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文档简介

实习生劳务合同一、合同的签订本合同是由个人（以下称为“甲方”）与企业或组织（以下称为“乙方”）签订的劳务合同，合同双方应当诚实守信、认真履行合同约定。二、实习内容甲方应按照本合同约定的时间、地点和方式，在乙方实施的相关业务部门之内进行实习。乙方应当为甲方提供必要的实习条件，并指派专人对其进行指导和管理。甲方实习的具体内容和任务建议在实习前与乙方协商确定，包括但不限于：实习的岗位内容和职责；实习的时间、地点和时长；实习期间的考勤、福利和保险；实习期间的薪酬待遇。三、实习期限本合同的实习期限为【】，自【】起至【】止。在实习期限届满之前，乙方可以对甲方进行评估和考核，根据甲方实际工作表现及乙方的需要和甲方自身意愿等方面的考虑，决定是否续签合同。四、薪酬待遇甲方的实习工作按【】计酬，合同期满后视情况予以调整。甲方薪酬的开具应发票，并扣除国家规定的税费，实际到手金额为【】元/月。实习期满时，乙方将给予甲方一个综合评价，并根据甲方实际工作表现及乙方的需要和甲方自身意愿等方面的考虑，决定是否向其提供继续留用的机会。五、保密协议甲方应当尊重乙方的商业秘密和机密信息，不得向外界泄露，并应将其掌握的相关信息、资料和文件归还乙方，不得将其用于任何其他用途。甲方应当保护乙方的知识产权，不得利用实习期间所接触到的技术、产品和服务等进行非法竞争或盗用，否则将承担相应的法律责任。六、风险责任在本合同的履行过程中，双方应当遵守相关法律法规、规章制度和合同约定，如不能履行或违反法律、法规、规章制度、双方必须承担相应的法律责任。如果因甲方或乙方的违法或违约行为致使任何第三方利益受到损失的，双方应当承担相应的赔偿责任。七、合同的变更、解除和终止只有在乙方的书面同意下，甲方方可变更实习协作内容，且应按协商达成的变更内容履行相关责任。因甲方个人原因或业务需要，可以在双方协商一致的情况下解除合同，但需提前【】日向乙方提出书面通知。因甲方个人原因导致合同解除，甲方应向乙方支付实习中未完成工作所应得酬金的一定比例作为违约金。在乙方发现甲方有严重违纪、劣迹或不满足乙方聘用要求等情况下，有权吊销甲方实习资格，并有权解除合同，要求甲方赔偿因其造成的损失。在甲方实习期间，因不可抗拒力原因无法继续实习的，可经双方商定解除合同，不承担违约责任。八、争议解决在本合同的履行过程中，如出现甲乙双方之间的争议，应当协商和解。协商不成的，任何一方均有权向劳动仲裁机构申请仲裁，也可以向人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同未规定的事项，可由双方另行协商确定，协商达成的补充协议视为本合同的组成部分，与之具有同等法律效力。2.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，自签字盖章之日起生效。甲方签字：_________________乙方签字：____________

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