供电所廉政谈话提纲_第1页
供电所廉政谈话提纲_第2页
供电所廉政谈话提纲_第3页
供电所廉政谈话提纲_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

第供电所廉政谈话提纲

供电所廉政谈话提纲进行廉政教育,目的是帮助大家进一步增强廉洁自律意识,筑牢拒腐防变思想道德防线,实现健康成长。要围绕六个方面做廉洁自律的表率。

一要严格遵守党纪,做廉洁自律的表率。严格遵守党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律、群众工作纪律,严格遵守党员领导干部《廉洁准则》,时刻绷紧弦敲警钟。

二要秉公用权,做廉洁自律的表率。要树立正确的权力观,领导干部的职务和权力是人民赋予的,权力越大责任越大,权力用得好为民造福,用得不好后果严重。

三要勤学修身立人,做廉洁自律的表率。要向书本学、向实践学、向群众学、向身边人员学,提高党性修养,克服骄傲心理、自满心理、侥幸心理、吃亏心理,守住小节关、初次关、节日关、亲友关,慎微、慎独、慎爱好、慎交友、慎终。

四要莫伸手常自律,做廉洁自律的表率。当今我国正处于转型期,工程项目、国企改制、城乡建设,对掌握权力的党员干部来说很有诱惑。莫伸手,伸手必被捉,任何人都不能低估党委政府和纪检监察机关反腐败的决心和能力。

五要自觉接受监督,做廉洁自律的表率。要把监督当作粮食、水和空气一样的必需品,消除侥幸心态、攀比心态、抵触心态,让监督约束自己出成绩不出问题。

六要管住自己带好队伍,做廉洁自律的表率。以身作则,率先垂范,管住自己、带好队伍,管住自己的头、管住自己的嘴、管住自己的手、管住自己的脚。

供电所廉政谈话提纲

近日,国网宜春供电公司纪委从涉案领域、专业层面、部门联动几方面将谈话内容层层细化,量身打造廉政谈话方案,将一岗双责层层压实。

坚持问题导向,推动以案促教。宜春公司纪委通过梳理收到的问题线索涉及的领域,按季度与牵头部门进行沟通,及时向分管领导进行汇报,私人订制谈话方案,制定谈话提纲,做到有的放矢、见人见事。

坚持专业引领,梳理廉政风险。宜春公司纪委结合领导班子分工、各专业部门职责,梳理公司领导班子分管领域廉政风险点,明确廉政谈话形式,从专业角度将廉政风险点摆出来,直面痛处、直击要点,持续正风肃纪、强化日常监督。

坚持部门联动,加强履责监督。宜春公司纪检机构、组织部主要负责人落实对下级单位一把手双谈话机制,综合运用主动监督检查和受理信访举报等方式,加强对下级领导班子及其成员的监督检查,强化对贯彻执行民主集中制、依规依法履职用权、担当作为、廉洁自律等情况的监督,做到真管真严、敢管敢严、长管长严。

下一步,国网宜春供电公司将继续加强日常监督,将廉政谈话常态化,早提醒早发现早治疗,牢固树立廉洁从业意识,筑牢拒腐防变思想防线,为公司的发展提供坚强的纪律保障。

供电所廉政谈话提纲

10月24日上午,国网济源供电公司召开家庭式廉政谈话会,组织公司中层以上领导干部、关键岗位员工和家属共同签订《廉洁家庭承诺书》,并对新聘任党员干部采取夫妻共谈方式开展廉政谈话,会上,传达了国家电网公司和国网河南省电力公司关于的要求,集中观看了警示教育片《远离家庭腐败》,教育片选取党的十九大以来查处的典型家庭式腐败案例,深刻剖析了个别党员领导干部在错位的亲情观作用下,从个人贪走向全家腐的堕落轨迹,倡导广大党员干部和家属要始终把家风建设摆在重要位置,用好的家风涵养好的作风,共同助力推进三不体制机制建设。会上,新提拔干部和家属代表分别做了表态发言,深情表达了对党组织的感恩之情,提出了很多宝贵的建设家庭的经验和意见,并表示要继续支持关心关爱家人,共同管好家庭廉政账,共守家庭廉政防线。

会议指出,家庭式廉政谈话是公司党委纪委在政治上关心和爱护干部的实际行动,也是落实党内监督责任、营造风清气正政治生态的重要举措,邀请家属与领导干部共同参加廉政谈话,让大家认识到,关心和爱护干部不仅仅是党组织的事,更是每个领导干部家庭义不容辞的责任;希望新提拔的党员干部要时刻铭记清廉是福、贪欲是祸的道理,真正从思想深处拧紧螺丝,坚定理想信念,正确对待权力,时刻自重自省,扣好廉洁从业的第一粒扣子。会议强调,家风问题不仅是道德问题,更是党性问题、纪律问题,党员干

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论