专业技术人员职业道德与创新能力答案

1（单选题 ）.（10分）创新素质是（□的统一。A.创新知识和创新能力B.创新管理和创新技术C.创新意识和创新能力D.创新意识和创新知识ccaC答案：ABCD标记此题2（单选题 ）.（10分）以下哪一项不会导致组织执行力不强（）A.管理者没有长抓不懈B.科学培训，制度合理C.执行过程缺少监督、反馈，致使执行走样D.出台制度朝令夕改，下面无所适从答案：ABCD标记此题3（单选题 ）.（10分）在团队中，管理角色与领导角色有诸多共同之处，以下不属于二者相同之处的是（）A.两者都是不完整的行为体系B.都要保证任务能完成，能实现目标C.两者都要经常做决定D.都要建立一个完成某项任务的人际关系网rrr答案：ABCD标记此题4（多选题 ）.（10分）掌握团队沟通技巧，要注意以下哪些口说话相关的事项（）A.发音、咬字，方言等变化的运用B.音量大小C.语调D.语速.Rn*八*n答案：A B C D标记此题5（多选题 ）.（10分）掌握沟通要领时，要注意做到（）A.沟通中，要学会变通B.沟通时，要平心静气C.言语沟通中，不要随意插话D.学会适时赞美答案：ABCD标记此题6（多选题 ）.（10分）建立团队激励机制的方略，应包括（）A.沟通协调B.设立目标C.激励和培训D.明确职责*尸FH八答案：A B C D标记此题7（多选题 ）.（10分）领导者在处理部门间的矛盾冲突时，首先要做好沟通工作，包括（）A.目标沟通B.思想沟通C.情感沟通D.心灵沟通“f产r”答案：ABCD标记此题8（判断口）.（10分）作为团队领导者， 做好薪酬分配是做好激励的基本功。 要确实做到按能力、贡献分配，建立竞争机制，同时又不伤害和谐。答案：正确 错误标记此题9（判断口）.（10分）培训对于团队来说，是一个加油站。事实表明，只靠培训就可以保证员工业务水平的提升。10（000 ）.（10分）我国明代南京城城墙是世界建筑史上的质量上乘的建筑，屹立 600多年而不倒，奥秘就在职责分明、职责到人上。.（10分）在一个组织中，执行是（）的责任。全体人员中层骨干C.高层领导.（10分）联想总裁柳传志，将执行力定义为（）某个人执行计划、完成任务的能力一个企业的成功，完全是由于公司的员工，在每一阶段都能够一丝不苟地切实执行C.把妨碍执行的一些官僚主义做法以及徒具外表的空壳子统统摒弃B.推动者C.领导.（10分）组织运行依托（）与（）。组织奖惩机制工作流程组织决策层组织架构rrrp八你的答案：ABCD得分：10分.（10分）高效团队，应具有以下哪些特征（）彼此高度负责能力高度互补目标高度一致D.表现高度出色I*'口n乒八匠n rc你的答案: ABCD得分：10分.（10分）跟进是执行的核心所在，跟进有哪些主要功能（）确保组织愿景尽快实现情况有变时，迫使人们采取相应行动，来协调整个组织的工作进展确保人们执行自己的预定任务D.确保执行人员及时得到指令，采取相应行动厂R户E八一你的答案: ABCD得分：10分.（10分）要提升创新团队领导力，在批评下属时，应避免（）居高临下式批评意气用事式批评未作调查式批评一味指责式批评I* n .八你的答案: ABCD得分：10分.（10分）团队文化不会影响人际关系的处理和成员能力的发挥。r田你的答案：正确 错误得分：10分.（10分）人是构成团队最核心的力量。 2个以上（不包含2个）的人就可以构成团队。ra你的答案：正确 错误得分：10分.（10分）在一个组织中，个人执行力强，不等于整个组织执行力强。个人执行力不强，组织执行力不会强。mr你的答案：正确 错误得分：10分.（10分）创新素质是（□的统一。创新意识和创新知识创新知识和创新能力创新意识和创新能力D.创新管理和创新技术crac你的答案：ABCD得分：10分.（10分）以下关于团队合作特点的描述，错误的是（）以强制合作为基础以优势互补为手段以共同目标为纽带D.以有效沟通为桥梁3.（10分）二战时，美国巴顿将军给受伤的上尉纸质奖章，体现了激励艺术中的（）差异性激励多元性激励C.及时性激励D.暗示性激励4.（10分）作为团队领导者，应该如何处理团队的矛盾冲突（）要注意调节冲突的技巧要充分听取双方的意见冷静公证、不偏不倚D.分清矛盾冲突的性质I*尸mHcPn ，八你的答案：ABCD得分：10分5.（10分）下面几种类型中属于团队的是口口候机旅客乐队龙舟队D.旅行团□A0er八一你的答案: ABCD得分：10分.（10分）培养创新团队文化，首先要树立团队的（）规章制度创新精神C.核心价值观2.（10分）以下不属于团队创建阶段的环节的是（）人员的身份融合配置团队人员C.分析团队角色.（10分）为了保障有效沟通，对于失言后的处理，不应包括（）向对方坦诚道歉正视问题，不回避C.要称“下不为例”.（10分）中国人认可的领导类型，包括（）善抓大事型领导宽厚待人型领导鞠躬尽瘁型领导D.临危不乱型领导I*尸PPn ，八你的答案：ABCD得分：10分.（10分）团队文化的要素包括（）民主信息知识D.平等I"R尸A"n -c你的答案: ABCD得分：10分.（10分）作为团队领导者，应该如何处理团队的矛盾冲突（）冷静公证、不偏不倚要注意调节冲突的技巧要充分听取双方的意见D.分清矛盾冲突的性质I*“乒n9AXn -c你的答案: ABCD得分：10分.（10分）团队沟通是指按照一定的目的， 由两个或两个以上的雇员组成的团队中发生的所有形式的沟通。（?r你的答案 : 正确 错误 得分:10分.（10分）决策类型，按主体有战略、战役与战术之分。你的答案 : 正确 错误 得分:10分.（10分）人员配置科学就是选择合适的人，去担当合适的责任，承担合适的任务。1br你的答案: 正确 错误得分:10分.（10分）创新的“新”并非表现在（）顺着原有知识的思路往前推进一步已有知识和新知识的融合和创造开辟相对新的知识领域D.对原有的错误知识进行修正aCCC你的答案: ABCD得分：10分.（10分）对组织执行力模型的解释，不正确的是（）个人执行力主要由意识与能力两个方面构成个人执行力的发挥，受到组织工作流程的制约实际上，个人执行力是基础，组织执行力是个人执行力的相加D.个人执行力是指向工作任务或职责，受并到组织愿景的牵引rr（?r你的答案: ABCD得分：10分.（10分）掌握团队沟通技巧，要注意以下哪些跟说话相关的事项（）语调发音、咬字，方言等变化的运用语速D.音量大小I*尸PPn ，八你的答案：ABCD得分：10分.（10分）渐进性决策模式，就是（）选择最佳决策稳中求变用渐进分析代替周全分析D.积小变为大变□R尸尸八一你的答案: ABCD得分：10分.（10分）用先进的文化来武装所有员工，就要为每位员工注入“主人翁的动力”，就要加大对（）的培养。责任文化执行到位的文化事业心文化00000I*尸 八匠n …你的答案: ABCD得分：10分.（10分）团队合作的主要作用包括（）有利于个人行为规范和决策效率的提高。有利于团队成员个人能力的提升有利于团队工作创新D.有利于促成个人与团队的双赢I*'口n乒八匠n rc你的答案: ABCD得分：10分.（10分）团队沟通中，面对面交流能及时提供反馈信息，但解决问题的效率较低。r0你的答案：正确 错误得分：10分.（10分）团队文化不会影响人际关系的处理和成员能力的发挥。r田你的答案：正确 错误得分：10分.（10分）作为团队领导者，做好薪酬分配是做好激励的基本功。要确实做到按能力、贡献分配，建立竞争机制，同时又不伤害和谐。»r你的答案：正确 错误得分：10分.（10分）在团队中，管理角色与领导角色有诸多共同之处，以下不属于二者相同之处的是（口都要建立一个完成某项任务的人际关系网都要保证任务能完成，能实现目标两者都要经常做决定两者都是不完整的行为体系Irrra你的答案：ABCD得分：10分.（10分）创新素质是（□的统一。创新知识和创新能力创新意识和创新能力创新管理和创新技术D.创新意识和创新知识|0 6 「 「你的答案: ABCD得分：10分.（10分）以下关于团队合作特点的描述，错误的是（）以共同目标为纽带以有效沟通为桥梁以强制合作为基础D.以优势互补为手段rear你的答案: ABCD得分：10分.（10分）虚拟团队与传统的组织形式相比较的优势有（）。效率优势竞争优势人才优势D.信息优势I* n .八你的答案: ABCD得分：10分.（10分）创新团队精神的核心是（）艰苦奋斗团结合作敢于创新D.优势互补□wr尸口，八你的答案：ABCD得分：10分.（10分）要提升创新团队领导力，在批评下属时，应避免（）未作调查式批评意气用事式批评居高临下式批评一味指责式批评I*尸PPn ，八你的答案：ABCD得分：10分.（10