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文档简介

劳务用工协议书甲方甲方：（以下简称“公司”）地址：XXX法定代表人：XXX联系电话：XXX乙方乙方：（以下简称“劳务人员”）身份证号码：XXX联系电话：XXX协议内容1.协议目的本协议旨在明确甲乙双方在劳动用工方面的权利与义务，保证乙方合法权益，维护甲方的正常经营利益，加强双方之间的信任，建立和谐稳定的劳动关系。2.服务期限劳务人员从签订本协议之日起，服务期限为XXX年/月/日，到期自动终止。3.服务内容劳务人员将按照甲方的要求从事XXX工作，工作时间为每周XXX小时，服务期内根据甲方需要进行加班，加班费按照国家相关规定及甲方内部规章制度执行。4.工资及发放方式劳务人员工资XX元/月，发放方式由甲方与劳务人员商定，并在签订协议时确定。劳务人员的工资项目包括基本工资、加班费、奖金、津贴、补贴等。工资项目由甲方根据公司规章制度与法律法规制定。5.劳务保障甲方应确保劳务人员在工作过程中的人身安全和财产安全。一旦发生意外事故，甲方应及时组织救治。甲方应为劳务人员购买商业性人身意外保险，劳务人员在工作期间因意外伤害造成的一次性医疗费用或死亡赔偿金应由商业保险公司依据其保单赔偿责任范围赔付。6.工作时间、休假及补贴甲方规定的工作日为周一至周六，每日工作时间为XXX小时（含午休时间）。劳务人员享有法定节假日及带薪年假，具体休假事宜由甲方根据法律法规及公司规章制度规定。在工作期限内，如因非人为原因发生无法完成工作的情况，乙方应立即向甲方汇报情况，并经甲方同意后休息或调整工作。7.离岗手续服务期到期或甲方提前解除本协议的，劳务人员应提前向甲方提交离岗申请，并向甲方交还公司物品及相关工作资料。离岗手续办理完毕后，甲乙双方解除协议关系。8.违约责任若甲方在达成本协议后未能按时支付劳务人员规定工资，或未能按时间提供劳务工作需要的资源和条件，应当按照国家有关劳动法律法规，如实向劳务人员支付违约金。若劳务人员未能按照本协议规定的时间到达工作地点或工作期间经常迟到早退、擅自请假等，将根据公司规章制度严肃处理。9.协议变更与解除在本协议有效期内，如需变更或解除协议的，须经甲乙双方协商一致，并签订书面协议。协议变更或解除，不影响该协议其他条款的效力。10.其他事项甲方保证乙方拥有按照本协议约定提供劳务工作的能力和资格。甲方有权对乙方的工作情况进行监督、检查、考核并对工作情况作出评价。本协议未涉及的事项，按照国家相关法律法规及甲方规章制度执行。签署本协议一式二份，甲乙双方各执一份

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