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文档简介

第第页销售培训主管岗位职责

销售培训主管岗位职责1

岗位职责:

1、负责美团外卖平台—ka销售团队管理相关工作;

2、以业务目标达成为目的,制定大客户的销售技能模型要求;

3、对销售的工作效率负责,优化流程及产品提高其工作流程,培训提升其工作技能,更好的服务商家;

4、以为商家提供更好的服务为目的,制定销售服务商家的'标准、并制定配套的案例库,提过培训的方式赋能bd;

任职要求:

1、有培训阅历或销售管理阅历的优先考虑;

2、具备肯定演讲技能的优先考虑;

3、3-5年互联网电商、o2o相关行业运营阅历;

4、以结果为导向,具备优秀的规律思维技能、扎实的运营功底(结构化运营思维+运营工具);

5、强执行技能,能推动运营策略落地(不是一个人在战斗,整个公司都是你的团队);

6、擅长沟通,组织协调技能强,具备跨部门、跨团队协作的技能和演讲技能;

7、积极乐观,有良好的团队合作精神,能给团队带来正能量;

销售培训主管岗位职责2

1.推动正确的培训理念，激发员工的积极参加，打造学习氛围。

2.组织和帮助营销中心进行需求收集及年度/季度培训计划制定。

3.依据需要，自行开发和讲授营销人员所需的'技能类培训和管理类培训，并进行培训的组织和管理。

4.内部讲师、导师队伍的建设、培育与管理。

5.组织并辅导营销中心内部讲师开发培训课件。

6.整理、归档培训课件，负责职场技能类及管理类课程的体系建设。

7.组织和推动新员工培育，包括方案、计划的制定和实施。

8.组织内部人员进行知识、技能和阅历共享，促进员工相互学习，相互提高。

9.保持与业务部门亲密沟通，寻求支持，猎取反馈。

销售培训主管岗位职责3

职责描述:

1、负责本区域内cs渠道经销商培训工作;

2、负责本区域内的销售业绩跟进;

3、完成公司下达的其他工作;

岗位职责要求

1、有化妆品公司工作阅历

2、喜爱化妆品事业

3、有培训或化妆品销售基础

4、能适应不定时出差

销售培训主管岗位职责4

1、制定公司年度人力资源培训规划和预算，并详细实施培训工作；

2、起草、修改和完善培训相关制度、流程，建立培训需求体系；

3、制定培训计划并组织实施，监控培训过程，评估培训效果，组织培训考核；

4、拓展培训渠道和资源，评估外部培训机构及师资；

5、组织开发培训课程及编写培训教材，独立完成部分管理类课程的开发，并在内部讲授；

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