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文档简介

地质实验员劳动合同一、前言本劳动合同（以下简称“合同”）由_____企业（以下简称“雇主”）和_____（以下简称“雇员”）签订，订立时间为______年__月__日。二、工作时间雇员应当按照雇主的要求，在规定的时间内到达工作岗位上班，如有特殊情况需要请假，需提前向雇主请假并获得雇主的批准；雇员的工作时间为每天8小时，比例计算，每周工作40小时；如有需要，雇员还应当按照雇主的要求在工作时间外加班。三、工作内容及绩效考核雇员的工作内容为地质实验院的相关工作，包括但不限于地质探测、勘探开发及资料整理等；雇员应当认真完成工作任务，保持工作积极性和创造性，并根据工作的情况及时汇报工作进展，并将工作成果及时交代；雇主将对雇员的工作进行绩效考核，考核主要考虑雇员在工作期间的综合表现。四、薪资及福利待遇雇员的薪资标准为¥_____元/月，根据雇员的工作表现，雇主可以适当调整薪资；雇员的薪资发放时间为每月15日；雇员享有国家规定的各项社会保险及福利待遇，如养老保险、失业保险、医疗保险等；雇员在工作期间若有其他问题应向雇主提出，雇主会尽快为雇员解决。五、劳动保护雇员的人身安全及健康为雇主的重要责任，雇主应当为雇员提供必要的劳动保护设施、设备并进行维修，确保雇员的人身安全及工作环境的安全；雇员在工作中发现安全问题需要及时向雇主汇报，并积极配合雇主进行处理；雇员在工作期间遵守相关的安全规章制度，保障自身安全，同时也保护雇主的财产安全。六、合同期限及终止合同期限为__年__月__日至__年__月__日，期限届满自动终止；在劳动合同期限内，若雇员有以下行为之一，雇主有权立即终止劳动合同：严重违反企业规章制度；故意或者严重失职，给雇主造成重大损失；侵占、挪用雇主财物或者泄露雇主商业机密；违反国家法律法规；在工作期间患上职业病或者工伤致残；若雇员需要解除劳动合同，应当在提前__天内向雇主提出申请，并经过双方协商一致后解除劳动合同。七、法律适用及纠纷解决合同双方应当于签订本合同时遵循中华人民共和国的法律法规，并依据国家相关法律、法规、规章制度和规范性文件等确定有关条款；如因工作合同引起的争议，应协商解决，如果协商不成，雇主和雇员可以通过仲裁或者诉讼的方式解决争议。八、附则本合同一式两份，双方各执一份，合同具有合法效力；除合同约定外，未尽事宜按照国家现行法律法规及有关规定处理；本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为合同期限。九、签

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