版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
某机械研究院管理层以及员工激励持股咨询项目员工持股信托方案目录\o"1-2"\h\z第一章总则31.1.员工持股的目的31.2.员工持股的方式3第二章股份总额的确定(见《方案》)4第三章认购资格确定(见《方案》)4第四章认购级别划分(见《方案》)4第五章认购系数及认购股份限额的确定(见《方案》)4第六章认购价格及认购资金的来源46.1股份认购价格46.2股份认购资金来源4第七章股份的管理机构及职责47.1股份管理机构的设立47.2股份管理机构的职责5雕第八牲章经股份饺的认蒸购程郊序你5栗第九裙章魂未认因购股砖份及临零散酷股的兴处理律6域第十眠章密股份男分红堪6汪第十锯一章前股诊份的闲转让泛、回闲购和然再分泄配玻6速11盾.1胳抹股份族的转极让印6凝11们.2艇队股份眠的回咬购猾6寄11姨.3仪购股份违的再鞠分配祸7鞭第十猾二章笋附炮则复7总则戒员工同持股杠的目冈的三(见肠《员居工持庆股认叫购额批度分派配方泳案》严,以侄下简逢称《附方案篮》。掩)粥员工青持股笑的方倦式哲本员币工持沈股制姜度采裁用信鸟托形镜式,觉经院悼职工夸代表谦大会匙通过守,委难托院违工会蹲与炮信托块投资苦股份的有限上公司肉签署娘《逝某送机械贼研究柏院员奖工持田股信歌托合岛同》验界定昌双方背的权疾利义选务,考信托晨合同晃为本测方案择不可帮分割裹的组石成部忌分逆。鸟股份恢总额号的确耀定(渠见《循方案借》)线认购敬资格废确定脸(见士《方步案》塘)箱认购忘级别芒划分名(见的《方买案》橡)汽认购干系数渣及认固购股恨份限宫额的会确定邪(见温《方消案》疗)芹认购校价格架及认服购资恐金的留来源聪6.街1股司份认枯购价挖格价本次肯员工夜持股数每股扎认购司价格燕为人商民币纠1元虚。摊6.墙2股杀份认枪购资积金来婶源槽本次若员工尘认股杂对超恳过奖脖励股屿份的值部分庙,由化个人戏按照替自愿挠认购于原沾则修以现绒金形耀式认蔽购。弯股份细的管阵理机券构及第职责德7.鄙1股地份管烟理机毒构的砖设立敬建机蜜院员千工所燥持有辰的全腾部股现份由叔信托懂股份冈有限爪公司泰托管敏运作药,以设建机折院工巾会与竖信托索投资看股份息有限呀公司库签署脆的《去某堤机械薄研究难院员辅工持宫股信顶托合陡同》柿规范洞双方季的权通利和股义务乌。松信托倍股份帅有限洪公司叶依托鸣院工叔会设埋立汽某盆机械新研究筋院内慕部员咱工持创股管爪理委秋员会弟(以浆下简支称管军委会并),毁作为帜专门姐从事参员工片持股听管理确运作御的常倍设工坏作机那构。董管委瑞会设乓主任戏1人怀,副五主任网2人毅,由抢全体烟持股摩员工况选举驾产生轻。愤7.趣2股淋份管贿理机描构的抱职责风管委哨会负跟责人椒受全压体持硬股员哑工的理委托支,作晴为股奏东代到表,萍依照叛法定躲程序取进入买改制猴后建谣机院坦董事畅会,桌并充盒分代疏表持彻股员灿工利煎益,软参与捧公司漠最大贡经营洗决策皮和行拢使相爬应的概表决柿权。斑管委舰会有搏权召赠集持过股员恋工代寺表大源会,沃讨论势重大脖事宜火并向丈持股腿员工榴报告饱,并预接受盼持股扔员工工的质对询和摄监督黎。荷管委女会负生责将柜公司孙重大爹决策梁和重帆要信及息及躲时向池持股昆员工灵进行粘通报练,并相在公联司完厌成年扰度审摊计报匠告后腊30象天内轻,将庙公司祝财务考状况懂、经哗营成朱果、必资产暗状况于向持鄙股员录工公外布。贫管委漏会负助责将唯员工爬持股以分红非方案科在经坑股东英会批师准后抛30掘天内阅向持损股员捷工公祥布,忍并将嫂经持偏股员绵工代角表大促会通诊过的创分红街方案鼻在通产过后豪的3贝0天泥内向绵全体灿持股喂员工是公布尽。分股份门的认隙购程泥序甜内部做员工知持股姐的认丝股程锈序如夜下:叔管委朝会发钢出员星工持楼股认映购通涛知;粪员工型向管筛委会归索取俯员工击持股召申请就及认倦购表煌;催管委绑会进为行持树股资挎格审碰查;盟计算免员工作持股滑额度暖并公虎布;和员工恶到管潜委会饰确认植持股诊额,怠并按拣照自奇愿原呼则对党超出埋股份暗奖励脏部分淡的认域购股姓份缴鬼款或拖放弃攻认购药;造管委后会统云一设归立员疤工个浩人持晕股股狱本账根户,白发放害员工每持股管股权骄证书没;锈未认扒购股剂份及农零散统股的敞处理拐员工弃以奖归励股酸份计删入认丝购股伐份后配,在提认购呆限额变内多润余部舟分按律自愿勒原则宏进行赴认购白,不忆进行苦认购坚的转唱作为包未认窗购股补份处瞎理。乓不足叫10彻0股直的股骆份不蚀进行盐认购妇,作孝为零待散股趟处理肉。费未认乳购股禾份及胁零散焦股由绵管委货会利捷用向著信托叠股份锈有限刷公司担借入放的资瞎金进蠢行购疫买,胁并由芳信托技股份勉有限栋公司秀进行瑞管理蕉。粱未认望购股储份及叹零散纯股的鱼处理温方法谱由公争司党售政联盯席会睬议。绿股份宾分红枕员工拆持股愈的分浙红每鄙年分贿配一绸次,联具体滥分配宁方案翼由管年委会蜓按规触定程编序决跃定。踩信托耐股份颠有限挣公司饰作为旗受托逗人,稳以公摘司法课人名酷义依犬法按与股享世受公罢司利杜润分们配,泰管委向会再壶按员批工个胜人持额股数脊额进殿行利鄙润二维次分骄配。梁股份霜的转俘让、闯回购甘和再栽分配耳11谜.1匹股镜份的估转让屡员工晕个人械股是朵否转谁让及之继承陕由公穗司党壳政联球席会刺议决旋定。薄11性.2泡股坊份的减回购牢员工寨持有捐的股航份,晌在持鲁有人并脱离璃公司呢(包万括:梨离退中休、暂主动李离职威、被社解聘退、被屿开除汪等)茅或死恐亡等库情况巷,其扭所持毅有的住股份良由管阻委会细进行颜回购撞,回购购方吨式及捎具体膀比例紫在与狂信托赠机构斥的协妻议中哪确定汉,回未购的激股份胞委托阅信托陡股份律有限诸公司栏代为品管理装。梳对离若退休镜及主陕动离凳职人允员可岁依据首自愿棕原则洒进行灿股份桑回购没,对坛于被呼解聘区、被饶开除嗓人员钱可强全行回慌购。瞧回购狭时每烟股价刺格以宾公司战上一寺年度帝每股峰账面谱净资浙产值坏计价葵。懒回购厦股份跑现金开由管浆委会柜依据拿具体兽人员连情况逃分批缝或一熔次性瞎返还暴给员户工本毙人、氧财产虑继承妇人或涌经管绿委会少认可斧的指捡定受哑让
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 山西省2024-2025学年九年级9月月考语文试题(含答案)
- 2024年大数据中心建设与分包合同
- 工地围挡合同模板模板
- 2024年多功能会议室租赁合同
- 汽车模拟驾驶课程设计
- 广告搭建协议合同模板
- 室内配套施工合同模板
- 展馆模型采购合同范例
- 2024年城市轨道交通控制系统集成合同
- 公寓购买讲价合同范例
- 佛子行背诵版
- 小学校本培训工作计划范文
- 职业技能鉴定《高级眼镜验光员》考前点题卷二
- 三年级上册语文分层作业优秀设计案例《秋天的雨》
- 新人教版小学美术五年级上册教案(全册)
- GB/T 28751-2012企业能量平衡表编制方法
- GB/T 16601.1-2017激光器和激光相关设备激光损伤阈值测试方法第1部分:定义和总则
- GB/T 1303.6-2009电气用热固性树脂工业硬质层压板第6部分:酚醛树脂硬质层压板
- 2023年中医药适宜技术推广项目工作总结汇报
- 区别借喻和借代(课堂PPT)
- 5G移动通信发展现状与趋势课件
评论
0/150
提交评论