大学生职业生涯规划期末考试99分答案

姓名： 班级：默认班级 成绩：分一、单选题（，共分1（）的人喜欢竞争，迎接挑战（分分A.社会型B.现实型C.企业型D.艺术型2（分分A.从生到死的历程B.所做的职业过程CD.个人的职业成果3（）和潜力的发挥、在困难面前的态度（分）分AB.情绪D.人际交往我的答案：A4被父母逼迫考了5次公务员的重庆女孩最核心的生涯困扰是（（分分A.不知道自己喜欢什么职业B.能力不足，考不上公务员C.不了解职场D.父母和自己看法不一致，又无法说服父母我的答案：D5T就相当于一个人的品牌，可以产生许多放大效应（分分A.好的“品牌”就有积极的传播性B.不同的T都会产生自强化性是一个比较稳定的要素一旦被认定，很难改变我的答案：A6（分分没有人没在规划中C.生涯根本无法规划D.命运天洽谈室我的答案：A7从生涯发展的角度来说，职业生涯选择中，我们最看重的应当是（（分分A.内心的职业价值观与所选职业是否一致B.我的专业与所选职业是否匹配C..父母是否同意我的选择D.职业的经济收入是否可观我的答案：A8以下哪一条，不是系统规划方法的好处是（分分A.获得最好发展B.充分利用资源CD.避免严重问题9技能可以从多个角度去审视，但最具实践性的就是KST。那么（分）分是可以分别获取里最重要的还是SKST10一个充实的大学生活，专业知识学习要达到的境界是？（分）分A.别人说起专业的东西都能回应B.相关考试都顺利过关C.形成一个网络体系结构D.遇到较难的考试题会做我的答案：C11相对更适合哪类职业？（分）分A.销售类B..文秘类C.建筑类D.艺术创造类我的答案：B12做职业选择的时候，首先需要（（分分AB.自我探索D.了解职业信息我的答案：D13S的提升需要通过不断的练习，还需要什么？（分）分A.有人监督以促进事情进展B.本领域更专业人员的督导C.失败后的自我激励与坚持D.以结果为导向的行动我的答案：B14下列哪项对艺术型的人的描述是不准确的？（分）分A.喜欢自由自在、富有创意的工作环境B.喜欢独立工作，能表达自我C.害怕约束，不喜欢世俗常规，不喜欢重复枯燥的事D.喜欢说服、影响别人我的答案：D15根据霍兰德理论，会计师这一职业的三字码最有可能是（分分我的答案：A16越做越好，良性循环，然后就充满了兴趣。这说明兴趣可能是怎么来的？（分）分天生的别人教给我的D.我自己假装的我的答案：C17（）指人们对自己实现特定领域行为目标所需能力的信心或信念（分分自信心C.实现力D.正能量18自我效能感的来源有（、替代经验、言语劝说、情绪唤醒、情景条件（分分A.失败的经历B.人生经历CD.成功的经历19不同的生涯阶段，技能发展要求有所不同，那么大学阶段（分分A.要把KST是最重要的我的答案：B20以下哪个问题反映的不是职业价值观？（（分分AB.你希望通过职业实现什么目标？CD.你最希望职业能给你什么回报？我的答案：C21学生在简历中常常写“精通×××。那么这是否充分呢？（分分表明了部分S充分表明了C.不能确定D.根本不充分我的答案：D22如果我毕业时时运不济，只能先选择兴趣不是最大的一份工作先做着，我该怎么培养出兴趣？哪种建议是不合理的？（分）分A.充分了解你的兴趣，兴趣通常不是一个点，而是一个范围，了解你的范围B.尽量避开与你的兴趣类型差别太大的职业C.培养兴趣的关键是要形成自我效能感、价值感的良性循环D.不要奢望能培养出兴趣，还是等积累些经验赶紧跳槽我的答案：D23求职是一个S（分分AB.只要学历背景足够厉害即可CD24高风险、快反馈的环境、具有坚强乐观精神和强烈进取心的文化属于（）企业文化（分分A.享受型B.市场型C.过程型D.硬汉型25就人的生涯则言，有多少种角色（分）分A.六种B.十六种C.不皆不同D.两种我的答案：C26在案例“我最喜欢去银行工作，因为挣钱多还稳定”中，表现的是什么？（分）分A.是内在的职业兴趣B.是拜金主义CD.是职业能力27所谓后悔的事，就是曾经没有做出更好的选择，那么（分分生涯规划就是为了避免生涯后悔C.再好的选择，未来都有可能是后悔的D.生涯规划的目的就是为了减少生活后悔我的答案：D28（分分完全是个人的事C.很多时候身不由己的D.由行动主导的我的答案：B29作为一个大学生，大学阶段K的学习目标是什么？（分）分更好地与社会接触增长见识尽量多的学习相关知识D.建立自己专业的知识体系我的答案：D30人人都需要系统的生涯规划方法，因为（分分避免无效人生可以让人挣更多钱D31小张业余时间最喜欢做模型，这是一种什么类型的兴趣？（分）分ABC.喜欢处理数据D.喜欢处理观念32下列哪种方式不适合探索自己的职业价值观（分分AB.决策榜样的反思练习C.职业测评D.频繁换工作探索我的答案：D33T可以区分为个人特质与互动特质。其中“互动特质”理想的状态是（分分A.自己心安理得BC.努力做到完美D34生涯发展中各种角色的关系是（分分相互支持彼此争夺资源D.同步推进的我的答案：A35C型代表的是（（分分A.技能型B.艺术型C.事务型D.管理型36（分分A.能够知道事情怎么运作，并有效使其运作。B.由遗传决定的完成事情的特征。C.那些稳定的，独立环境与当前条件的行为系统。D.顺利完成任务以达到预期目标的行为。我的答案：D37K的学习方法最好秉承“无用之用”的态度（分分每一步的学习都要以“有用”为前提，使学有所用C.为了未来有长远的用处，学习的时候要有长远目标D.学习是一个渐进的过程，所以学习的时候，不能有跳跃我的答案：B38通常来说，崇尚自由自在、富有创意、创新自主、自由多样价值观的人，相对更适合从事哪类职业？（分）分A.艺术创造类B.工程类C.财务会计类D39下列哪一种方法对改变自我效能感没有作用？（分）分增加亲身经历勇于放弃不擅长的CD.听听榜样的故事我的答案：B40生涯平衡的意思就是（分分多种角色平均发展C.不荒废任何一个角色D.要突出核心角色我的答案：B41英语四、六级证书主要表明的是（分分都有我的答案：A42根据霍兰德理论，心理咨询师这一职业的三字码最有可能是（分分我的答案：C43符合哪种兴趣类型的特点？（分）分A.艺术型B.研究型C.实际型D.事务型44定可预知，不会因技术革命而淘汰。这是哪一种职业价值观？（（分）分A.领导B.稳定性C.休闲D.高收入我的答案：B45观？（（分）分A.领导B.多样性C.独立性D.社会声望我的答案：C46遇到兴趣与环境冲突的问题，哪种建议不太适当？（分）分A.更充分地了解自我BC.敏锐地把握环境中的机遇D.一定要超越梦想一起飞或直接建议他向现实妥协我的答案：D47（分分AB.反思当前规划CD48生涯规划最重要的部分是（分分A.清晰自己有什么资源B.定位自己的价值追求C.了解自己是什么样的性格D.有一个好工作我的答案：B49如果本专业在学校开设时间不久，那么需要（分分A.主动研究本专业的体系与结构B.需要考虑本专业的基础性C.更认真投入地学习D.说明本专业有发展前景我的答案：A50要想保持充沛的精力，我们需要注意生理的健康和（（分分AB.个人情绪C.生活态度D.人际关系二、判断题（，共分1人的价值观是稳定的，不会发生变化（分分我的答案：×2价值观的养成与工作组织的文化氛围有关（分）分我的答案：√3自我效能指人们对自己实现特定领域行为目标所需能力的信心或信念（分分我的答案：×4能用在职业当中的兴趣指的不是单纯的享受和无所事事情的过程当中感受到了我们特别享受这个过程，那才叫兴趣（分）分我的答案：√5兴趣与职业是完美的一一对应关系，我一定能找到100%符合我兴趣的工作（分分我的答案：×6（分）分我的答案：√7不同性格的人有不同的兴趣类型（分）分我的答案：√8每个人都只符合一种兴趣类型（分分我的答案：×9对一份工作是否感兴趣不会影响对工作的满意程度（分分我的答案：×10每个人的兴趣是有区别的，别人眼中的兴趣爱好也许对你来说枯燥无味（分分我的答案：√11的测评，我自己的感受不重要（分）分我的答案：×12缺乏自我效能感有很多种表现，比如自怜、伪装、优柔寡断、拖拖拉拉、在对物质方面会（分）分我的答案：√13既然兴趣是可以培养的，那我毕业的第一份工作选什么都行，都能培养出兴趣（分分我的答案：×14如果一份工作的三字码与你的兴趣匹配度较低，那么你在这份工作中的稳定性较低（分分我的答案：√15甚至还有第三喜欢的岛屿，这都反映了我们的兴趣特点（分）分我的答案：√16（分分我的答案：×17自信心与兴趣之间没有必然的联系（分）分我的答案：×18兴趣基本不会对我们的职业选择产生影响（分分我的答案：×19人的职业兴趣是天生的，非常稳定，后天无法改变（分分我的答案：×20兴趣是可以在工作中慢慢培养的（分分我的答案：√21做感兴趣的工作，就一定能把工作做好（分分我的答案：×22人的职业价值观非常稳定，不会因为环境发生任何变化（分分我的答案：×23一般情况下我们所遇到的职业都包含好几种工作内容的类型（分）分我的答案：√24一个人的价值观不会影响到他的职业决策（分分我的答案：×25合兴趣的职业，可能就会很难从工作中找到乐趣（分）分我的答案：√26当周围的人都比较成功时，容易提高自我效能感（分分我的答案：√27（分）分我的答案：√28我们有时候会因为对生活的体验不深，而搞不清楚自己的职业价值观（分分我的答案：√29自我探索没有一个唯一的标准答案（分分我的答案：√30我们每个人只可能看重一种职业价值观分我的答案：×31在情绪管理方面有一个减压系统，减压系统分为外在减压系统和内在减压系统（（分分我的答案：√32了我们能力提升的方向（分）分我的答案：√33过往经历对自我效能感没有什么影响（分分我的答案：×34所有人都必须做感兴趣的工作，兴趣必须与工作相结合（分分我的答案：×35我们所崇拜的榜样其实是崇拜榜样自身优秀的品质（分分我的答案：√36自我效能感是行动的动力系统，但它不能决定个人的感受和快乐满足的程度（分分我的答案：×37自我效能感既是我们的动力系统，同时也会影响到我们的快乐的状况（分分我的答案：√38有些时候我们认为的世界是什么样的，外边的世界就会是什么样的。()（分）分我的答案：√39分我的答案：√40职业价值观的删除练习使我们探索职业价值观的唯一方式（分分我的答案：×41每个人可能都会有一些天生的兴趣（分）分我的答案：√42“物以类聚人以群分”是霍兰德的基本理念（分分我的答案：√43探索我心目中的榜样是为了让我去从事和他们一样的职业（分分我的答案：×44凡是你想通过一件事情得到一些外部的东西，那么这个时候你谈得往往都是兴趣（分分我的答案：×45自我效能感只会影响到我们当下任务的表现