有关休假通知范文九篇

有关休假通知范文九篇第一篇:有关休假通知各部门：为使所有员工过上一个祥和、愉快的春节，保证春节放假期间公司的生产、经营正常开展，现将春节放假有关事项的通知如下：一、xxx年春节公司放假时间为：x月x日(农历xx)至x月x日(正月x)，共10天，x月x日正式上班。二、生产部门的放假事宜根据生产任务妥善安排。三、家在外地以及特殊情况的员工需要提前返乡的，应办理请假手续，并报送综合管理部备案。四、各部门应于x月x日前对各自的办公场所、生产车间、仓库等进行一次卫生大扫除及安全大检查。落实"三防"措施，重点做好防火、防盗工作，保证用电安全(员工在离开岗位前请关闭所有电器的电源)，杜绝事故隐患，确保假期内公司的安全。五、放假期间各部门应根据经营需要安排好本部门值班，值班人名名单请于x月x日前报综合管理部备案。第二篇:有关休假通知全体员工：

经公司研究决定，20xx清明节放假及调休安排时间如下：1、清明节放假时间为：20xx年4月5日至7日放假调休，共3天。4月8日(星期日)上班。2、放假期间，有需要安排员工值班的'部门请在20xx年4月4日上午下班之前把值班名单报给人事部XXX，以便统计。人事行政部

20xx年4月3日第三篇:有关休假通知各部门：为使所有员工过上一个祥和、愉快的春节，保证春节放假期间公司的生产、经营正常开展，现将春节放假有关事项的通知如下：一、xxx年春节公司放假时间为：x月x日(农历xx)至x月x日(正月x)，共10天，x月x日正式上班。二、生产部门的放假事宜根据生产任务妥善安排。三、家在外地以及特殊情况的员工需要提前返乡的，应办理请假手续，并报送综合管理部备案。四、各部门应于x月x日前对各自的办公场所、生产车间、仓库等进行一次卫生大扫除及安全大检查。落实"三防"措施，重点做好防火、防盗工作，保证用电安全(员工在离开岗位前请关闭所有电器的电源)，杜绝事故隐患，确保假期内公司的安全。五、放假期间各部门应根据经营需要安排好本部门值班，值班人名名单请于x月x日前报综合管理部备案。第四篇:有关休假通知尊敬的经理人/店长：一路相伴，感谢有您!感谢您对govyi公司一直以来的大力支持，借此中秋佳节之际，公司全体职工衷心地祝福您合家欢乐、和气满堂、中秋幸福满团圆!您的满意与认可，是我们无限的动力，我们将竭诚为您提供更好更优的服务!根据国家中秋节放假的有关规定，我司中秋节放假安排如下：20xx年中秋节放假2天，9月26日-9月27日放假，9月28日正常上班。信息科技有限公司20xx年xx月xx日第五篇:有关休假通知尊敬的新老用户：正值中国的传统节日“春节”来临之际，xx全体同仁向新老客户和广大朋友们拜个早年！祝大家新春愉快！财源广进！三阳开泰！我公司将于xx年2月16日（农历27号）至2月28日（农历正月初十）放假13天。期间相关信息审核及服务工作将分别顺延至节后处理，在线咨询和电话接听将暂停。如给您带来不便，我们深表歉意。再次感谢您对xx的关注与支持！商祺！第六篇:有关休假通知尊敬的客户：新年好!新春伊始，万象更新。值此新年来临之际，国技互联全体员工在此深深感谢贵司长期以来对我司的支持与厚爱!向贵司致以最诚挚的祝福和问候!在新的一年里，我司会更加努力，给您提供更优质更全面的服务!春节期间我司将暂停日常服务工作，不便之处敬请谅解，范文《春节休假通知》。结合我司的具体情况，春节放假时间安排公布如下：1、放假范围：浙江国技互联信息技术有限公司、丽水新国技互联信息技术有限公司、金瓯网络信息技术有限公司、好惠买信息技术有限公司2、放假范围：宁波国技互联信息技术有限公司3、放假范围：华趣互动科技有限公司4、春节期间紧急情况请联系专属客服顾问，春节期间具体值班详见国技互联放假期间值班联络表。因放假给贵司带来的`不便，深表歉意，望见谅，谢谢!最后国技互联祝广大客户：财源广进，富贵吉祥，福运满门;全家团团圆圆，幸福安康、猴年万事如意!第七篇:有关休假通知

根据《休假考勤管理制度(试行)》的相关要求及项目部的实际情况需要，为了加强项目部各部门劳动纪律，规范员工的考勤休假管理，保证良好的工作秩序。经公司办公会研究决定，现将有关事项通知如下：

一、休假规定

(一)机关人员休假

1.机关人员实行标准工时制。项目人员实行非标准工时制。2.机关人员无特别紧要的工作要按照国家规定正常休假。如需占用休假时间加班的填写《加班申请单》经主管及上级领导同意后方可认定为加班。3.机关人员有加班的，尽量安排其他时间调休。三个月内未能调休的再统一核算加班工资。4.年休假等不跨年累计，未能休假的按加班处理。(二)项目人员休假

1.项目人员每个月可根据施工及气候等情况最多有2天带薪休假。休假尽量安排在周六、周日、法定节日及因气候等原因造成的无法正常施工的工作日。2.项目人员每个月2天(含)以内的休假为带薪休假。基本工资、岗位工资、绩效工资、工龄津贴、技能津贴、通讯费全额发放。3.月休假可单独休也可季度内累计休。无法休假的，超出法定工作时间的部分按照加班进行处理。其他休假按制度执行。(三)休假要按流程申请。严禁休假未走流程和先休假，后走流程现象的发生。(四)休假期满要按时上班。对于未续假以致未按时上班的，相关部门要做好记录，并上报公司综合办公室。(五)休假要报备。不管是公差、培训学习、调休、事假，离开单位的，须办理相关手续经上级领导批准后，方可离开。(六)休假前工作要及时处理，妥善移交。员工休假前要尽量完结相关工作，未完成的工作或者后期要完成的工作做好移交和衔接，避免造成工作的不良后果。二、考勤要求

(一)项目须有一名兼职考勤人员。考勤人员负责收集项目人员的考勤及报工等工作。(二)休假记录要有据可查。所有休假、公差等都要纸质留痕，在报工表中予以体现，以备查阅。特别是项目人员的2天月休假。(三)休假材料要齐全。休假的要填写《休假审批单》;参加公司培训、学习、借调、考试等情况的人员，需附相关文件或者通知;产假、病假提供医保定点医院诊断证明;婚假提供结婚证复印件;工伤假提供《工伤认定决定书》。均需领导签字确认后，交综合办公室备案。(四)补办休假手续要及时。在规定时间内无法返回单位的，需以电话或信息形式通知相关领导，回到岗位后三日内补办手续。(五)考勤表上报要规范及时。月末对全月考勤汇总核对并经主管领导或项目负责人签字后，于次月5日前将报工表、休假单、人员花名册、定薪表等一并报送公司综合办公室。(六)报工要实事求是，不得弄虚作假。所有人员考勤要根据实际出勤填报，如发现故意弄虚作假，将对相关人员追责。(七)考勤材料要签字。所有休假、出差均需领导以及经办人签字确认。手续齐全交综合办公室备案。三、请假程序

1.员工休假应至少提前1天书面申请，说明事由，经上级领导批准后报综合办公室备案。如因特殊原因需要续假的，也应至少1天发起续假。2.请假1天的，由部门负责人批准;请假2-3天的，由分管领导批准;请假3天以上的，由主要领导批准。3.调休的也应填写书面申请，经上级领导审批完结后，才能进行调休，

4.如无法及时审批的，先以电话的形式告知，休假回来后三天内补签相关表单。四、违纪处理

(一)一个月内旷工1-2天予以警告;3天(含3天)以上15天以下，当月绩效工资不计发，并降薪一级。连续旷工15天或一年内累计旷工30天，解除劳动合同。员工旷工时不支付旷工期间的所有工资及津补贴。(二)员工休假要走审批程序，未审批的，按事假处理，扣发休假期间的工资。(三)工作期间违反劳动纪律及擅自迟到早退的，从每月浮动绩效工资按不低于2%/次扣减。(因不可抗力因素或特殊原因导致的除外)

(四)出现3天(含3天)以上15天以下旷工情况的，年度绩效考核得分按照不合格处理，从年末奖相应扣减。且当年度取消其评优资格。(五)当年累计事假10天以上20天以下，累计病假30天至60天，年末效益奖金按60%发放;当年累计事假20天以上，累计旷工15天以上，累计病假2个月(60天)以上，不计发年末效益奖金。(六)对考勤统计弄虚作假的相关人员，根据情节严重程度，经总经理办公会研究决定后下发处理结果。此通知自下发之日起实施。第八篇:有关休假通知尊敬的新老用户：正值中国的传统节日“春节”来临之际，xx全体同仁向新老客户和广大朋友们拜个早年！祝大家新春愉快！财源广进！三阳开泰！我公司将于xx年2月16日（农历27号）至2月28日（农历正月初十）放假13天。期间相关信息审核及服务工作将分别顺延至节后处理，在线咨询和电话接听将暂停。如给您带来不便，我们深表歉意。再次感谢您对xx的关注与支持！商祺！第九篇:有关休假通知各位同仁：

20xx年1月1日——元旦为国家法定假日，放假一天。为便于各部门及早合理地安排节假日生产等有关工作，现将元旦放假调休日期具体安排通知如下：

200xx年12月30日—200xx年1月1日放假，共3天。其中，1月1日(星期二)为法定节假日，12月30日(星期日)为公休日，12月29日(星期六)公休日调至12月31日(星期一)，12月29日(星期六)上班。节假日期间，各部门要