2023年甲烷超载断电功能测试制度规范三十篇

专业文档，欢迎下载！ 2023年甲烷超载断电功能测试制度规范三十篇甲烷超载断电功能测试制度甲烷超载断电功能测试制度

1、甲烷超载断电功能与甲烷传感器，必须每十天测试一次。

2、展开甲烷超载断电试验前必须先提取1.5%的甲烷标准气水泵展开测试，保证测试准确性。

3、将取出的甲烷标准气样带至被测传感器，将甲烷标准气体对准甲烷传感器吸气口，观测甲烷传感器表明窗口的数字开到1.51%，观测工作面被掌控设备与否断电。

4、断电试验后，仔细观察传感器数字失效情况，例如存有误差及时调校正常后恢复正常系统正常监测监控。

5、每次断电试验均应当深入细致记录。煤矿安全培训中心实验室管理制度一、实验室就是展开培训教学实验操作方式的场所，严禁另作它用。

二、步入实验室的一切人员，必须严格遵守实验室的规章制度，爱惜实验设施，维持室内安静、干净，严禁吸烟、喝东西、乱扔纸屑杂物、随地吐痰。

三、在实验室展开演示培训、实验操作方式，必须根据教学计划的建议，由实验指导教师统一安排展开，并深入细致如实核对采用记录。

四、采用实验室仪器设备，必须严格遵守操作规程。例如出现故障、损毁、遗失及其它事故，必须立即查明原因，核对报告单，报有关领导处置。若因违背操作规程、违章作业导致损毁，视情节酌定按有关规定展开索赔。

五、实验室的仪器设备、器材及用品理应专人负责管理，必须创建帐卡，努力做到帐、物、卡吻合。不得随意拆除装配仪器设备，对违反规定导致事故者必须追究责任。仪器设备须要除役时，按除役的有关规定办理。

六、实验室仪器设备的放置，应当努力做到整齐有序，必须著重防尘、防潮、防震、胸膈等，不许放置任何与实验毫无关系的物品。

七、实验室的仪器设备及各种物品通常严禁移出实验室，借予私人采用。损毁、遗失仪器设备须按有关规定处置及索赔。

八、对有害、有毒、易燃、易爆、极易锈蚀物品，必须存有专人看管，严苛领有用制度，用后备案。

九、实验室工作人员，必须全面落实岗位责任制。仪器设备必须努力做到定期检查、维护保养，发生故障及时复原，保证仪器设备处在正常状态。

十、强化实验室安全管理，深入细致履行职责，搞好防盗、防雷、防尘、安全用电等工作，保证实验室安全。主扇风机巡回检查制度主扇风机巡回检查制度除定期检查与维修必须停机外，平时在设备运转时应展开外部检查，特别注意各部分有没有漏风和频繁震动，内要10分钟至20分钟检查电动机和通风机的轴承温度、电压、电流及水柱一千的读数。巡回检查表明：1、机体：不通风、不破损、并无变型。2、轴：建议水平度不大于0.1‰，振幅不少于0.16mm。3、轴承：声响正常，温度不低于80℃，且不漏油。4、传动装置：皮带轴向错位不少于2mm，且皮带长短基本一致，严禁爆胎。5、电机：有别响，温度不少于65℃，中剧较好，电机表面并无灰尘，定位装置紧固可信。6、电控系统：各触点碰触较好，并无灰尘。7、风门开闭绞车：操作方式有效率，有别响，不漏油。8、风门：停用严格并无变形。9、反风道：不漏风、并无变形，且隔热较好。二、有关规定：1、风机运转时，必须随时检查轴承温度。2、电机、电路系统检修时必须停水。3、轴承换油每季度一次。4、电流表、电压表、水柱计、温度计必须定期效验，每年展开一次。压风机房及介质库防雷制度1、不得氨气，严禁抽烟，非工作职员未经许可严禁入内。2、布局消防器材，努力做到定期检查，及时更改，维持灭火机的主硅。3、本岗位工作人员应当娴熟把握住各种灭火机的采用方法，可以灭火初起至火灾、可以报警。4、必须维持压风机房及介质库室内卫生洁净，严禁存有任何易燃物。5、照明设备等电气设备，必须合乎防雷安全检查建议。6、工作职员必须存有防雷意识，强化巡查。7、介质库内严禁停车任何车辆。矿井通风安全仪器仪表管理制度1、矿井每年由总工程师非政府按规定对通风安全仪器、仪表装备数量核定一次，并基本建设核定报告。

2、矿通风管理科(队)理应专人对所有通风仪器仪表推行统一看管。应当完善矿井通风仪器仪表修理人员岗位责任制，派发登记制，管理台帐和检修调试记录。

3、凡发货的仪器仪表应展开备案。包含仪器名称、规格型号、出厂、发货、已经开始采用时间、生产厂以及仪器随带的说明书和图纸等，创建档案，得当看管。

4、仪器仪表及说明书的借给必须限期归还。

5、仪器仪表例如存有遗失或损毁的，可以依据情节酌定，由通风科对使用者展开行政处罚。

6、仪器仪表在放置过程中，应当放到通风较好、不受到日光照射、不受到灰尘污染地点，并必须开卖、统一分类，维持潮湿，防止变色。

7、长期不必的仪器仪表，应当将里面的电池或溶液等及时摘下和释出。以免电池外泄锈蚀和溶液结晶阻塞。对须要电池的仪器仪表应当每月展开一次保护性电池，保证其不过振动。

8、仪器仪表应当按规定展开调试、校正。特定情况下随时展开校准。

9、仪器仪表修理人员应当经过培训，考试合格方可单一制工作。

10、仪器仪表按测验周期测验。过期和测验不合格者一律严禁稳步采用。

11、各类通风安全仪器仪表在采用中，若辨认出存有异常时，应立即展开检修、校正合格后方可以稳步采用，严禁母舒氏工作。不得采用不合格的仪器仪表。

12、根据须要矿每年年初基本建设配件计划，报矿总工程师不予全面落实，保证仪器存有足够多的配件。

13、仪器仪表按规定定期展开冲洗、助威和维修保养等工作。弱电维修工岗位危害因素识别与防治弱电维修工岗位危害因素识别与防治1、动工前对施工环境未展开安全证实，可能将导致伤人事故。预防措施：搞好动工前的安全证实工作，包含附近有没有电力线、构筑物与否稳固、井下顶板完备、瓦期抽检、有没有运输车辆等。2、览胜作业前未检查览胜工具、工具耗损，极易骨折。预防措施：作业前要仔细检查览胜工具稳固可信。3、览胜作业时并无安全防水，极易骨折。预防措施：安全防水齐全。存有辅助人员扶梯，杆上作业必须装配保安拎；精神分散，不得说道苦笑玩耍。4、览胜作业时与地面人员佛掌工具极易出现伤人事故。预防措施作业人员采用工具袋随身携带工具，采用后及时放入工具袋内。5、大巷架线附近检修或维修时，未停水，可能将导致人员窒息死伤。预防措施：严格执行停在供电制度，作业前要验电，搞好维护中剧。6、立杆时附近存有行人，杆路忽然折断出现伤人事故。预防措施：立杆时必须存有专人保持现场秩序，非工作人员严禁步入工作现场。7、杆上工作时横向下方有人，极易出现落物伤人事故。预防措施：存有专人保持现场秩序，任何人员严禁东站在作业的杆路下。8、竖立的杆路未打牢前上杆作业，杆路折断出现伤人事故。预防措施：竖立的杆路必须在打牢，并经检验稳固后方大耳无尾杆作业。9、检修主机时不得带电作业，可能将导致人员窒息死伤。预防措施：检修主机时必须停水。10、检修前没检查周围瓦斯浓度，可能将引发瓦斯爆炸伤人。预防措施：瓦斯浓度在1%以下方获准供电。战略管理部岗位规范战略管理部岗位规范

一.基本职责

1.负责管理全矿企业管理及内部改革工作。

2.负责管理矿战略规划和战略实行计划的基本建设及监督实行工作。

3.负责管理基本建设矿生产经营短、中期规划和年、季、月度生产经营计划。

4.负责管理基本建设矿维珍、井巷、固定资产资金和安全技术措施资金计划，并非政府实行。

5.负责管理矿年度战略指标的测算、水解、全面落实及考核工作。

6.负责管理并非政府全矿管理制度的草拟、审查、修改工作，并对制度全面落实情况展开检查考核。

7.负责管理矿对内、外合约的审查、签定、管理及监督落实工作。

8.负责管理全矿综合统计数据工作，并建立健全综合统计数据台账、统计数据手册。

9.负责管理矿ISO9001质量/ISO14001环境管理体系运转管理工作。

10.负责管理全矿生产经营管理的综合考核及落实工作，并定期非政府举行考核可以和生产经营活动分析可以。

11.负责管理全矿全面质量管理和环境保护工作。

12.负责管理全矿月度生产绩效奖的考核、全面落实，并对分配情况展开审查。

13.负责管理全矿中转费和、装载机费和、排矸费、通勤费和、临时工工资的支付工作。

14.负责管理全矿水、电管理工作，并对转回供水电展开支付。

15.负责管理水电追加用户的合约签定工作并监督检查。

16.负责管理全矿水、电、暧回收率的确认并对收费工作展开监督检查。

二.界面职责

1.协调财务科、基础建设科搞好专用资金支付工作。

2.协调调度室做好冬夏季“三严防”工作。

3.参予全矿订货、销售、专项资金工程合约的评审工作。

4.参予全矿双文明一体化检查，生活福利检查工作。

5.参予矿非政府的安全生产，质量合格检查及专项工程验收工作。

6.根据矿工作须要参予原煤、材料的盘点工作。

7.参予生产经营活动分析可以。

8.出席安监处非政府的安全质量标准化检查工作。

9.出席调度室非政府的调度会议。检修班勤杂工考核细则检修班勤杂工考核细则

1.保证上、下两巷文明生产合格，物料装箱整齐，并展开转让管理，否则一次不合格罚款30～100元。

2.勤杂工必须将上时、下两巷全面性保护按标准迁调打够，如有不合格或卸压支柱及时处理，违者一棵支柱罚款20元。

3.勤杂工必须每天对工作面上、下巷道及工作面的支柱、∏型钢梁、工字钢梁、三用阀展开一次清查，并及时登入台帐展开管理，例如存有遗失或损毁现象及时汇报队有关管理人员，并查明原因、展开行政处罚，违者一次罚款20元。

4.及时将轨道拆毁全面性以外30m，并将轨道及道木装箱整齐，道夹板、道钉及时废旧缴一号井工房，并联系材料员及时缴供应科，否则，不按照规定废旧的每次罚款30元，遗失的按原价索赔。

5.每天将生产班废旧的木托板统计数据，装箱在规定地点并展开转让管理，每天清点检查登入台帐。

6.掌控工作面上下巷道的油类、乳化液、柱帽采用情况，比较的提早一天放在井下，并及时将觑油桶运上地面交还供应站，无法影响生产，例如因放油不及时而影响生产必须严谨追查责任。每次罚款50元。

7.及时将风机两巷的积水填平，影响文明生产的罚款20元。

8.风机两巷的小绞车必须每天检查，深入细致核对大绞车的运转记录。例如存有损毁及时汇报展开查案，对责任人判处50元罚款。

9.风机两巷的“一坡三压”必须每天深入细致展开检查，保证有效率可信，并且确保安全门、阻车器处在常闭合状态。否则，罚款20元。

10.风机两巷的水泵、绞车控制器停止使用后，控制器必须停水枪机，否则，罚款20元。矿井通风安全监测监控系统管理制度矿井通风安全监测监控系统管理制度

一、职责分工

监控室负责管理通风安全监控系统的加装、日常保护、设备较完整合格、废旧等工作。通风科负责管理通风安全监控系统设置标准等的监督管理。机电科负责管理通风安全监控系统的安全检查性能、设备较完整的监督检查。各队负责管理本单位所划归区域内通风安全监控设备的采用和日常管理。通风科负责管理便携式甲烷检测报警仪的电池、通话及保护。

二、通常建议

1.安全监控系统必须24小时已连续运转。

2.互连安全监控系统的各类传感器应当合乎AQ6201—2019的规定，稳定性应当不大于15d。

3.安全监控系统传感器的数据或状态应当传输至地面主机。

4.必须按矿用产品安全标志证书规定的型号挑选监控系统的传感器、断电控制器等关联设备，不得对相同系统间的设备展开转让。

5.矿长、技术负责人、灭火工、冶炼队长、通风科长、工程技术人员、班长、流动电钳工、安全监测工下井时，必须随身携带便携式甲烷检测报警仪。

三、设计和加装

1.基本建设采区设计、冶炼作业规程和安全技术措施时，必须对安全监控设备的种类、数量和边线，信号电缆和电源电缆的铺设，断电区域等作出明确规定，并绘制布置图和断电掌控图。

2.安全监控设备之间必须采用专用工程塑料电缆相连接，不得与调度电话电线和动力电缆等共用。

3.井下分站应当设置在易于人员观测、调试、检验及掘进较好、并无滴水、并无杂物的送风巷道或硐室中，短果时应垫支架，或吊挂在巷道中，并使其距巷道底板不

大于300mm。

4.隔爆并任本质安全型安全检查电安全操作规程管理制度安全操作规程管理制度

1、矿井必须按工程制订详细的安全操作规程，安全操作规程必须囊括从步入操作方式现场、操作方式准备工作至操作方式完结和返回操作方式现场全过程的各个操作方式环节。2、崭新工人必须拒绝接受操作规程培训，并娴熟操作规程内容和技能。并展开考核，考核合格后方可以上岗作业。3、定时向作业人员贯彻落实操作规程，明晰各工程岗位对操作方式人员的基本建议，操作程序的标准，明晰违背操作程序和标准的可能将引致的危险和危害。日常工作中要呼吁和检查作业人员按操作规程办事。4、随着生产技术水平的不断进一步增强，减少操作规程的实用性，应当通过审核后，对操作规程展开修正、补足、健全操作规程。对不合理的部分删改，对日常中的新工艺、新技术必须深入细致研究后，补足至操作规程中。辅助运输运输轨道分段网格化制度辅助运输运输轨道分段网格化制度

1、运输轨道必须推行分段片制，分段网格化至轨道维修工。

2、道工应付网格化区域内的轨道、道岔质量、文明生产等负责管理，轨道道岔质量必须达至质量标准化建议。

3、道工每天应付网格化区域内的轨道、道岔展开巡回检查修理，对易复原的瑕疵应当随时维修，不许延期，处置没法的问题应立即汇报运输队，并搞好巡回检查记录。

4、道工在巡回检查工作中，注意安全，不得“三违”，不得乘坐人车检查，并避免列车撞人事故。

5、道工在巡回检查工作中，须要临时处置轨道隐患，必须事先与运输队值守干部联系不好，在施工地点前后40米设置警告，并摆上警戒牌，避免列车事故出现。

6、矿每月、每旬非政府有关人员对轨道、道岔质量、文明生产等内容展开一次全面检查，对主硅超过没建议的网格化者给与适当的行政处罚，对于主硅低，记录齐全的网格化者给与一定的奖励。

7、矿每月非政府一次对绞车道所有设施展开全面检查，揭发隐患，立即自查。综合办公室驾驶员岗位叙述热烈欢迎各位领导至综合办公室小车班检查指导工作，我就是公务车司机XXX。专门从事本岗位工作XXX年，所持证件齐全有效率(同时展开证件展现)。下面就我的岗位展开叙述。

一、本岗位其经的法律法规

熟识《中华人民共和国道路安全法》、《中华人民共和国道路交通管理条例》以及公司车辆管理制度等，有关交通安全管理的法律法规。

二、岗位职责

1、听从指挥，顺从领导，保质保量顺利完成公司公务车空车任务;

2、严格遵守《中华人民共和国道路交通法规》，以及公司车辆管理制度，规范驾车，文明高速行驶;

3、搞好空车前车辆性能和车辆相关手续检查工作，保证车况较好，证件齐全;

4、爱惜车辆，按时维修保养，维持车辆清洁卫生，确保车况较好;

5、必须搭载不好抽纸、矿泉水等消耗品。并且努力做到用语文明，招待热情，衣着干净，仪表大方;

6、强化劳动纪律，按时值守。必须保证手机24小时开机，及时拨打公司有关领导或车辆管理员发短信;

7、不许酒后驾车，不许烦躁驾车，不许超速，不许驾车母舒氏车，不许上开霸王车;

8、互相团结一致，守口如瓶，自觉搞好保密工作，严禁存有泄露事件出现;

9、按时办理车辆的年审、牌照、保险等，并且按照派车单统计数据不好里程、油耗、搞好行车记录。

三、设备描述

丰田霸道4000型低配越野车，核定人数为7人。

四、岗位作业流程

1、用车人如实核对派车单，并经用车部门(单位)负责人申签，车辆管理部门有关领导审核后，驾驶员抱持派车单按路线空车(公司领导用车由驾驶员核对派车单，用车领导盖章证实);

2、深入细致检查车辆状况，例如车辆状况无法满足用户长途行车的须要，可以提出申请对调车辆，或者由车辆管理员另行安排;

3、严苛按照派车单路线高速行驶，严禁将车辆上开至目的地以外的地方，必须将车辆停靠在安全地点和边线，保证车辆安全;

4、上班期间必须和车辆管理员以及综合办公室领导保持联系。例如在规定时间无法按时回到，必须向车辆管理员或综合办公室表明原因，报告有关情况，并且备案不好里程、油耗、过路费等费用;

5、严格遵守劳动纪律，为了确保生产经营工作顺利进行，值守等候派车期间，驾驶员必须固守值班室，不得蹿岗;

6、按时值守，若当值驾驶员有事无法值守，可以自行委托其他驾驶员代值，同时必须分别至调度室和三楼办公室盖章，并将委托值班人员报告车辆管理员;

7、精心安排值守而未值守的驾驶员，发生一次，报安监部按三违论处。总计三次，报人力资源部停建自学，情节严重者调离综合办公室驾驶员岗位，并分担由此而引致的其他责任;

8、精心安排空车的车辆，必须提早10分钟至选定地点等候;

9、上班后车辆步入车库，不许驾驶员私自驾车。

五、危险源预控管理

1、严格遵守《中华人民共和国道路交通管理条例》以及公司车辆管理制度空车前，对车辆的安全性能展开严苛检查，辨认出问题及时处理，去除隐患，保证车辆安全运转

2、按时维修保养，定期检查车辆方向、刹车、油路、线路以及车内消防设施严重不足或失灵等。

六、设备常见故障处置

1、汽车快速时机油压力指示灯可以照亮：故障认定：真、假故障共存。原因分析：机油灯照亮有实与虚两种情况。所谓实，就是机油压力的确高，高至指示灯收到警告的程度，表明杀菌系统绝无故障，必须不予确定。所谓虚，正如猜测的那样，机油杀菌系统没故障，而是机油压力指示灯系统出现了故障，错误地照亮了指示灯。这种故障虽不能影响发动机的正常工作，但也应当及时找出根源，确定为精。通常情况下实症的可能性很大，应当做为推论故障的主要思路。

七、避灾路线

(根据实际工作地点，职工回忆，挑选合理的避灾路线)

八、岗位细致管理建议及标准

1、圆满完成公务用车空车任务;

2、努力做到规范驾车、文明高速行驶、杜绝闯红灯、超员现象;

3、确保性能较好，证件齐全;

4、车辆卫生整洁干净，维修保养妥当，各部件均正常;

5、补足不好车内抽纸、矿泉水等帕吕奥物品;

6、严格遵守劳动纪律，按时值守;

7、不得酒后驾车，不上开母舒氏车，不上开霸王车;

8、驾车时，不主动插话，搞好保密工作;

9、按时办理车辆有关相关手续，搞好行车记录。

九、岗位脑损伤应急科学知识及措施

发生紧急情况时，严格遵守“三先三后”的原则：

1、对窒息而死(呼吸道全然阻塞)或眩晕体温骤停的伤员，必须先衰退，后运送。

2、对病变伤员，先止痛，后运送。

3、对骨折的伤员，先紧固，后运送。

4、脑损伤救护的基本知识。分成：止痛、紧固、心脏复苏。(1)止痛：指压止痛法冷却止痛法;止血带止痛法;(2)紧固：绷带与夹板;(3)心脏复苏：人工呼吸，心脏按住。

十、事故案例叙述

1、2009年4月13日晚，合川区合阳筹办营盘街定居的李某与亲朋相约饮酒后，驾车小型汽车由合川嘉滨路往塔耳门方向高速行驶，20时许，当驾车路经钟鼓楼地段时，由于酒后无法精确驾驭车辆，导致与一辆自行车出现相撞，并致自行车上乘车人包某当场被撞到丧生的关键性道路交通事故。

案例分析：

李某所为松兹瓦汽车前去相约，例如酒后驾车，必存有危险，但李某思想极端麻痺，放荡自己，漠视安全，仍然酒后驾车，引致重大事故，给包某的家庭增添无法弥补的损失，给自己增添终身的懊悔。强化车辆安全管理，定期非政府展开安全科学知识培训和上岗前检查，酒后勿驾为莫碘化镁，爱惜他人和家人。

我的岗位叙述完。神宁集团白芨沟煤矿井口母颜氏人员的权利井口母颜氏人员有权对不能顺从检查的人员推行罚款，罚款额200—500元。对婉拒检查阻止违宪或无理取闹者罚款500—1000元。永煤集团某矿安全教育培训制度永煤集团某矿安全教育培训制度

第一条为全面强化安全培训教育工作，提升全员安全素质和安全技能，规范职工培训工作程序，特制订本制度。

第二条本制度适用于于劳动合同的所有员工

第三条安全培训遵从“管理、装备、培训”三相结合和“统一领导、归口管理、分级实行、教考拆分、统一颁证”的原则。

第四条培训中心建立健全安全培训工作制度，负责管理本单位从业人员的培训工作。从业人员必须拒绝接受与其专门从事岗位适当的安全培训，未经安全教育和培训、考试合格的从业人员，严禁上岗。

第五条培训中心人员布局及设施合乎《安全生产培训管理办法》(国家局2005年第20号令)建议。

第六条煤矿崭新工人(拟将上岗的工人以及崭新分配的大中专毕业生)进矿前及长期擅离职守人员必须经过以下培训：

1、由培训中心非政府不少于72学时的岗前培训教育(培训内容继续执行《煤矿崭新工人安全培训教学大纲》)，考试合格后方可以出席“从业人员安全培训”。

2、岗前培训合格人员由培训中心非政府展开不少于72学时的“从业人员安全培训”，考试合格后由人力资源部负责管理签定劳动合同，方可出席系统非政府培训。

3、由各分管领导会同，系统和专业部门非政府，展开不少于40学时的“作业规程”、“操作规程”、“安全规程”和基本安全生产管理制度培训，培训中心负责管理非政府考试，考试合格颁授《培训合格证书》后，方可上岗。考试不合格人员展开再培训，参加考试仍不合格者，中止劳动合同。

4、上岗后同所在队组老工人签定《师徒合同书》，在存有安全工作经验的职工率领下工作八十4个月，方可单一制工作。

5、瓦解岗位六个月以上重回岗位的操作方式人员，必须对其展开不少于20学时的岗位开工安全培训教育，考试合格后，方可上岗。

第七条轻易专门从事安全生产的职工和有关管理人员(当年出席工作的新工人除外)，每年拒绝接受安全培训教育的时间严禁多于20学时。考试合格者将再培训内容及考核情况写入《培训合格证书》，考试不合格人员可以参加考试一次，参加考试不合格人员中止劳动合同或调离现工作岗位，精心安排专门从事其它工作。

第八条B类安全生产管理人员由三级培训机构负责管理非政府不少于90学时的培训，经考试合格获得煤矿安全监察局负责管理颁授的《安全合格证》后，方可专门从事本职工作。

第九条C类安全生产管理人员培训三级培矿山事故调查和处置规定矿山事故调查和处置规定1．劳动行政部门收到矿山企业的事故报告后，应当按有关规定，将事故情况报告同级人民政府及上级劳动行政部门。对不能及时或不如实报告事故的矿山企业，应当依据有关规定展开行政处罚。2．劳动行政部门收到丧生或一次轻伤三人以上的事故报告后，必须立即按规定派员赶往事故现场，并根据有关规定，尽快共同组成事故调查组调查，出席并监督事故的调查工作。事故调查组在不能影响事故救治的情况下，应当及时调查取证，查明事故出现的直接原因、间接原因、过程、人员丧生和经济损失。事故调查组在查清事故原因的基础上，应当看清事故的责任，明确提出对事故责任者的处理意见，并明确提出避免同类事故再次发生的防范措施，写下事故调查报告，按有关规定呈报。3．劳动行政部门应付事故调查报告中的事故原因、性质、责任分割、责任者处置和防范措施等展开审查。对于调查有误、原因不明或建议欠妥的，应予以制止。4．劳动行政部门应当依照有关规定，对事故调查报告做出批准，交有天部门继续执行。批准文件按有关规定呈报备案。5．劳动行政部门应当严格执行出现事故的矿山企业及其主管部门继续执行事故批准文件，并将全面落实情况报告同级人民政府和上级劳动行政部门。6．对于提出申请司法机关处置但管束控告的事故责任者，劳动行政部门应当建议有关部门对其做出行政处分，并从宽给与行政处罚。7．劳动行政部门应当按有关规定及时向社会发布事故处置的情况。核爆物品出售管理制度第二百一十三条核爆物品的出售由通防队精心安排专人负责管理出售。

(一)公司出售民用核爆物品时，应当向长武县县级人民政府公安机关明确提出出售提出申请，核对《民用核爆物品出售、运输许可证申请表》，抱持单位管理卡至县公安局出具《民用核爆物品出售许可证》、《民用核爆物品运输证》。

(二)出售民用核爆物品应通过银行账户展开交易，严禁采用现金或者实物展开交易。

(三)核爆物品的出售至市县公安局选定的厂家出售，任何人严禁私自更改供应渠道，否则追责法律责任。

(四)核爆物品至矿后，由火药库保管员环评盖章，及时展开入库。

严苛按民用核爆物品信息管理系统建议，如实将本单位民用核爆物品的品种、数量等信息打印石油化工信息系统。专用工具管理制度专用工具管理制度

一、风动工具管理

各区队采用的风动工具(风镐、风煤扣、风泵、凿岩机)由机电科统

一管理、统一对调、统一布局，创建台帐。凡属升井并须要修理的一律

缴机电科环评后交维修工维修。领用时存有设备管理员上开条方可派发。

二、矿灯管理

(一)灯房管理人员必须经常对巴韦县矿灯展开检查、修理，辨认出问题及时处理，确保矿灯亮度、采用时间和寿命。

(二)矿灯必须较完整：不漏电、灯头较完整、灯圈不收紧、玻璃并无碎裂、灯线并无损坏，矿灯主硅达至95%以上。

(三)下井职工上班后应当及时将矿灯摆回去灯箱。若12小时未放回去的，灯房应当及时报告机电部及有关单位核查后视作遗失论处。对遗失矿灯的区队、班组以矿灯原价索赔。

(四)职工领有用矿灯，必须维护爱惜矿灯，不许摔倒、砍、扎，凡矿灯配件损毁的灯房人员应当及时报告机电科，以便核实全面落实。损毁矿灯的照价赔偿。

(五)机电部每月底对矿灯采用情况展开考核。凡主硅超过没95%的对灯房人员展开行政处罚。对遗失、损毁矿灯的按规定展开行政处罚。

三、五小电器管理

(一)大电缆的派发、废旧由机电部统一管理，各区队领用的小电缆深入细致管理，合理采用，强化保护，大电缆废旧按80%。对无故损毁、遗失的按小电缆原价的二倍展开罚款。

(二)单联、双联、三联安全检查按钮在采用中，各工作地点深入细致维护保养，不得失爆，砍碰到损毁。安全检查按钮回收率按100%，对遗失损毁者按原价索赔。

(三)各区队井下采用的各型号安全检查接线盒回收率按100%，对无故损毁、遗失的按原价索赔。

(四)井下工作地点加装采用的安全检查电铃、安全检查阻攻器、安全检查荧光灯，在哪个区队的工作地点，归属于哪个区队管理保护。电铃、阻攻器、防爆灯废旧按100%废旧，对无故损毁遗失的按原价索赔。

(五)井下各盾构头采用的安全检查大电器、控制器的回收率按100%废旧。对无故损毁、遗失的按原价索赔。

(六)五小电器在生产采用中损毁的可以缴旧再加崭新，否则判处原价二倍的罚款。

四、凡电钳工、维修工所装配的工具自发性给之日起一年更改崭新工具。

期间用坏的，必须按所领工具的型号缴旧再加崭新。期间遗失的，按采用

年限固定资产展开行政处罚领有崭新。寻煤薄制度寻煤薄制度

寻煤薄工作就是排序工作面回采率及指导冶炼生产的关键基础工作，为了及时精确掌控工作面煤层厚度变化情况，保证寻煤薄数据精确可信，为储量管理和工作面回采率的制度与考核提供更多可信的依据，制订本制度。

1.通防工区物探队搭载专门寻煤薄人员，负责管理3层煤冶炼工作面煤薄观测工作。

2.冶炼工作面必须存有专用的探煤薄原始记录厚，一面(一拔剑)一本，工作面回采及巷道完结后得当留存。

3.回采工作面内观测点距不少于20m×20m，盾构工作面不大于30m观测一次。地质构造或两测点间煤薄变化少于0.5m时，适度加密观测点。

4.在盾构、回采过程中，例如突遇地质构造、煤薄变异等情况，施工单位应当及时与物探队联系，以便及时精心安排观测工作。

5.观测时，钻杆应当尽量与煤层层理面横向，必须测量寻煤点边线(以导线点为基准)、煤层顶上底板边线、岩性及倾角，夹矸厚度，煤层总厚度等。

6.观测小组每次观测后现场顺利完成原始记录，建议数据精确，字迹准确，叙述完备，由观测小组负责人审查有误后盖章建档。

7.地质技术员必须不定期检查寻煤薄钻孔质量，辨认出寻煤薄人员弄虚作假一次，罚物探队负责人100元，其它责任人每人50元。寻煤薄钻孔合格率大于90%或孔距少于规定的扣探煤薄人员每人每处50元。

8.各工区应属观测小组提供更多观测条件，确保电煤扣性能较完整，运转可信，随时能寻煤薄。盾构巷道电缆长度无法多于100米，回采工作面不少于200米。例如辨认出电煤扣不较完整，无法正常采用，罚责任人50元。

9.观测小组寻煤薄时必须提早一天与工区联系不好，在现场作业时必须相互配合，按章作业。综放工作面原则上就可以在检修班观测煤薄。

10.综放面每次观测后，观测小组应当及时绘制出来工作面寻煤线地质剖面图，经物探队负责人审查盖章后，向地测科、综采工区及有关业务部门、分管领导提供更多。

11.通防工区物探队应基本建设寻煤薄安全技术措施，贯彻落实自学，认真执行，确保安全。神宁集团白芨沟煤矿通风科副科长安全生产责任制第一条认真贯彻继续执行党和国家的安全方针和技术政策，及上级机关的命令和规定，严苛按规程和制度办事。

第二条在科长的领导下，负责管理全科的技术工作，化解施工过程中的技术问题，负责管理矿井通风质量标准化检查、考核工作。

第三条出席科务会议、安全办公会议、通风专业会议和通风质量标准化检查工作，对上月工作展开总结分析，对下月工作展开全面精心安排。

第四条出席每日班前会，对当日的技术工作展开全面精心安排。

第五条负责管理矿井“一通三严防”设计方案、施工安全技术措施基本建设、审核、贯彻执行。

第六条负责管理科“一通三严防”所有内业资料、报表、图纸审查。

第七条出席《作业规程》、安全技术措施会审，代表通风专业明确提出审核意见。

第八条参予通风设计、通风系统调整方案、矿井瓦斯等级鉴别、反风军事演习方案、通风阻力测量等技术方案的基本建设、审查、实行、总结。

第九条出席排放量瓦斯。

第十条出席事故查案及通常事故隐患的处置。

第十一条出席生产现场通风瓦斯及工程质量检查，明确提出处理意见并精心安排自查。

第十二条狠抓本科员工安全技术教育及技术培训工作。

第十三条参予处置井下的紧急情况。马口煤矿斜巷提高连接器检查、试验管理制度马口煤矿斜巷提高连接器检查、试验管理制度

1．对全矿的斜巷提高连接器（包含提高螺丝，提高三环链）由井运区统一发货，统一试验，统一派发。

2．采用斜巷提高连接器，必须就是经机运部检验合格并存有合格证，井运区方可统一编号后派发。

3．斜巷提高连接器派发后对其规格型号、编号、采用单位、采用地点、投用时间，预计归还时间，井运区必须创建专门台帐展开管理。

4．对达至采用期限的斜巷提高连接器必须归还再次试验，试验合格方可采用。采用时间少于5年的强制性除役。

5．对采用期限内的斜巷提高连接器，也必须检查有人展开外观检查，辨认出问题立即更改。

6．采用不合格斜巷提高连接器展开提高的，根据矿有关文件规定将的责任人辞退矿籍处置。高家梁煤矿安全考核细则之九《入井检身和进出井人员清点考核项》入井检身和进出井人员清点

第九十四条随身携带并无有关审核文件易燃易爆物入井，考核井口母颜氏人员200元。

第九十五条酒后入井，随身携带香烟和燃烧工具入井，考核井口母颜氏人员200元。

第九十六条厂家售后服务人员及参观人员无人护送入井，考核井口母颜氏人员200元。

第九十七条不按规定对所有升、入井人员、车辆、机电设备展开检查，考核井口母颜氏人员100元。

第九十八条人货混运和驾驶室超员入井，考核井口母颜氏人员100元。

第九十九条入井和升井客货车室内的人员不上车拒绝接受检查，考核责任人100元。

第一百条对升井人员例如辨认出随身携带属矿井的设施或材料不扣押，不及时汇报，考核井口母颜氏人员100元。

第一百零一条检查辨认出存有盗窃矿井财产、设备现象，不记录车辆司机姓名、工作单位，不及时汇报调度室，考核井口母颜氏人员200元。

第一百零二条井口检身员未按照规定采用信号枪机系统，考核责任人100元。

第一百零三条并无入井证入井，考核井口母颜氏人员及责任人各100元。

第一百零四条入井人员未配戴打火器、安全帽、矿靴、口罩、穿统一工作服，考核责任人及井口母颜氏人员各100元。

第一百零五条车辆通过后未及时落杆，未继续执行一车一杆制，考核母颜氏人员100元。

第一百零六条车辆进出井时，撞到副井道闸档杆，责任人按原价索赔。火工品及放炮管理制度火工品及放炮管理制度

一、库房未按规定储存核爆物品或超量储存的性质二者相冲突的核爆物品未分库储存的，每项对计划经营部罚款1000元。

二、电雷管在发给灭火工前未用电雷管检测仪逐个搞全电阻检查，并将脚线抖结为短路的，将不合格的电雷管发给灭火工的，每Spartans炸药库罚款100元。

三、采用失灵、过期灭火材料的，对炸药库罚款1000元。

四、高瓦斯注重矿井冶炼工作面放炮时未继续执行停水制度的，对责任单位罚款5000元。

五、特定情况下，爆破作业未严格执行矿总工程师核准的专项措施的，对责任单位罚款500元。

六、装药后电雷管脚线未悬空、电雷管脚线，引信母线与运输设备、电气设备及冶炼机械等导电体碰触的，对放炮员罚款100元。

七、井下爆破作业时，施工单位必须基本建设作业规程或措施，表明炮眼的名称、边线、个数、深度、角度及炮眼编号、装药量、封泥长度，措施中应当详尽标明放炮废人地点，并附图表明人员撤走地点等情况，否则通风队不得精心安排放炮员。

八、放炮员依作业规程或措施放炮，否则罚款500元。

九、井下灭火未采用发爆器引信的，违章放炮或未按规定处置瞎炮、残爆的对放炮员罚款500元。

十、在存有瓦斯和煤尘核爆危险的冶炼工作面，未按规定展开毫秒爆破作业的，对放炮员罚款500元。

十一、库工在派发炸药、雷管时，必须开具领退表中，炸药由冶炼队申领，雷管由放炮员申领，工作面收工炮后，班组长、放炮员在领退单上核对实耗量，并盖章。班末余下炸药、雷管必须星毛，库工将星毛数如实插入领退表内，不随身携带领退表或核对不真实的，余下炸药、雷管不星毛的，每播发雷管对放炮员罚款50元，每公斤炸药对责任区队罚款100元，对背药工罚款50元，领退表中放置不齐全的对库工罚款50元/次。

十二、背药工必须经专门培训，上岗上岗，并按操作规程载运炸药，否则，对背药工罚款50元/项。

十三、放炮员无牌上岗，对通风队罚款500元，对放炮员罚款200元。

十四、不按规定做成引药，每个对放炮员罚款100元。

十五、煤粉屯炮或炮眼充填严重不足，对放炮员和班组长各罚款20元/个;炮土水泵严重不足的每次对施工单位罚款100元。

十六、并无炸药箱或炸药箱不锁上对责任单位罚款100元;炸药不存放在专用箱内，网内炸药对责任单位罚款100元。

十七、雷管不存放在专用箱内或不锁上，对放炮员罚款100元。

十八、不按规定装药，对放炮员和冶炼队班长各罚款100元/次。

十九、放炮不采用水炮泥，对放炮员罚款50元/个。

二十、辨认出井下炸药、雷管存放在一起，对责任人罚款200元。

二十一、放炮不按规定继续执行停水废人的，对放炮员和冶炼队班组长各罚款200元/次。导致事故的分析处置。

二十二、雷管不对号派发的,对库工罚款50元/播发;对随身携带别人代号雷管的放炮员罚款50元/播发。

二十三、灭火工未随身携带发爆器手把、钥匙或未至灭火通电时将手把、钥匙填入发爆器内，灭火后未立即将手把、钥匙取下并摘下母线浴室柜或短路的，对放炮员罚款1000元。

二十四、灭火前灭火工未搞电自爆网络全系列电阻检查的，用发爆器熄火振动检测电爆网路与否导通的，对放炮员罚款1000元。

二十五、每月中下旬由通风科非政府一次由安质科、通风队等单位出席的火工品与放炮管理专业检查，揭发的问题按以上规定对责任单位或个人加倍行政处罚。

二十六、井下所有冶炼工作面放炮警戒时必须在春早巷口朝工作面方向2米处设置放炮警戒牌，放炮完结后警戒牌方可撤去，负责管理对有关区队罚款100元/次。

二十七、推展采用放炮母线电缆，芯线横截面不大于1.5mm2，母线电缆长度按规定废人距离并存有不大于20m的紧缺量，母线紧固在巷帮忙上，不采用时，两端实行加盒锁上措施，门锁钥匙由当值地点班组长随身携带，盒遗失者，照价赔偿。凡不按建议搬运加盒锁上的，每严肃查处一次对责任单位罚款200元。

二十八、放炮母线无法与风筒摆在同一侧，与电缆摆在同一侧时，红腺在电缆下方0.3m处为，搬运弯曲，否则每次罚款100元。矿用设备、器材采用管理制度矿用设备、器材采用管理制度第一节设备选型添置制度应当强化设备出售计划和提出申请，按程序办理，不得任何部门或个人打破制度，否则予以办理入库相关手续：1、根据设备综合管理建议，必须搞好设备的规划、选型、添置工作，把不好设备管理的第一关。2、根据生产情况须要添置设备时，设备采用部门首先明确提出设备计划，并报机电科，机电科搞好设备的选型、规划工作，并报有关领导展开审查。3、在设备选型中，必须考虑到设备的技术性能、可靠性、维修性和通用性，挑选出的设备必须不为出局型节能环保性产品。4、当有关领导下发添置任务后，机电部门和供应部门应当根据计划及生产须要及时与生产厂家联系展开核对运销合约，展开添置。5、订货人员必须严苛按照计划须要展开购货，确保设备附件、备件、工具和有关技术资料齐全，并存有生产许可证、合格证等。以于高压设备和其它高精度设备存有出厂签定证和试验合格证。6、设备由选型、添置不当或其它犯规，导致设备闲置或影响生产，应当追责有关人员责任。第二节设备环评入库制度1、当设备发货后，应当由机电科非政府库管员、订货人员以及采用单位存有经验的人员共同展开环评。2、首先对所售设备与计划建议与否一致，标牌数据与否相符，再展开通电试验，检查各种技术性能与否符合要求，防爆设备必须合乎安全检查建议。3、检查清点设备随机附件以及技术资料与否齐全健全，全部合格后核对验收单，并由验收组人员亲笔签名后方可以办理入库相关手续。4、机电部门根据由有关领导盖章的发票办理入库相关手续，并及时备案上帐。5、机电部门必须将设备技术资料看管不好，并与设备验收单一起留存。第三节设备库存管理制度1、库存设备必须努力做到数量清、底子清，并存有设备台帐和设备卡片。2、库存的设备经常展开必要的保护和维修保养。3、秉持经常打扫设备，并使设备清洁卫生。4、暂不采用的设备必须得当看管，避免日晒、雨淋、破损，并做好防雷防盗工作。第四节设备出库（转派）制度1、设备的出库（转派）必须严格执行出库相关手续。2、当采用单位须要领有用设备时，必须明确提出领有用提出申请，并由领用单位负责人盖章，然后由设备管理员办理出库（转派）相关手续。3、设备库保管员必须看见出库（转派）单后方可以发货，严禁擅自派发设备。第五节设备采用维修保养制度1、所有设备都必须严苛按照设备制作规程采用，不得违章操作，设备采用部门必须经常非政府操作方式人员自学操作规程。2、采用中的设备都必须维持较完整状态，必须严苛按照设备较完整标准展开保护和维修保养，必须努力做到安全装置齐全，动作可信，防爆设备更添自爆，所有合格的设备一律严禁采用。3、必须秉持设备采用与保护结合的原则，设备谁采用谁保护、谁维修保养，主要设备应当继续执行包机制度，单人采用的设备由操作者负责管理，公用设备必须选定专人负责管理。4、设备司机必须努力做到“三不好四会”即为管住、用不好、修通，可以采用、可以修理、可以维修保养、可以检查和排除故障。5、必须秉持继续执行日常修理和定其维修保养制度，采用的设备必须经常保持清洁、杀菌和安全经济运行。6、不得设备超负荷、逊于规范采用和母舒氏运转。7、采用单位和设备的水泵配件必须存放在井下库房内，放置整齐，维持较完整状态，长期不采用的设备或部件必须及早出来坑。8、采用单位必须得当看管设备，严禁导致设备遗失，更不许私自租借设备，受让设备，否则按设备价值的150%对责任人展开行政处罚。9、当出现机电设备事故时，必须在24小时内报回去机电科、调度室，以及有关领导，并积极主动协调展开事故的调查和处置。第六节设备包机制度1、设备的采用部门对所用的设备，必须继续执行包机制度。2、包机设絮凝剂嵌入制度1、所有泵房司机都必须及时补回白药，确保铀池煤泥水及时结晶，溢流水清达液态物含量10g/L以下。2、泵房司机根据成套情况，存有责任必须汇报浓缩机溢流水纯净不混浊。3、泵房司机存有责任及时意见反馈白药采用效果，以便及时调整或更改品种。4、泵房司机每班提药量为7kg每班每吨原煤0.025kg，停放后暂停提药。5、原则上提药量按第4条继续执行，根据实际情况减少黑药量，确保煤泥及时结晶，溢流水清，按节省药量的多少给与奖励。6、泵房运行日志必须按时核对，确保干净，否则处罚处置。7、司机烘烤药剂必须分后烘烤光滑，避免白药熔化不完备，浪费药剂，并使流量剂阻塞影响煤泥结晶。XX煤矿临时工管理办法常村煤矿临时工管理办法

为规范我矿劳动用工管理，优化用工结构，减少用工成本，确保各项工作的正常积极开展，特制订本办法。

一、招录范围及招录条件

1、招录范围：临时用工所指我矿自行招考的季节性、临时性的，非劳务派出性质的用工人员。临时用工主要适用于于后勤服务岗位及其他非生产性、非管理性的地面岗位。

2、招录条件：年龄在18—45岁，男女不减半，初中以上文化程度，身体健康，遵纪守法，能够胜任所专门从事的工作。

二、招录程序

矿临时用工招录必须在劳动定员的限量范围内展开，严禁逊于定员服劳役临时工。临时工的招考由企管科统一展开，具体内容程序如下：

(1)由用人单位根据定岗定员基本建设和人员外流情况向企管科递交人员市场需求计划，经审查在定员范围内的人员市场需求由企管科积极开展适当招录工作。

(2)因工作或岗位变动自行逊于定员服劳役临时用工的，人员市场需求计划需经矿长审查同意。

(3)合乎招录条件的临时工，报名者时应核对《人员基本情况登记表》，并递交适当的有效证件，经审查合格后，方可正式宣布聘用。

(4)临时用工招考后应当展开7至15天的试用，试用合格后方可以签定《临时用工协议》。协议文本见到附件1。

三、劳动关系及档案管理

(1)临时用工人员以签定短期劳动协议居多，协议期限严禁少于1年。协议到期后视我矿人员市场需求状况和具体内容人员的工作整体表现同意与否签下。

(2)企管科须要创建专门的临时工劳动协议台账，对临时工劳动协议及用工信息展开档案管理。

四、临时工的工资待遇及福利

1、按所专门从事的岗位确认临时工的月工资档次，月最低工资不高于规定的最低工资标准。

2、单位对临时人员展开年终考核，达至标准的，可以委以重任，合约届满可以签下劳动合同。

3、临时可以自行交纳医保、社保的，其交纳费用由工资形式缴付给临时人员。

五、临时人员的解雇和播毕劳动合同

(一)根据《劳动合同法》第三十九条、四十条的有关规定，存有以下情况之一的临时人员，可以不予解雇。

1、违背劳动纪律、规章制度，经教育不改为，经常耽误、旷工、无故旷工、不顺从正常工作分配及调动的。

2、无法胜任岗位职责的。

3、一个月内总计旷工5天或一年内总计30天的。

4、恳请事(病)假少于一个月以上(因公负伤除外)。

5、因病不必专门从事原来工作，调整其它工作岗位又不胜任或不

服从安排，或者没其它岗位可以调整的。

(二)临时人员本人在合同期内建议辞聘的，应当提早以书面形式向提出申请，至企管科办理有关相关手续后方可以黄继妍。

(三)临时人员播毕劳动合同，在合约届满前30天通告对方，双方协商，同意签下合约的，再次签定《临时人员协议书》。否则，中止劳动合同。

本办法自印发之日起继续执行。

二〇一二年二月十三日洗煤厂压滤机司机安全生产责任制压滤机司机就是压滤机安全运转的第一责任者，在生产班长的领导下，对压滤机在本班的安全运转负责管理。压滤机司机必须掌控洗煤厂压滤机的专业理论知识并依法经过培训、获得操作方式资格证。压滤机司机必须确保压滤机的安全运转。一、岗位职责1.在生产过程中要严格遵守国家有关安全生产的法律、法规、规章、标准和技术规范。2.认真贯彻继续执行《矿山安全法》、《煤矿安全规程》、《煤煤厂安全规程》和上级的有关规定，并深入细致展开自学，根据制订的所辖安全实际防范措施展开实行，稳固践行“安全第一”的思想，严苛按章作业。3.时时观测压滤机的安全运转情况，及时处理生产中的各类问题，协同特雷隆岗位与其它岗位之间的各项工作的协调。4.出席本班组班前、班后可以，及时对压滤机存有问题明确提出主导性意见，制订本班压滤机安全运转措施，并负责管理实行，同时深入细致搞好记录。5.及时联系班组修理人员对设备展开保护、维修保养和检修，确保设备安全运转。6.负责管理本岗位安全生产责任制的实行，并按规定拒绝接受领导的考核。7.压滤机司机必须爱好本职工作，存有较强的事业心和责任感，稳固践行“安全第一”的思想。8.熟识压滤机工作原理、结构、性能、技术特征、零部件的名称和促进作用，电动机、掌控设备的性能和有关电气基础知识。9.熟练掌握本岗位设备的上开、停放程序和操作方法。并具备检查、分析、避免和排除故障、展开送检自学的基本技能。10.定期检查液压系统的压力表和液压元件及管路系统。例如辨认出存有损毁、外泄、阻塞等现象，应当及时更改和复原。11.经常检查滤布，例如存有损坏和老化，应当及时更改。12.搞好机器和四周场地的洁净工作，并维持工作地下通道通畅。13.压滤机司机不许将脚、手、头、工具伸进压滤机滤板间、压滤机的拉钩架上及滤板的把手上，不得从打响的滤板缝间观测下面的刮板机或溜槽。去除滤饼时就可以用木铲，严禁用手摸滤布与煤泥。14.压低控制器，不许拎手套。机架、机顶、大梁上有人时，不许按动控制器。更改滤布、清扫滤板中心入料孔中煤泥时，必须将传动拉钩取胜。15.展开本岗位安全措施及通用型措施的实行。16.压滤机司机必须抱持操作证上岗，同时拒绝接受领导的检查。17.及时出席本岗位的事故分析，“三违”分析，二要提升本人的按章作业意识。18.如实、及时汇报安全事故，帮助、积极主动协调事故调查处置，实行事故防范措施。19.负责管理展开压滤机岗位质量标准化的实行工作。20.工作尽职尽责，杜绝“三违”现象。21.按“四并无”、“五拣”建议，做好设备和环境卫生。22.按规定寄出工作日志，搞好交接班工作。二、责任追责23.存有以下犯罪行为之一的，给与压滤机司机适当的行政处罚；导致严重后果，构成犯罪的，依法追究刑事责任：（一）违章作业、冒险作业的；（二）对重大事故预兆或者已辨认出的事故隐患不及时汇报及采取措施的；（三）拒不执行煤矿安全监察机构及其煤矿安全监察人员的安全监察指令的。24.本岗位出现事故，存有以下情形之一的，给与压滤机司机适当的行政处罚，构成犯罪的，依法追究刑事责任：（一）不按照规定及时、如实报告事故的；（二）假造、故意毁坏事故现场的；（三）制约、干预事故调查工作，拒绝接受调查取证、提供更多有关情况和资料的。25.在本岗位出现关键性生产安全事故时，压滤机司机不出席救治或者在事故调查处置期间擅离职守或者叛离的，给与适当的行政处罚；构成犯罪的，依照刑法有关规定追责刑事责任。对本岗位安全事故谎报不报、谎报或者延期怨家的，依照前款规定展开行政处罚。26.压滤机司机在生产过程中未认真贯彻继续执行国家有关煤矿和洗煤厂安全生产法律、法规、规章、规程、标准和技术规范的，给与压滤机司机适当的行政处罚。27.对本岗位的安全及设备的运转情况正数轻易责任，否则，据情给与适当的行政处罚。28.及时出席安全自学、班组安全教育，未出席安全教育，压滤机司机正数轻易责任。29.本岗位在矿、厂非政府的环评中不符合规定建议的，压滤机司机正数轻易责任。30.操作失误引致本人或其他职工受伤害或者损失的，给与压滤机司机适当的行政处罚。31.出席本岗位的事故分析、“三违”分析不深入细致，本岗位相继出现同类事故或经常不按章作业的，给与压滤机司机适当的行政处罚。32.未有效率实行事故防范措施的，压滤机司机正数轻易责任。33.在事故调查处置、各级非政府的安全检查（监察）、审查中，磁选机司机故意弄虚作假、谎报真相的，给与压滤机司机适当的行政处罚。34.本班内不与其它岗位展开协同工作而发生事故，给与压滤机司机适当的行政处罚。矿总工程师瓦斯预防责任制（新桥煤矿）矿总工程师瓦斯预防责任制(新桥煤矿)

在矿长领导下负责管理全矿瓦斯预防技术业务管理工作，对瓦斯预防技术工作正数全面责任。

一、负责管理非政府基本建设、审核、实行、检查全矿瓦斯预防工作的年度规划、瓦斯预防安全费用计划，合理安排“瓦斯预防”工程。

二、审核改采、凿作业规程及有关计划、设计、规程措施时，严苛把不好瓦斯预防措施第一关。

三、非政府基本建设采区设计及改采、凿接任计划时，必须同时基本建设瓦斯预防措施。

四、每月非政府一次“一通三严防”讨论会、瓦斯预防专业讨论会，瓦斯预防综合分析讨论会，每月两次隐患排查可以，每月四次专业检查，辨认出问题及时采取措施不予化解。对关键性安全隐患除向矿长汇报外，还要立即向股份公司有关领导汇报。

五、重点狠抓局部通风机停水、停风、瓦斯排放量、巷道全线贯通、盲巷半封闭、非正规矿