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文档简介

医院药品从业人员健康管理制度一、背景药品从业人员的健康状况直接影响到药品的质量和安全，对患者的健康也有着重要影响。为加强药品从业人员健康管理工作，保障药品质量和患者用药安全，我国实行了医院药品从业人员健康管理制度。二、管理要求1.入职前身体检查所有从事药品相关工作的人员，在入职前必须进行身体健康检查。检查内容包括：一般情况、生化指标、心电图、胸透等，对有职业禁忌症的人员，不得录用。2.工作期间的健康监护所有从事药品相关工作的人员，每年进行一次身体健康检查，检查结果应能够反映出慢性病的情况、传染病状况、心理状况等信息。对于检查结果异常的人员，要进行进一步检查，直到情况明确。3.职业暴露因素防护措施在工作过程中，药品从业人员可能会接触到有毒、有害物质，如化学品、辐射等。医院应建立完整的到职前、在职期间和离职后的职业暴露因素监测体系，对接触剂量超过限值的药品从业人员应进行跟踪评估。4.合理安排工作和休息时间医院应当制定药品从业人员的工作时间、休息时间、轮班制度等，确保药品从业人员安全健康地承担工作。特别是夜班、加班等情况下，必须对工作强度和时间做出相应的安排，避免对健康带来负面影响。三、实施措施为了落实上述管理要求，医院应采取以下具体措施：1.制定健康档案对每一位在职药品从业人员建立健康档案，记录其中包括身体健康检查信息、职业健康监测信息、职业暴露因素防护措施、体检结果等信息。档案记录应逐次更新，方便跟踪监测药品从业人员的健康状况。2.定期进行职业健康教育定期对药品从业人员进行职业健康教育，包括职业病的防治、身体保健、职业暴露因素防护措施、心理健康等方面的知识。通过加强职业健康教育，提升药品从业人员的健康管理意识和健康水平。3.加强职业暴露因素监测加强对药品从业人员接触有毒、有害药品中存在的危害的了解，制定相应防护措施。加强职业暴露因素监测工作，确保身体健康检查能够准确反映药品从业人员在工作中所接触的有害因素。4.成立健康管理小组成立医院药品从业人员健康管理小组，负责制定健康管理方案，指导执行和跟踪监测。小组每年进行专项检查，对药品从业人员的健康状况进行评估，发现问题及时予以纠正。四、责任追究医院从业人员健康管理是较为严肃的工作，对于不遵守相关管理制度的人员，医院应当依据相关法律法规和规章制度，追究其责任，以维护药品质量和患者用药安全。五、总结医院药品从业人员健康管理制度的实施，对于落实科学施药的原则与要求，保障药品质量和患者用药安

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