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文档简介

劳动用工合同书一、合同缔结双方甲方：_________________（以下简称“公司”）地址：_______________________。法定代表人（负责人）：_________________。电话：_______________________。乙方：_________________（以下简称“员工”）身份证号：___________________。联系电话：___________________。二、合同期限和工作岗位1.员工应于________年____月____日到公司报到，受雇于公司。本合同起始时间为______年____月____日，终止时间为______年____月____日。2.员工工作岗位为_____________，工作时间为每天（包括节假日）_____小时。三、基本工资1.员工的基本工资为人民币________元/月。2.除基本工资外，员工还享受下列津贴：（1）交通津贴_______元/月；（2）餐费补贴_______元/月；（3）其它补贴_______元/月。合计津贴_______元/月。四、工作内容和责任1.员工应认真履行岗位职责，服从公司的管理并完成公司指派的工作任务。2.员工必须遵守工作纪律，不得因私人原因迟到、早退、请假等，如有特殊情况需请事假，必须提前请示公司并经批准。3.员工在工作中发现任何不规范、安全等问题，应积极报告，不能擅自处置。4.员工必须严格保守公司业务秘密，不得窃取、泄漏公司商业机密、技术等涉及公司利益的信息。5.员工应在工作中积极协作，维护公司形象。6.员工应当自觉遵守国家法律、法规和工作规章制度，不得从事违法、违规行为。五、休息和假期1.公司每周休息一天，具体时间由公司安排。2.员工享有法定节假日休假，并按照公司规定的假期制度享有年假、病假、事假和婚丧假等。六、社会保险和住房公积金1.公司为员工办理基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。2.员工应参加住房公积金，公司按国家规定缴纳住房公积金。七、合同变更和解除1.本合同在期限届满前，如需续签，必须在到期前________天申请，并经公司同意后方可续签。2.本合同在期限届满前，符合条件的，公司可与员工重新协商签订新的合同。3.本合同期满终止时，如员工工作表现优良，公司可与员工协商签订新合同。4.本合同期间，如出现以下情况之一，双方可协商一致解除本合同：（1）员工无故不到岗位工作3天；（2）员工严重违反公司规章制度，影响公司利益；八、争议解决因本合同引起的争议，双方应友好协商解决。如协商不成，任何一方均可向劳动行政部门或人民法院申请解决。九、合同生效与变更1.本合同经双方签字盖章后生效，一式两份，甲、乙双方各执一份。2.双方就本合同的修改、补充或解除等事宜，应经双方协商一致，并签订书面协议，作为本合同有效组成部分。十、其他事宜本合同未尽事宜

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