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文档简介

业务部年度工作总结3篇(业务部年终工作总结范文大全)一年来,在公司领导的直接指导下,在各业务部门的大力支持下,本人努力的把工作想在前,做在前,无论是工作力量,还是思想素养都有了进一步的提高,较好地完成了公司领导安排的各方面的任务。本人作为公司的业务部主管,较好的发挥了职能作用,为公司的进展做出了应有的奉献。特殊是在各种合同拟定方面做了大量、细致的详细工作,并取得了肯定的成绩,各项工作都在有序地进展中。

主要工作

行政工作主要包括员工考勤、员工出行、早会、员工形象治理、职场纪律、后勤保障治理等几个方面,这些工作上根本得到公司领导的认可,公司进展了,人员越来越多,晨会上准时的配备了麦克风,这样无论前面还是后面的同事都能听到,这样有利于晨会的纪律和治理。随着部门的增加,细分了各部门分担区的卫生清扫工作,公司的整体卫生环境是特别好的。厨房的两位师傅也特别吃苦耐劳,任劳任怨,让员工吃上满足可口的饭菜,卫生间清扫的也特别洁净。没有一名同事由于在公司吃了不洁净的伙食而产生问题。每天都有专人抽查员工出行状况,消失问题准时上报。

在业务合同的起草工作上,平均每天有5个成交合同的起草工作,都能按时按要求完成,代理合同的复审工作也都准时仔细的完成了。

工作中面临问题

这一年在工作中消失了许多大大小小的错误,最常消失的是成交合同起草时,在钱数上大写数字上消失落下关键字,如:万或仟,小写数字消失多写或小写零的现象;再有最近晨会由于工程增多,晨会之前还要组织职员会,没有太多的时间做心理预备,有几次晨会开头了,才发觉落东西在楼下了,还得自己或安排人下来取,

分析消失错误的缘由,就是不够仔细,留意力不集中,预备工作做的不够,工作效率始终提不上去。这一年好多错误的改正都是靠他人的帮忙,比方,让领导再认真的审核一遍,发觉丢字、落字、错字准时改正;比方早会做的不好,领导指出来后,就像小燕子学习,像黄尧学习,像王亦然学习。总结改正错误的方法,有:1,靠领导的指正和朋友的帮忙;2,熟悉到一句古话的重要,那就是铜为镜、可以正衣冠;史为镜、可以知兴衰;人为镜、可以知得失,也就是说,发觉自己所范的错误别人也有,那么自己是不想做那样人的,所以,就得仔细改正;3,不断的调整自己的心态,让自己更加的宽容,忍让、大度、不计较一时的得失,来做一个幸福的、身边布满爱的、有价值的人。

这一年在业务合同的起草上通过自己不断的努力取得了成绩,从始终是起草完要经过几次的李总审查和改正,到时现在,不再需要电话请示李总,只需营销总监来审核一遍就一次通过了。

在完本钱职工作的状况下,我认为我还可以和盈盈合作再带个业务部,让那些其它部门不要的,或临时需要一个过度的业务人员在我们这里得到指导、关怀和帮忙,以及请长期假的在家产生业绩时的人员的治理。

公司的领导的方针、政策、路线都是正确的,这一点毋庸置疑的正确,由于结果是公司在盈利的同时还在不断的、快速的进展和壮大。因此,我认为正确的结果必定是靠正确的路线和正确的人员配置来实现的。

业务部年度工作总结2

一年来,在公司领导的直接指导下,在各业务部门的大力支持下,本人努力的把工作想在前,做在前,无论是工作力量,还是思想素养都有了进一步的提高,较好地完成了公司领导安排的各方面的任务。本人作为公司的营销治理部门的职员和行政主管,较好的发挥了职能作用,为公司的进展做出了应有的奉献。特殊是在各种合同拟定方面做了大量、细致的详细工作,并取得了肯定的成绩,各项工作都在有序地进展中。现就这一年来的工作做简要总结:一、依据本职工作,这一年的工作状况

这一年的主要工作分两个方面,一方面是行政工作,一方面是业务合同的起草工作。

行政工作主要包括员工考勤、员工出行、早会、员工形象治理、职场纪律、后勤保障治理等几个方面,这些工作上根本得到公司领导的认可,公司进展了,人员越来越多,晨会上准时的配备了麦克风,这样无论前面还是后面的同事都能听到,这样有利于晨会的纪律和治理。随着部门的增加,细分了各部门分担区的卫生清扫工作,公司的整体卫生环境是特别好的。厨房的两位师傅也特别吃苦耐劳,任劳任怨,让员工吃上满足可口的饭菜,卫生间清扫的也特别洁净。没有一名同事由于在公司吃了不洁净的伙食而产生问题。每天都有专人抽查员工出行状况,消失问题准时上报。

在业务合同的起草工作上,平均每天有5个成交合同的起草工作,都能按时按要求完成,代理合同的复审工作也都准时仔细的完成了。

二、在工作中消失过哪些错误,怎样改正的、分析缘由及改正的方法

这一年在工作中消失了许多大大小小的错误,最常消失的是成交合同起草时,在钱数上大写数字上消失落下关键字,如:万或仟,小写数字消失多写或小写零的现象;再有最近晨会由于工程增多,晨会之前还要组织职员会,没有太多的时间做心理预备,有几次晨会开头了,才发觉落东西在楼下了,还得自己或安排人下来取,

分析消失错误的缘由,就是不够仔细,留意力不集中,预备工作做的不够,工作效率始终提不上去。这一年好多错误的改正都是靠他人的帮忙,比方,让领导再认真的”审核一遍,发觉丢字、落字、错字准时改正;比方早会做的不好,领导指出来后,就像小燕子学习,像黄尧学习,像王亦然学习。总结改正错误的方法,有:1,靠领导的指正和朋友的帮忙;2,熟悉到一句古话的重要,那就是铜为镜、可以正衣冠;史为镜、可以知兴衰;人为镜、可以知得失,也就是说,发觉自己所范的错误别人也有,那么自己是不想做那样人的,所以,就得仔细改正;3,不断的调整自己的心态,让自己更加的宽容,忍让、大度、不计较一时的得失,来做一个幸福的、身边布满爱的、有价值的人。

三、在工作中有哪些成绩

这一年在业务合同的起草上通过自己不断的努力取得了成绩,从始终是起草完要经过几次的李总审查和改正,到时现在,不再需要电话请示李总,只需营销总监来审核一遍就一次通过了。

四、自己是否胜任这项工作

目前本职工作,我完全可以胜任,行政方面:湖西路公司目前在册员工153人,办公面积xx余平米,我做为行政主管,按领导的指示下,合理的安排了全部的日常工作,做到了,晨会每天能按时按要求完成,职员晨会坚持每天都开,职场纪律良好,员工形象根本符合公司要求,每天按时开饭。周六各部门夕会仔细按时召开,分公司全部日常事物正常运转。成交合同的起草方面:全部成交合同都能按领导审批的交易方案来快速的起草完成,在保证公司利益的前提下,保证了交易双方的利益合法并受到保障,尽量为交易双方躲避风险。

五、自己是否还能胜任更高一层或更名一些的工作

在完本钱职工作的状况下,我认为我还可以和盈盈合作再带个业务部,让那些其它部门不要的,或临时需要一个过度的业务人员在我们这里得到指导、关怀和帮忙,以及请长期假的在家产生业绩时的人员的治理。

六、对自己的工作表现是否满足

对自己的工作表现总体上满足,还有一些满足的地方,以后要努改良。

七、公司的人员配置是否合理,怎样配置才合理

公司的领导的方针、政策、路线都是正确的,这一点毋庸置疑的正确,由于结果是公司在盈利的同时还在不断的、快速的进展和壮大。因此,我认为正确的结果必定是靠正确的路线和正确的人员配置来实现的。

业务部年度工作总结3

我部门在公司总经理的领导与指导以及各位同事的共同努力下,根据公司章程的要求和部署,坚持以稳步进展,重点突破为重要指导思想,以保持部门工作流程的完善化,正规化,人员组建稳定化为进展目标,以培育新旧接替互帮互助为动身点,结合部门实际,克制工作中存在的困难,完成了肯定的销售利润。现将我部门xxxx年外贸工作总结如下:一、部门根本状况

截止目前,我部门有:外贸业务员、单证员、业务兼内务共人。

由总经理亲自指导,由总经理助理协同安排相关事宜的原则工作。

自从我进入公司以来,不断进展尝试更新、更强、更有优势、风险更低、更具国际业务化的贸易结算方式。截至xxxx年底,业务范围逐步掩盖玩具,毛毯,五金配件,代理出口业务等。

货物直接出口到美国,俄罗斯以及其他国家和地区,为进一步进入国际市场积存了珍贵阅历。同时,公司总经理也给与我部门极大支持,亲赴国外与外商进展面对面的商务洽谈活动。并指导和调控公司销售由原来的单一客户逐步转变为客户多元化,以出口创汇、抢占国际市场为销售主旨的营销理念。敏捷多变的经营治理模式,使我进出口部业绩稳步提升。

截止月份,公司直接出口销售产品:其中玩具xxxx件;累计销售金额为:xxxx美元。

毛毯件;累计销售金额

美元;

代理销售业务

二、以创新思维为先导,

加强团队业务竞争力

就企业而言,我国目前的优秀企业大都在市场前景且具肯定竞争优势的成熟行业中,但处于行业的中下端位置,不仅无暴利可言,甚至利润淡薄。这些成熟行业技术进展趋势清楚,一般不会消失技术方向突变带来的行业格局大变。同时,这些行业需要巨大市场作为载体。中下端的企业要想同等的争取市场、争取市场利润和市场占有度,就必需掌控肯定的独到经营模式。于是创新思维不得不被提出。

作为一个部门也一样,要想有更大的进展空间和膨胀力度,就必需拿出更新、更有效的工作手法。要创新,要自主的进展创新,并切与公司整体运营的创新经营同步的创新。

方法和手段对我部门业务人员进展思维转变特别重要。尤其我部门成立时间不长,某些人还时不时犯一些低级的错误,没有最起码的责任心,其业务水准有待进一步提高,我们的操作模式正在成熟和成长的阶段。如何在以往工作的根底上继承、发扬、创新成为我们各项工作的当务之急。经过半年多左右的实践和摸索,我部门根本确立了加强对同行的学习、放眼国际市场、勇于创新、大胆实践的方针,并取得了一些成效。

1.积极尝试工作新方法,构建行之有效的工作体系。

经过在工作中学习,在尝试中稳定的创新方式。总经理不断带着我部稳步拓展业务。并赐予本部门每个人员最大的帮忙,结合本部门工的努力,大家的成长特别显著,也有了可喜的成绩;但是工作中的失误同成绩

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