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文档简介

法律顾问聘用合同1.合同背景本合同是由[雇主名称]（以下简称“雇主”）与[顾问名称]（以下简称“顾问”）就雇主聘用顾问为法律顾问而订立，合法且有效。2.雇佣期限雇佣期限为[起始日期]至[终止日期]。若雇主与顾问在合同期满前都同意续约，合同可延长至双方再次协商的期限。除非顾问违反了合同条款，或发生其他违约事件，合同期满前雇主不得解雇顾问。3.工作职责和约束顾问应按合同约定的工作时间和地点，为雇主提供法律服务。如果时间和地点需要变动，则应与雇主充分协商。顾问应保障其提供的法律服务的质量和准确性。顾问应在法律服务中遵守法律法规，不得从事任何不符合法律法规规定的行为，否则，顾问应承担相应的法律责任。顾问应保守雇主的商业机密以及保护雇主的知识产权。顾问不得利用与雇主的合同关系获取自己或他人的不当利益。4.报酬与福利顾问的报酬为人民币[金额]元，合同有效期内，在雇主每月22日实行薪酬发放，不设任何缺勤扣款和绩效奖金。顾问在合同期满前离职，按合同金额的1.5倍赔偿雇主损失。顾问在完成工作后，应当按要求向雇主提供合理、详尽、准确的发票。雇主应在收到发票后，将其报销。5.其他约定双方应坚持互相尊重，尊重合同内容，执行合同条款，如有违反，应负相应的法律责任。双方如要对合同内容作出修改，必须在双方同意的前提下，并以书面形式予以确认，且修改条款具有相同法律效力。修改条款可被附加在本合同中或另行签订修改条款的文件中。本合同中未约定的事项，双方要协商一致后以书面形式协商明确。本合同一式两份，雇主和顾问各执一份，具有同等法律效力。本合同应受中华人民共和国法律管辖，并应在中国大陆诉讼法院解决。本合同的签订地点为[签订地点]。6.合同生效和解除的方式本合同的有效期为[起始日期]至[终止日期]。合同期满，本合同终止。在合同有效期内，顾问提出书面辞职请求，须在至少提前[天数]予以书面通知雇主。本合同中约定的其他解除条件。7.合同争议解决方式本合同若因任何原因引起争议，当事人应友好协商解决；协商不成时应提交有管辖权的中华人民共和国法院管辖。8.合同附件序号附件名称备注1雇佣合同2个人信息表3[附件名称][附件说明]以上内容即为本《法律顾问聘用

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