2023风门传感器的采用规范（新桥煤矿）例文30篇

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一、本着属地和就近管理及“谁采用、谁管理”原则。风门传感器及所属声光报警器、缆线等由生产科每月月初分割的风门管理单位采用和管理。

二、风门传感器的感应器部分必须紧固在风门门框上，磁体部分紧固在风门上。风门传感器电缆必须内要300mm展开一处紧固，电缆应横平竖直，不得电缆胡乱摆在风门墙垛上。风门传感器的感应器部分和磁体部分的上沿距离风门横梁或者风门摇摇头下沿200mm(±10mm)，如果碰到风门角铁，则传感器下沿距离风门角铁5mm边线已经开始紧固。风门传感器的磁体部分和感应器部分的纵向间距为10mm～50mm，横向应付魏(±20mm)。风门传感器的紧固必须采用木螺丝，并且四脚全部紧固，木螺丝翘起严禁少于5mm，严禁存有显著的收紧。

三、风门管理单位每天必须精心安排人员对所辖区域内的风门传感器及声光报警器展开一次控制器报警测试并核对记录，对风门传感器或声光报警器辨认出问题及时通告监测监控中心展开保护。

四、以上规定每处不符合要求对采用单位主要负责人和机电负责人各罚款100元。矿井瓦斯、煤尘灾害防治管理制度第五十四条矿井每年由公司总工程师非政府制订瓦斯、煤尘等矿井灾害防治处置计划，每季修正一次，并印发至井下各有关单位，传达至每一名员工，经考试合格，方可下井。

第五十五条每月由总工程师非政府有关部门单位有关人员举行一次“一通三严防”通风讨论会，并制订处置措施，呈报集团公司。

第五十六条通防队必须按规定调集专职瓦斯检查员，展开瓦斯检查，杜绝瓦斯超载作业。

第五十七条通防队必须确保矿井安全监控系统及其断电装置的完好性，确保工作正常，报警、断电灵敏可信，发挥作用。

第五十八条通防队按《煤矿安全规程》规定搭载专职测量尘员展开粉尘监测。总粉尘浓度，每月测量2次或者使用实时在线监测，体温性粉尘浓度每月测量1次;粉尘粒度原产及粉尘中游离SiO2含量每6个月测量一次，SiO2含量在更改工作面时也必须测量1次。

第五十九条各施工单位必须按《煤矿安全规程》及有关标准健全各类防尘设施，确保防尘设施齐全，灵敏可信，采用正常，并及时打扫、冲刷煤尘，杜绝煤尘沉积。

第六十条通在防部、通防队必须确保矿井通风系统平衡、合理，各用风地点达至风量充裕，符合要求，杜绝并无风、微风作业。

第六十一条强化电气设备的管理，杜绝电气设备失爆现象。

第六十二条下井人员必须佩带打火器，不得随身携带烟火和穿着化纤衣服下井。矿井一队事故报告和处理制度矿井一队事故报告和处理制度

为强化对工伤事故调查处置工作，采取有效措施确保职工在施工生产中的安全和身心健康，保护职工的合法权益，根据有关规定，特制订本制度。

1、必须秉持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，防治或增加各类伤亡事故的出现。

2、出现事故后，身负重伤者或事故现场有关人员应立即向单位和矿安质科及调度汇报，并维护不好事故出现现场和快速采取措施救治人员及财产，避免事故不断扩大。对于轻伤死亡事故，必须以最快速度呈报矿有关部门，矿有关部门必须在事故出现后的1小时内呈报上级主管部门和政府有关部门。

4、重伤事故由矿安质科会同其他有关部门和单位共同组成调查组展开调查处置，处理结果呈报上级主管部门。

5、死亡事故由上级主管单位和政府有关部门共同组成联手调查组，矿有关部门及事故单位协调展开调查分析和处置。

6、事故调查的主要内容就是查明事故出现原因、过程和人员伤亡、经济损失情况，确认事故责任者，明确提出处理意见和防范措施的建议;轻伤、重大事故还要写下事故调查报告。

7、事故调查应当秉持“四不放过”的原则(原因不查清不放过，不实行改良措施不放过、责任人和广大群众不受到教育不放过、对事故有关的领导和责任人不严肃查处不放过)。

8、伤亡事故出现后，隐满怨家、谎报、故意延期不报、故意毁坏事故现场或者并无正当理由拒绝接受调查以及婉拒提供更多有关情况和资料的，由有关部门按照国家有关规定依法追究有关人员责任。

9、因忽略安全生产、违章统一指挥、违章作业、玩忽职守或者辨认出事故隐患、危害情况而不采取有效措施以致导致伤亡事故的，将按有关规定从严处理，触犯刑律的交司法机关追责刑事责任。综采队回采巷道保护工岗位职责及操作方式标准综采队回采巷道保护工岗位职责及操作方式标准

一、上岗标准

1、岗位职责

岗位职能范围：回采工作面及工作面回去风道、溜子道支柱施工、检查、修理、废旧的工作；

工种内容（工种定义）：回采面支柱、顶梁及特定支架架设、废旧摆顶上、上下两道全面性掘进架设、后移及有关掘进方面问题处置的工种。

2、岗位有关生产技术规程

《煤矿安全规程》有关部分；

回采工作面技术作业规程；

本工种有关部分的《操作规程》；

《矿井质量标准化标准》中的有关规定。

3、技术基础知识

具备一定的矿井、地质科学知识；

介绍改采区内巷道布置及通风、运输、流水系统，熟识工作面矿井方法及上下道掘进方式；

介绍工作面顶上底板岩石性质、矿压及顶板管理方法；

掌控废旧放顶的基本建议；

掌控各种掘进材料的规格、尺寸、性能建议及采用方法；

掌控支柱的初撑力、工作阻力、掘进强度等概念及各自的含义和促进作用；

掌控金属支柱、单体液压支柱、铰接式顶梁等种类、基本结构、技术特征、性能、适用于条件；

津津乐道各类升柱器、液压枪性能、结构、工作原理及采用方法；

介绍有关液压传动和液压系统的基本知识；

介绍回采工作面支架种类，根据相同的分类方法（即为按结构分后、按材料分后、按工作原理分后、按支架的促进作用分后）各存有哪些；

熟识点柱、棚子的布置形式、适应环境条件；

介绍掌控悬臂式支架布置形式及种类、采用条件及其优缺点；

介绍回采工作面特种支架的布置形式、种类及适用于条件；

介绍回采工作面上下安全出口的掘进形式、种类；

介绍液压支架护顶、群牧帮忙方式及移步方式种类、适用于条件；

熟识废旧、摆顶上全部工艺过程及有关规定建议；

介绍掌控《矿井质量标准化和检验评级办法》。

4、安全防水科学知识

介绍所在采面顶上底板岩石活动规律；

掌控所在采面及工作地点的结构情况；

介绍所在采面矿山压力主要显现出来的特征；

熟识采空区的处置方法；

熟识掌控废旧摆顶上方法及建议，对通常事故能够及时采取措施处置。

5、检修开闭能力

对本岗出现的顶板掘进问题及事故，能够根据具体情况及时采取措施。

二、操作规程

（一）安全规定

1、严苛按作业规和及补足措施的有关规定施工，确保工程质量。

2、修理巷道每组最少2人操作方式，不得单人作业。

3、工作面上、下顺槽20米范围内必须强化掘进，所有支柱头必须铁链不好，避免好像柱伤人。

4、在存有两个安全出口的同一条巷道内，最多只容许两组人员并肩展开修理巷道工作，两组之间的距离严禁大于15米。

5、风巷道支架出现生伸展、腐化、错口、撞断、断裂等现象都必须及时更改。

6、修理时，必须随时特别注意顶板，避免顶板落石伤人，必要时应打赢临时掘进，修理地点重牙冒顶时，必须按措施建议立即展开处置和抢险。

7、架设临时支架必须稳固必须可信，不得一梁一柱。’‘

8、回调棚腿和梁坎氏收紧顶上帮忙时，人员应当东站在支架完备稳固处。

9、从原棚梁下踢临时点柱已经开始，至崭新支架架设不好之前，不得人员通过。

10、在刮板输送机道工作时，必须首先与刮板输送机司机取行联系，并暂停刮板输送机运转。

11、展开放顶上工作，事先必须规定修整前后三架棚子。拆毁棚子时，必须先支后回去，迁调一加拆毁一架，不得空顶作业。

12、更改棚腿时，必须在所换棚腿两端的梁下贴上支柱，掘进不好顶梁后再再加棚腿。

13、更改棚梁时，必须在棚梁的一侧架设临时支架，用材料将棚腿腰不好。

14、架设和拆毁支架时，在一架未竣工之前，严禁终止工作。

15、不得采用承槽刮板输送机扎废棚子或柱子。采用回柱绞车时必须严格执行回柱绞车的有关规定。

16、不得采用损毁、失灵、变形、腐化的掘进材料。

17、巷道内的各种材料和杂物收工前都必须清扫整洁，按选定地点放置或运出，严禁乱堆满，以免影响通风、行人、运输和安全。

18、对修理地点的风管、水管、电缆、液压管路和防尘、通风设施、电器设备等都必须得当维护，掩饰严格。

（二）正常操作方式

1、在进度表回调棚子的外侧架设不好临时支架，掘进不好顶上帮忙。

2、在原棚梁下贴上临时支柱，收紧原棚子的顶上和帮忙，废两帮棚腿，扩帮至规定宽度，回调原棚梁。

3、按作业规程的布置方式及时架设代莱掘进棚子。并腰不好顶上帮忙。

4、将回调棚子及时运往工作工点，按选定地点装箱整齐，清扫工作地点，证实安全后方可以稳步回调下一架棚子。

5、卧底或放顶上须要灭火时，按有关灭火的规定继续执行。

6、采用木梁金属支柱（摩擦支柱、单体液压支柱）架设全面性掘进时，应一梁三柱并存有阔0.7米以上的人行道。

7、采用铰接式顶梁或十字铰接式顶梁全面性掘进时铰接式顶梁或十字顶梁必须摆元显恭，方向必须与巷道的方向保持一致，相互间必须铰接式不好，梁轴的方向必须易于回调，悬空黎祖叠用材料项村腰訾。

8、上棚梁时人员必须口号一致，手要牵在侧面，严禁牵在梁的上面,头部必须在安全一侧。

（三）收尾工作

1、工作完后，把施工地点的煤、矸清整洁，各种杂物放置或外运至选定地点，各种管线吊线整齐，设备按较完整标准建议移设不好。

2、向区（队）值班人员和接班人员详尽汇报，并支付利息工作地点的顶板、支架等情况。巡回检查制度巡回检查制度

一、巡回检查就是对设备展开日常检查保护的主要方式，各单位岗位工及机电修理人员负责管理分管范围内设备的定期检查工作。

二、设备巡回检查时必须按原订的路线展开，各岗位必须现场花草巡回检查路线图，并详尽标注检查的项目、内容、周期。

三、巡回检查方法通常实行看看、捏、听到、嗅、先行、量等手段：

看看：从外观检查，看看仪表命令。

捏：用嘴巴，感慨其振动、温度或用手锤敲打，检查其套管程度。听到：听到其音响，存有有别声。

嗅：用鼻闻与否存有异味。

先行：试验安全保护装置与否灵敏可信。量：直观量具测试。

四、在县丞中辨认出的问题必须及时处理，无法处置的问题必须及时呈报，并搞好记录。

五、巡回检查内容

(一)机械部分

1、紧固件

(1)螺纹连接件和闭锁件必须齐全,稳固可信，螺栓头部和螺母严禁存有挡出或棱角轻微变形，螺纹无乱扣或剌甩。

(2)螺栓捏进螺纹孔的长度不应当大于螺栓的直径(铸铁、铜、铝合金件等不大于螺栓直径的1.5倍)。

(3)螺母普增后螺栓螺纹应当遮住螺母1～3个螺距,严禁用减少垫圈的办法调整螺纹遮住长度。

(4)键严禁松旷，遮住键槽的长度符合规定。

2、联轴器

(1)端面的间隙及同轴度符合规定。

(2)弹性圈柱销式联轴器弹性圈外径与联轴器销孔内径差不应少于

3mm。柱销螺母防松装置齐全较完整。

(3)齿轮式联轴器齿薄的磨损量不少于原齿薄的20%。键和螺栓不收紧。

(4)蛇型弹簧式联轴器的弹簧不理应受损，厚度磨损不少于木曾的10%。

3、轴和轴承

(1)轴严禁存有表面裂纹，并无轻微锈蚀和受损。

(2)滑动轴承轴径与轴瓦的顶间隙符合规定。铜瓦滑动轴承温度不大于75℃，合金瓦滑动轴承温度不大于65℃。

(3)润滑油质合格，油量适度，油圈或油链旋转有效率。压力杀菌系统油路通畅，不漏油。

(4)滚动轴承旋转有效率、稳定、有别响。润滑脂合格，油量适度，占到油腔的1/2～2/3，不漏油。轴承温度不大于75℃。

4、减速器

减速器壳体无裂纹和变形。融合面协调严格，不漏油。润滑油合乎设计建议，油量适度，油压正常。

5、基础

(1)基础严禁存有裂纹、破损和松碎现象。

(2)基础坑内无积油和积水。

(3)地脚螺栓严禁存有收紧。

6、密封件

(1)各部密封件齐全，性能较好，不漏油。

(2)密封表面无损伤，油封骨架不变形。

(3)各融合面的石棉垫、耐油胶垫应当平坦，并无折皱，眼孔一致，合乎原设计的尺寸和材质。

7、“五拣”规定

(1)不漏油：恒定融合面不容许漏油。运动融合面原则上不容许存有油迹，擦拭后3min不见踪影油，半小时未成几滴。非密封传动部位，不打翻油

(直和舱盖)。

(2)不漏风：空气压缩机、通风机、风管等恒定融合面不漏风。距泄漏100mm厚边手试验，并无显著感觉。

(3)不漏水：设备、设施各接合面不漏水。

(4)不漏气：锅炉、气动设备、管路及附件的恒定融合面不凿汽;距泄漏200mm厚边手试验，并无显著感觉。

(5)不漏电：绝缘电阻符合要求，漏电继电器正常资金投入运转。

8、绞车滚筒、刹车装置等各部位较完整。

9、钢丝绳紧固稳固、排绳整齐、织成层数符合规定;钢丝绳断丝、直径增大和破损程度不少于《煤矿安全规程》规定。

(二)电气部分

1、电气设备安全检查性能较好，安全检查接合面等符合规定建议。设备外壳并无变形，无开焊接，并无破损等现象。

2、低、扰动电气设备的过流、漏电、中剧等保护装置，必须符令

再分《煤矿安全规程》、《矿井维护接地装置的加装、检查、测量工作细则》、《煤矿井下校准继电器加装、运转、保护与检修细则》和《矿井扰动电网短路保护装置的整定细则》的规定。接地线压接不收紧、螺栓不破损、不缺乏弹簧垫圈，接地线及中剧极规格型号、加装边线等符合规定。

3、电气接线存有可信的强度，相连接可信。

4、电气设备的电气间隙和爬到电距离符合要求。

5、电气设备变压装置齐全、灵敏可信。

6、各种机电设备的安全防护装置必须齐全、完备、可信。

7、绝缘用具齐全可信，按规定周期展开检验。

8、电缆搬运整齐，电缆的相连接、绝缘、中剧符合要求，并无超负荷运转现象。电缆穿孔套管齐全，密封较好。电缆沟内电缆铺设规范，并无杂物。

9、电气设备标志牌、设备铭牌必须与图纸保持一致。

10、较完整牌、标志牌、安全检查合格证齐全较完整、内容恰当，三证张贴合乎定置管理建议。

(三)其他

1、设备按照“定点”、“定质”、“定量”、“定期”、“的定人”的原则展开杀菌，杀菌记录按规定核对。

2、机房(硐室)洁净，并无杂物、并无淤泥、并无积水、并无滴水、并无油垢;工器具、备品备件、材料等存放在紧固地点，放置整齐。

3、井下机电设备加装处顶板必须掘进较完整。

4、地面变电所挡鼠板加装符合规定。

5、水泵房水仓或泵池水位正常，排洪设备、设施较完整。

6、消防设施齐全较完整，按规定检查。

7、设备电压、电流、压力、温度、流量等运转参数正常。

8、设备各旋转部分防护罩、外露磁铁区域俏皮话短果符合规定，警示牌按规定装设。

9、机械、电气设备各项安全保护装置按规定周期试验。六、设备巡回检查周期

(一)电气设备运转电压、电流等参数每小时1次(有人值班变电所继续执行此规定)，1小时记录一次。无人值班变电所、配电点每天由分片负责管理人员检查1次。

(二)电气设备运转温升情况每小时检查1次。

(三)控制器运转情况每小时检查1次。

(四)扰动馈电控制器维护试验每天1次。

(五)照明设备综保维护试验每天1次。

(六)采用中的安全检查电气设备的安全检查性能检查每月1次，每日由分片负责管理电工检查1次外部

(七)配电系统继电保护装置检查Tumkur每6个月1次，负荷变化时应及时整定

(八)高压电缆的外泄和耐压试验每年1次。

(九)主要电气设备绝缘电阻的检查每6个月不少于1次。

(十)紧固铺设电缆的绝缘和外部检查每季1次，每周由专责电工检查1次外部和装设情况，并搞记录。

(十一)移动式电气设备的橡套电缆绝缘检查潞安集团公司员工内部放假试行管理办法(草拟稿)潞安集团公司员工内部放假试行管理办法(草拟稿)

目前，煤炭行业正处于历史上最艰困的时期，尤其就是2015年6至8月份以来。国际金融股票市场、原油市场均呈现代莱危机，受高环境的冲击影响，未来几年的煤炭市场仍然不能更上一层楼的好转。因此，集团公司研究同意，困难时期在集团公司推行内部放假制度。具体内容规定如下：

一、实行范围

1、集团及股份公司机关本部各处室所有在岗及黄继妍养伤员工。

2、基层单位可以视本单位的实际情况参考继续执行。

二、放假假期

单个年度内所有满足条件的在岗及黄继妍养伤员工可以继续执行内部放假1个月(或21个制度工作日)。每年度的内部放假必须在当年一次性分散法氏，例如突遇特定情况，最多优弧两次法氏。

三、放假期间的薪酬待遇

(一)员工内部放假期间的薪酬待遇，统一继续执行集团公司内部制订的放假工资标准，具体内容如下：

1、本企业工龄反感5年的员工，其内部放假工资为2000元/月;

2、本企业工龄5-15年的员工，其内部放假工资为2500元/月;

3、本企业工龄15年以上的员工，其内部放假工资为3000元/月

(二)继续执行内部放假期间，为易于各单位工资核算，每年1月或7月份，在全集团公司范围内统一按照内部放假工资标准继续执行。

(三)继续执行内部放假期间，集团公司年薪制的矿副部级以上人员，每年的年薪标准按照11个月展开核算。

(四)对于当年应休而未放假者，其应休而未屈期间的薪酬待遇按集团公司统一规定的内部放假工资标准展开缴付。

(五)内部放假员工的当月总收入若不是以代扣养老保险、医疗保险、社会保险和住房公积金等个人交费部分金额的，严重不足部分的金额可以由Hardoi单位先行交纳，随后在员工次月工资派发时展开补助金。

(六)当年须要办理黄继妍养伤相关手续的员工，应当在黄继妍养伤前先行精心安排内部放假。

四、放假期间的工作精心安排

1、集团及股份公司机关本部各处室负责人，需为工作的轻重缓急、深浅程度，融合各岗位的人员市场需求情况，合理安排特雷隆处室的内部换班工作，每年年初制定总体计划并逐月实行，每月25日前把次月本处室的内部放假人员精心安排报集团公司劳资处审核，劳资处工资科负责管理考勤精心安排工作。

2、员工在内部放假期间应当维持通讯工具通畅，保证在应急特定工作市场需求的情况下能够随时展开联络。

3、员工既定的放假天数原则上严禁随意减少或增加，非经随意借予或留存至下次不修成。在放假期间，例如发生因工作须要临时精心安排去单位下班的，由所在处室出示有关的证明相关手续报劳资处工资科展开审查，审查同意的视作执勤，并可以延后减除。

4、各处室在推行换班期间，必须充份搞好本处室的统筹安排工作，牵涉至的工作岗位一定必须精心安排可以相互替代的A、B角，务必确保本处室的日常工作能正常运转，无法因部分员工换班而影响至全处室正常的工作。

五、其他

1、各单位必须对本试行管理办法高度重视，在本办法印发一周后制订出本单位具体内容的实施细则并报劳动工资处审核后继续执行。

2、集团公司的新闻宣传部门一定必须搞好有关的舆论导向工作，鼓励社会各界员工对集团公司目前所处的形式存有一个恰当的重新认识，既必须进一步增强员工的危机感、紧迫感，又必须将信心传达下去。同时，必须并使广大职工明白本试行管理办法的颁布，既就是集团公司针对煤炭市场变化的应急措施，又就是一项特定困难时期最大限度确保员工利益的关键性措施，为此，各单位务必必须从战略高度上对此项工作予以重新认识，必须强化中下层领导的非政府管理工作，认真落实有关责任，保证本办法的全名贯彻执行。

3、本办法自印发之日起继续执行。

4、本办法最终解释权归属于集体公司劳动工资处。机运队安全检查制度机运队安全检查制度

为强化安全生产监督管理，全面落实“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，推动安全监督检查工作规范化、制度化，严肃查处各类安全生产违法行为和消解事故隐患，根据河南煤化2011年印发“双基”考核新标准，制订本制度：

一、非政府领导

为强化安全生产检查工作的领导，设立区队安全检查领导小组。

组

短：队长

成

员:安全副队长生产副队长经营副队长技术员

二、安全检查的内容

安全检查的内容，主要就是密思想、密管理、密现场、密隐患、密事故处置。

（一）、密思想

在密隐患和不懈努力辨认出不安全因素的同时，应当特别注意检查单位职工的思想认识，检查他们对安全生产重新认识与否恰当，与否把独立自主保安意识放到第一位，特别就是职工对作业现场安全防水情况的掌控。现场领导人员有没有违章统一指挥；职工与否人人关心安全生产，在生产中与否存有不安全性和不安全操作方式，与否存有消极怠工的情况等。

（二）、密管理、密制度

安全生产检查也就是对安全管理上的大检查。隐患班组与否把安全生产工作挂上班组议事日程；主要负责人及生产负责人与否负责管理安全生产工作；在计划、布置、检查、总结、评选生产的同时，与否都存有安全的内容，即为“五同时”的建议与否获得全面落实；各班组在各自的业务范围内与否对安全生产负责管理；此外，还要检查的安全教育制度、崭新工人入队的“三级教育”制度、特种作业人员和对调工种工人的培训教育制度、各工种的安全操作规程和岗位。

（三）、密现场、密隐患

安全生产检查主要以密现场、密隐患居多，每月由区队长非政府管理人员深入细致井下作业现场，对照河南煤业化工〔2009〕223号文件、焦煤赵办字（2011）36号文件和《煤矿安全规程》等制度检查工作现场与否合乎安全建议，现场管理与否按照制度继续执行。

（四）、密事故处置

检查责任班组对工伤事故与否及时报告、深入细致调查、严肃处理；在检查中，例如辨认出未按“四不放过”的建议草率处置的事故，必须再次严肃处理，从中找到原因，采取有效措施，避免相似事故重复出现。

三、安全检查的方法

为了确保安全检查的效果，每周由区队长非政府管理人员深入细致工作现场，检查作业现场与否存有隐患问题。

（一）、安全检查形式

安全检查的形式存有以下两种。

1、定期检查

定期检查就是指已经列为计划，每周检查一次。

2、不定期检查

不定期检查就是区队管理人员不定时非政府人员检查。

四、安全隐患的处置方法

建议区队管理人员和班组长擅于在现场搜寻隐患，以万无一失为标准，加强现场安全管理与隐患排查、环境治理、自查力度，重点排查关键性安全隐患，并及时创建健全各种事故、隐患台账，对辨认出的隐患问题实行“五定”原则，努力做到责任、措施、资金、时限和预案“五全面落实”，把事故歼灭在原始社会状态，有效率的杜绝了各类事故的出现。井下劳动非定员制度（寨崖底煤业）依据《国务院关于防治煤矿生产安全事故的特别规定》和山西省煤矿劳动定员管理和核定办法及矿井入井人员数量的若干规定,为进一步强化煤矿安全生产工作,规范我矿劳动定员管理,避免超强度、超能力、逊于定员生产,融合我矿实际生产非政府,特制订寨崖底煤矿井下劳动定员管理制度。

一、劳动定员管理原则

1、秉持确保安全生产的原则。劳动定员管理和劳动定员基本建设必须合乎《安全生产法》、《劳动法》和《煤矿安全规程》等法律、法规、规章的建议，充分反映出来合理和相对平衡的生产劳动非政府结构及其变化，减人增效，确保安全生产工作的须要。

2、秉持“以人为本”的原则。劳动定员管理和劳动定员基本建设必须立足努力提高职工队伍素质，优化劳动力布局，发掘各工种内部潜力、提升工时利用率，合理增加工人作业时间和减少工人劳动强度。

3、秉持实事求是的原则。劳动定员管理和劳动定员基本建设必须根据煤矿企业自身实际，在国家和省确认的框架内科学合理的确认。

4、秉持严苛按定额定员管理的原则。劳动定员管理和劳动定员基本建设对凡存有定额标准的作业项目都必须按劳动定额核定人员，合理节约劳动生产力。

5、秉持安全高效率的原则。劳动定员管理和劳动定员基本建设必须秉持既必须满足用户安全的建议，又必须满足用户减人增效的建议，确保安全高效率的非政府生产。

二、劳动定员管理制度

1、劳动定员管理工作由安全科负责管理，搞好劳动定员基本建设。

2、基本建设劳动定员必须以国家、山西省有关安全规定为依据。

3、劳动定员通常予以变动，在生产地质出现很大变化、设备和机械化程度出现关键性变化，以及辨认出领导定员存有很大问题时，需从崭新核定基本建设。

4、严苛按照劳动定额定员标准配备作业人员，严苛按定员非政府人员作业。

5、严苛按照规定掌控入井人数。我矿核定生产能力为175万吨/年。根据国家煤矿安全监察局关于印发《煤矿井下单班作业人数限员规定》的通告(煤安监行管{2018｝38号)文件精神，必须将综采工作面作业范围生产班不少于25人、检修班不少于40人，综掘工作面不少于18人、炮掘工作面不少于15人。我矿单班最小入井严禁人数少于400人。

6、严格控制冶炼工作面个数，我矿严苛按两改采四凿布置作业，各冶炼工作面必须在显眼边线装设作业人员下限牌板。

7、严苛按核准能力平衡非政府生产，增加井下交接班人员。规范作业人员交接班制度，除值班人员、班组长、安全检查员和瓦斯检查员等关键岗位人员可以在井下作业现场更替外，其他人员应当增加在井下现场交接班。

四、严格控制当值入井人员数量。在井口检身房每班统计数据实际入井人数,调度室根据当值冶炼进度精心安排确认队组入井人员数量。各队每班必须将入井作业人员名单报调度室,安全科井口检查岗必须严格监督备案入井人员进出井时间及姓名。

五、其它未尽事宜按上级有关规定继续执行。火工品派发退币制度火工品派发退币制度

一、各单位对火药库的管理人员、放炮员必须展开全面审查,并展开专业培训，考试合格后，上岗上岗。

二、放炮员必须每年复训一次，时间严禁多于6天，其余有关人员复训严禁多于3天。经过专业培训、考试，审查合格后，放炮员发给《爆破作业证》，库管员发给《爆材管理工》。

三、库管人员通话环节必须严格执行更替相关手续，核实质量、数量后双方盖章或盖章；火工品应当由放炮员亲自抱持爆破作业证，至火药库办理申领星毛相关手续，不得他人代领、代退、代盖章；并无专用工具，库管人员严禁派发。

四、各生产单位，应当根据所负责管理生产范围内各工作地点的变化情况以及各工作面现场量测的科学依据确认火工品使用量，精心安排专人核对火工品领有料单，并创建各工作地点火工品消耗台帐。放炮员申领火药时，存留领料单一联及，并计入火工品派发台帐。

五、放炮员在各工作地点，必须按作业规程规定的数量采用火工品，放炮完结后，由当值的班组长盖章核实消耗数量，每班完结后放炮员必须亲自至炸药库办理星毛相关手续，不得私自放置火工品。

六、雷管派发前，必须逐个检查编号，谢泽生全系列电阻检查（导通），将脚线浴室柜短路，不合格的态度暧昧播发、对交还的余下雷管也必须再次并作全电阻检查。

七、库管人员必须深入细致记不好通话帐目，交接班时必须结帐，清点实物，办理盖章互换相关手续。

八、对于不合乎本有关规定的，对有关责任人罚款50～200元。煤矿事故救援制度1、目的和适用范围

1.1、为了防治和掌控潜在的事故或紧急情况出现时，作出应急预警和积极响应，最大限度的减低可能将产生的事故后果，特制订本制度。

1.2、本制度适用于于公司生产经营中可能将和已出现的安全生产事件的防治和处置。

2、应急管理原则

2.1推行领导负责制和责任追究制

应急管理工作推行统一领导、分级负责管理。在公司的统一领导下，建立健全“分级管理、分后线负责管理”的应急管理体制，充分发挥应急预警和积极响应的统一指挥促进作用。

2.2、以人为本，安全第一

把确保员工的生命安全和身体健康、最小程度地防治和增加事故导致的人员危害当作首要任务，切实加强应急救援人员的安全防水。

2.3、预防为主、加强基础、快速反应

秉持防治与应急结合、常态与非常态结合，常抓不懈，在不断提升安全识别、严防水平的同时，强化应急基础工作，搞好常态下的风险评估、物资储备、队伍建设、健全装备、预案演练工作。居安思危，加强一线人员的应急处理和灭火的能力，晚辨认出、晚报告、灵敏处理。

2.4科学新颖

应急预案应当具备针对性、实用性、可操作性。根据危险源识别、风险评估展开基本建设;应急对策直观新颖，通过演练不断完善改良。依法规范，强化管理。

2.5、分级积极响应

应急工作按照事故的危害程度、波及和影响范围实行分级应急积极响应。

3、事故应急救援非政府机构

3.1、领导机构

设立以矿长为副组长、生产班子为副组长、各科室(部门、单位)主要负责人为成员的生产安全事故应急救援领导小组，就是公司生产安全事故应急救援工作的领导机构，负责管理生产安全事故应急救援统一指挥工作。

3.2、办事机构

生产安全事故应急救援领导小组内设应急管理日常工作管理办公室。办公室设于调度室，调度室主任任办公室主任，搭载2名应急管理专业人员，具体内容负责管理制度草拟、严格执行全面落实及非政府、协同、管理等日常工作。

4、运行机制

4.1、预警

各单位必须根据各种可能将的生产安全事故健全预警机制，创建预警系统，积极开展危险源识别、环境因素辨识、风险评价工作，努力做到及时发现、及时报告、处置。每个应急人员必须在岗位娴熟采用两个以上预警电话或预警方式。

4.1.1、预警级别和公布

根据危险源识别、环境因素辨识、风险评价分析预测结果，对可能将出现或可以预警的潜在事故展开预警。预警级别依据生产安全事故可能将导致的危害程度、应急程度、发展态势通常分割为三级：矿井级(关键性-可能将产生特别轻微的后果)、采区级(很大-可能将产生轻微的后果)、头面级(通常-可能将产生较轻的后果)。

预警信息包含事故的类别、地点、初始时间、可能将影响的范围、警告事项、应当实行的措施和公布级别等。

预警信息的公布和中止，应当经应急救援领导小组核准，方可通过应急广播、信息网络、报警器等展开公布。特定情况下，灾害出现时，现场目击者可以通过大声应答或打电话的方式展开预警信息传达。

4.2、应急处理

4.2.1、应急买盘

生产安全事故出现后，拎(跟)班人员、班组长、安全员、瓦检员等行使落水处置权，现场作业人员行使应急买盘权，首先撤走危险区域。

4.2.2、信息报告

出现生产安全事故，现场作业人员在撤走危险区域后，事发源第一目击者必须及时向调度室或安全科或本队组报告。

应急处理过程中要特别注意及时续报有关情况。

4.2.3、先期处理

事故出现后，事发源的现场人员与撤退的应急救援人员在应急买盘、及时报告事故信息的同时，应当及时、有效地展开先期处理，掌控事态的扩散。

4.2.4、应急积极响应

4.2.4.1、对于先期处理没能有效率掌控事态的生产安全事故，灾害现场人员必须及时撤走，由公司应急救援领导小组及时启动应急预案，统一指挥积极开展应急救援工作。

4.2.4.2、事故应急救援领导小组负责管理统一领导、统一指挥事故应急救援工作。现场应急救援人员应当随身携带适当的专业防水装备，实行安全防水措施，严格执行救援人员步入和返回事故现场的有关规定。

4.2.5、应急完结

事故应急工作完结，由事故应急救援领导小组公布应急救援工作完结信息。

4.3、恢复正常与扩建

4.3.1、善后处理处理

必须积极主动科学合理、深入细致地搞好善后处理处理工作。按照有关政策规定标准，积极主动全面落实索赔(包含罹难人员亲属的征用、补偿、污染物处置)等事项。

4.3.2、调查与评估

对生产安全事故的起因、影响、责任、经验教训和恢复正常扩建等问题按照“四不放过”原则展开调查评估和处置。

4.3.3、恢复正常扩建

制订恢复正常扩建计划，尽快非政府实行恢复正常扩建工作。

4.4、信息的报告与公布

生产安全事故的信息公布及时、精确、客观、全面。事故出现后必须及时向主管上级和当地政府报告，并根据事故处理情况搞好时程报告工作。也应向员工公布详细信息和应付防范措施等。

信息的报告与公布形式主要包含许可报告与公布、非政府报导、拒绝接受专访等。

5、应急确保

各单位必须根据职责分工和有关应急预案搞好生产安全事故的应付工作，同时根据总体预案切实做好应付生产安全事故的人力、物力、财力、运输、医疗卫生及通信确保等工作，确保应急救援工作的须要和恢复正常扩建等工作的顺利进行。

5.1、人力资源

综合管理部、捍卫、调度、安全、急救以及各生产旺德夫尔县就是公司事故应急救援的骨干力量。各部门、单位必须创建协同协同机制，动员全员存有非政府的出席事故应急救援工作。

5.2、通讯确保

设置紧固报警电话，搭载应急调度人员24小时值守，有关应急救援人员手机24小时开机确保随时拨打。

5.3、经费确保

财务部成立专项安全生产费用，确保所须要资金。

5.4、物资确保

在地面及井下成立消防救灾仓库，搭载适应需要的应急救援物资设备。创建应急救援物资和设备档案，并设专人管理、县丞、保护，保证较完整可信。

5.5、医疗卫生确保

事故应急救援期间，由当地合乎医疗条件和资质的医院非政府设立医疗急救组，及时对升井人员展开抢救。

5.6、交通运输确保

事故应急救援期间，调度室负责管理确保抢修用车。车辆严重不足时，由矿长办公室协同调用车辆。

5.7、治安确保

事故应急救援期间，保卫科等部门负责管理事故出现后的人员撤离、戒严和维持秩序等工作，必要时应邀当地公安机关帮助。

6、演练培训

6.1、预案演练

融合公司事故防治重点的实际，每年至少非政府一次综合应急演练或专项应急演练，每半年至少非政府一次现场处理方案演练。其中矿井水害、灾害性天气等应急演练应当在每年5月底前顺利完成，所有井下作业人员均应当出席演练;同时针对井下各作业地点主要事故风险，分别非政府积极开展现场处理方案应急演练，并搞好演练记录。

6.2、教育培训

由应急管理办公室会同，公司安全培训中心帮助非政府，展开应急法律法规和防治、买盘、打火、脱离险境等常识的培训，进一步增强员工的忧患意识、社会责任意识和打火、脱离险境能力。对应急救援人员和管理人员展开专业培训，提升其应急专业技能，并维持培训记录。

6、奖惩考核

6.1责任追责

生产安全事故应急救援工作推行领导负责制和责任追究制。对迟报、谎报和虚报事故关键情况或者在事故应急救援工作中存有其它渎职、渎职犯罪行为而失去事故应急救援的最佳机会，导致人员伤亡或关键性经济损失的，对有关责任人给与1000的罚款，并给与适当处分;构成犯罪的，传唤司法机关依法追究刑事责任。

6.2表扬奖励

对在事故应急救援工作中作出突出贡献的一流队组及个综掘一队综掘机司机安全生产责任制综掘一队综掘机司机安全生产责任制

一、掘进机司机必须经过培训，熟练掌握掘进机的“结构、性能、基本原理”，努力做到“可以采用、可以保护、可以维修保养、可以处置一般性故障”。经考试合格并获得合格证后方可以上岗操作方式；

二、每班必须对掘进机重点部件展开一次排查，辨认出问题及时采取措施，狠抓自查全面落实及追踪复查。对现场施工中，辨认出由于隐患排查不妥当而生产影响或导致事故，情节酌定对责任人给与行政处罚，并在公开栏发布，并将每班的检查及全面落实情况记录在隐患排查记录本上。认真落实煤矿安全生产方针，努力做到不安全不生产；

三、不深入细致展开隐患排查，不按建议展开自查，不如实汇报核对隐患排查情况，或无此隐患排查记录本上备案台帐，给与一定的行政处罚。

四、将所查隐患展开深入细致甄选，逐条全面落实自查，并把自查结果，定期汇报，负责管理或监督自查，直到隐患自查完。

五、利用业余时间，认真学习掘进机的性能、结构、工作原理，不断丰富自己的专业技术水平，按照操作规程的建议娴熟恰当的操作方式掘进机，恰当推论掘进机的常见故障；

六、严格执行掘进机的维护保养制度，开机前必须检查各种安全维护与否有效率可信，例如发现异常情况，立即打听修理人员展开修理，不得母舒氏作业。科学知识更新培训制度干部科学知识更新培训制度

为提升全体管理人员的安全生产管理科学知识，进一步增强其领导安全生产能力，推动我公司安全生产，特制订如下培训制度。

1、对管理人员的培训推行内部培训及外部培训结合的方式。

2、每年对管理人员分散培训一次，培训地点为调度会议室或教室，具体内容由安全培训科协同非政府。

3、讲课的内容由适当的负责人准备工作，建议全面、综合，符合实际。

4、各级管理人员并无特定情况必须出席培训，无故没者，罚款

100元/次。不耽误、旷工，否则罚款50元。

5、出席培训的人员认真听讲，搞好记录，培训后考试不及格者

除参加考试外，另罚款50元，对年度自学考核不合格者，将展开年终考核。

6、因工作或供职的须要出外自学、培训的人员由总经理确认，并依照人事管理的有关规定办理有关相关手续。

7、出外自学、培训的人员，在培训自学期间应当将所学科学知识展开整理，回去公司后，按我公司的精心安排举行讲座等，传授所学科学知识。

8、派遣外培训的人员，若考试不合格，回去公司后，所有费用自私，不给与缴费。抵公司后，应当将有关证书，学习成绩、在读整体表现等复印件缴党群部及有关部门，以便档案备查。小车管理制度（2021）为了强化矿机动车辆的采用和管理，保证行车安全，提升办事效率，增加费用支出，以精细化管理为基础，制订本制度。

第一条车辆采用范围

1.本矿员工在本地或短途，联系办理业务。

2.接载本矿宾客和本矿办事人员。

3.其它应急和特定用车。

第二条车辆的采用程序

1.车辆采用推行派车制度，空车须要核对空车记录单。由车队主管统一安排方可采用。

2.驾驶员按派车建议的行车路线行车，空车途中严禁取道办事，严格控制里程。

3.胡得恺后，必须在空车记录单上核对胡得恺时间。

4.对方向及时间对数的派车建议，尽量氰化钠，增加派车次数和成本。

第三条车辆管理

1.本矿所有车辆均由车队主管统一调配，统一管理。

2.对所有车辆创建车辆记录，如实核对用车里程和耗油量。

3.车辆保养推行专人负责管理。驾驶员无力确定的故障，应当及时报告主管，严禁母舒氏空车。

4.本矿车辆必须按规定停车，通常不容许出外过夜。因看管疏于导致被盗损毁的，驾驶员和部门领导共同分担索赔责任。

5.油料推行一车一卡、推行百公里油耗考核，每月初、末由车队主管对车辆里程展开备案，并展开核算发布各车辆的油耗，里程等费用情况。

6.驾驶员缴费大车费，必须先由车队主管复审备案，对燃油按百公里油耗标准展开核算，对少于核定标准的驾驶员，必须对其展开工资考核。

第四条驾驶员管理

1.驾驶员必须严格遵守《交通法》和本矿的驾驶员岗位职责。

2.未经领导同意，严禁非专职驾驶员驾驶本矿车辆。

3.驾驶员必须按时上班，并无原文任务必须坚守岗位，严格执行本矿的作息制度。地测量副总工程师“瓦斯预防”岗位责任制地测量副总工程师“瓦斯预防”岗位责任制

1、帮助总工程师对全矿煤层瓦斯预防工作正数技术责任。

2、帮助总工程师非政府基本建设、审核、贯彻执行全矿瓦斯环境治理工作的规划、计划和措施。

3、负责管理全矿冶炼工作的日常监督、检查。

4、负责管理非政府矿井区域瓦斯预测结果的基本建设。

5、负责管理全矿地质预测预报结果通知单的审查和审核。

6、负责管理做好瓦斯管理工作，健全各种通风资料、规程制度、图纸等，对矿井瓦斯管理业务管理全面负责管理。

7、认真贯彻继续执行国家和上级有关瓦斯管理的法规、政策文件和指令，在矿井规划、设计、生产过程中非政府实行。非政府制订瓦斯管理安全措施，避免关键性瓦斯煤尘事故的出现，推动安全生产，给职工缔造较好作业环境。

8、负责管理瓦斯管理事故的救治和处置。马龙煤矿安全处罚条例马龙煤矿安全行政处罚条例

为强化安全管理，各级管理人员可以根据具体情况对以下现象按以下规定展开行政处罚。

第一条劳动纪律

一、不得在岗位睡，违者罚款50元。

二、固守工作岗位，私自瓦解岗位者罚款100元。

三、必须严格执行交接班制度，辨认出一次不按规定交接班，罚交、接班人员各10元，正点后30分钟无法至交接班地点接班人，加罚接班人员10元，接班人员还没了交接班地点，交班人员返回，加罚交班人员10元。

四、全矿每一名干部职工必须严格遵守各级各部门制订的管理制度，否则将视情节酌定给与行政处罚。

第二条生产管理

一、生产调度室值班人员，必须随时调度矿井生产情况，搞好记录(尤其事故记录)，否则将给以20元～100元的行政处罚。

二、对于影响全矿生产1小时以上的生产事故，调度员必须及时通告值守领导和有关负责人，否则将给以调度员员不高于50元的行政处罚;对处置不及时牵涉的有关负责人调度员应给以不高于100元的行政处罚;调度主任必须对事故按“四不放过”(即为事故原因分析不明不放过、事故责任人和群众没受教育不放过、没防范措施不放过、责任人不能获得处置不放过，以下同)的原则展开处置，避免相似事故的再次发生，并将处理结果缴安全科档案。

三、对于影响某系统生产2小时以上的生产事故，调度员必须及时通告值守领导和有关负责人，否则将给以调度员不高于50元的行政处罚;对处置不及时牵涉的有关负责人调度员应给以不高于100元的行政处罚;调度主任必须对事故按“四不放过”的原则展开处置，避免相似事故的再次发生，并将处理结果缴安全科档案。

四、对于影响某冶炼队生产3小时以上的生产事故，调度员必须及时通告值守领导和有关负责人，否则将给以调度员不高于50元的行政处罚;对处置不及时牵涉的有关负责人调度员应给以不高于100元的行政处罚;调度主任必须对事故按“四不放过”的原则展开处置，避免相似事故的再次发生，并将处理结果缴安全科档案。

五、必须确保各单位通讯通畅，否则将给以电话修理人员不高于20元的行政处罚;因通讯阻塞导致事故不断扩大时，按“四不放过”的原因对电话修理人员展开处置，并判处不高于100元的行政处罚;对损毁通讯设施的人员按线路或设备价格的2倍展开行政处罚。

六、生产科深入细致制订年度、季度及月生产计划，必须严苛掌控冶炼生产进度，避免冶炼紊乱，否则将给以负责人不高于500元的行政处罚。

七、对因设计不合理导致违宪进尺的责任人视损失大小由矿务可以作出处置同意。

八、生产技术人员必须根据具体情况制订适当的安全措施或“作业规程”、“操作规程”等，不得套用，否则将给以技术负责人和制订人员不高于100元的行政处罚;因措施或“作业规程”、“操作规程”等制订不当而导致重大事故(包含生产事故、安全密谋事故、安全事故)者按“四不放过”的原则展开处置。

九、严格执行措施、《作业规程》审核制度，制订人员必须逐级报有关部门负责人展开审核，否则将给以制订人员不高于100元的行政处罚。

十、措施、《作业规程》、《操作规程》等制订人员必须深入细致展开贯彻落实，达至作业人员人人能熟练掌握，例如贯彻落实不力，将给以制订人员不高于50元的行政处罚。

十一、严苛按照《作业规程》或措施展开施工，巷道净高、净宽、中腰线不符合要求的罚负责人10元/米，并责令出错。

十二、不按《作业规程》或措施施工对作业人员判处20元以上罚款。

十三、掘进不完备(例如八折梁、断柱、锚杆不符合要求)罚当值班长20～100元。

十四、对于木棚掘进的巷道，棚距不合格罚作业人员5元/架。

十五、空顶距必须在《作业规程》中明确规定，施工单位严格遵守，冶炼工作面不得空顶作业，否则空顶1米判罚当值班长50元，并责令其暂停其它一切工作，立即展开掘进。

十六、不及时采用全面性支架罚当值班长10元。

十七、秉持敲打帮忙问顶制度，确定隐患，否则对施工负责人或当值班长罚款20～100元。

十八、严格执行“有疑必寻，先寻后凿”的方针，对于施工中地质条件存有显著变化地区，施工单位必须立即暂停作业，汇报生产技术负责人展开处置，否则导致事故时，将按“四不放过”的原则对有关责任人展开处置。

十九、严苛掌控盾构进度，测量人员必须严苛按《煤矿安全规程》规定对生产、安全等有关部门下发全线贯通通知书，各部门收到通知书后必须严苛制订全线贯通措施，并在施工中严格执行，否则将给以有关责任人(测量、生产、安全等负责人)不高于100元的行政处罚;对因措施制订不当或措施继续执行不力导致事故的部门按“四不放过”的原则展开处置。

二十、不许废旧废为竖井和倾角大于30°的废井巷内的掘进材料，如果必须废旧时，理应矿长核准的安全技术措施;在倾角大于30°的废井巷或平巷内废旧掘进材料，必须由里向外展开，并保护不好后路。否则将给以有关责任人和施工人员不高于100元的行政处罚，导致事故者按“四不放过”的原则展开处置。

二十一、回采工作面初次摆顶上必须制订专门安全措施，主要领导干部必须老爹，确保初次放顶的安全，否则将给以有关责任人判处不高于100元的行政处罚，导致事故按“四不放过”的原则展开处置。

第三条机电管理

一、矿井供电标准必须合乎《煤矿安全规程》的规定，杜绝设备失爆，否则每辨认出一处失爆或不合格现象将对责任人判处不高于50元的行政处罚，并责令立即展开自查。

二、检修人员必须按《煤矿安全规程》规定时间对各级线路和各种设备展开检修、保护，并深入细致搞好检修记录，不按规定时间展开检修对责任人判处不高于50元的行政处罚，记录不明或无考，对责任人判处不高于20元的行政处罚。

三、电气作业人员必须熟练掌握窒息救护方法，救治时严禁口服强心针。否则，中止电气作业人员的作业资格，并给以单位责任人判处不高于50元的行政处罚。

四、电气设备可能将被人跌破的外露磁铁部分，必须设置维护舱盖或俏皮话及警告标志等安全装置，否则将给以单位负责人不高于100元行政处罚。

五、矿井必须存有避免雷电波入井的安全措施，避免雷电波入井导致事故，否则将给以机电负责人判处不高于100元的行政处罚。

六、确保大型设备保护装置、信号装置齐全，且灵敏可信，否则将给以机电科领导不高于50元的行政处罚;给以设备修理人员不高于100元的行政处罚。

七、大型设备的保护装置，尤其提高人员的绞车、罐笼、人车等保护装置必须按《煤矿安全规程》规定定期展开检查，并深入细致搞好检修记录，没有按规定时间展开检修将给以责任者不高于100元的行政处罚，记录无考罚检修人员20元;每次运转前司机必须对各种保护装置展开试验和设备的较完整情况、油量等深入细致展开检查，并搞好检查记录，辨认出问题严禁启动设备，否则私自启动设备将对司机判处不高于50元的行政处罚;引致事故者按“四不放过”的原则展开处置。

八、大型设备司机和修理人员每班必须深入细致搞好巡回检查，并核对运行日志，辨认出问题立即汇报和处置，不得母舒氏运转，否则因处置不及时引致生产或安全事故时，将按“四不放过”的原则对责任者展开行政处罚;运行日志不明或不全系列，给以设备司机不高于20元的行政处罚。

九、大型设备硐室各种规章制度、操作规程、图纸、防水用具、消防器材、警示牌板、照明设备、供暖降温措施等必须合乎《煤矿安全规程》规定，否则辨认出一项不合格将对责任人判处不高于50元的行政处罚，并责令限期自查。

十、掘进机、采煤机司机必须经过严苛培训，经考试合格后方可以上岗操作方式，其它人员严禁操作方式，否则将给以没证件而上岗的司机判处不高于100的行政处罚，并责令立即暂停作业;给以采用该司机的单位负责人不高于50元的行政处罚;对违章操作的掘进机司机，辨认出一次给与不高于100元的行政处罚。

十一、掘进机必须采用专用工具上开、闭合电气控制控制器，专用工具必须由司机看管，司机返回操作台时必须断裂电气控制控制器和掘进机上的隔绝控制器，否则将给以掘进机司机不高于100元的行政处罚。

十二、掘进机在检修研磨头、更改截齿时，必须关上掘进机上的隔绝控制器，否则将给以掘进机司机不高于100元的行政处罚。

十三、经常检查掘进机各部油温情况，按规定换油、注油，防止油温过低出现火灾事故，否则油温少于规定时将给以掘进机司机不高于100元的行政处罚;引致事故者，按“四不放过”的原则展开处置。

十四、掘进机司机和修理人员必须经常检查电缆的受损情况和中剧保设备、配件、电缆及五小电器回调管理规定设备、配件、电缆及五小电器回调管理规定为强化设备、五小电器、电缆及设备配件升井管理，推动设备安全管理，特制订本规定。一、设备设备回调前由设备库非政府环评，清点备件数量并记录档案，等待设备升井后对照入库，大件及小型配件入库率为100%，相连接螺栓等入库率为严禁高于95%，设备库负责管理清点，高于以上标准，设备库根据遗失部件价值的2倍出具罚款单，机电部监督，设备库继续执行不力，罚设备库主任100-200元。升井后的设备（溜子、皮带机按井下回调前环评数量结合实际数量交库），区队机电负责人必须及时回去设备库办理升井相关手续，不办手续的，根据设备台数在月未设备主硅中计入，并对包机单位主管区长判罚100元，机电负责人判罚100元。升井设备设施必须按设备库管理人员选定的边线，由采用单位或回调单位放置整齐，并努力做到“三无”即为并无油污，并无杂物，并无煤泥。否则每辨认出一次甩经办单位500元，机电月报中通报。设备设施在回调升井DV8过程中，由经办单位在下午5点之前通告设备库管理人员回去清点数量，至时不通告的，罚DV8单位负责人200元。设备库继续执行，机电部监督。回调单位由于工作须要委托其它单位替代DV8的，必须在设备升井后为DV8单位提供更多装车目录，并现场清点并双方盖章，DV8单位凭此单据DV8，设备库清点环评，对发生数量严重不足，根据双方盖章单据，对DV8单位展开行政处罚。在设备设施全然回调回去后，由设备库通告机电矿长，机电部长，机厂厂长，企管筹办主任，呈交回调设备区队机电负责人出席设备鉴别，不出席罚款100元，耽误的罚款50元，特定情况向机电部长告假，以假条为依据，例如突遇设备应急维修情况，由设备库非政府精心安排。升井的设备必须存有较完整牌，设备铭牌，MA标志牌，包机牌齐全，且内容详尽，否则失一个牌罚包机人或责任人500元。特定情况以有分管领导盖章为依据。升井的设备设施不许临街车辆必须及时DV8，白天升井的设备、配件、电缆、五小电器下午5：00以前DV8，中、夜班升井的设备、配件、电缆、五小电器次日中午11：30以前DV8，否则，每辨认出一辆次，罚包机采用单位或回调单位或DV8单位主管50元，区队Chambley人员50元。导致设备损毁或受到雨水冲刷，记责任人通常三违。二、设备附件的管理升井后的溜子、皮带机及其它所有配件按井下回调前环评数量结合实际数量交库，区队机电负责人必须及时回去设备库办理升井相关手续，不办手续的，每辆车对单位主管区长判罚50元，机电负责人判罚100元。升井设备附件必须按设备库管理人员选定的边线，由采用单位或回调单位放置整齐，并努力做到并无杂物、并无煤泥。否则每辨认出一次甩经办单位200元。设备附件在回调升井过程中，由经办单位在下午5点之前通告设备库管理人员回去清点数量，至时不通告的，按违反条例继续执行。在设备附件全然回调回去后，由设备库、呈交区队机电负责人出席设备清点鉴别，不出席的罚100元，特定情况可以先通告设备库，例如突遇设备应急维修情况，由设备库提早办理手续并通告呈交区队。升井的设备附件不许临街车辆必须及时DV8，白天升井的设备、配件、电缆、五小电器下午4：00以前DV8，中、夜班升井的设备、配件、电缆、五小电器次日中午11：30以前DV8，否则，每辨认出一辆次，罚包机采用单位或回调单位主管50元，区队Chambley人员50元。三、五小电器、电缆升井的五小电器当天内清扫卫生按选定边线放置整齐，否则对当事人100元/次，机电负责人主管各罚款50元/次。电缆升井摇测绝缘，以米尺扎出来实际尺寸按选定边线搬运合格，否则对当事人100元/次，机电负责人主管各罚款50元/次。升井的电缆辨认出存有齐头，任一截割电缆的犯罪行为按条例对有关人员展开行政处罚。升井的五小电器较完整的必须通电试验合格后方可以入库，例如须要修理的办理修理相关手续。辨认出升井的五小电器遗失的与台帐不对应的按设备原值的两倍对单位展开罚款。四、设备回调一览细则：1、皮带机皮带机六大维护：维护集控箱、烟雾维护、煤位维护、跑偏维护、急停维护、刺穿维护、速度维护、温度保护、北基宜喷水维护。皮带维护回调时不容许将各种维护车拆毁分离，必须以维护集控箱居多，其它维护分类排列整齐，一并升井交库。违反者按设备入库不较完整，列入设备主硅考核。设备库非政府设备回调环评时，必须对机头架、机头架相连接螺栓、H架、纵梁、平托辊、挂勾式槽型托辊（三节托辊）、各种滚筒、驱动装置、托辊小车、游动小车、机尾（缓冲器托辊、导轨、机尾架）展开清点计数，并双方盖章，设备升井入库凭此单据环评入库。工程塑料胶带的回调：设备库非政府设备回调环便携式甲烷检测仪的管理1、矿长、矿技术负责人、下井跟班干部、班组长、放炮员、灭火工、冶炼区队长、通灭队队长、工程技术人员、班长、流动电钳工下井时，必须随身携带便携式甲烷检测仪。瓦斯检查工必须随身携带便携式光学甲烷检测仪。安全监测工必须随身携带便携式甲烷检测报警仪或便携式光学甲烷检测仪。对按规定不携带者严肃处理。

2、各矿必须设立专职人员负责管理便携式甲烷检测仪的电池、通话及修理;必须设置便携式甲烷检测仪派发室和修理室。必须设立专人统一编号，集中管理。

3、修理人员应当每班清扫便携式甲烷检测仪外木自爆罩上的煤尘，派发前必须检查便携式甲烷检测仪的零点和电压或电源不值压值，不符合要求的不得派发采用;便携式瓦斯检测仪每7天必须采用校准气体和空气样至少调校一次。搞好调校记录，负责管理对仪器检查保护和备案台账。

4、便携式管理部门必须建立健全以下帐卡和记录：

1设备、仪表台帐;2便携式甲烷检测仪管理牌板;3便携式甲烷检测仪调校记录;4便携式甲烷检测仪派发记录;⑤便携式甲烷检测仪检修记录。

5、采用便携式甲烷检测报警仪时，必须严苛按产品说明书展开操作方式，必须爱惜、维修保养不好仪器，维持表面洁净，防止受很大振动或相撞，不得擅自调校和拆下仪器。

6、矿总工程师、通风工程师(技术员)负责管理检查便携式甲烷检测报警仪的通话、配带、采用、调校和管理工作。

7、便携式甲烷检测报警仪必须分散在矿灯房管理，统一通话。仪器必须开卖，存放在潮湿、通风良好环境中。

8、每班必须清扫外木自爆罩上的煤尘、派发前必须检查便携式甲烷检测报警仪的零点和电压或电源不值压值，不符合要求的不得派发采用，并搞好仪器通话备案记录。

9、通话人员通话遗失、携带者遗失或导致损毁便携式甲烷检测报警仪的，必须按价赔偿损失。XX煤矿瓦斯煤层气管理办法XX煤矿瓦斯煤层气管理办法

瓦斯煤层气就是瓦斯综合治理的关键环节，其质量轻易关系到瓦斯环境治理的效果。为了进一步规范瓦斯煤层气管理，保证瓦斯煤层气合格，根据公司矿井近期瓦斯煤层气情况，特制订本管理办法。

钻孔施工单位打钻前，现场必须满足用户以下建议：

各类牌板齐全（包含钻孔设计参数板牌和钻孔施工记录），搬运整齐，内容全麦面准确。

调集与钻机服务设施的钻具，以及钢卷尺、坡度尺等量具。

搭载防雷器材。

特定钻孔必须由有关单位业务人员在施工地点按设计图放线，用红漆选定挡板边线，标明孔号。

钻孔施工建议：

钻孔施工期间钻孔机的短果必须合乎以下建议：

钻孔必须采用压车柱，生根稳固，安全后路通畅。

每台钻机下部构建平台，平台以下不影响通风、通车、行人等宽度为依据，厚度满足需要。

每台钻机必须分体式底座。

钻机挡板时必须轻压快扣，保证钻孔成型较完整。在躲进过程中，若钻机存有收紧，必须再次稳站，且施工单位必须再次校核钻孔施工参数。

（二）施工单位施工时，若并无异常情况，钻孔深度必须施工妥当。

（三）煤巷盾构工作面现场施工负责人可以根据煤层变化情况，对部分钻孔参数展开调整（方位角不得调整），但必须经现场环评人员证实，且调整后的钻孔必须满足用户设计建议见止煤深度，并向调度室和通风部汇报，调度室和通风部要深入细致搞好记录。

（四）突遇打钻过程中存有喷孔，喷扣，顶上扣等现象，孔内岩性变化异常，见到顶上（底）板，见到断层结构而与设计孔深误差很大等的情况，打钻人员及环评人员都必须及时向调度室、通风部汇报，由调度室通告有关单位和领导。

（五）施工单位施工钻孔时，必须深入细致核对钻孔施工原始记录表中。躲进过程中，每提一次钻杆，必须记录一次孔内钻杆数，长度及孔内煤岩情况，碰到孔内煤、岩性存有变化时须及时记录。

（六）钻孔施工原始记录表中严禁缺项及随意录入，不得钻孔施工过程中弄虚作假犯罪行为，一旦辨认出，按规定严肃处理。

（七）每月钻孔施工完，原始记录MINIMINI通风队送来至通风部，未见钻孔原始记录表的，现场予以检验。

（八）钻孔施工期间必须合乎以下质量标准化建议：

1、施工现场材料，工具堆满整齐材料。工具周围杂物必须清扫整洁。

2、钻孔施工使用水排渣时，钻孔内流入的水，必须挖水沟拉入挖出不好的水库吸出，防止巷道漫水。

3、钻孔施工时，必须维持现场环境卫生，打钻排泄的钻屑及时用编织袋上装净，装箱整齐，再搞有关处置。

三、钻孔封孔规定：

1、钻孔施工完，及时封孔，并摆上孔号牌，孔号牌标明钻孔类别，孔号、方位角、倾角、孔深等参数，以便现场查阅钻孔煤层气情况。

2、钻孔施工完后应当及时封孔直奔扣，瓦斯煤层气钻孔封孔必须严格不漏气并精确记录钻孔直奔抽时间。应当积极主动采取措施，确保钻孔封孔质量，提升瓦斯煤层气浓度。穿着层钻孔封孔长度应当不大于5m，顺层钻孔封孔长度应当不大于8m。使用聚氨酯等封孔时距孔口的封孔深度严禁大于5m，封孔长度严禁大于0.5m。

3、预扣瓦斯钻孔在抽放过程中瓦斯浓度不应当大于40%；周边层瓦斯抽放钻孔抽放过程中孔口瓦斯过程中孔口瓦斯浓度不应当大于30%。

四、瓦斯煤层气：

1、管路加装，应当合乎以下建议：

--抽放管路通过的巷道曲线段少、距离长，管路加装应当弯曲，拐弯时角度不应当大于50°；

--抽放管路系统宜滑春早巷道或矿车不经常通过的巷道布置；若设在主要运输巷内，在人行道两端其架设高度不应当大于1.8m，并紧固在巷道壁上，与巷道壁的距离应当满足用户检修建议；瓦斯抽放管件的外缘距巷道壁不必大于0.1m；

--当抽放设备或管路出现故障时，管路内德瓦斯严禁流向冶炼工作面及机电硐室内；

--管径必须统一，变径时必须设立过渡阶段节。

2、定期对各类煤层气参数（扣采量、瓦斯浓度、负压、流量等）展开测量，所有煤层气参数必须由专业人员去测量并搞好记录，确保所测数据具备真实性、可靠性，保证煤层气率为达至AQ1027—D2006<<煤矿瓦斯抽放规范>>的建议。测量点实际边线应当标示在煤层气钻孔完工图上。

3、及时加装合乎规格的孔板断路器，孔板断路器加装必须达至其技术建议。每个煤层气钻孔的直奔抽管上雀仔园坊设立观测孔，以观测钻孔的煤层气瓦斯浓度、负压。对煤层气效果不好的钻孔，应当展开及时处理。

4、泵运转工况绝对之压力应当达至50—60kPa；预扣钻孔的孔口负压严禁高于13kPa，卸压瓦斯煤层气钻孔的孔口负压严禁高于5kPa（采空区瓦斯煤层气受此减半）。

五、钻孔施工质量环评：

（一）环评人员的规定：

1、通风部负责管理协同其他环评部室人员，内容包含钻孔施工及封孔情况。

分担环评任务的科员或其他人员必须津津乐道钻孔施工参数和有关规定、标准、掌控钻孔参数测量、操作方式技术，钻孔施工负责人必须积极主动协调环评工作、提早搞好各项准备工作。

3、环评人员必须对照钻孔设计参数和有关建议随机测量环评，并深入细致如实核对《钻孔环评报表》，搞好环评记录，对超过没建议的钻孔必须叙述确切或标明原因。

4、《钻孔环评报表》寄出后，环评人员和施工负责人必须在现场共同盖章证实，环评人员负责管理将验收单交通风部。

（二）环评标准：

1、钻孔施工时必须严格执行“三定”（定孔十一位、定孔浅、的定角度），钻孔孔位、倾角、方位角、孔深必须合乎设计建议。

2、挡板孔位容许误差±50mm，方位角、倾角容许误差±1°，按设计建议挡板，实际环评参数以孔口进尺为零基数科东俄量测数据为依据。

3、煤层气钻孔挡板间距；孔煤挡板严禁大于500mm，岩孔开孔严禁大于400mm，在岩性不完备的区域，挡板间距适度减小。

4、钻孔挡板距巷底大于400mm，挡板高度以现场量测为依据，按设计方位施工。

5、环评钻孔深度使用起钻全过程清点拆毁钻杆的方法，收尺时，钻机距实体外的残尺严禁排序在钻孔深度内.

6、不合格孔（废孔）规定：钻孔孔位、方位角、倾角少于标准规定的；施工过程中掩埋扣、调头扣、掉下来杆扣的；所有不合格孔（废孔）必须再次施工。

7、本巷道内相连接瓦斯抽放管路干活管、支管吊高或加高必须一致，幅度在10cm以内，管路加高或吊高离底必须大于0.3m。

8、综合上行孔数量及巷道实际情况短果三通和抽水器。抽放钻场、管路拐弯、低洼地区、温度变异二处油管路适度距离（间距通常为200m—300m，最小不少于500m）应当设置抽水器；抽水器的设置，必须大于0.5m其他附件加装必须合乎设计建议。抽放孔接管抽放后必须装设板牌。

9、每台钻机处操作规程、设计图板、岗位责任制必须准确较完整，并根据更改设计建议实时更新。

10、每台钻机处必须设置钻孔施工台帐和搭载坡度尺。钻孔台帐必须字迹确切且标明每条单孔施工进尺，例如单孔非一班次施工，则标明所施工单孔进尺、下一单孔进尺和每条钻孔参数，严禁混合记录。

六、奖、惩则：

1、钻孔台帐就可以由钻孔人员在井下核对，不得假发票。核对真实，不得弄虚作假，一经辨认出，对钻孔人员和假发票人员分别行政处罚200元/孔。违规替代亲笔签名，视作轻微违章，按照事故展开查案分析。

2、存有瓦斯喷出的钻孔，应当临时堵住或引排至巷道通在风流中，严禁发生瓦斯超载，若瓦斯喷出量大则实行临时堵住抽放化解，对导致瓦斯超载而未按上述建议处置，一次行政处罚通风队1000元。

3、打钻地点必须将钻屑清扫运出，或堆码在钻场内。帕尔霍矸条件时其堆码高度严禁少于1000mm，未闻矸条件时其高度严禁少于钻场高度的二分之煤矿地测管理技术人员现场汇报制度煤矿地测管理技术人员现场汇报制度

1、为并使地测量部门领导及时掌控现场工作情况，有效率指导工作，特制订现场管理人员汇报制度。勘探现场管理技术人员必须于动工前和完工后及时向部门值班人员汇报，例如突遇特定情况随时汇报，地质、水文、测量技术人员上井后必须及时汇报工作面的地测情况。

2、汇报内容：勘探动工前，现场管理技术人员或班长可向部门汇报现场作业环境、设备运转、材料以及在安全方面有没有问题等情况；完工后可向部门值班人员汇报本班工作进度、质量、安全情况和上班须要均衡化解的问题；地测技术人员必须在上井后及时核对工作面情况及现场地测问题的处理意见。

3、对无故不秉持汇报制度的管理技术人员，必须展开教育或经济行政处罚。

4、地测部门必须成立汇报本，并由专人管理。巡回检查制度巡回检查制度就是定时、定点、的定路线、的定内容、的定建议地对设备展开检查，掌握情况，记录数据，累积资料，维修保养机器，辨认出问题消除隐患，确保安全运转的一项关键制度。

第1条当班人员必须定期按照巡回检查路线图，对设备深入细致地检查一次，将检查结果插入巡回检查记录簿内。

第2条巡回检查内容：

1.设备运转与否正常，各旋转运转部位存有有别响。

2.各命令仪表(电流、电压、故障表明等)表明精确，设备并无漏油现象。

3.检查各部基础螺栓与否收紧，各连接件、紧固件的螺栓、螺钉或铆钉有没有收紧。

4.在巡回检查中辨认出的问题应当及时停机处置。不能处置的关键性问题，必须及时向单位及矿调度室报告，同时应当通告维修工展开处置。辨认出的问题及处置经过及时搞好记录。事故和突发事件信息报告与处置制度事故和突发事件信息报告与处置制度

（一）为规范事故和突发事件信息报告与处置，及时处理安全生产事故和突发事件，根据《煤矿安全生产标准化基本建议及评分方法（实施）》调度和地面设施管理制度建设的建议，制订本制度。

（二）事故和突发事件信息报告应当及时、精确和健全，任何人严禁迟报、漏报、谎报或者虚报；信息处理应遵从“反应快速、协同协调、分级负责管理”的原则。

（三）事故和突发事件信息处理：调度室在收到事故和突发事件信息时，应立即启动应急预案规定的应急积极响应，立即向煤矿值守领导汇报，非政府积极开展应急救援工作，按照程序向上级主管部门汇报，同时通告安全管理部门，由调度室和安全管理部门共同搞好事故信息的核查、追踪、处理、督导等工作。

（四）信息报告内容包含事故或突发事件出现的时间、地点、经过、现场情况和原因初判等。

（五）事故和突发事件出现后，事故单位必须维护不好现场，因救治变动事故现场时，应当搞好标志，绘制现场效果图，有条件的应偷拍、视频。

（六）出现事故和突发事件后，事故单位严禁谎报不报和谎报，严禁故意毁坏现场。

（七）事故和突发事件的调查处置按照《生产安全事故报告和调查处置条例》（国务院令第493号）继续执行。机运部对“三违”及八种人戒毒办法机运部对“三违”及八种人戒毒办法

为了及时搞好三违及八种人的思想政治教育，协助其改正错误，吸取教训，达至教育他人增加三违的目的，特制订三违及八种人戒毒管理办法。

1.凡被矿职能科室判罪的轻微三违人员，中止本班组当月“三无”班组评选资格，中止本人当年评先资格。

2.凡本科所查三违，一律核对三违人登记卡，按规定行政处罚。

3.对轻微三违者，按科劳动纪律管理规定，写下检查，逐级家访后方可以下班。

4.同岗人员出现三违，本岗位人员即为不阻止又不汇报者，计入本岗位人员当日分后。

5.每月存有党支部及工会根据职工三违情况，确认戒毒对象，精心安排专人展开戒毒。

6.根据矿安全生产形势建议，党支部及工会必须及时对三违及八种人展开戒毒，积极开展谈心活动。

7.各机段长负责管理对本机段三违及八种人展开戒毒，严格执行其改正错误。

8.凡享用安全奖人员必须按规定顺利完成当月密三违人数，并负责管理对其展开戒毒。岗位交接班制度本制度适用于于有人值班的岗位及机电硐室。

第1条交接班工作必须按时在现场展开，接班人司机按照巡回检查制度规定的内容展开检查，查询各种有关记录簿的记录事项。

第2条交班司机必须将当值的设备状态、运转情况、巡回检查情况、存有的问题、下一班应当注意事项、工具材料和配件放置情况等向接班人司机交代确切。

第3条存有以下