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文档简介

招聘代理合同范围本合同为招聘代理服务合同，是指根据委托方的要求，由代理方负责寻找、筛选、推荐人才，以达成合作协议并顺利完成招聘工作的协议。本合同适用于招聘代理方与委托方之间的关系。委托方的职责委托方需向代理方提供职位描述、招聘需求和具体薪酬待遇等招聘所需信息。委托方需遵守国家与地方相关法规，保证职位信息真实、准确、合法。委托方需承担招聘费用并按照约定的时间支付服务费用。委托方需与被推荐的候选人进行面试并最终决策是否聘用。代理方的职责代理方需在职位招聘范围内寻找符合委托方需求的优秀人才，并向委托方推荐。代理方需对所推荐的候选人进行初步筛选、面试以及背景调查等程序，并提供相应的面试反馈。代理方需保障为委托方提供的推荐候选人信息真实、准确、合法。费用结算委托方承担招聘费用，包括广告、面试、交通、住宿、背景调查等相关费用。委托方需按照服务协议约定的时间和方式支付服务费用。服务费用=推荐人才获得聘用后的员工月薪×员工入职月数×服务费率。服务费率在协议签定时约定。保密双方应当对协议内容及所知悉的其他方的商业秘密保密，并在协议终止后立即停止使用、披露及泄露任何保密信息。违约责任委托方未按约定时间支付服务费用的，应当按照逾期费率支付违约金。委托方未在合同期限内完成招聘或在完成后未按照约定支付服务费用的，应当承担违约责任。因代理方原因造成委托方及推荐人才损失的，代理方应当承担相应的违约责任。其他本合同在委托方与代理方双方签字盖章后生效。若本合同任何一方需要变更时，需经双方提前协商并达成书面变更协议。本合同签订地为中国大陆法律适用的地区。争议解决办法双方因本合同履行所产生的

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