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文档简介

员工加薪申请书申请人信息姓名：张三部门：销售部职位：销售总监入职时间：2018年1月工作邮箱：zhangsan@联系电话请原因我在公司工作已经三年了，一直表现优秀，多次获得过公司的表彰。我负责的销售团队也一直保持着出色的业绩，为公司贡献了许多。我深知公司文化，对公司的发展也有深入的了解，因此，我希望通过申请加薪的方式来获得更好的物质回报，同时也是对我的职位和工作表现的认可。加薪时间我提出加薪申请的时间是在公司每年的薪资调整期。我深知公司年度薪资调整是按照公司整体业绩、部门业绩以及个人绩效综合考虑的，因此，我在此时申请加薪。加薪幅度我希望能够获得10%的加薪，这并不是一个过高的要求，考虑到我在过去三年中所做出的贡献和绩效表现，我认为这个数值是合理的。申请原因分析1.个人绩效优秀我在2019年、2020年和2021年个人绩效评定中均获得A级评定，达到的目标合格率分别为110%、120%、130%以上，说明我在销售业绩及其他方面做得非常出色。对于公司的业绩和客户满意度都非常有利。2.团队业绩优秀作为销售总监，我领导的销售团队在过去三年中保持了出色的业绩。2019年，销售团队创下历史最高销售额，达到了1600万人民币；2020年和2021年，销售业绩也一直保持在1400万人民币以上。这些成绩无法获得垃兄公司之外的团队比拟。我在团队领导和管理方面经验丰富，效果明显，也是公司在销售业务上的重要支柱。3.工作内容不断扩展自2018年1月起，我初步为销售部门做出贡献的时候，我的工作职责不断扩展。在过去三年中，我承担了更多的职责，例如：帮助公司开拓新的客户群体，并发挥领导作用，指导团队做好市场调研并制定有效的市场战略；与公司合作伙伴进行重要谈判，以获取更好的贸易条款和协议；在销售策略和执行方面发挥重要作用，为销售团队建立了准确的路线图和客户管理系统；帮助公司同步推出新的产品、服务和解决方案，推进产品创新的目标。作为公司的核心人物之一，我的工作群体不断扩大，我承担的责任也越来越重。为了继续发挥我的指导与影响力，我希望我的薪资与这些职责的扩展和负责性的增加相匹配。申请目的通过本次申请，我希望公司能够认可我在过去三年中所做出的贡献和绩效表现，给予我应有的薪资回报，同时也是对我职位和工作表现的肯定。对我个人而言，这也是在公司稳定性和工作保障方面一个信任的表现；我也欣然为公司继续投入更多的时间和精力，与公司一道为实现共同目标而努力。我深信，如果公司承认我的贡献和绩效，给予我应有的薪资回报，我将会更加鞭策、努力工作，更好地服务公司，同时也会继续提高自己的工作能力，扩大自己的工作领域，成为更好的销售总监和领导，在为公司和员工创造价值的同时，为自己的事业发展打下坚实的基础。结束语我非常感谢公司为员工提供的职业发展机会和稳定的工作环境。我相信，在公司的帮助和支持下，我的职业生涯

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