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文档简介

私人律师聘用合同简介私人律师聘用合同，是一种法律文书，用于规范雇主与律师之间的聘用关系。此合同使双方具备了法律责任，同时也明确了律师在性质上与雇员的员工地位迥然不同，更偏向于独立承包人。合同条款1.被雇佣的律师本合同的附表中，根据相关规定所列明的律师（以下简称“律师”），为受聘方。2.雇佣期本合同进入效力之日起，为期_______。3.雇佣费和支付雇主应向律师支付以下费用：乙方向甲方提供法律服务，每年总费用为_____________，分_____________次支付。4.工作内容和时间乙方应按雇主的要求，履行下列职责：为雇主提供涉及法律问题的法律意见、签字或协助审核合同的法律条款和条件、协助雇主协调他人为他服务的事项、参加法律诉讼或涉案件的谈判，并协助雇主解决争议问题等。乙方在履行职责时，将独立进行工作，在雇主的监督下完成所委托的任务，并进行必要的沟通和汇报。雇主根据需要委托乙方工作，并要求乙方在甲方办公时间内保持联系。5.乙方独立承包人的性质为了明确乙方的身份，乙方应时刻保持其独立承包人的身份，这意味着：乙方在工作期间自行决定如何达成工作目标，如何分派时间和资源。乙方独立承担个人所得税、社会保险及其他个人所需的经济负担。乙方不得将其视为雇员或代表律师所在律师事务所的职员。乙方应遵从雇主的指示，但不受雇主对乙方的日常工作安排和控制。6.保密乙方应保守所有与雇主公司相关工作的信息，不得泄露机密信息。7.合同有效性在合同期间内，乙方不得向其他公司或个人提供与雇主公司有直接或间接竞争关系的服务。在合同终止后2年内，乙方不得执行与雇主公司有直接或间接竞争关系的工作任务。8.终止合同以下情况发生时，雇主有权立即终止合同并不承担违约责任：乙方故意或者严重违反了本合同中的条款或付款义务；乙方严重违反了雇主公司规定、职业道德规范，导致公司出现订单和口碑方面的损失；乙方出现经济严重困难，导致公司不能正常开展业务。按照本条款结束有争议性的聘用，应依据合同的其余条款处理。9.法律适用和争端解决本合同的解释和适用，应当依据中华人民共和国的相关法律法规和法律解释。因本合同引起的一切争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，应向乙方所在地人民法院提起诉讼。生效方式本合同一式两份，甲、乙双方各持一份，自双方签字盖章之日始生效，本合同效力期限及其他

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