2023年开闭所金坛市配电带电作业安全培训知识试题及答案_第1页
2023年开闭所金坛市配电带电作业安全培训知识试题及答案_第2页
2023年开闭所金坛市配电带电作业安全培训知识试题及答案_第3页
2023年开闭所金坛市配电带电作业安全培训知识试题及答案_第4页
2023年开闭所金坛市配电带电作业安全培训知识试题及答案_第5页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

2023年开闭所金坛市配电带电作业安全考核测试题及答案学校:________班级:________姓名:________考号:________

一、单选题(10题)1.电动工具应做到()。

A.一机一闸B.一机两闸一保护C.一机一闸一线路D.一机一闸一保护

2.我国的安全生产工作目前仍处于()

A.爬坡期、过坎期B.起步期C.稳定期D.高速发展期

3.需要()操作设备的配电带电作业工作票和需要办理工作许可手续的配电第二种工作票,应在工作前一天送达设备运维管理单位。

A.带电作业人员B.运维人员C.监控人员D.值班调控人员

4.二次侧核相时,应防止二次侧()。

A.断开B.短路或接地C.开路D.通电

5.高处作业区周围的孔洞、沟道等应设()并有固定其位置的措施。

A.盖板B.盖板、安全网C.盖板、安全网或遮栏(围栏)D.专人监护

6.配电带电作业工作票,对()且依次进行的数条线路上的带电作业,可使用一张配电带电作业工作票。

A.同一电压等级B.同一电压等级、同类型C.同一电压等级、相同安全措施D.同一电压等级、同类型、相同安全措施

7.触电急救脱离电源,就是要把触电者接触的那一部分带电设备的()断路器(开关)、隔离开关(刀闸)或其他断路设备断开;或设法将触电者与带电设备脱离开。

A.有关B.所有C.高压D.低压

8.根据《安全事故调查规程》,道路交通事故、火灾事故自发生之日起()日内,事故造成的伤亡人数发生变化的,应当及时补报。

A.3B.7C.10D.14

9.配电线路和设备的高压试验应填用()。在同一电气连接部分,许可高压试验工作票前,应将已许可的检修工作票全部收回,禁止再许可第二张工作票。

A.高压试验工作票B.配电第一种工作票C.配电第二种工作票D.带电作业工作票

10.填用配电第一种工作票的工作,应得到()的许可,并由工作负责人确认工作票所列当前工作所需的安全措施全部完成后,方可下令开始工作。

A.现场工作许可人B.配电运维人员C.全部工作许可人D.值班调控人员

二、判断题(5题)11.每操作一项,由监护人在操作的项目后做“√”记号,然后方可进行下一步操作。

A.正确B.错误

12.单人巡视,禁止攀登杆塔和配电变压器台架。

A.正确B.错误

13.凡在坠落高度基准面1.5m及以上的高处进行的作业,都应视作高处作业。

A.正确B.错误

14.禁止绝缘斗超载工作。

A.正确B.错误

15.电力网由所有输配电线路组成。

A.正确B.错误

三、多选题(5题)16.根据《中华人民共和国安全生产法》(2021版)第九十七条,对如实记录、未纳入、未如实告知、未经考核合格、未配备注册安全工程师的企业责令限期改正,逾期未改正的()

A.责令停产停业

B.处10-20万元罚款

C.处十万元以下罚款

D.对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处2-5万元罚款

17.根据《安全事故调查规程》,公司安全事故类别分为()四类,等级分为一至八级共八级事件

A.人身B.电网C.设备D.息系统

18.根据《安全事故调查规程》,在安全事故发生后,负有报告职责的人员不报或者谎报事故情况,贻误事故抢救,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役;情节特别严重的,处七年以上有期徒刑。

A.正确B.错误

19.在发生人身触电事故时,可以不经许可,立即断开有关设备的电源,但事后应立即报告()。

A.工作许可人B.工作负责人C.值班调控人员D.运维人员

20.带电作业工具应(),并按厂家使用说明书、现场操作规程正确使用。

A.绝缘良好B.连结牢固C.转动灵活D.好用

参考答案

1.D

2.A

3.B

4.B

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论