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文档简介

中学教职工考勤管理制度前言考勤管理对于中学教育机构十分重要，对于管理者来说，考勤管理能帮助了解教师的工作状态，进而根据实际情况做出相应的措施。对于教职工来说，考勤制度能帮助其保障自身合法权益，避免对个人利益产生影响。在此基础上，中学教职工考勤管理制度要求合理完善、实用有效。考勤管理制度的目的中学教职工考勤管理制度主要目的包括以下几个方面：明确教职工考勤要求和标准，建立健全的考勤制度；规范教职工考勤行为，减少工作中的迟到早退、未出勤等考勤问题；对于教职工出现的考勤问题，按照规定进行处理，避免出现涉及自身权益损失的情况；保证教职工合法权益不受侵犯，规范中学教育机构管理行为。考勤管理制度的实施考勤管理的时间、内容及要求考勤开始时间：星期一至星期五，上午8:00-12:00，下午14:00-18:00。考勤内容：时间、地点、病假、事假、年假、婚假、产假、探亲假、带薪休假、绩效考核、加班等情况，包括特殊情况处理。考勤要求：教职工必须按以上规定按时打卡、签到、签退，逾期打卡或未按时打卡将视为缺勤。考勤流程和管理程序打卡制度：考勤管理员在每天上午9:00-9:15和下午15:00-15:15将打卡机调整为考勤模式，教职工需在这个时间段内通过刷卡机进行打卡。员工考勤记录：考勤管理员按部门、班级、岗位等对教职工进行考勤记录。统计汇报：考勤管理员按照规定时间对教职工考勤信息进行统计和汇报。考勤核实：教职工须在核实时间内查看自己的考勤记录并核实，如有问题及时与考勤管理员联系，确保考勤准确。考勤管理应对措施处理逾期打卡、漏签、早退或者未出勤的问题；对于出现多次考勤问题的教职工，设立不良考勤记录和扣罚制度；如教职工因病请假，需提供医院出具的证明文件；如计划请长假（超过3天），应提前2天向上级和考勤管理员申请；其余未提及的情况参照国家《关于企业职工考勤管理的规定》进行处理。维护考勤管理制度中学教职工考勤管理制度是一份重要的文化遗产，目的是为了维护中学教育机构的纪律和员工合法权益。考勤管理制度的实施不仅是管理者的职责，也是教职工自身应尽的义务。因此，管理者应当不断完善制度，并定期宣传和培训，使教职工加深对考勤管理制度的认识，自觉遵守。教职工则应该认真遵守制度规定，积极配合考勤管理工作，使管理更加规范化、制度化、科学化。以上就是关于中学

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