政工工作计划

///政工工作方案(银行)

政工工作方案(银行)

政工工作方案20年，政工工作的总体思路是：在支行党组的正确指导下，继续以邓小平理论、“三个代表〞重要思想为指导，认真贯彻落实上级行会议精神，紧紧围绕人民银行新的职能定位，以建立一支高素质基层央行人才队伍为目的，创新工作思路，强化工作措施，努力促使工作跃上一个新的台阶。一、加强党的基层组织建立，积极开展文明创立活动1、进一步加强和改良党员教育管理工作。以“创先争优〞活动为龙头，以标准“三会一课〞制度为主线，继续全面加强党的基层组织建立和党员教育管理工作。结合庆“七一〞活动，扎实有效地组织开展党内民主评议，继续把民主评议与“创先争优〞活动有机结合起来，表彰先进，鞭策落后，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，使组织生活真正做到标准化、制度化、经常化。2、实在加强开展党员工作的制度化和标准化建立。认真落实“坚持标准、保证质量、改善构造、慎重开展〞的方针，进一步标准党员开展和入党积极分子培养工作，坚持成熟一个开展一个的原那么，以保证质量为核心，努力改善基层党组织的党员构造。3、组织开展形式多样的文明创立活动。坚持职代会制度，调动职工参与民主管理的积极性，实在发挥工、青、妇等的作用，鼓励大家为文明创立活动献计献策。继续开展创立“青年文明号〞、争当“青年岗位能手〞、“五好文明家庭〞和青年课题组等活动，充分利用好图书阅览室、荣誉室等现有设施，组织大家开展丰富多彩的文娱活动，进一步亲密干群关系，凝聚人心，稳定员工队伍。二、围绕央行新的职能定位，狠抓教育培训，不断进步干部职工的综合素质1、抓好作风整顿教育，进步政治素质。协助行指导深化开展作风集中教育整顿活动，促进全行员工进一步端正思想、改变作风，造就一支政治过硬、业务优良、作风清正、纪律严明的高素质干部职工队伍，在全行树立斗志昂扬，发奋有为的良好精神风貌，脚踏实地地履行好基层央行职责。2、采取多种方式，丰富教育培训手段，进步教育培训工作程度。按照上级行统一部署，积极开展全员岗位任职资格培训，逐步实行考试合格上岗制度。继续推进干部在职学历教育，本着学以致用的原那么，鼓励干部职工参加高层次学历教育，改善干部队伍的学历构造，进步文化素质。3、加强根底知识、专业知识和根本技能的学习和培训。继续做好外语、计算机等根本技能的培训和学习，积极组织员工参加全国专业技术人员计算机应用才能考试。根据实际情况，对不同工作岗位、不同年龄的人员提出不同的计算机程度要求。组织开展新?人行法?、?商业银行法?、?银行业监视管理法?和?行政答应法?的学习和培训活动，增强员工法制观念和依法行政意识。三、强化劳资、统筹、职称等人事日常管理，进一步进步内部管理程度1、做好劳资管理工作。根据上级行要求认真做好20年度工资总额方案及调整方案；及时完成工资正常晋升，工资、奖金、津贴的发放，劳开工资月季报及人事年报等工作；进一步标准津补贴管理，完善工资方案管理的措施和方法，维护工资政策和工资方案管理的严肃性；加强对职工全年请休假和考勤工作的管理。2、加强保险统筹管理工作。做好辖内养老保险统筹基金的收缴、支付和上划工作；及时采集、录入和维护保险统筹信息；严格执行有关会计制度，认真做好统筹基金账务处理工作；按时准确完成统筹月报、季报、年终决算报表的上报工作；积极与地方医疗统筹部门协调，做好医疗保险统筹基金的划缴工作，确保职工合理的就医需求。3、做好职称管理工作。按照中支部署和要求，做好专业技术人员资格评审、确认和推荐工作；严格按照地方人事部门的规定，组织做好专业技术职务资格、职称外语和计算机应用才能考试报名工作，标准专业技术人员日常管理。4、加强干部人事档案管理工作。继续做好干部档案达标晋级准备工作，按照一级标准要求，进一步健全各项管理制度，标准干部人事档案管理；加强人事信息管理系统的应用，建立完好准确的数据库，及时维护更新，使其与干部档案内容保持一致，并建立人事信息网络应用环境，使有关人员可以利用网络掌握和查询干部信息，真正实现人事信息管理电子化。5、加强对组织人事工作中热点、难点问题的调查研究。就完善干部竞聘制度、创新干部培训手段、标准基层党建工作以及完善绩效考评体系和活工资分配方法等问题，继续深化开展调研活动，力争完成一至二篇有分量、有程度的调研报告。及时做好信息综合反映工作，为指导决策提供参考。四、积极做好人事改革，优化干部队伍构造按照“三定〞方案的要求，及时做好内设机构调整、人员装备、中层干部竞聘等工作。待上级行“三定〞方案下达后，我们将按照中支要求的“人员要精干、构造要改善、素质要进步〞的方针，协助行指导认真做好中层干部竞聘上岗工作。按照公开、公正、择优的原那么，实在把那些政治思想素质好、业务才能强、业绩突出、群众满意的优秀年轻干部选拔上来，使优秀人才脱颖而出。同时，加大一般人员岗位调整力度，优化人员配置，促使大家进步综合业务素质。

东风小学老师开展行动方案

百年大计，教育为本。教育大计，老师为本。建立高质量的老师队伍是建立一流学校、全面推进素质教育的保证。要促进学校走在时代前列、持续不断地向更高层次开展的关键取决于老师。为此，结合学校的开展规划和学校工作实际，特制定?东风小学老师开展行动方案?。

一．总体指导思想

坚持以十六大精神为指引，以邓小平理论和***同志〞三个代表〞重要思想为指导，以?老师法?为根据，贯彻落实全国根底教育工作会议精神，适应全面推进素质教育和学校开展的需要。坚持以人为本，以进步老师队伍整体素质为中心，以骨干老师队伍建立为重点，以老师的评价机制和鼓励机制的改革为动力，努力创设有利于学校、学生、老师同步协调开展的良好环境，建立一支“构造优化、师德优良、业务精湛、敢于争先、与时俱进、不断开展〞的适应时代要求的高素质的老师队伍。

二、老师开展目的

1．青年老师的开展目的：

毕业三年内到达的标准是：有良好的职业道德，纯熟掌握教学根本功，胜任学校各年级的教育教学任务。

毕业五年内到达的标准是：有良好的职业道德和事业追求，具有较好的认知构造和深沉的教学功底，纯熟驾驭教材和教学大纲，初步形成自己的教学风格，有一定的教科研意识，力争有总局级公开课或参评课、研究课或论文发表、获奖等。

毕业十年内到达的标准是：热爱教育事业，愿教、乐教、会教，对教学有独到的见解和自己完好的教学风格和固定的教学形式，驾驭教材、驾驭课堂游刃有余，有较高的教科研才能，有相应的教学成果，能辅导青年老师，在同行中具有较高的知名度。能成为省级骨干老师。

2、老师的整体开展目的：

到2005年三年之内，60%的老师成为研究型老师；10%的老师成为专家型老师；80%的老师纯熟运用现代教育技术进展教学；80%的老师能上活动课。骨干老师力争到达通晓现代教育理论，有较强的教育科研的才能，教育教学程度在全省享有一定的知名度，到达一流老师程度；要敢于超越自我，力争到达省级、国家级骨干老师的程度。

三、详细开展措施

(一)、学校管理

1．坚持以人为本，突出人文关心。把尊重老师的开展需要、促进老师的主动开展和持续开展作为工作的关键和打破口。

2．建立老师档案，对老师分层次培养。把学校老师的教研才能分为四个层次：省级以上骨干、总局级骨干、优秀青年骨干、一般、需扶持对象，对不同层次的老师提出不同的要求和目的，并认真落实。

3．突出对骨干老师的培养、重用，让脱颖而出的名师人尽其能、人尽其才，不断自主开发创造潜能，更好的发挥其带动和辐射作用。

〔二〕、师德建立

1．开展以“敬业、爱生、奉献、合作〞为主题的师德教育活动，努力将效劳于社会、效劳于家庭、效劳于学生落实到教育教学工作的全过程中，坚持教书育人、为人师表，真正做学生的良师益友。

2．内抓质量，外树形象，积极创立效劳名牌工程。

3．关注弱势群体，积极开展结对帮扶活动，用爱心帮助学生安康成长。

4、每年老师节评选校园名师十名。

〔三〕、学习制度

1、鼓励老师高学历进修。力争到2005年有45%左右的老师得到大专以上学历。

2、结实树立终身学习的观念，每学期至少学习一本教育理论专著，不断丰富科学文化知识，掌握现代教育理论和技术，进步施行素质教育的程度和才能。

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省农业厅农村小康建立工作队2004年工作方案

省农业厅驻宣恩县珠山镇封口坝村小康建立工作，今年已经进入第三年。根据封口坝村小康建立工作三年规划，经与村民群众广泛座谈和县委县政府认真商量，结合驻点村的实际情况，制定本工作方案。

一、指导思想

以邓小平理论和党的“十六大〞精神为指导，以农村稳定、

农民增收、农业增效为中心，科学规划，真抓实干，认真抓好驻点村根底设施建立和农业构造调整优化，努力改善农民消费生活条件，稳定增加农民收入，全面实现驻点村小康建立总体规划目的。

二、工作目的

大力开展农业产业构造调整，在稳定粮食消费的根底上，重点扶持畜牧业和多种经济作物的开展。狠抓新品种、新技术的示范与推广，培植新的经济增长点，增强农业产业的“造血〞机能，促进驻点村农业产业可持续开展。加强根底设施建立和生态家园建立，推进文明示范村工作进程，根本解决村民行路难、吃水难等实际问题。确保本年度人均纯收入增加300元以上，实现农民人均年收入2500元的小康建立目的。

三、工作措施

为完成好今年小康建立工作任务，工作队要认真做好以下四个方面的工作：争取“一个支持〞、突出“两个重点〞、抓好“三个示范〞、落实“四项措施〞。

〔一〕主动配合当地党委、政府工作，积极联络县直相关部门，努力争取县委、政府对小康工作的支持

工作队要积极向县委、县政府的主要指导及县直有关部门宣传省委、省政府关于农村小康建立工作的有关文件精神，统一思想，形成共识，充分认识省委、省政府对“三农〞工作的重视、支持和关心，明确小康建立工作的重大意义。努力争取县委、县政府对珠山镇封口坝村小康建立工作的支持，把小康建立工作与“县文明示范村〞建立有机统一起来，省县镇形成合力，共同推进驻点村的小康建立。

〔二〕突出“两个重点〞：把围绕农民增收、调整优化种养构造，确保当年受益作为工作重点；把培植新的稳定的经济增长点作为工作重点，促进农业和农村经济可持续开展。

1、扩大牲猪饲养规模。从省里引进原种“大约克〞公猪一头和二十头良种母猪，改变牲猪品种单一、退化的不良状况。狠抓配方饲料入户、大力推进熟喂改生喂和防疫技术到位。通过良种、良料、良法配套，缩短牲猪饲养周期，进步肉猪品质。力争年内饲料入户率达80%，牲猪出栏率进步30%。确保户平增加出栏商品肉猪一头，全年出栏牲猪2500头左右。

2、扩大蔬菜种植面积。该村距县城仅10公里，且交