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文档简介

就业协议书大学生就业协议书背景大学毕业生就业难一直是一个社会热点话题，在这种情况下，就业协议书的重要性不容忽视。就业协议书是指企业与就业者在达成劳动合同之前约定的一份合同，其主要目的是明确双方就业条件、权利和义务，保护大学生就业者的合法权益。协议条款1.就业岗位公司为就业者提供以下岗位：生产经理助理。2.薪酬待遇公司将按照以下标准给予就业者薪酬待遇：底薪:8000元/月绩效奖金:最高为底薪的30%社保公积金:按照国家规定缴纳3.工作时间公司为实行标准工时制，每周工作40小时，具体排班由公司安排。4.假期公司为就业者提供带薪年假5天，法定节假日放假，其他假期依法享受。5.违约责任任何一方未履行合同义务或违反合同约定，均应负责承担相应法律责任。违约责任根据《中华人民共和国劳动法》有关规定执行。6.协议期限本协议自签订之日起生效，协议期限为一年。协议到期前30天，甲方应提前书面通知乙方是否续签协议。7.其他事宜协议未尽事宜，按照中华人民共和国相关法律、法规及劳动合同约定执行。生效和签署就业者和公司拟定《就业协议书》一式两份，双方各执一份为凭。双方签章或关键字签名后，生效。建议保留本协议书的完整副本。总结就业协议书是就业者和企业之间的一份重要合同，明确双方权利和责任，保障大学生就业者的合法权益。就业者应认真阅读协议内容，了解自己的权益和义务，避免日后出现不必要的纠纷。同时，企业也应尊重就业者的合法权益，全面履行合同义务，创造

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