非常有意义的职场工作励志文章

非常有意义的职场工作励志文章特别有意义的职场工作励志文章

不必埋怨生活的不公，生活为你关上一扇门，同时就会为你打开一扇窗。放下埋怨，以豁达的风度直面人生，就能远离很多苦恼;以虚心的态度注意学习，就能弥补才识不足;以宽容的胸怀对待他人，就能赢得诚信回报;以热忱的双臂拥抱生活，就能拓展有限生命。下面由我与大家共享特别有意义的职场工作励志文章，盼望你们喜爱!欢迎阅读!

励志文章1：工作成就定律：唯态度论

工作成就(Performance)、力量(Ability)、态度(Attitude)，这三个英文字头组成工作成就定律：P=A2。这是强调激励，重视心灵层面的管理学者的说法。每一个人的态度打算了一生的命运，也打算了一生的工作成果，成王败寇，由于你，由于你的思想，由于你的性格，由于你怎么看世界、怎么看人生。

胜利的关键因素是什么?力量、资源、时运还是其他?这个好玩的问题困扰了全部的工，有人努力学习，由于相信力量;有人烧香拜佛，由于相信命运。但大多数人不知道答案就在自己身上，你的观念、看法、态度，才是真正打算人生成败的关键。这就是工作成就定律：P=A2。

工作成就定律指的是每一个人的工作成就的大小，等于力量乘上工作态度，力量越高，工作态度越好，其成就就越大，也是远离失业的不二法门。但大多数人都只重视工作力量，念书、学习，取得高学历，都在增加工作力量，而重视工作态度的却少之又少。大多数的工缺少正确的工作伦理，对公司、同事、工作本身，是否具有正确的工作态度，成为职场上的最大盲点。工作态度的重要，可以从工作成就定律中看出。每个人的工作力量肯定不会是零，因此工作成就也会有凹凸。可是工作态度却有可能是零，而一旦工作态度不正确，工作态度是零，其工作成就就是零，力量再高也是无用的。甚至因力量强，态度不正确，反而往坏的方向进展，做出对组织、工作、公司有害的事，大多数职场弊案，都是这种人做出来的。

因此，工作成就定律，其实说明白工作就业的“唯态度论”，态度打算一切，相对而言，学历、力量反而并不重要。

很多胜利的案例都说明白“唯态度论”，一个从基层做起的人，最终可以升到总经理，就是工作“唯态度论”的批注。由于基层工肯定是力量不足的，但因态度正确，努力学习，全力以赴，认同组织，无怨无悔，力量当然不断增加，主管当然赏识他，全部的好运、机会都会降落到他的身上，最终他当然会成为公司的最高主管，成为职场的胜利者。

“唯态度论”其实不只在工作上，胜利更是“唯态度论”。很多创业者将失败归咎于资金、阅历、时机，其实是错的。由于只要态度正确，没有资金的人，会得到他人的相信、帮忙，今日缺资金，但明天会解决;力量不足的人，没关系，只要态度正确，努力不懈，今日不会，明天就学会，力量会快速累积;而今日时机不对，运气不好，只要态度正确，不怨天尤人，连续乐观工作，时机、运气总会来的。

这个社会聪慧人太多了，缺少的是执著的傻子，对理念执著，对道德执著，对工作执著，对过程执著，对成果执著，成就的“唯态度论”，肯定可以让你远离失业，接近胜利。

有小伴侣问我，态度究竟是什么?这的确要认真交代。

态度，源于信仰。每个人都有人生观，都有自己相信的观念。正确的观念，投射到工作上，就产生详细的正确态度。例如：相信世界是公正的，没有不劳而获，这是信仰，也是观念。投射到工作上，就会变成全力以赴，一步一个脚印，不会贪廉价、走捷径。

观念与态度是连动的，对外界的每一件事，每个人都会产生不同的对应态度，进而产生不同的作为。

态度的正确，包括很多层面，例如：乐观、正面思索、负责、追根究底几乎全部听起来很“八股”的人生守则，都很可能是正确的态度，这其实是回到做人的基本原则。

励志文章2：工作中，生气之后明白的道理

不记得在哪看到一个有关销售的故事，主要是讲自己再怎么努力，业绩始终都追不上自己的目标对手，于是他就找了机会躲在目标对手的办公室观看对方的一举一动，最终他发觉自己和目标对手有一个很大的区分，同样的一件事，要讲三句或是更多句才能表达清晰。而他的目标对手，只用了简洁的一句话就表达清晰了。从今，他转变自己“沉长”的表达方式，简洁扼要的表达自己的想要表达的意思。把更多的时间留出来做更多有意义的事。一年之后，他发觉自己进步特别大，并且超越了目标对手。

这个故事深深的影响着我，当我在简洁扼要的表达自己的目的时，对方用沉长的理由或是其它因素占用我的时间，我就很简单急躁。

工作中，生气之后明白的道理

每每在和别人沟通的时候，我觉得无法沟通下去的时候，我就会马上挂掉对方的电话。

有一次，我和新来的销售部经理通电话，目的是问他某个客户要建一个新单位，前提是老单位必需注销，但老单位还有问题未解决。

我们对话如下：

我：“老单位的价格是面价出货，给老单位出一个价格给财务，把价格调整正确的，再注销。”

销售部经理：“新单位要注销，好，那就注销吧。”

我不兴奋了：“要新建单位，老单位要注销，老单位还有事未处理不能注销。”

销售部经理：“价格有出过了呀，你问秘书。”

我有点不耐烦了：“出的价格是新单位的。”

销售部经理：“老单位价格不对，谁同意出货的?”

我快要吼出来了：“出货之前有问过你的。”

销售部经理：“我同意的是新单位，没有同意老单位。”

我生气了：“我们在任何时候争论客户的时候，说的都是客户名字，什么时候提单位了?老单位你早就知道不能出货，你交代给谁了?”

我以为我这样讲了，他会态度歉意一点，由于信息的不对衬他要负主要责任。

实际上他听到我生气的态度，也带着吼腔反对我“我任何时候都没有同意老单位可以出货货。”

我认为在这个时候连续争论下去没有任何意义。

所以我说：“任凭你出不出老单位价格给财务，我已经告知你了”。

说完挂掉电话，他也不放弃，连续打来电话凶人，说我讲话太狠。当他生气的时候，我反而不气了，我没空与他争辩，连续挂他电话。结果换来的是他去销售总监那里告状，说与我难相处，最终的结果可想而知，销售总监要求我向他赔礼。

因此，我明白三个道理：

第一、在中国，自己再有理，只要是长辈，一律必需赔礼

其次、只要是先去告状的，确定是后面的人不对

第三、能做事和会做事完全是两个概念

能做事和会做事的区分是什么呢?举个例子

我们是属于生产型企业，主要几个部门的中心思想：

生产部：生产什么，就销售什么，哪来那么多要求?

销售部：市场需要什么，就生产什么!

质检部：好产品是生产出来的，不是检验出来的。

生产部：检验不出问题，要质检部做什么?

销售部：市场需要好产品，谁能负责?

每当产品消失质量问题需要解决时，相关部门本能的反应是否定质量问题，认为销售部客情关系没有处理好，导致客户挑毛病。

每当这样的问题消失的时候。能做事和会做事的是如何区分：

能做事的人：找一圈各部门负责人，明确指出，绝不能再消失这样质量问题，立刻找出缘由。并且生成投诉单投诉相关部门。

会做事的人：拿着样品，去找相关部门的领导，态度恳切的请教“这样的产品是不是正常的，我们对产品的性能完全不懂，假如是正常的，我们就跟客户解释解释”。既然对方是领导，确定不敢说这是正常的，只要他敢回一句：“这是正常的”，他分分钟会被请去董事长办公室谈话。接下来，再夸张夸张客户现在由于这样的产品是什么一个后果，例如向公司索赔，业务部门正在接洽中这样的信息。这样不管责任归谁，谁都不敢怠慢，假如最终没有产生损失，相关部门还会心存感谢。

销售总监对我说：“我们公司现在部门与部门之间很和谐，没有大的冲突，你起了很大的作用”。每次听到这样的夸奖我都会很兴奋，但每次遇到和别人沟通障碍的时候，我就会深深的陷入自我怀疑中，由于一个优秀的人面对任何人都可以做到有效的沟通，而我以为自己是优秀的人，其实不是。

励志文章3：收好哀怨，职场不相信眼泪

在许多职场生存法则中提及练就高情商，有很重要的一点就是擅长驾驭自己的心情，比如不埋怨，不哭泣，保持乐观的心态。

但对许多职场过来人来说，调整和掌握心情只是练就高情商的第一步，职场不相信眼泪，比起隐蔽自己的心情，最重要的是擅长弱化自己的隐私。

于总经营着一家嬉戏公司，有一天面试了一个运营岗位的女生，各方面条件都不错，最终到了提问爱好爱好的程序，按道理到了这个地步也算是基本敲定了。

结果这时那个女生慢条斯理地回答说，她最大的爱好就是中医养生，而且每天夜里九点就要休息，所以她盼望找一份不需要加班的工作。听到这里，于总便打消了聘请她的念头。

一个星期后这个女生给于总发了一封很长的邮件，也许意思就是盼望能够给她这个机会，假如是由于之前提出不情愿加班的话，她情愿妥协一下，于总看到邮件后还是拒绝了这个女生。

事后人力资源部经理和于总聊起这个事，于总透露了自己转变想法的缘由，他说公司需要一个运营岗位的人，在这场面试的对话中，即使这个女生各方面的阅历都不错，但是回归到她的性格上来，一个在25岁还不到就开头集中精力于养生的人，那她心里的节奏与状态确定是慢的。

这种慢会造就她性格上的一种慢，但是运营岗位主要就是活跃气氛的，所以他盼望有其他更好的人选。

人力资源部经理反问道，假如她性格上跟职场状念上不一样，这样就下定论会不会对她不太公正?

于总回答说，找工作原来就没有什么公正可言的，而且这个女生的邮件里还告知他另外一番话，大意就是这个女生的母亲因疾病很早地离开了她，所以她会特殊注意养生。于总补充了一句，“你说听到这个故事后，我怎还敢招她进公司来呢?”看到这里，有一点职场阅历的人都会感慨这个女生情商低，她忽视了职场是个讲情更是讲理的地方，哀怨和眼泪只能博取怜悯，却换不来力量和效益。

职场中的人们需要懂得掌握心情，弱化缺陷，怎么能把自己的私隐掏心掏肺地告知一个生疏人，更何况这个人还有可能是将来的上司，那就更没有必要拿出对生活的哀怨作为猎取一份工作机会的筹码。

励志文章4：远离让你感到自卑的人

1.

从前，我有个上司，力量很强。

他不主动带徒弟，但言传身教，耳濡目染，跟他的人总能学到很多。

他的履历金光闪闪，业界常有牛人表示与他相识于微时。

他的脾气和他的成就成正比，公司上下，无人不知，他急起来便拍桌子、瞪眼睛，句句话戳心窝。

他最宠爱的膀臂，见了他，腿都直不起来，更别说，那些小喽罗、刚入职的毕业生，“太差了”“窝囊废”，类似的话，总在他入木三分的业务点评后，做结束语。

一代新人换旧人，他的公司更新换代特殊勤。

一个长发女生告知我，有一天，她下了班，在停车场，迟迟没法启动车辆，一抬头，镜子里，长发裹着一张哭泣的脸，“他的每一句话，都让我觉得我很失败。”

更让她受不了的是，一次，她和外地来探亲的妈妈在街上偶遇了他。她介绍：“这是王总，这是我妈”，而作为老板的他，不知是否对长发女生的工作有意见，竟扬长而去，连头都没冲这对母女点。

长发女生羽翼一丰，就跳槽了。

那天的经受，让她尴尬，“我像一个垃圾”，而从小到大，她都是妈妈的傲慢。

“跟着王总成长很快，但那成长伴随着自卑、无望，现在走过原公司，我还有生理反应：不喜爱自己。”

她选择形容词时，斟酌半晌，我点点头，谁不是呢?

2.

从前，我有个女友，几乎完善。一百分的家世、成果、婚姻，毕业经年，再见面，还有一百分的儿女。

她很努力。

在凌晨发布的照片常是空荡无人的街，“刚下班”;而六点，她又消失在晨跑的路上，与之相符的表情是一只胳膊，做加油状。

好几次聚会，大家喝咖啡，她的电话络绎不绝。

大家把孩子往游乐园一扔，在一旁闲谈，她打开电脑，开头工作，晚上再看她的网络空间，正是以我们为背景，她在电脑前的自拍，下面赞声一片，都说她：“不铺张一点时间。”

是真不铺张。

最终，她放下电脑，在餐桌上，与我们对话。很快，我就在之后的某一天，看到她又联系了什么客户，结交了什么伴侣，做了什么新选题，而这些创意、人脉、新奇灵感，很大一部分是那次聚会中，我们无意争论，她有心获悉的。

再见面，大家便有些不拘束。

当她不在，最终爆发。

“她让我感觉，我不上进。”

“是啊，同样的机会，为什么我没抓住。”

“我的灵光一现，她竟做出了方案。”

“我说熟悉谁，其次天，就接到她的电话，求介绍后来他们就单独联系。”

“我们是不是在嫉妒?”

和善的人都在心里为自己画了个叉。

可慢慢地，聚会便没有她，有时是她忙，有时是大家忘了没刻意不通知，却也不再刻意通知。

直至，一个女友告知我，已经屏蔽了她，

“我总被人说，你看张辉”张辉即是她。

“你们不是闺蜜吗?为什么张辉能而你”

其实，我也屏蔽了她。

“而你太懒”“而你不乐观”“而你同时熟悉的谁，你没把握好”

她像电影院第一排站起来的人，在她身后的都不得不站起来;只要关注她，类似自卑、自责的心情就会围绕我，可作为一个成年人，我为什么要被她左右，不喜爱自己?

3.

从前，我见过一对情侣。

特别般配，十年感情，即将迈入婚姻。

我参与过他俩主办的沙龙，大腕云集，女孩是主持人，男孩是主讲人。

沙龙快结束时，女孩致辞，提到男孩，满满爱意，“假如没有他，这件事就做不成”。

可男孩呢?

后来，我们开过一次会，他俩都在，女孩一发言，就被男孩拦下，“她说不清晰”“我来说”“你听我说”“是这样的”

女孩最终什么也不说。

男孩的签名是“我爱老婆”，各种场合也没见他对女孩有二心。

他今日突然找到我，原来，试婚纱时，女孩竟向他提分手。

他描述了当时场景

装扮停当的女孩问：“好看吗?”他看了一眼，用一贯的口吻评价：“还成，反正颜值原来就不是你的强项。”

一石激起千层浪。或者说，冰冻三尺非一日之寒。

女孩当场脸色大变，将装修时，他对自己品位的怀疑，挑戒指时，他对自己要求的鄙夷，路边任凭路过一个波大腿长的美女，他都会开玩笑“你看你就像一个矮冬瓜”，她心里微微泛起的苦的涟漪都全盘托出。

“想到将来几十年，都要忍耐你的语言暴力，想到你用一句只是笑话别介意就可以解释，一点小事也要生气指责我，我就没信念连续了。”这是女孩给他的最终一条短信。

“一点小事，也要生气?”他问。

我突然想起从前的上司，从前的女友，并说给男孩听。

他们无一例外很优秀，某种程度上，人畜无害，甚至有益。

“一个人不喜爱你，可能只是由于，你传递给他的信息，让他自卑。天长日久，负面心情累计，他与其不喜爱自己，不如不喜爱你。”

简单自卑的你、我、他，都有这种选择的权利。

励志文章5：身在职场“钝”也是你的资本

在职场，当有人问你是否够“钝”的时候，千万不要以为他在贬低你的才智，如今职场已经开头流行“钝感力”这个词了。自从日本闻名作家渡边淳一创造这个词并把它写成一本书之后，钝感力开头进入职场人的视野。

“钝感”不是坏东西

通常说来，人们不大情愿别人评价自己“迟钝”，这和“笨”、“呆”几乎是一个意思。可是，只要把迟钝反应的范围扩大一下，你就会明白它有多么大的作用。

比如一个人被蚊子叮咬，而他自己竟跟没事人一样，观察手臂上的小红点，轻轻挠一下就算了;可有的人却不行，用劲抓啊挠啊，手臂上很快消失一个大包。前面那个人就比较“钝”，这不是很好么?

再如时下最为喧闹的选秀节目“欢乐女声”，成都选手郁可唯，在海选的时候曾经被评委巫启贤老师批判唱歌“没心没肝没肺”。后来在晋级赛中，她没有受这个评价的不良影响，而是以一曲深情款款的《叶子》博得了评委们的青睐。郁可唯从容面对批判的态度就是“钝感力”的表现。

对困难要有忍耐力

根据渡边淳一的解释，“钝感