办公室人员人事聘用合同_第1页
办公室人员人事聘用合同_第2页
办公室人员人事聘用合同_第3页
办公室人员人事聘用合同_第4页
全文预览已结束

付费下载

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

办公室人员人事聘用合同合同签订双方甲方：(公司全称)乙方：(个人姓名)合同签订时间合同签订日期：工作内容和职责甲方聘用乙方担任办公室人员，乙方的主要工作职责如下：办公室日常事务管理。为公司内部部门提供日常行政支持。确保公司维持高标准的业务运营。工作时间，休假和福利工作时间乙方从事全日制工作，每周工作40小时，即每天工作8小时。工作时间根据公司的实际需要可能在必要时需要进行调整。休假制度根据中国法律法规规定，公司将为乙方安排一定的带薪年假和其他法定节假日。带薪年假：乙方在正式入职满一年后，享受带薪年假5天。其他法定节假日：乙方有权享受国家规定的法定节假日休息。福利公司将根据乙方的工作表现、工龄和公司福利政策等相关方面进行考虑，在条件许可的范围内为其提供相应的福利待遇。工资支付和调整工资乙方每月的基本工资为(人民币大写)____元整。工资以月份为单位计算，每月10日发放上一个月的薪资，支付方式为银行转账。调整公司将对乙方的工资进行年度评估，并根据公司情况和乙方表现进行调整。若乙方表现突出，公司有权提前预调薪资。社会保险乙方参加公司依法规定的五险一金。合同期限及终止合同期限本合同自(工作开始日期)起生效，合同期为(具体时间)。终止合同期满后，甲方和乙方可以协商另行签订新合同。本合同期间，任何一方均有权在书面通知对方的情况下解除合同。以下情形之一出现时，甲方有权随时将合同提前予以解除，乙方无权要求承认此为甲方依法解除合同的原因，并对由此引发的后果负责：乙方被刑事处罚；乙方严重违反工作纪律和制度；乙方利用职务之便，违反职业操守，不利于公司发展和利益。乙方应当在离开甲方前将公司发放的财务物品和文件移交给甲方管理人员。其它条款适用法律和争议解决本合同的签订、履行和解释应适用中华人民共和国劳动法、最高法院修正的有关法律等法规的规定，若因履行本合同所发生的争议，应协商解决，协商不成的，则提交劳动行政部门或仲裁部门进行处理。有效期和文本本合同经甲、乙双方签字盖章后生效，为期(具体时间)。本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有

人人文库> 全部分类> 办公材料 > 办公文档

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论