三大一实干活动心得体会三篇

三大一实干活动心得体会三篇三大一实干活动心得体会1“大走访、大讨论、大转变、实干为民”活动是一项全局、务实的活动，是贯彻落实省委、常州市委决策部署的重大政治任务，更是服务群众、改进作风、加强党的建设的重要抓手。开展“三大一实干”活动，就是要进一步深化学习教育成果，进一步深化党与人民群众的鱼水之情，不断提升抓改革、促发展、做好群众工作的水平，走好“最先一步路”，打通“最后一公里”，在党群干群之间架起一座座“连心桥”。我镇开展“三大一实干”活动以来，全镇上下可以说是“一石激起千层浪”，大家凝心聚力、苦干实干，激发干劲、主动作为，掀起了实干为民的热潮。“善谈者未必善为"，推进重点工作不仅要“善谈”，更要“善为”。大走访必须研究制定活动方案，详细部署走访任务，明确强调走访目的，严格要求走访纪律，坚持摸实情、寻实策、办实事，组织镇村、社区干部进行“网格式”包片走访群众，做到一般家庭面对面、特需家庭多见面，确保情况清、信息明、需求准。做到“四必访”，即走访重点企业、能人贤士、困难群众和信访重点户，了解企业所需，掌握群众所盼，范文写作打通服务最后一步路。同时，坚持走访不走秀，以夜访、周末访、预约访等形式，以实践为课堂，带着感情走进群众家中、走进群众心里，带着问题拜群众为师，真正使大走访成为解决问题、推进工作、服务发展的一剂良方。大走访要有大回应，情况要摸清，问题应解决，实干要为民。要坚持“边走访调查、边整改落实；边发现问题，边解决问题”的原则，能立即解决的绝不拖延，需长期整改的在向群众解释清楚的基础上，细化整改措施，落实具体时间表、任务书和责任人，确保问题扎扎实实解决到位。坚持因村制宜、因户施策，针对各村各户的实际情况，着力解决群众就业创业渠道不宽、公共服务短缺、集体经济动能不足等问题，切实把走访活动开展的过程变成锤炼作风的过程、惠民利民的过程、推动发展的过程。不断巩固活动成果，推动走访“常态化”，持续深入查找发展中的突出问题，建立完善长效机制，工作总结力争作风上有新转变、工作上有新起色、发展上有新成效。实干为民要全身心投入到实干上，把心思集中在“想干事”上，把胆识体现在“敢干事”上，把能力展现在“会干事”上，把目标落实在“干成事”上，扑下身子，快干、实干、巧干、真干，打好“底色”、筑牢“地基”、赢得“口碑”。以一种前行的活力，一个主人翁的姿态，一种的服务情怀，来给百姓们一份美好的期待，种好幸福树，共享幸福果。三大一实干活动心得体会2副市长、区委书记史志军在全区“三大一实干”活动动员大会上指出，落实市委要求，结合武进实际，关键要通过“三大一实干”活动的开展，达到三个目的，即呼唤一份热爱家乡、热爱人民的真感情，催生一股锐意创新、崇尚实干的精气神，凝聚一股上下同心、众志成城的大合力。真感情是需要实践检验和用心培养的。判断一位同志对家乡、对人民有没有真感情，关键看全区重大活动、重要工作，他有没有积极地参与、配合，当武进、武进的人民群众遇到困难、处在危急关头时，最全面的范文参考写作网站他有没有挺身而出、橹袖去干。开展“三大一实干”活动，就是要引导全区每一位党员干部，像爱自己的子女一样爱武进，像干自家的事情一样干武进的事业，像对待自己的亲人一样对待武进的百姓，真正为家乡的繁荣发展和家乡人民的幸福生活尽自己最大的努力。在新的形势下，很多干部陷入了“能力恐慌”、“责任恐慌”，不敢干、不会干、怕风险、怕担责的现象较为突出。开展“三大一实干”活动，就是要推动全区每一位党员干部,围绕中心工作开动脑筋，走进基层一线汲取营养，提升能力作风主动作为，以更加振奋的精神、更加澎湃的干劲为武进发展添砖加瓦。市委号召全市上下合力种好常州“幸福树”，落实到武进的具体实践，就是要围绕“富民强区”的目标，凝聚方方面面的力量来种好武进的“幸福树”。开展“三大一实干”活动，就是要通过深入的讨论走访，有效凝聚社会各界的发展共识，画好“富民强区”的最大同心圆，让一切有益于“富民强区”的力量迸发出来，让一切有志于“富民强区”的智慧汇集起来，让一切有利于“富民强区”的要素活跃起来，上下一心，共创未来。三大一实干活动心得体会3加强党风廉政建设和反腐败工作的关键，在于完善制约机制，强化监督检查，这对于进一步贯彻党的十七届四中全会精神，加强机关党的作风建设，将起到重大的推动作用。完善制约机制，就要从管权、管钱、管人等容易产生腐败现象的体制、机制、制度的薄弱环节入手，以规范、完善、创新为基本途径，完善预防惩治腐败现象的制度和法规。例如干部推荐、考察、选拔任用责任制和用人失察失职追究制,财务管理制度、行政审批制度，以及党内民主监督程序、廉政谈话诫勉制度、领导干部重大事项和廉洁从政情况报告制度、联系群众制度、离任审计制度等。要通过建立健全制约机制，从制度上保证各级领导干部切实负起责任，真正做到改制革弊，治本断源。强化监督检查，首先要严格执行定期检查制度，每年应对责任制的落实情况组织一次专题检查，平时由职能部门负责抽查，适时组织党风监督员开展督查。对好的表扬，差的批评，有问题的限期整改，促进责任制的落实。其次要严格执行定期报告制度，重点报告部门党风廉政建设和自身廉洁自律的情况，同时，有关职能部门每年应将党风廉政责任制的实施情况在一定范围内通报。第三，坚持责任考核制度。考核内容要看得见、摸得着；考核标准尽可能量化，不好量化的进行民主测评；考核结果要有硬