关于幼儿园园长述职报告

关于幼儿园园长述职报告幼儿园无小事，事事育人；老师无小节，节节为楷模。作为园长，我一贯坚持“什么都可以放下，什么都可以让给别人，只有责任例外”。就是这“责任”两个字，鞭策我敬业爱岗，永久把工作放在第一位。

我严于律己，深化群众不放松，真诚待人，分散人心。微笑放在脸上，感谢挂在嘴边，老师和家长评价我亲和力强，幼儿的家长说我有责任心，由于我把他们的利益、需要放在首位。幼儿来园和离园时，我站在大门口与家长亲切沟通，虚心听取意见，热忱和小伴侣打招呼，缩短了与家长的距离。

在工作中，不了解的就虚心请教，不急于表态，遇事共同商议 ，集体决策。在处理事务上，大事讲原则，小事讲风格。留意营造一种融洽、舒心的氛围。我觉得我们幼儿园全体人员是一个坦诚合作，乐于奉献，锐意进取的大集体。咬定目标，齐心协力，全园上下团结全都，达成年度目标。重点做好以下工作：

一、重视训练内涵进展促进老师的专业成长

1、老师专业化成长一二三工程

实施老师专业化成长一二三工程即：每周一个一即一篇训练随笔（日常活动中的点滴感受），在我园已坚持了三年多，老师们积累了大量的一手资料，每学期末装订成册发给每一位老师；每月两个一即读一本幼教杂志和写一份高质量的听评课记录；每学期三个一即上一节高质量的观摩、优质、公开课，撰写一篇优秀的训练教学阅历沟通

论文和读一本幼教书籍并写出读后感。

2、注意帮扶结对活动。

为了充分发挥示范园的辐射作用，今年我们和大屯乡第三试验幼儿园结为对口帮扶对象，为了让帮扶工作能取得肯定的针对性和实效性，依据对该园的了解，仔细分析状况，找出了该园目前存在的急需解决的问题，年初制定了可行的帮扶方案，一年来仔细按方案落实开展好各项工作。我园园长和骨干老师定期到该园指导，进行形式多样的送教活动。我们在园内开展各项活动时，让帮扶园的老师到园里来学习并参加各类活动。在开展老师培训、教科研活动、外出考察学习时主动联系大屯幼儿园，与其同步进行。今年该园申请创建市级示范园，为让她们顺当创建胜利，我们多次对他们档案整理、环境创设、玩教具制作等进行帮扶，并取得了领导的全都好评，创建结果也很抱负。

3、注意老师的培训工作

为能够达到资源共享的目的，凡是外出学习的老师返园以后面对全体老师汇报学习内容，汇报的形式多种多样。本学年共外派学习100多人次。今年，我们增加了邀请相关专业人士入园培训：4月邀请安阳市试验幼儿园王美老师的奥尔夫音乐培训，11月邀请市试验幼儿园的晁昱园长培训区域活动；其他县区兄弟园沟通学习：4月到范县试验幼儿园、5月到安阳市试验、10月到市试验、市直、市二幼等学习沟通；送教下乡：5月份市二幼为我们送来优质的'课程、10月份我园送课到大屯乡第三试验幼儿园；增加园内选专业老师进行培训：音乐组韩慧娟老师梳理乐理学问进行培训，美术组张淑芳老师对全组培训美术理论学问，不断增加老师的专业素养。

4、注意区域活动的规范创新与提升

一年来，我园非常注意各年龄班区角活动的提升，通过理论学习，观摩实践，老师研讨等多种形式，把区域活动从材料投放、组织过程都做到了规范化要求，材料的投放需依据班内孩子的整体水平进行分层次投放，由易到难，在老师的观看中再做适当的调整，使孩子们的力量也有层次性的提升，阅历也有层次性的积累，整个活动还邀请市级幼教专家入园指导，把区域做本学期的公开课评比内容，真正为了孩子的共性化学习搭建了极为丰富的平台，并于11月底全体园开展各班区域活动展现，从中评比出两名老师参与今年秋市级区域活动优质课评比，取得了抱负的成果。

5、重视新老师的过关培训及上岗制度

本着“人尽其才、按能入岗”的原则，今年首次我园大批量接收新入职老师。一下子接收了13名老师，为使新老师尽快适应岗位需要，我们特制定新老师过关培训上岗制度与方案，列出技能过关方案并一一组织实施。8月份由保教处郭主任、办公室李主任分别将训练教学的组织艺术和一日生活流程标准与艺术，及考核方案都做了具体的解读与说明，使新老师上岗有目标；9月中旬对全部老师进行了技能过关，每位老师进行了弹唱，演唱，舞蹈，讲故事，教学活动等技能展现，此活动为我们，为新老师融入合适的岗位奠定了基础。

6、注意老师理论学问的提升

为丰富老师的理论学问以及专业技能，我园今年购买了一批关于《区域活动的组织策略与艺术》、《生活技能指导》、《给老师的101条建议——美术训练》、《给老师的101条建议——音乐训练》、《给老师的101条建议——幼儿园课程》、《给老师的101条建议——数学训练》、《给老师的101条建议——语言训练》、《捕获儿童敏感期》、《幼儿园训练指导纲要》《3——6岁儿童学习与进展指南》等百十本专业理论书籍，要求大家阅读相关岗位的书籍，大大提高了老师组织保教各类活动的力量。为检验老师读书效果，我们相继组织“读书报告会”和“老师读书学问竞赛”。

二、重视老师活动开展促进老师的全面进展

1、4月29日晚，清丰县试验幼儿园衰弱操《舞动青春》代表清丰县区参与濮阳市总工会举办的“劳动最美唱响濮阳”五一广场晚会。

2、4月30日下午，在“五一”节即将到来之即，为丰富教职工课余生活，促进老师的身心健康进展，加强教职工的分散力、向心力及归属感，清丰县试验幼儿园全体教工在园工会的组织下，进行了庆“五一”教职工工趣味运动会。教工们在紧急的工作之余，感受到了欢快和愉悦，并带着这份欢乐更加努力地投入下一阶段的工作。

3、5月11日清丰试验幼儿园特邀安阳试验幼儿园的音乐名师王美为大家讲解“奥尔夫音乐”，让老师们真正领悟了奥尔夫音乐教学法如何运用于教学之中，让孩子们欢乐地学习和生活，并通过多种游

戏，让老师们感受到了奥尔夫音乐的魅力。

4、6月18日下午，清丰县试验幼儿园召开了“共享胜利相互提升”班主任工作阅历沟通会。会上，两位优秀的班主任代表分别介绍自己在从事班主任工作中摸索出的珍贵阅历和工作感悟；随后，各位班主任分别沟通了从事班主任工作以来的阅历、教训及平常工作中遇到的困惑。

5、秋季开学初，进行《3——6岁幼儿进展指南》学问竞赛活动，活动通过以赛促学，促使幼儿老师们深化学习实践《指南》、了解3—6岁幼儿进展规律和学习特点，进一步促进幼儿老师的专业进展，探究形成具有特色的学前训练进展阅历。

6、为进一步弘扬幼儿老师爱岗敬业、无私奉献的精神，提倡优质实教、文明执教的高尚师德，全面呈现清丰县试验幼儿园老师的职业道德风采，10月31日下午进行了“爱的力气”师德演讲竞赛。通过本次竞赛，进一步增加老师的责任意识，让每一位老师正真做到爱岗敬业、爱生如子、爱园如家，将师德师风进行究竟。

三、重视规范幼儿活动形