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文档简介

规范聘用合同在聘用普通员工时，规范的聘用合同是保障双方权益的基础。以下是一份规范聘用合同的模板，供企业参考。第一条前言该聘用合同是由用人单位（以下简称甲方）与劳动者（以下简称乙方）签订的，依据国家法律法规和相关规定，遵循平等自愿、协商一致的原则，根据职务、工作性质和劳动力市场的供需状况定型。第二条甲方基本情况甲方名称：xxx公司经济性质：xxx地址：xxx法定代表人：xxx联系电话：xxx注册资本：xxx工商登记证号：xxx经营范围：xxx第三条乙方基本情况姓名：xxx性别：xxx身份证号：xxx地址：xxx联系电话：xxx文化程度：xxx工作经验：xxx职称：xxx第四条工作内容乙方聘用为：xxx工作地点：xxx具体工作内容：xxx初试试用期：xxx个月第五条薪资待遇基本工资：xxx元/月绩效奖金：xxx元/月餐费补助：xxx元/月交通补助：xxx元/月住房公积金：xxx元/月第六条工作时间与假期工作时间：xxx每周休息日：xxx起始年度休假天数：xxx其他特殊情况（如加班补助等）：xxx第七条社会保险乙方须参加的社会保险：xxx保险缴纳标准：xxx具体保险方案及条款：xxx第八条保密协议乙方保证在离职后不得向任何单位或个人透露甲方的商业秘密。乙方如因违反以上约定而给甲方带来损失须承担法律后果。该保密约定对乙方终身有效。第九条合同变更本合同如需进行变更须双方协商决定并经双方签字确认。法律法规或政府有关部门的规定发生变化时，双方应及时就本合同进行协商并签订书面协议。第十条合同解除本合同在任何一方未经对方明确同意情况下不得解除。若乙方在试用期内表现不佳，则甲方有权解除合同。若因不可抗力因素导致合同无法履行，则可协商解除合同。第十一条合同争议双方如就本合同的履行发生纠纷，应协商解决。协商不成，双方可向当地劳动行政管理部门提出申请，也可向人民法院提起诉讼。第十二条其他本合同未尽事宜按国家有关法律法规及相关规定执行。第十三条附则本合同一式两份，双方各执一份，效力相同。本合同自双方签字之日起生效，并长期有效。签约地点：x

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