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文档简介

企业临时用工劳动合同一、合同双方本劳动合同由以下双方共同订立：雇主：_______________用工公司：_______________用工员工：_______________二、用工期间本合同有效期为______年/月/日至______年/月/日，共计________天。用工公司在用工期间内，应按国家相关规定，为其职工缴纳社会保险金及住房公积金。本合同期满前，用工公司可以根据生产经营需要，决定是否与用工员工延续劳动关系。如有延续，应在合同期满前与用工员工另行协商、签订书面延长合同。三、岗位及工资用工员工的岗位为_________，工作内容为__________。底薪为每日/小时/月/时/件/份/公里（删除不适用项）____________元，加班工资为原工资的____________倍。质量奖金、考核奖金、效益奖金、补助等待遇详见附件。四、劳动保护与劳动条件用工公司应向用工员工提供符合国家相关标准的工作环境和劳动条件。用工员工应自觉遵守劳动纪律，按要求佩戴防护用品，确保自身安全。五、劳动纪律和责任用工员工在工作期间应遵守公司规章制度和相关的工作程序，如违反规定，应承担相应的责任。用工员工应按要求认真履行其工作任务，并完成公司所分配的任务。用工员工对公司因工作失误或过失造成的损失应承担相应的赔偿责任。六、保密条款用工员工在工作期间接触到的公司业务和技术信息，均需保密。用工员工不得向公司以外的任何人或单位泄露相关信息，如有违反，应承担相应的法律责任。七、合同解除用工公司如违反法律法规规定，致使用工员工的合法权益受到损害的，则用工员工有权单方面解除劳动合同。用工员工如因个人原因不能继续参加用工工作，应向用工公司提前________天提交书面辞职申请，经用工公司同意后解除劳动合同。八、其他事项（可以根据实际情况加入其他条款）本合同一式两份，雇主与用工公司、用工公司与用工员工各执一份，自合同签订之日起生效。九、附

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