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文档简介

公司与劳务公司合同一、合同背景近年来，许多公司为了降低成本、提高效率，选择将部分业务外包给劳务公司。此时，双方签订劳务合同是必不可少的。本文将以公司与劳务公司合同为例，介绍一份标准且合法的劳务合同应包含的具体内容。二、合同内容1.合同双方合同应明确标注合同双方的基本信息，包括公司的名称、地址、注册资本等信息，以及劳务公司的名称、地址、统一社会信用代码等信息。2.合同期限合同期限是合同中一个非常重要的内容，需要合作双方商量取得共识。在此之前需要明确合同是否具有自动续约条款，是否有优先续签权，需要多少提前通知。3.服务内容劳务合同在约定服务内容时需要明确具体的业务范畴。例如，如果是销售服务，需要约定销售哪些产品；如果是技术服务，则需要约定提供哪些技术支持。此外，合同应当约定服务标准，供方应当明确审批程序、工作流程及服务质量，以及按时完成工作的责任。4.费用结算方式劳务公司的服务费用结算方式是合同中另外一个重要内容，需要明确合同约定的服务费用、服务费用结算方式、服务费用支付时间及付款方式等业务模式。5.保密条款在合同中，保密条款是关键性的条款之一。因此，在设计合同时，双方应当仔细阐明任何一方涉及到保密的信息或数据应确保安全，并且不容泄露。同时规定任何一方须尽职尽责，避免造成商户损失。6.违约责任合同中若一方未能履行合同规定的义务，应该承担合同违约责任，合同双方应在合同中明确制定违约责任条款。这有助于减少可能产生的商业风险。7.知识产权保护在合同中需要明确知识产权的保护问题。特别是当涉及公司核心技术，如专利、商业机密、商标等等。劳务方必须承担有关权利和利益保护的全责。8.合同变更和终止合同虽然是一个完整的协议，但在中途，难免会遇到特殊情况必须进行变更或终止，这时候，合同中应当明确变更或终止条款。合同变更和终止时还分别应该告知另一方，并征求对方同意。三、法律风险1.合同的合法性一个合法的劳务合同应当遵守国家法律法规的规定，通过法律途径建立为有效合法的劳务合同。如果不合法，一方当事人就可以不履行合同。同时，在缔约之前，各方应通过法律顾问设计的程序，确定自身签署合同的能力以及该合同约定标的是否涉及与法律法规相抵触的内容。2.违反公共政策禁止法根据《中华人民共和国合同法》第五条规定，“违反法律法规的强制性规定，或者有损公共利益的，合同无效”。因此，设计劳务合同时，必须注意是否侵犯了国家、公民、法人以及社会集体的利益，包括被禁止的性质、伦理标准或强制性法律规定，否则合同不具备法律效力。3.缺失条款致使合同效力无法确认部分劳务合同往往不完整，有些条款会被忽略或者没有明确约定。这样的情况很可能导致合同的条款效力无法确认，从而使劳动关系得不到正常优质的发展。四、结论总之，设计合法可行且具体的企业合同是一项重要的任务。对于公司、劳务公司合同，在签订之前应认真执行合法程序，仔细明确双方关系，包括合同期限

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