则，按旷工处理。请病假严格根据永教字[2023]26号文件执行。

3、教职工遇事请假（含病假），一次性连续或月累计不得超过3天，重病住院者除外，否则按超处理。

4、教职工红白喜事及女职工产假，在规定的天数内不惩处。

（1）本人结婚3天，晚婚按上级文件办（按连续天数计算，包括双休日及公休日）。

（2）子女结婚，父母再婚按事假办理，初为人父母男方享受15天护理假，女工作人员产假按上级文件办理。

（3）自己的父母（含赡养并一起的居住的岳父母）去世3天，丧事在外地的视其状况准路程假。

（4）自己的子女遇事身亡或祖父母、外祖父母、岳父母去世3天。

5、在正常上班时间内，在校内不得做各种与教学无关的嬉戏活动，严禁赌博，否则，每发觉一次扣40元津贴。

6、出勤与工作奖挂钩，事假一天20元，病假一天15元，旷工一天50元，旷课一节30元，请假一节10元，例会请假缺席一次扣15元，月累计超病事假3天以上的，超过天数每天扣30元，一期请病事假累计1月以上不享受年终奖。教职工无故旷工，三天之内由学校扣发补贴，三天至七天的，口发当月全部工资；七天以上的，作自动离职处理，停发本人工资，并解除聘任合同。

7、教师进展取文凭（脱产）一切经费自理，规定时间内不算请假，拿通知到教育处登记。学校及上级安排的培训按相应的文件执行。

8、女职工请产假期间，不享受学校治理资金。

9、以上规定如有与有关文件有冲突，严格根据永教字[2023]26号文件办理。

二、教学常规治理制度

1、严格按部颁要求开足中小学全部课程，严格执行上级主管部门关于开展《新课程实施方案及细则》。掌握中小学生在校活动总时间，保证每周总课节数和每节课时量，严禁利用节假日进展集体补课。

2、严格保证学时，夏秋为9：00——16：00，

春秋为10：00——16：00。

不得随便改动上学，放学时间。

3、开学初必需完成各种相应的规划；有试卷分析，期末有总结按时上交。规划制度拟订后必需按规划进展各项工作，不得随便修改。

4、每月进展不定期对教案、作业、各种笔记，记录的检查。要求上课前备课，不得写简案。作业布置要适量，要仔细批改，不搞惩处性作业，学生作文每期不少于8篇。

以上四条中的笔记和记录包括：每期12节的听课笔记和评价记录；每期5篇不少于5000字的政治学习笔记，每期不少于15000字的业务学习笔记，辅导学生记录每月不少于5次。

5、教师上课要做到“六要”“六不准”，严禁上课开手机，严禁体罚和变相体罚学生，学校执行行政执周检查，上课铃响后10分钟未进教室的示为旷课。

6、教研组必需进展教研活动的开展，有规划、记录、总结。每期教研活动不少于10次。科任教师每期必需进展不少于4次学术学问把握测定的测试，并有记分册，期中、期末有试卷分析。学校及上级安排的工作任务，必需要如数如质地完成，视其结果，进展奖惩。

7、音、体、美教师要组织训练队，并有训练规划，针对上级活动安排有目的进展训练。

8、以上各种检查分为：优、良、一般、欠合格，没有完成四档记分，教学常规得分与月工作奖、年终奖、考核分挂钩。

9、本规定如有遗漏和不当，严格根据永顺县教育局[2023]39号文件《永顺县中小学教学常规实施细则》办理。

三、学校“控流保生”制度

1、任何教师无权拒绝学生来校上学，对于来校的插班、复学、转学的学生，班主任及课任教师都应无条件地承受。

2、教师应关怀爱惜学生，不得以过激的语言或行为刺激学生，但凡因此后果而导致学生流失的，追究其当事人的责任。

3、教育教学方法得当，不得以任何方式和借口导致学生流失，一旦查实追究其当事人的责任。

4、控流保生实行责任捆绑制度，学校领导责任到年级，教师责任到班级，与月工作奖、年终奖、年终考核挂钩。人为缘由造成质检参考率降低的，扣除相应教学效益奖。

5、严格执行学校的《入学保生治理制度》。

四、财务治理制度

⒈财务人员必需清正廉洁，不贪污挪用，当好家，理好财。

⒉出纳员必需逐天依据收支条椐，做好现金流水帐，且帐款相符。

⒊会计必需仔细审查每张条椐，没月同出纳结帐一次，并将结帐的结果准时向教职工公布，使教师对学校的开支状况心中有数，落实民主理财。

⒋严格按国家规定的收费工程收取学杂费、住宿费及其费用，不得巧立名目，违规费。

⒌一切收入准时入帐，不准设帐外帐。

⒍按预算定时定额使用各种费用。

⒎加强支出治理，严格按规定报销支出，做到票据合理合法，真实标准。

⒏全部票据必需经校长审核及财务主管审批，且在当月必需报销，否则视为无效票据。若出纳室无现金支付，由出纳向报椐人开出欠条，待后支付。

⒐凡在本乡内购物或赊销，必需由专人到指定的地方签单，并付上现金的大小写及日期；本乡以外的购物，一律用现金支付，凭据报销，否则学校概不负责。报帐要准时，半月内，凭证明人，校长签字和财务主管审批要出纳室报帐。

10、凡开支在500元内的必需经校长同意，500元以上须经校委会讨论方可支出。

11、向学校借款的，须经校长同意，且数额不得超过本人全学期的福利费，并由出纳室从当月的福利费当中扣还，期末结清。

12、会计必需真实准时编制会计报表。

13、自觉承受国家有关部门的`财务监视，维护财经纪律。

14、定期公布学校财务状况，自觉承受教职工监视，且每期工会、纪检组织教职工清帐一次。

15、旅差费及每年教师的各种培训费严格根据有关文件执行。

16、因工作需要的各种接待，必需是在校长知情的状况下对口接待，按每人20元的标准。特别客人接待可适当放宽，严格掌握接待次数，经手人必需注明事由及大写经额、日期，一学期的总接待费不得超过8000元。

17、教师的父母、子女、婚丧，学校校出面组织，不送礼金。县内学校包车，县外酢情安排代表