2023煤矿培训中心培训班教学管理制度例文三十篇

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一、凡出席培训的学员，必须在规定日期放假，办理入学相关手续。因故无法按时报至者，须及时表明情况。否则，将中止放假资格。

二、短期培训学员(以下缩写学员)入学后，由培训科创建学籍档案(包含学员入学登记表、成绩表、考勤表、学员结业登记表等电子和纸质档案)。

三、学员听课、探讨、出外参观、实验等活动，按实际考勤。考勤工作由班主任老师负责管理，考勤情况必须如实核对考勤表。

四、学员在培训期间，秉持一天影集录入斥责2-4次，每天执勤情况以电子版形式报神宁集团白芨沟煤矿入井须知第一条每位入井人员必须随身携带矿灯，必须穿安全帽，随身携带打火器，穿防尘口罩。

第二条入井前不得饮酒，不得随身携带香烟和燃烧工具，不得穿化纤衣服。

第三条所有入井人员必须经安全培训合格，获得入井安全资格证(现为井下人员定位卡)方可入井。

第四条参观及上级部门检查的人员必须存有矿领导或职能部门人员护送方可入井。在井下因其他原因失散时，必须在原地等候左路，严禁自行找寻。

第五条所有入井人员、机电设备、车辆必须按规定拒绝接受检查。对不能协调检查者，井口检身员有权制止其入井。

第六条入井人员必须主动拒绝接受井口检身员的检查，乘车入井的人员(包含司机)必须上车拒绝接受井口检身员的检查。

第七条入井人员和车辆在井下巷道必须继续执行右侧通行的原则，不得步入采空区、盲巷、未掘进的巷道及机电硐室、水仓等与本人工作毫无关系的区域。

第八条参观检查人员严禁随意操作方式设备，严禁阻碍现场正在展开的作业，严禁随意横跨和登山运转中的设备。

第九条例如落水情，必须沉著淡定，在现场存有经验的人员统一指挥下，顺着避灾路线共同脱险。

第十条入井人员乘车时，必须等车辆停好后有序上下，不得洪继鹏夺下，上车后必须挤稳中求进牵不好，不得在车厢内玩耍、俯卧或将身体任何部位远远超过车身以外，司机驾车前要查阅人员搭乘情况，驾车前要鸣笛示警，车辆高速行驶中或未停好时严禁摸冲、上下车。

第十一条入井车辆不得客货混运和驾驶室超员。

第十二条每一入井人员有权阻止任何人违章作业;婉拒任何人违章统一指挥;当工作地点发生险情时，有权立即暂停作业并撤至安全地点;当险情没获得处置无法确保人身安全时，有权婉拒作业。

第十三条每一入井人员入井前必须津津乐道本岗位安全生产责任制、岗位责任制、《操作规程》及其经王奶贵。

第十四条井下与地面调度室联系电话“2431211”、“2431212”。机电设备马步军制度（寨崖底煤业）为了进一步强化机电运输设备管理保护工作，减少设备故障率，提升设备安全运转稳定性和可靠性，对设备展开有规律、存有计划、存有重点的检修和保护。在设备出现故障之前就展开检修、保护，将设备故障隐患歼灭在原始社会阶段，确保设备的运转性能，从而缩短设备的使用寿命，提升检修质量和保护效率，起著提早预警、全面性严防的促进作用。为确保机电运输设备马步军制度的积极开展，特制订本规定：

(一)大型设备马步军制度应当包含以下四个方面的内容：

1、大型设备重点部位每日展开重点检查;

2、关键部件、易损元器件定期检查、定期更改;

3、传动部位、转动部位定期助威;

4、关键设备(存有水泵设备)定期好像机。

(二)制订详尽的设备档案：按照岗点→系统→装置→设备→构件→零件的原则，对每台设备展开精细化管理，并根据设备及零部件的重要性展开分类，对关键部位、构件、零件每天展开重点检查，详尽记录运转现状及发展变化情况，标明关键材料备件的库存情况。

(三)制订关键部件、易损元器件的更改台帐，标明更改周期，更改周期严禁少于《煤矿安全规程》中关于元器件规定的使用寿命等有关建议，详尽记录更改时间，更改人并展开盖章证实。

(四)创建重点传动部位、转动部位定期助威台帐，标明助威周期、加油量、油脂型号，助威周期严禁少于《煤矿安全规程》中关于轴承助威周期的规定，详尽记录更改时间，更改人并展开盖章证实。油脂型号必须采用产品规定的油脂型号，并无有关规定的必须采用能满足用户现场杀菌建议的最合适油脂。

(五)创建关键设备(存有水泵设备)定期好像机记录，标明好像机时间，严格执行，详尽记录好像机试运营情况，好像机人盖章。能自动转换倒机的设备必须每天好像机(2m以上主提升机液压站、杀菌东站油泵电机，装载气往下压装置，空气压缩机、主排水泵每班交错好像机运转)。

(六)大型设备定期展开性能测试、关键部位展开熔接，并存有测试、熔接记录及测试、熔接报告，存有不符合要求的必须不予停工限期展开自查，自查后再次展开测试、熔接，满足要求后方可以正常运转。

(七)每天必须按矿规定时间展开检修，检修时间不少于《煤矿安全规程》规定的2小时。不得无故不展开日检。须要在规定时间以外展开检修或缩短检修时间的，必须提早写下书面提出申请，经矿调度核准同意后，然后按检修计划非政府实行。大型设备日常检查除每天必须展开重点部位的重点检查外，还必须展开以下系统检查：

1、检查、试验设备的保护装置与否灵敏可信，动作值与否合乎《煤矿安全规程》及其他有关规定的建议。

2、检查设备的操作方式机构与否灵敏可信;命令仪表、停在供电制度（寨崖底煤业）为规范停在供电程序，杜绝误操作现象，保证人身和设备安全，特制订本制度。

一、基本规定

1、停在供电操作方式人员必须经过培训，并经考试获得合格证后，上岗上岗，能够单一制操作方式。其他人员不得展开停在供电操作方式。

2、操作方式人员必须津津乐道《煤矿安全规程》、《煤矿机电设备较完整标准》、《煤矿机电设备检修质量标准》及有关标准和规定的有关内容。

3、熟识变电所供电系统图和设备原产，介绍系统电源情况和各杜派控制器的负荷性质、容量和运转方式。津津乐道变电所配电设备的特性、通常结构及工作原理，并掌控操作方法，能够确定一般性故障。

4、变电所用作停在供电操作方式的各种用具必须按建议展开试验，并有验检标记，且保证较完整。

5、需停供电的设备必须保证在操作方式人员按规程操作方式的情况下并无危害人身的故障存有。

6、停在供电首先必须在能保证自身安全的前提下展开。

7、掌控窒息急救法及人工呼吸法，并具备电气设备严防、救火科学知识。

8、没阻碍本职工作的病症。

二、操作方式的具体内容规定

1、凡设备检修、试验以及工程施工，须要6KV线路、设备停水的，均需作业单位提早一天向调度拟具书面的作业停水提出申请。

2、扰动变压器作业，牵涉关键负荷用户的，作业单位必须提早一天向调度拟具书面的作业停水提出申请。

3、高压停在、供电时必须严格执行《倒闸操作方式票》、《工作票》制度和工作许可制度，操作方式必须一人操作方式，一人监护。

4、调度值班人员在下发操作命令前，必须与现场负责人或机电主管录入所须要停水的负荷名称，并知会即将操作方式，有误后方可以命令操作方式。

5、调度值班人员统一指挥变电所人员操作方式时，必须知会操作方式原因，下调度指令必须用设备编号、设备名称双重名称。值班人员也必须用双重名称重复操作方式指令，录入有误后方可以操作方式。

6、值班人员在操作方式千伏级以上的电器设备时，必须穿绝缘手套，穿绝缘靴或东站在绝缘台上，并有人监护。

7、操作方式人员必须在停水设备的范围内作业，并与磁铁部件维持规定的安全距离。

8、停在、供电必须继续执行从负荷至馈电停水程序和由馈电至负荷逐级供电的程序，不得拎负荷停在供电。

9、停在供电时，对操作方式人员必须必须有人监护，例如辨认出操作方式人员操作方式不恰当时，应立即制止，避免错误操作。

10、停水的所有低、扰动控制器必须装设“有人工作，不得供电”的警示牌，并展开机械枪机。

11、停在供电人员必须严苛按操作规程规定操作方式。

三、操作方式的特别规定

1、作业单位作业前必须与调度联系提出申请停水作业，获得调度可以已经开始作业的调度指令后方可以作业，作业完后立即汇报调度。不得约时停在、供电。

2、作业单位停在、供电联系人为工作负责人，其他人员严禁与调度联系停在、供电事宜。

3、停水作业项目必须按计划时间展开。如果碰到特定情况无法按时顺利完成，必须在计划完结时间前三十分钟向调度提出申请，批准后方可超时作业。

4、例如突遇突发性设备事故隐患或设备故障须要临时停水处置时，应当向调度详尽汇报事故原因、停水范围、所须要时间等问题。必须获得调度同意指令后方可以展开作业。

5、因故障停水时，工作人员立即通告调度室，及时查明原因，经证实无故障后，再供电，以避免事故不断扩大。

6、停水检修的控制器必须继续执行停水、验电、振动、短路中剧的停水操作程序和先拆毁接地线、再提出申请供电的供电操作程序。

7、供电时必须特别注意仪表的命令，辨认出存有异常情况必须立即停水展开检查，等待问题处置不好后再供电。

8、刚送来上电的控制器，操作方式人员必须观测5-10分钟保证可信后方可以返回。

9、供电线路检修时，必须等全部工作完结后，全部工作人员至魏，证实有误后再由现场负责人联系供电。

10、所内入线或关键负荷忽然停水时，严苛按《低煤矿停水应急预案》展开操作方式。

11、对因停在、供电犯规导致机电事故的，对责任人按事故展开查案处置。

四、其它规定

1、不得任何单位利用别人的停水时间私自在线路上工作，例如须要停水工作必须至变电所筹办停水相关手续，并摆相同数量的停水牌，只有本线路所有单位都施工完后方可以供电。

2、施工单位必须按“谁停水,谁联系供电”的原则派遣认真负责的可信人员至变电所联系停在供电。多个单位在一条线路展开停水作业时，必须所有联系停水作业人员施工顺利完成抵达变电所后就可以供电操作方式。

3、扰动控制器供电时必须试送电，不得一次性供电。

五、井下停在供电前的瓦斯检查工作

1、停水前的瓦斯检查

⑴只有在瓦斯浓度高于1%的风流中，方可按停水顺序停水关上电气设备的门(或砌)，经目视检查正常后，皮德盖与电源电压吻合的验电笔对可能将磁铁或漏电部分展开验电，检验无电后，方可展开对地振动操作方式。

⑵关上设备检查时，必须阻断设备前级电源开关后再展开检查。

2、供电前的瓦斯检查

测试供电地点瓦斯浓度高于1%时，局部通风机及其控制器地点附近10米内瓦斯浓度不少于0.5%时,就可以展开供电操作方式。

六、停在供电程序

(一)计划性停在供电程序(包含电气设备检修及拆火、乘火等可预见性的工作)

1、区域性或所内停水时，按如下规程继续执行：①施工单位必须事先出具《停在供电工作票》，工作票一式四份：存根、调度台、施工负责人、变电所值班人员各抱持一联。《停在供电工作票》经调度信息中心值守领导盖章同意后方可以继续执行。否则，对有关责任人视情节判处100～500元的罚款，并按违章论处。②变电所值班人员收到施工负责人送抵的工作票后，必须按工作票规定的内容，深入细致核对《倒闸操作方式票》和《变电所停在供电记录》，并严苛按照变电所操作规程展开停水操作方式，装设停水牌，将供电牌交予施工人员随身携带。未按以上程序操作方式的，对责任人罚款100元/次，并按违章论处。③施工完后，施工负责人抱持工作票、供电牌至变电所并交予变电所值班人员，明确提出供电提出申请。值班人员录入有误后，核对《倒闸操作方式票》和《变电所停在供电记录》，严苛按照变电所供电操作方式规定展开供电操作方式，未按以上程序操作方式的，对责任人罚款100元/次，并按违章论处。④并无工作票或工作票不吻合的，不得展开停在供电操作方式。⑤在同一线路上存有多家单位同时提出申请停水施工时，变电所值班人员必须在线路控制器上放所有施工单位的停水牌，并将供电牌缴各施工单位，同时核对不好《变电所停在供电记录》。施工完结后，变电所值班人员必须在凑齐所有工作票和供电牌并录入有误后方可以供电。否则，除对责任人轻微违章备案外，另罚款200元/次;对完工后不及时送来牌者，对施工责任人罚款100～200元/次。⑥严格执行“谁提出申请停水、谁提出申请供电”的原则。

2、在本单位供电系统范围内检修停水时，必须在停水控制器上放“有人工作，严禁供电”牌，设立专人看护，秉持“谁工作谁停水，谁停水谁供电”的原则，恢复正常供电前严禁胡雅东撤岗。否则，对责任人违章备案，并对施工责任人及有关责任人罚款100元/次。

3、不得任何单位和个人利用别人的停水时间私自在线路上工作，不得预订或寄口信停水。否则，按违章论处，并对责任单位罚款1000元/次，对责任人罚款500元/次。

(二)线路故障时停在供电程序(包含负载、短路及漏电等故障引发的停水)

4、负载(过负荷)停水：控制器出现过负荷停水但不需要进行事故处置时，可以轻易恢复正常供电，证实有误后将情况报调度信息中心及队组值班人员，并搞好《事故记录》。不及时汇报并搞好记录的，对责任人罚款50元/次。

5、漏电及短路停水。①变电所控制器(配电点)在表明“漏电”或“短路”故障时，变电所值班人员严禁轻易供电，必须先扎下隔绝控制器，摆上停水牌，然后电话通告调度信息中心和用电单位，并向队组值班人员汇报，且搞好《事故记录》。否则，按违章论处，并对责任人罚款100元/次。②用电单位在辨认出故障停水后，必须及时与变电所联系，并尽快查明故障原因，向变电所值班人员表明情况，同时精心安排专人回去变电所申领供电牌及枪机。每延期1小时对责任单位罚款1000元，对责任人罚款处为200元。③有人值守的变电所(配电点)常备10对停在供电操作方式牌，每对两块，编号相同，分别贴有“有人工作，严禁供电”和“工作完，获准供电”字样，每失一块对管理单位罚款100元。④用电单位处置故障时，变电所值班员应当将“有人工作，严禁供电”摆在故障线路控制器上，另一块“工作完，获准供电”牌交予施工人员，同时搞好《变电所停在供电记录》。否则，对责任人罚款200元/次，并按违章论处。⑤故障处理完毕后，用电单位抱持“供电牌”至变电所命令供电，变电所值班人员归还供电牌后按照变电所供电操作规程展开供电操作方式。并无“供电牌”严禁供电，并无“供电牌”供电或未按程序供电按违章论处，并对责任人判处100元/次的罚款。⑥在故障停水线路上，如果存有多家单位提出申请停水施工，则变电所值班人员必须在归还所有供电牌并逐一录入编号有误后，方可继续执行供电操作方式。⑦例如出现过负荷停水须要展开停水处置时，亦按上述程序执行。

违背以上规定者，导致严重后果或损害安全时，严谨追责有关责任人的责任。庄上煤矿矿级领导值班下井交接班制度庄上煤矿矿级领导值班下井交接班制度

山西柳林庄上煤矿有限公司二O一O年十月

庄上煤矿矿级领导值班下井交接班制度

为了认真贯彻《国务院关于进一步强化企业安全生产工作的通告》（国发【2010】23号）文件精神，全面落实煤矿值班领导的主体责任，创建正常的生产秩序，确保各项生产活动有序展开，根据国家安全生产监督管理总局第33号令《煤矿领导值班下井及安全监督检查规定》、省煤炭工业厅《煤矿领导值班下井及安全监督检查规定实施细则》、吕梁市煤炭工业局《吕梁市煤矿领导值班下井及安全监督检查规定实施细则》，融合庄上煤矿实际情况，特制订本制度。一、严格执行矿级领导值班下井制度。二、矿级领导值班下井推行井下交接班。三、值班人员在本班完结后，必须严苛按照本制度履行职责交接班职责，并按照《矿级领导值班下井记录簿》的有关项目深入细致核对齐全，严禁漏项。四、值班人员的交接班地点在井下当面展开，不得电话或者拎信交接班，避免因交接班不明而引致工作失误或者出现事故。五、交班领导必须深入细致如实地了解当值值班区域各工作面的安全状况，设备的运转情况，有没有安全隐患，以及下一班可能将出现的问题和其他注意事项，交代完后经双方在值班记录簿上盖章后，方可上班。六、未完成当值任务，或者辨认出事故未处理完毕，不许返回工作地点，等候下一班值班人员抵达并顺利完成更替后，就可以返回。因特定原因当值处置没法的，必须向煤矿调度室汇报，并在交班地点，与下一班交代确切处置措施、目前进度、应当特别注意的事项等，并如实核对在值班记录簿上。七、少于交接班时间，在接班人领导未入井，当值值班领导严禁升井，否则按擅离职守、旷工（特定情况必须向调度室汇报）处置。八、下井值班领导必须介绍井下设备设施的安全状况、各工种作业的操作方式情况和机械运转状况，研究化解井下存有的问题，明确提出合理可取、可以操作方式的建议，并且按照领导下井值班的规定的表格搞好记录，核对行走路线、当值辨认出的问题、下一班应当特别注意的事项等。九、本制度从2010年10月16日起至继续执行。

山西柳林庄上煤矿有限公司2010年10月16日碱沟煤矿调度系统日常业务汇报制度为进一步规范调度汇报程序，及时掌控各单位安全生产情况，充分发挥调度职能作用，提高管理水平，为领导决策提供更多依据，特制订本汇报制度。本汇报制度分后生产指挥中心向公司生产指挥中心汇报、生产指挥中心内部汇报、各单位向生产指挥中心汇报以及各类安全事故汇报等三个方面。XX铁矿安全生产会议管理制度XX铁矿安全生产会议管理制度

１、企业每月举行一次安全生产会议，特定情况随时举行，会议由安全部门策划。会议内容：汇报各本单位安全生产情况汇报，研究分析企业安全生产问题，总结和布置企业安全生产工作，通报安全生产情况。出席会议人员：单位负责人、主管安全负责人、专职安全员。

２、各部门必须每月举行一次安全生产会议，特定情况随时举行，会议部门负责人短策划。会议内容：汇报本车间（部、室）对一段时间以来本单位安全生产情况汇报，研究分析本单位安全生产问题，总结和布置本单位安全生产工作，通报安全生产情况。

３、车间班组每班前举行一次安全生产会议，由班组长策划，总结和布置本班安全生产工作，特别强调安全生产的注意事项。井下潜水泵采用管理制度井下潜水泵采用管理制度为了强化对潜水泵的采用管理，避免损毁设备，杜绝潜水泵或电缆漏电事故的出现，保证人身安全，特制订本管理规定。1、所有潜水泵入井前必须由机电电修组试验、检查，机电科环评合格后方可以入井采用。2、采用中的潜水泵头必须包钢纱，潜水泵电缆必须按标准装设不好，严禁并使电缆淋水或煮沸在水中，严禁并使电缆受到侵蚀，防止因漏电导致停水事故和人身中电事故。否则，一处不合格罚款20元。3、井下采用的潜水泵坑瘀煤必须定期明挖出，潜水泵坑符合要求，潜水泵上接线涌电缆搬运必须遮住水面，潜水泵搬运必须确保泵体变硬（绳）无此瘀煤中。否则，一处不合格罚款20元。4、每天必须由井下分体式电工搞一次校准装置的停水试验，并且搞好记录，潜水泵在运转中出现故障展开检查检修、拆毁、加装时，必须首先停水并且粘住控制器，装设“有人工作，不得供电”警牌，严格执行《停在供电操作规程》。5、采用中的潜水泵糟视其情况查案分析有关单位采用管理人员的责任并对其行政处罚。监控监测日报校对、汇报制度监控监测日报校对、汇报制度

安全监控系统地面中心站设于矿调度室，值班人员严格执行24小时值守制度。

值班人员必须深入细致监控监视器所表明的各种信息、数据，详尽记录系统各部分的运转状态，核对运行日志。

按时列印安全监控日报表，报矿主要负责人和主要技术负责人校对、盖章。

当系统发出报警、断电、馈电异常信息时，中心站值班人员必须立即通告调度部门或通风部门，查明原因，及时采取措施展开处置，处理结果应当记录备案。

调度值班人员收到报警、断电信息后，应立即向矿值守领导汇报，矿值守领导按规定统一指挥现场人员暂停工作，断电时撤走人员。

当系统表明井下某一区域瓦斯超载并有可能波及其他区域时，矿井有关人员应当按瓦斯事故应急预案手动遥控阻断瓦斯可能将波及区域的电源。

矿长或总工程师审核报表后下发的有关命令，必须及时采取措施展开处置，处理完毕后，及时意见反馈呈报。

监控系统中心站应当每3个月对数据展开备份，备份的数据介质留存时间不少于2年。

对当值出现的主要事情记录在值守记录上，没化解的问题必须向接班人更替确切。机电设备微机管理制度（煤矿）一、设备员必须深入细致对全矿设备的技术参数、性能状况及易损零部件的图纸资料全部输出计算机。

二、设备员必须对崭新回矿的设备及时展开备案环评，并输出计算机。

三、设备员必须根据设备的性能展开统一调配，确保备品备件齐全、和设备能较好运转。

四、设备员必须将所有设备的账物卡全部玩游戏，并展开公司内部共享资源，同时实现透明化管理。

五、微机属矿资产，任何人严禁私自收纳、更改配件，例如人为损毁，根据实际损失额鱼藤损失。

六、微机发生故障，应当及时呈报修理，以免影响工作。须要出售崭新配件者，所在单位负责人写下书面提出申请，报矿长批准后方可出售。

七、微机操作员为微机操作方式第一责任人，应当严格遵守煤矿的保密规定，严禁非微机操作员步入微机室。未经核准严禁向任何人提供更多、泄漏。违者视情节酌定，不予处置。

五、微机操作员应当爱惜设备，降低消耗费用，按规范搞好微机及外设的日常保护、维修保养和卫生洁净工作，发现异常情况，及时复原。对煤矿内部各类文件严格执行保密程序，采用密码功能，未经核准，严禁非微机操作员操作方式采用，导致设备损失应当照价赔偿。

六、微机应当在工作须要时关上，长时间不采用或上班后，必须及时选择退出系统，并停用微机，违者罚款50元。

七、微机操作员必须按照建议和规定，科学地收集、输出、输入信息，以及时、精确、全面为原则，为企业领导和有关部门提供更多信息资料，并搞好对微机中重要文件、资料的节录档案工作，例如有人为将文件、资料遗失，除一次性罚款200元外，将对该责任人不予严肃处理，并调离工作岗位。

八、企业内部微机只分担与煤矿有关的工作内容，严禁私自发送本矿外来单位的工作，例如特定情况，需经本部门领导批准后，方可操作方式，违者罚款50元。安全管理官方制度为了进一步加强本质安全管理，保证本质安全管理工作公开化，融合我矿的实际，特制订以下制度：

1.本安办负责管理本质安全管理官方工作，制订官方方案，搞好有关本质安全管理官方的实行工作，并负责管理对员工明确提出的问题意见做出表述或答疑，必须创建本单位本质安全管理官方档案。

2.本质安全管理委员会必须秉持实事求是的原则，保证官方事项的内容真实、全面、及时，以推动本质安全管理官方工作的身心健康运转。

3.本质安全管理官方的建议:

既必须官方有关政策依据和本单位有关规定，又必须官方具体内容和主办部门;既必须官方办事结果，又必须官方办事程序;并使本质安全管理官方在员工的广为参予和监督下展开。

4.官方的内容应当经过本质安全管理委员会审查批准后方可官方，官方的内容应当包含：本单位本质安全管理非政府机构以及本质安全管理有关制度、在本质安全管理过程中各级领导负有的责任以及对上级和员工的有关允诺、员工必须拥有的各种权利、本质安全管理委员会在管理过程中所做出的关键性决策、各类目标指标及其顺利完成情况、各类一流评选、奖惩情况等。每次官方的内容必须存有文字记述，官方后必须档案，并努力做到专人负责管理。

5.根据本单位实际情况可以通过单位网站、宣传栏或以文件形式印发非政府员工自学等形式向员工展开宣传以同时实现本质安全管理公开化。

6.必须根据官方内容和员工关注程度，推行定期官方和随时官方结合方式，满足用户社会各界员工的市场需求。

7.本质安全管理委员会必须经常积极开展不定期的监督检查工作，及时搜集、意见反馈员工的意见和建议，并及时总结经验，不断完善本质安全管理官方工作，以确保本质安全管理工作身心健康有序展开。地质高级工程师岗位责任制(安平煤矿)地质高级工程师岗位责任制(安平煤矿)

1、负责管理为基本建设生产规划、计划和灾害防治处置计划提供更多水文地质、地质构造、瓦斯、煤层成矿情况等资料，保证生产与施工安全。

2、审查采区地质说明书、地质预报、石门地质编录等资料;出席地质报告的撰写和按程序工作。非政府推广先进经验和新技术，促进技术革新工作。

3、搜集各冶炼过程中揭发的煤岩层、地质构造等地质资料并综合分析，找到地质变化规律，化解各种疑难地质问题。指导与监督拓展、盾构和回采工作的合理展开。

4、出席地质报告、瓦斯地质报告，有关科研成果的审查工作，负责管理地质工程项目，撰写地质工程技术设计展毛完工报告。搞好地测预防水安全质量标准化合格中的矿井地质工作。

5、顺利完成领导信访部门的其他事项。煤矿安全技术措施审核制度安全技术措施审核制度1、各分管副总工程师负责管理审核所分管地区的安全技术措施和作业规程，总工程师负责管理全矿的安全技术工作，对所有生产地区的作业规程和安全技术措施展开审核。2、施工单位依据《煤矿安全规程》中的有关规定，负责管理基本建设作业规程和安全技术措施。3、矿井崭新采区设计和审核：由公司总工程师非政府生产调度、技术、机电、运输、安监科、通风、供应等有关职能部门，共同研究确认采区生产系统、通风系统、供电、排水系统的设计方案。具体内容由技术科依据“采区设计规范”和《煤矿安全规程》中的有关规定展开采区设计，生产矿长负责管理审查，总工程师和总经理展开重要批示，并报上级机关审核备案。4、冶炼作业规程的基本建设和审核：由技术科、地测科提供更多有关图纸和资料，施工单位技术人员负责管理基本建设，以《煤矿安全规程》为依据，积极主动使用新技术和一流施工工艺，作业规程由总工程师非政府生产调度、技术、安监、机电、运输、通风区、施工队等有关单位和分管副总，对作业规程展开会审，并盖章生效，并印发至有关单位，施工队非政府自学贯彻落实（自学后展开盖章）。5、冶炼工作面专项安全技术措施的基本建设和审核：由技术、地测提供更多有关图纸和资料，施工单位技术人员负责管理基本建设，根据现场情况，确认施工方案，并非政府生产调度、技术、安监、通风等展开审核盖章，最后由总工程师签订审核，并印发有关单位。6、工程完结后，各有关单位将作业规程及措施档案。不得冶炼作业规程，措施及设计遗失。7、机电运输方面的措施需经机电运输副总审查重要批示，总工程师盖章后方生效。8、有关“一通三严防”方面的措施，需经通防科审查，总工程师报请后生效。9、专项施工措施中牵涉至各个专业的安全问题，必须由分管副总和职能部室报请。安全培训中心试卷及新作文制度安全培训中心试卷保密及新作文制度

1、安全培训中心负责管理考试前一天确认监考人员，并举行监考人员考务可以。

2、监考人员必须提早20分钟至安全培训中心申领考试卷，并至考场负责管理人员布置、考场规则等。

3、监考人员必须在成绩单前递交考试纪律和考场规则，并选定交卷边线和方式。

4、监考人员必须坚守岗位，履行职责，深入细致保护考场秩序，对违纪人员必须及时处理并报安全培训中心。

5、监考人员在托福后将试卷分后专业规整，并及时缴安全培训中心密封。

6、安全培训中心在夏日非政府有关人员新作文，原则上谁出题谁新作文。

7、新作文期间不得弄虚作假，徇私舞弊，一经辨认出，对新作文人罚款200元，并中止新作文资格。

8、安全培训中心负责管理试卷全程密封工作，同时对新作文过程展开监督。

9、安全培训中心必须在考试完结的第二天发布考试成绩。巷修队生产队长安全生产责任制巷修队生产队长安全生产责任制

一、生产队长就是本单位安全生产的轻易责任者，对本单位的安全生产管理轻易负责管理。

二、帮助队长做好本单位安全生产工作，认真贯彻继续执行的安全生产方针、政策、法律、法令、生产规程条例，以及“安全生产责任制”业务保安制。

三、稳固践行“安全第一”的思想，率先垂范继续执行规程和各项生产制度，不得违章统一指挥，并监督职工违章作业现象。

三、狠抓工程质量合格工作，同时实现安全生产，文明生产。

四、积极支持班组长做好安全生产，认真执行“三小规程”，狠抓工程质量，每日顺利完成生产计划。

五、对工作面出现的意外事故，必须淡定、沉著，努力做到果断处置。

六、团结一致职工，不懈努力奋斗和队维持高度一致，谋求超额安全顺利完成全队全年各项经济指标。十七机电设备配件、材料订货的质量监督（骆驼山煤矿）第一一八条：机电设备配件的订货应当遵从“谁生产主机，谁提供更多配件”的原则。

第一一九条：所有订货的机电设备及主要配件质量证书、监督工作由机电动力部分担。

第一二〇条：配件计划的填制

1、矿属各单位填制的机电设备配件的采购计划，必须经机电矿长审核后，供应部方可负责管理全面落实订货。

2、矿属各单位填制的月度配件消耗计划必须按时递交机电动力部，经审核后，再由供应科根据库存情况填制采购计划。

3、机电设备的库存备件，由机电动力部根据生产须要及时填制订货建议计划，供应科清库后基本建设采购计划。

4、主要机电设备配件采购计划由机电动力部选定订货厂家，供应科按选定的厂家及时非政府订货。

第一二一条：配件发货后的环评

1、主要生产设备配件、大型材料发货后，由机电动力部专业技术人员、采用单位共同参予逐一展开详尽深入细致环评，两方缺一者环评违宪。其它一般性材料发货后，由供应科环评。

2、通用型标准件的环评办法

1)对于夏秋间发货的螺栓、轴承等通用型标准件，使用样本环评的办法。环评人员应当详尽检查样品的外表存有无损伤或其他瑕疵。

2)经外观检查证实其外部并无瑕疵时，可以展开入库备案，但暂不办理入库相关手续，只有在采用过程中未发生质量问题，方可办理入库相关手续。

3、设备的环评办法

1)按照采购计划及装箱单逐台录入型号(图号)、规格、生产厂家。

2)按照资料逐台核查有关参数、尺寸。

3)外观逐台详尽检查，证实存有无损伤及瑕疵，查阅“三证”及资料与否齐全，对于煤专配件，还应当查阅与否存有行业安全标志。

4)对于有条件测试其性能指标的必须展开性能测试。

5)经以上步骤检查合格后，可以展开入库备案，办理发货环评环评相关手续，只有在采用过程中未发生质量问题，才可以办理设备运转环评相关手续。

4、设备的质量证书

1)订货的设备在环评过程中不合乎第2条1)、第3条1)、2)、3)、4)中的任何一条时确认其质量不合格。

2)对于外观检查或直观的测试手段无法认定其质量，而在实际采用过程中未达至采用周期提早损毁者，经机电动力部核实VA51产品自身瑕疵所致，确认为质量不合格。

第一二二条：对于订货的设备，经提出申请单位、机电动力部环评检查证实属于质量不合格的，及时以书面形式通告供货商限期退款。神堂煤业学员管理制度神堂煤业学员管理制度

1、培训班按Loupe方式基本建设。

2、培训学员应当严格遵守听课时间，不耽误、不旷工、不中途脱课，否则按有关规定处置。

3、严格遵守课堂纪律、不交头接耳，认真听讲，搞好笔记。

4、尊敬师长、团结一致同学、对人存有礼貌，不得在教室内吸烟，不得酒后听课。

5、维持教室干净、不乱丢、不乱吐、乱画。

6、全体学生都爱护公物，例如存有损毁照价赔偿。

学员培训考核管理制度

1、培训学员必须自觉遵守培训中心的各项规章制度和纪律，严格遵守法律、法规，搞文明学员。

2、凡出席培训学员必须按通告的时间、地点，按时出席自学，严禁无故不出席培训。培训期间，不迟到早退、不中途脱课，例如返现其中依次，每次甩10元。耽误或旷工总计三次按旷课处置。培训期间设立点名册，执勤情况统一报所在单位，不得旷课，旷课者中止培训资格。

3、学员培训期间原则上不许告假，特定情况告假时，需经本单位(部门)同意，培训中心班主任及领导核准方向。学员告假必须核对请假单，告假时间严禁少于培训课时数20%，否则中止培训资格。

4、不得在教室内抽烟，不得酒后听课，例如违犯者，力劝其返回教学区，并根据情况酌情处理。

5、敬重教师、相互团结一致、关心集体、爱护公物，损毁公物照价赔偿，不得打架斗殴，例如存有违犯者视情节酌定做出处置，轻微犯规者缴保卫科或公安机关处置。

6、讲究卫生、不随地吐痰、不乱扔废弃物、自觉保护公共卫生、例如存有违者每次罚款5元。

7、学员培训完结，按教学要求，非政府结业考试，考试不合格者无法上岗，而令其自学或稳步培训，考试成绩合格后方可以上岗，并由有关部门核发合格证。

8、不得至生产厂区站立，违者罚款20元。不得至生产厂区站立，违者罚款20元。矿井工作面各种司机交接班管理制度矿井工作面各种司机交接班管理制度一、两班司机必须在工作地点展开交接班。二、努力做到三交一几百块1、缴情况（工作面、机械情况）2、缴工具3、缴材料配件4、一几百块当值可以处置的问题而台铁高雄不缴三、共同深入细致核对交接班记录簿并盖章盖章。华泰煤矿职工教育培训工作管理办法华泰煤矿职工教育培训工作管理办法

总则

第一条为同时实现标准化矿井和建设人与自然华泰、奈良华泰的战略，进一步促进我矿职工教育培训管理工作的制度化、规范化和标准化建设，加强教育培训力度，二要做好我矿职工教育培训工作，提升职工队伍整体素质，根据《中华人民共和国职业教育法》、《劳动法》、《中华人民共和国安全生产法》、《国务院关于大力大力推进职业教育政策与发展的同意》等有关法律、法规，融合我矿实际，制订本办法。（以下缩写《办法》）

第二条《办法》所指的职工教育培训就是指职工安全资格培训、安全教育培训、稳步教育培训、上岗前培训、在岗培训、转岗培训、技能鉴别培训及其它适应性培训。

第三条职工教育培训工作推行矿统一规划、归口管理、分级实行、分类指导、教考拆分的原则。

第四条各科队必须建立健全职工教育培训的责任制度和检查全面落实制度，根据本队实际情况选定专人具体内容负责管理职工教育培训工作，全面落实培训责任。

第五条矿培训中心负责管理全矿职工的教育培训工作，对本矿的职工教育培训工作实行管理。对各科、队教育培训工作展开监督。

第六条各科、队的负责人对本队（部门）的教育培训工作正数总责。负责管理教育培训的人员负责管理本队（部门）具体内容的教育培训工作。

第七条本《办法》适应环境于本矿所属的各科、队。

职工教育培训工作计划管理

第八条安全科根据矿安全生产、经营管理的须要，制订本矿职工教育培训的总体规划和年度计划，并督促检查各科、队对培训计划的实行全面落实及督查。

第九条各科、队根据培训中心的计划、精心安排和建议，融合本单位实际，制订本队（部门）职工教育培训计划，并在每年的元月底以前报安全科。

第十条各科、队必须把职工教育培训工作列入关键议事日程，列入年度领导业绩考核目标，职工教育培训计划与生产经营计划同时下发、同时检查、同时总结。

第十一条各业务部门举行的各类培训班，必须在开课5日前将办班培训教学计划报安全科，培训班呈报计划包含开课地点、时间、培训类别、培训时间、培训人数、培训时数、课程精心安排等内容。

第十二条为切实加强对职工培训教学的管理，保证培训质量，安全科对各种培训班的培训推行备案检查制度，对所使用的教材、教案、培训和考试情况展开考核，对培训情况展开督查全面落实。

职工培训教师队伍管理

第十三条根据矿安全生产工作须要，创建一支具备政治素质低、业务能力弱、专业对口、相对平衡的专兼职教师队伍。

第十四条职工培训专兼职教师必须在专门从事某种专业技术人员中雇用，具备专科以上学历和中级以上职称，被延聘教师必须就是政治思想不好、业务技术精、工作作风软、爱好培训工作、能够胜任教学工作，对极少数学历和职称未达至建议但具备较多样的现场课堂教学和教学经验的教师，可以根据实际采用。

第十五条为提升教师的政治理论、业务素质和教学水平，创建教师定期培训制度，强化各类教师的稳步教育，进一步增强教师技术创新意识，提升技术创新课堂教学能力，不断更新科学知识，确保教师队伍适应环境职工培训发展的须要。

第十六条讲课应当遵从以下建议：

（一）讲课前必须按培训教学大纲写下教学计划，底上教案按教学计划讲课。

（二）必须科学合理地掌控讲课时间，一次讲课时间严禁多于90分钟。

（三）秉持讲课过程的技术创新，讲课方法必须多样化，利用现代的教学手段、现代的教学设备、设施展开教学，实行授课与学员互动的办法教学。

（四）以提升职工安全操作技能和创新能力为宗旨，著重对职工将科学知识转变为能力的培育，促进素质教育培训，培育职工学会技术创新。

第十七条讲课费和标准：

（一）初级职称（技术员、助理工程师、助理经济师等）讲课费和，每课时为20元。

（二）中级职称（工程师、经济师、技师等）讲课费和，每课时为25元。

（三）高级职称（高级工程师、高级经济师、高级技师等）讲课费和，每课时为30元。

（四）职工培训，须要聘用各大专院校的教师、讲师、教授等讲课时，讲课费用由矿和被延聘人员协商而的定。

在校职工培训管理

第十八条矿领导、科、队级以及管理人员的安全管理培训，按上级或集团公司有关规定继续执行。

第十九条矿领导、科、队长、安全生产管理人员、特定岗位作业人员和救护队员展开煤矿安全资格培训，严苛按照上级的有关规定，分别至国家一级、二级、三级煤矿安全培训机构培训。

第二十条通常工种培训及崭新工人岗前培训必须至四级培训机构（矿康中心）展开培训，特种作业岗位从业人员必须获得初级职业资格和安全操作方式资格方能够上岗。

第二十一条凡经过培训没获得煤矿安全资格证书者，无法出任适当领导职务，无法上岗统一指挥生产，特种作业人员专门从事特种作业工作必须努力做到“先培训、后上岗”。

第二十二条主要技术岗位职工的培训。对改采、凿、机运、通在、技术、调度等主要工种按照煤矿岗位规范的建议展开培训，并获得适当的上岗资格就可以上岗。

第二十三条职工晋级培训，按照《工人技术等级标准》、《职工技能鉴别规范》建议，合乎初级工、中级工、高级工、技师和高级技师技术等级鉴别条件的职工，必须拒绝接受理论自学和专业技能操作方式训练培训。

第二十四条崭新工人、服兵役、再就业培训，必须达至以下建议后方可以上岗，否则不许上岗。

（一）崭新工人必须按照“先培训，后上岗”，“不培训，不上岗”的原则，培训时间严禁多于72学时，经考试合格获得“上岗资格证”后，必须在存有安全生产工作经验的职工率领下工作八十4个月后，经考核合格，方可单一制工作，专门从事劳动力市场准入的技术工种，必须获得本工种的《职业资格证书》。

（二）转岗培训。对调崭新工种的职工必须展开崭新工种的岗位培训，经考核合格后，获得崭新工种“上岗资格证”，崭新专门从事劳动力市场准入的技术工种，必须获得本工种的《职业资格证书》。特种作业人员服兵役后，必须至集团公司培训中心培训，获得崭新工种“安全资格证书”。

（三）职工再就业培训，凡下岗工人再就业的职工，劳动力前必须经过劳动力岗位培训，经考试合格获得“资格证书”。

第二十五条培训中心必须创建培训考勤制度，凡出席培训的职工，必须顺从培训中心的精心安排，严格执行考勤制度，杜绝旷课、耽误、旷工现象，确保教学秩序。否则，严苛按照矿培训制度继续执行。

第二十六条出席集团公司和本矿非政府的脱产培训自学的职工，视作正常执勤，并拥有以下待遇：

（一）地面工享用旧有工种待遇。

（二）井下工享用本队平地工工资待遇。

第二十七条出席培训自学的职工

（一）存有冒名顶替打卡者，对替补及被替补打卡者各罚款50元。

（二）破坏一次课堂纪律，影响教学进度者罚款50元。

（三）辨认出代考和被代考者，考试成绩按零分处置，辨认出一人对个人和部门分别罚款50元、100元。

（四）考试期间触犯考场纪律，按零分处置。

（五）职工考试成绩60分成不及格分后，不及格罚款50元。并责令其再次培训，再次参加考试，直到合格。

（六）培训完结后，没参加考试者，清零其培训期间的工资，并罚款50元。

（七）出席三级培训的职工，例如违纪按集团公司管理办法继续执行。

教育培训工作教学质量管理

第二十八条培训中心及各部门举行的培训班，必须提早一周通告讲课教师，建议其底上课，写下教案。

第二十九条讲课教师在职工培训期间拒绝接受培训中心的业务领导，培训中心定期对教师的讲课展开评教、非政府听讲、举行评教座谈会，及时对讲课教师意见反馈信息，严格执行任课教师改良教学办法、方式，不断提升培训质量。

第三十条讲课教师必须对学员的自学、考核结果负责管理，考核结果与实际相符时，对讲课教师展开罚款，辨认出1人次罚款100元。

第三十一条并无计划培训，不按国家颁授的培训教学大纲讲课、并无教案听课、考核舞弊、考核不及格办证，辨认出一次罚款100元，并追究其责任。

第三十二条职工培训推行档案管理制度，设立专人负责管理，培训完结后，必须及时核对培训档案（培训班名称、种类、时间、考勤、成绩、教师教案、计划、总结等），教学培训资料专人管理，以供查询。学历教育、稳步教育的学籍档案资料放入本人人事档案。

第三十三条每期培训完结后，培训中心会同有关部门定期对培训班的学员展开培训教学质量跟踪调查，检查培训效果，深入细致核对学员培训追踪信息反馈表，辨认出问题及时制订整改措施。

教育培训机构建设与管理

第三十四条矿培训中心做为我矿的职工培训基地，分担教育培训任务。

第三十五条矿培训中心必须按上级建议创建和健全培训管理制度，全面落实培训责任，强化管理，提升培训质量。

第三十六条为确保培训基地不断适应环境教育培训工作的须要，今后逐年加强培训机构的资金投入，不断扩充更新健全教学设备、仪器、设施，以确保培训工作的正常积极开展和培训教学质量逐步提高。

第三十七条培训中心必须强化对教学设备、仪器、设施的管理，不经培训部门主管领导的审核，不容许租借、侵吞培训设施，无法影响教育培训工作的正常积极开展，否则对有关责任人处在100元的罚款，无故导致损毁，按设施的原价索赔，并追责当事人的责任。

第三十八条培训中心应当逐步创建和健全远程培训网络，给职工自学、更新科学知识提供更多条件，充分发挥网络自学的功能，提升职工的素质。

教育培训工作考核、奖惩与津贴

第三十九条培训中心应付教育培训工作年度目标考核，对在职工教育培训工作中作出显著成绩的科、队和个人给与适度奖励。

第四十条职工教育培训工作人员，在职工教育培训工作中顺利完成培训任务的，给与适度的奖励。

第四十一条矿对出席各种竞赛优胜者，应当按照以下办法展开奖励：

（一）出席国家级技术比赛赢得前三名者，分别奖励5000元、3000元、2000元。

（二）出席省（部）级技术比赛赢得前三名者，分别奖励3000元、2000元、1000元。

（三）出席市级技术比赛赢得前三名者，分别奖励1000元800元、500元。

（四）赢得国家、省（部）、市级技术能手者分别奖励3000元、2000元、1000元。

（五）出席集团公司级技术比赛赢得前三名者，分别奖励800元、600元、500元。

（六）出席本矿技术比赛赢得前三名者，分别奖励500元、300元、200元。

第四十二条获得初、中、高级工《职业资格证书》，并在本岗位者，没触犯有关管理规定时，每月均享用适当的等级津贴，津贴标准为：

（一）冶炼专业：每人每月初级工35元，中级工45元，高级工60元。

（二）井下辅助：每人每月初级工30元，中级工40元，高级工50元。

（三）地面：每人每月初级工25元，中级工35元，高级工45元。

第四十三条出席三级及三级以上培训机构非政府的培训，每少出席1人，分别罚单位300元、队长、办事员各50元。

第四十四条出席矿非政府的培训，每少出席1人罚队200元、队长、办事员各50元、个人50元。

第四十五条罚款继续执行办法：凡因职工教育培训按照有关制度规定继续执行的罚款（包含对单位或个人），由安全科出示通知单，每月汇总后交矿办公室继续执行。工区管理值班制度（2021编制工作）为深入细致贯彻落实“安全第一，预防为主”的方针，践行“安全为天，质量为本”的思想意识，二要狠抓现场的安全生产，特制订工区管理人员八小时值班揪现场制度。

一、各工区管理人员配备满四人及以上的，必须确保每班存有一人现场八小时值班;严重不足四人的，必须确保中、夜班存有一人现场八小时值班。

二、工区八小时值班人员，入井前必须穿工作服至井口安全信息办公室转让并核对入井时间登记表，升井后必须穿工作服亲自至井口安全信息办公室注销并核对升井时间备案，核对管理人员下井卡。

三、工区八小时值班管理人员，进、升井时间必须与职工同萨兰勒班县上，必须严格执行现场交接班制度。井口安全信息办公室值班人员搞好监督。

四、工区八小时值班管理人员，必须严格执行安全生产工作标准，以身作则，率先垂范实干，在做好全面安全质量管理、保证质量体系有效率运转的前提下，积极主动狠抓生产非政府，保证顺利完成各项工作任务：

⑴对当值的安全生产正数全面管理责任，积极主动做好“双基”建设，及时检查辨认出问题，并狠抓存有问题的全面落实自查，确保本班安全生产。

⑵狠抓当值的生产管理。同时实现作业程序、生产操作方式、生产设备、安全设施、作业环境、工具放置、安全用语、个体防护用品采用、安全标志等标准化。确保顺利完成各项生产作业计划。

⑶狠抓本班工程质量和文明生产。确保本班工程质量时时合格，一级品率为达至60%以上。

⑷杜绝违章统一指挥，严苛阻止“三违”，教育职工上标准岗、干活标准活，严苛按章作业。

五、安全信息值班人员必须深入细致履行职责，严苛制度，严格监督。否则，按渎职论处，严肃处理。城郊煤矿灭火器材封存处置制度城郊煤矿灭火器材封存处置制度

为深入细致搞好灭火器材的全面、全过程、全员安全管理，保证灭火器材管理万无一失，根据城郊煤矿的实际情况，特制订城郊煤矿灭火器材封存处置制度。

1、灭火器材库管员在测阻过程中，必须严苛按矿有关制度展开，对阻值不合格及出厂存有质量问题的雷管（例如脚线破皮、雷管变型、破损等），及时单独放置，并搞好记录。

2、深入细致搞好星毛雷管的再次测阻工作，并严苛检查雷管脚线、管体与否存有受损，对朱炎皇阻值不合格、脚线存有受损、管体存有砸伤受损的管，及时抄号按除役处置，并搞好记录。

3、阻值不合格、除役雷管应当及时放入除役雷管专用箱内并锁上，绝对不许与合格雷管混合放置。

4、库房管理员定期向供应科主管人员报告除役雷管的数量，主管人员根据除役雷管数量，向公安机关报告，展开除役处置。

5、核准除役雷管必须放入专用木箱内及时升井（根据生产厂家核爆材料供应日），木箱内应存有有效率的防震措施，木箱装钉牢固严格后贴上封条按有关相关手续缴生产厂家，供应科主管人员必须得当看管不好与供应商的更替相关手续。

城郊煤矿供应科

2007年9月1日防治自然发怒措施制度防治自然发怒措施管理制度

1、每月9日、19日、29日由机电负责管理对井上、下电器设备的三大保护装置时行严苛精细的检查和校正，保证各个系统灵敏可信。2、可燃性材料掘进的巷道或硐室，严禁做为机电硐室采用。3、井下加装的喷水攻灭尘、消防管路系统，在主要巷道内其管径严禁大于2寸，矿井工作面上、下副巷内，其管径严禁大于1.5寸，所有管路在轨道巷内内要100米、在运输机巷内内要50米设置支管和阀门，以确保救火救灾时的须要。4、井下机电硐室及地面木料厂都必须按规定搭载和装设合格的救火器材，消防水池及消防水泵应当维持较完整，所有消防器材专人看管，除抢险救灾外，严禁私自租借。5、每季度由保卫科以对全体员工展开一次消防科学知识培训，并协调安全科、机电科对井上、下消防管路、消防材料库和消防器材展开一次全系列检查，辨认出问题，及入化解。6、采面迁址完后的15天内，由生产技术科选定地点，维修队负责管理在上、下巷修建水久密封，水永久密封构筑完后，应当非政府环评，不合格时必须再次修建。7、改采面上、下巷圣埃卢瓦线范围内不得挖掘任何硐室，保证皮利尼密封效果。8．对巷道煤坐轮椅的冒落产生的空顶必须湿布或维持风流通常，防止风流阻塞煤层水解自然。9．对煤层自然女性主义弱的煤层，必须大力推进采面的大力推进速度一严防采空区漏风引发自然。入井须知管理制度入井须知管理制度

第一四一条入井前不许饮酒，必须呼吸充裕，维持丰沛的精力。第一四二条入井前必须拎不好井下所用的劳保用品，例如作业衣、安全帽、口罩、照明设备用具、矿靴等，否则不许入井。第一四三条凡受领矿职工，须事先展开身体检查，存有以下病症者不许入井：精神病、高血压、轻微心脏病、四肢五官残废者、深度近视眼、孕妇、职业病者。第一四四条入井奔跑时，突遇存有机车驶进，应当快速躲进安全地点，要到机车过后，方能够继续前进。第一四五条随身携带金属工具入井时，例如钎子杆、撬棍、铁管等物，必须特别注意机车架线和其他供电线路，以防触电。第一四六条入井后非机电人员不许刺痛电气设备。第一四七条严禁在电线或机车线上皱果、衣服或其它物品。第一四八条严禁步入已半封闭的采空区，不熟识的地方，或没指派的工作地点。第一四九条不许损毁各种安全设施。第一五○条不许在井下大声嬉笑和搞异常声响。第一五一条在井内奔跑时，必须特别注意头上、脚下，正常情况下严禁跑步挤迫和玩耍；第一五二条不许在井下氨气生火。第一五三条为维持井内洁净，不许在井下随地大小便，必须至选定地点。第一五四条至各工作面回去，必须特别注意灭火信号，未明情况，严禁右倾。第一五五条正在放矿的圆柱形处，严禁人员通过。第一五六条出席井下生产的人员，在作业前和作业中必须随时检查顶板、支架、通风及安全设施和设备与否正常，辨认出危险现象，应先撤至安全地点，并向值班人员报告。第一五七条尼里竖井梯子前要敲管或开炮，与上面人联系不好。第一五八条一切井下作业人员，必须首先熟识各作业面通往地表的安全出口。木料厂保卫工作制度木料厂保卫工作制度

一、按时上、上班，固守工作岗位，值守期间，不得睡、擅离职守、筹办私事、饮酒。二、严苛核查进出车辆的相关手续和回家证，杜绝矿上物资外流。三、提升防雷意识，不得在木料厂随身携带氨气，不得在木料厂抽烟。四、秉持核查火工品的采用相关手续，搞好备案工作。五、经常检查消防器材，消防水道，确保正常采用。六、辨认出存有毁坏，故意纵火者，立即给与阻止，并报告科室领导。七、值班人员必须履行职责自己职责，搞好木料厂内治安、消防工作。掘进机司机安全生产岗位责任制（三项管理制度）一、岗位职责

1、掘进机司机必须经过培训，考试合格后上岗上岗。

2、认真落实“三小规程”和安全生产规章制度，恰当采用和配戴劳动防护用品，对本岗位安全负责管理。

二、妥当标准

1、认真学习业务技术科学知识，熟练掌握掘进机的“结构、性能、基本原理”，努力做到“可以采用、可以保护、可以维修保养、可以处置一般性故障”。

2、介绍本班生产任务，心智现场安全注意事项，顺利完成不好本班工作任务。

3、对操作方式的掘进机及其周围安全工作负责管理，不违章操作，有权阻止任何违章作业犯罪行为。

4、检查巡查掘进机、皮带机等设备的运转情况，查阅作业现场安全状况，辨认出隐患及时处理汇报。搞好现场“手指口述”安全证实工作。

5、负责管理本班掘进机的保护和管理，及时对掘进机展开保护，确保设备较完整。

6、负责管理本班掘进机及周围环境的文明卫生，努力做到无浮煤、并无积尘、并无油渍、并无闲杂物品。

7、出现事故，立即向班队长汇报，维护现场，积极主动救人。

8、积极主动出席各种安全教育培训，掌控安全技能和安全防水科学知识。

9、严格执行交接班制度，深入细致核对交接班记录。

10.顺利完成领导信访部门的其他安全工作。

三、考核标准

根据《盘县旧沙田煤矿安全生产岗位责任考核办法》、《盘县旧沙田煤矿工资管理办法》等有关文件规定，掘进机司机安全生产岗位责任制妥当标准一项不合格考核100元。调度安全生产管理制度第一条调度值守职责

(一)负责管理掌控全矿当天生产作业计划顺利完成情况，发生问题及时调度协同，该现场统一指挥的加紧前往现场统一指挥。

(二)在矿井出现重大事故时立即向公司领导和有关部门汇报。同时，调动一切力量积极主动非政府抢救工作。

(三)负责管理掌控煤炭成套和地面运输情况，按照生产实际搞好车辆均衡调配，掌控煤炭外运和地面仓存有情况，保证矿井正常生产，同时实现产销量均衡。

(四)履行职责不好调度值守职责，掌控不好全天公司安全生产的一切事宜。并负责管理对全天安全生产情况展开汇总整理，在交接班时狠抓全面更替。

(五)值守期间，严苛按照煤矿安全生产《规程》规定统一指挥生产，不得违章统一指挥。

(六)狠抓值守当日环保应急及“雨季三严防”期间各项应急值班工作，严苛按照建议对煤场扬尘狠抓管控，对出厂车辆狠抓除尘，监督监管各项工作到位。

第二条值守管理规定

(一)公司推行24小时调度值守制度。

(二)值班人员每日早6：50在南北井调度会议室交接班并举行交接班会议。精心安排不好人员调度台统一指挥协同矿井安全生产工作。所有值守维持手机通畅，值守期间不得擅离职守、空岗，不许饮酒及专门从事与值守毫无关系的事情，否则一经辨认出将严肃处理。

(三)值班人员全权负责值守期间所出现的一切事情，既履行职责当日安全生产值守职责，同时负责管理“雨季三严防”、“冬季四严防”及各类事故的应急处理。

(四)值班人员例如突遇出外自学、上班等情况，应当及时告假。

(五)值班人员负责管理贯彻落实领导及上级部门的安全生产指示精神，在值守期间贯彻执行安全第一的方针，按照《规程》统一指挥生产，并按时交接班，搞好值守记录，对当日没有办理以及巨集的事宜必须向接班人交代确切。

(六)当日值班人员值守期间深入细致调度现场生产非政府气情况，核对不好值守记录，交接班记录等，并在第二天调度会上汇报当日值守情况。

(七)应急情况下值班人员有权调动全矿范围内的各类人员、车辆、物资;帮助上级领导非政府统一指挥、处置各类突发事件。

(八)公司调度值守推行紧固日期值守制度，适逢小月，由安全生产专业领导率领值守班组轮流值守，调度室月初选曲不好，并通告妥当。

(九)本制度自印发之日起继续执行。停在供电安全管理制度停在供电安全管理制度一、为确保矿山车间安全修理设备和展开须要停在供电的各种作业，特制订本新制二、检修设备须要停水时，设备检修单位必须通告值守短或电气工程师，为停在供电联系人，负责管理停在供电联系工作。三、须要总升压局部停水、供电，现场存有作业按以下程序办理：须要停水设备的岗位人员核对“停水工作联络票”，由单位负责人审核，经值守短电气工程师盖章后，打听值守电工联系停水，将“停水工作联络票”缴电气继续执行单位（有关部门应当提供更多给中控室高低压电力系统图）；2、值守电工根据“停水工作联络票”展开停水操作方式后（须要斩波器主电路电源，既有一个显著的动力控制器阻绝点）在控制器上放上“有人工作，严禁合闸”的警告牌，通告联系人可以作业；四、作业人员抵达作业岗位，将旁掌控盒（LCB）用钥匙转回至“OFF”边线，已经开始作业。五、作业完，经岗位领导会同岗位工检查工作证实已完，由岗位人员核对“供电工作联络票”由单位负责人审核经调度（值守短）盖章后，缴电气部门通告供电。值守电工根据“供电工作联络票”展开供电操作方式后，拆毁“有人工作，严禁合闸”标志牌，通告中控室恢复正常供电完后，设备可以再生制动。须要局部停在供电而现场并无作业，中控室需用电话通告值守电工将其设备停水或供电。不必办理手续。值守电工可向播发令人挑出有误后方可以操作方式，并搞好详尽记录；严禁口头约时供电。综采队班组交接班制度综采队班组交接班制度

一、各班组交接班人员必须严格执行交接班制度;

二、各班组接班人员抵达岗位时，应当搞好以下接班人工作：

1、查阅上一班记录，汇报上一班值班人员对工作、设备情况的了解;

2、清点工具，并在交接班记录上盖章。

三、发生以下情况的严禁交接班：

1、上一班工作情况未交代确切;

2、上一班未深入细致核对设备运转情况记录;

3、接班人数未达至须要人数的最高限度;

4、接班人员因其他原因而未找到顶班人时;

5、关键性工作、事项未处理完毕时;

6、单位及上级领导另搞特殊要求的。三矿机修队岗位（现场）交接班制度三矿机修队岗位（现场）交接班制度

1、工作地点所有工种必须现场交接班，交接班时双方必须用电话向老爹人员汇报交接班情况。不继续执行交接班制度的查案双方责任，“双基”甩2分后。跟班干部必须第一个抵达工作现场展开交接班，所有工种交接班完，跟班干部最后一个返回工作现场。

2、交接班时间规定：8点班为7：40分后；0点班为11：20分后；4点班为15：20分后。凡是因个人WZ523单薄、未按规定时间步入工作地点，履行职责更替相关手续的，交班人需向老爹汇报，并对接班人甩2分后。

3、老爹队长交接班内容：当值生产情况、隐患排查和自查情况、工作现场现状、安全注意事项须要上班精心安排自查的隐患等。

4、班组长交接班时，必须向上一班支付利息当值生产情况隐患自查情况、机电设备运转情况，原则上当值发生问题当矿山急救大队管理奖罚规定（矿山急救大队）矿山急救大队管理奖罚规定(矿山急救大队)

每个队(人)必须严格遵守队内的各项规章制度和建议，否则按以下规定行政处罚。

1、矿山救护车，应当时刻处在战备状态，影响增派者判罚司机500元;出现事故无法增派者值守队中队长、司机各罚款500元，中队长罚款300元，司机待岗6个月，在单位展开培训自学，

2、车库和值守司机休息室必须维持清洁卫生，室内物品、床铺、被褥夹入整齐，超过没建议的对责任人罚款10～50元。

3、擅自动用车辆者，对于责任人给与罚款200元;

4、由于违章导致交通事故或导致车辆损毁者，上交本人当月奖金，再依据责任大小、损失大小，按比例不予经济行政处罚或行政处置。具体内容规定如下：(1)损失额在5000元以下，正数全部责任的，扣分损失额的12%;正数主要责任的，扣分损失额的10%;正数同等责任的，扣分损失额的6%;正数次要责任的，扣分损失额的3%。(2)损失额在5000-10000元的，正数全部责任的，扣分损失额的10%;正数主要责任的，扣分损失额的6%;正数同等责任的，扣分损失额的4%;正数次要责任的，扣分损失额的2%。

5、后勤装备科要按规定非政府车辆检验、保护、维修保养，否则罚后勤装备科长50元;影响急救工作罚后勤装备科长100元，影响增派罚后勤装备科长500元。

6、因工作不负责任导致浪费、火灾、失盗的，必须追究责任，并根据情节给与责任人50-500元罚款。

7、电话值班员擅自擅离职守一次罚款100元;贻误战机罚款500元，待岗3个月;不采用文明用语每次罚款20元;值班室卫生不按规定清扫，每人每次罚款10元;不按规定核对记录、口误乱画者每人每次罚款20元;值班室内有闲杂人员聊天或玩游戏，对值班人员罚款100元。

8、抢险救灾及安全技术工作中，在没特定情况下，无法按建议顺利完成任务，罚当事责任人200元。

9、在救灾中不积极主动工作施救者，罚当事人100元。在抢险救灾及安全技术工作中不服从命令，不听从指挥者罚款200元。小队长及以上指挥员必须24小时开机直奔劳特尔电话，收到电话后立即答复并及时归队，在处置事故时闫婧宇没，罚款300元，待岗3个月，在单位展开培训自学;辨认出临阵脱逃者中止当月绩效工资，去除出队。

10、小队人员佩用呼吸器展开训练，包含：万米耐力训练、高温浓烟训练及其他帕机工作，回去未成训练任务的罚当事人50元(身体罹患疾病者或中暑除外)，欲不参加者罚款100元。值守队长弄虚作假不处置，罚款50元;中队长连带责任罚款20元。

11、不得污言秽语中伤他人产生矛盾。否则，骂人者罚款50元，动手打人者罚款200-500元，待岗3个月