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文档简介
2 （出差森林城市
（出差森林城市31现保底年总薪酬原年总薪酬4（元/天（元/天（元/天层
11SAB1C6
7*+**+*签约销售额 净利润率0计提比例计提比例1.1.森林城市成就共享总额扣除FPP保底总额后，60%分配森林城市项目，剩余40%由海外事业部拟定分配 3.过程中兑现 （仅限初次入职区域
益岗位优先录
为员工在本地高
9
集中培训完成92门课程学 标杆学习组织5次内外部交
1个任务报
5
突出，经区域审定， 2管理要求 区域区域
力+
5 2015.12.14 碧桂 人力资号 号11
毕业 工业大学项目管理专业碧桂 人力资号 号22
2、2005年7月-2007年8 6、本科毕业于 技大学工民建专业碧桂 人力资
办 区域毕节南山项 项目任项目 交通大学土木工程专业博士毕业于伦 理工大学交通工程专业碧桂 人力资 ： 11
22
： 11
/ /22
碧桂 人力资 ：
22
/碧桂 人力资2016年区域方案（征询工作 2016年3Part Part
视 结算净利润完成额得分×60“全成本管理能力考评Part Part 取消内部课程认证、知识管理、土地储备款盘活、里程碑计划编制审定版主项计划上线、全成本管理、新项目运营绩效、确认收入超额完成、区域\项目VIS实施、优秀新总包单
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