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文档简介

小区环卫保洁工人管理制度一、制定目的为了规范小区环卫保洁工人的工作行为，提高小区环境卫生管理水平，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律法规，制定本管理制度。二、工作内容和要求1.工作内容1.1定期对小区内的公共区域进行清扫、打扫、水洗、清运、除草等保洁工作。1.2保持清洁工具、设备的清洁和维护，做好小区环卫设施管理。1.3积极配合小区物业公司或业主委员会工作，按照安排完成相关工作任务。1.4不得随意更改工作岗位，不得拒绝、违反工作安排。1.5严禁抽烟、闲聊、打牌、打电话等与工作无关的行为。2.工作要求2.1工作人员应遵守岗位职责，严格按照工作内容进行操作。2.2工作人员应严格遵守清洁用品、设备使用规范，做到勤洗勤晾、定期清洁。2.3工作人员应爱惜公物，防止设备损坏，维护小区环境设施。2.4工作人员应具备高度责任感和纪律意识，做好日常工作记录，及时就异动情况向上级报告。三、待遇和福利3.1良好的工作环境和劳动条件，合理的工作时间和休息时间。3.2按照相关政策和法规规定享受社会保险。3.3享有带薪假期和节假日福利，按时领取工资和福利待遇。四、考核与评价4.1采取定期考核和不定期督查相结合的方式，对工作人员的工作质量、工作态度和效率等进行评估，确保工作人员达到合格标准。4.2工作人员表现优秀，工作态度认真负责，工作效率高，将给予相应的奖励和表彰。4.3工作人员表现不佳，工作态度不端正，工作效率低，将依据情节轻重进行批评、警告或者解除劳动合同等处理。五、其他规定5.1工作人员在工作过程中应主动发现和报告有关绿化、环卫设施维护方面的问题，协助物业公司或业主委员会及时处理。5.2工作人员如发现有闲人闲事，应及时上报，不得自行协调处理。5.3工作人员应严格执行小区环卫保洁工作计划和各项规定，保持工作区域整洁、安全。六、附则6.1本管理制度由物业公司或业主委员会负责解释和执行。6.2本管理制度自正式实施之日起执行，有效期为两年。如有需要，经有关部门协商一致后，可以重新制定并调整。结语小区环卫保洁工人是小区环境卫生管理中不可或缺的一份子，管理制度的制定对工作人员的工

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