对文艺部工作计划8篇

对文艺部工作计划8篇对文艺部工作方案篇1

新的年委换届拉，从以前不大喜爱年委活动，到消逝，再到悄悄的游荡在各种活动的边缘，这一次，我选择拉加入，很感慨能成为其中的一员，并成为文艺部的部长，我想我要做的许多，也有许多要学习的地方，但是我所做的，我要求自己，不轻易开头，不轻易结束，扎扎实实的完成好这个任期的各种任务。

文艺部，从当时刚入学的3个小女生，到我们现在的3个大老爷们，我自己觉得也有点惊异，但是，我还是相信我，黎德麟，以及包文先还是可以做的更好的。

听上一届的年委说，文艺部很闲，其实不然，或许也有我参与活动的一些因素，但是makealist，永久是bestpolicy..

(以下工作方案包括同学会下放的各种工作)

1.主持人大赛

4月10日，当然也包括前面的一个礼拜，主持人大赛，由于我要参与，同学会把这个任务下放给拉我，让我带着2个08级的学妹，当然包括培训，开场白的录制等等，盼望在10号的竞赛里能赛出好成果..

2.新年委的一次集体活动

为拉增加生活中的感情和沟通，初步打算选一个周日，爬山或者ktv，aa制吧，假如有班级经费的赞助当然也好，不过我觉得滕老师只会给我一个0.01元.

3.乐器大赛

这个按同学会的支配，由黎德麟和包文先负责，详细的工作支配，包括对文艺特长生的选拔，调查和训练时的一些关心..

时间也许是5月~6月之间，要看校同学会的详细文件..

4.助班欢送会

这个是我们文艺部的重点工作。

基本思路如下

(1)5月份开头和各班班长联系，确认大多数助班的归校时间.

(2)5月份开头起草详细方案.

(3)和xx年委其他各部门，以及科协合作，争取做好这次晚会。

也许的时间应当定在6月中..

以上呢就是我们文艺部的工作支配，盼望能和大家一起顺当的走过xx年的上半年。

对文艺部工作方案篇2

学院在过去的一年里，部长与干事的努力协作下取得了不错成果，而且文艺部更是学院的重要组成部分之一，为学院各种大小活动供应关心与支持。20xx-20xx学年里，文艺部部长与干事共10余人，不但为部里支持服务，还乐观参与到各种学校、学院组织的活动中去，而且取得佳。在部里人与全学院同学的乐观努力下，最终走完了这可喜可贺的一年。在校级衰弱操大赛中，并有学院文艺部承办，此次活动取得优异成果，以第一名的成果夺冠。文艺部在校级公众竞赛中为学院的光荣锦上添花。送你一支紫罗兰，百人大合唱文艺部的每一位成员都乐观投身于服务于支持的队伍中来，把两次校级活动办的有声有色。校级运动会中，文艺部组织的学院队形队列方阵，以昂扬的气质呈现出轻纺学院的向上精神和文艺部的努力成果。不管哪里有活动，文艺部都能参加到为学院做贡献的队伍中去，在新产生的文艺部领导班子中，依旧会连续为学院的每一分荣誉乐观争取，并且与学院的各个领导班子做好协作，做到更好。

20xx-20xx年学年度立刻开头，在学院领导班子的领导下，文艺部依旧根据上一级指示，完成属于自己的本职工作，协作各个组织为学院争荣。新学期开头，立刻面对的就是部里选拔真才实干型人才，招新便是一项重要任务。此次招新关系到文艺部的以后活动中的成果。首先应当重视起来，接下来就是对选出啊的文艺部新人指导，在文艺部领导班子协商后，做到每周或每次几次会议，把会议作为部长与干事之间最新沟通的桥梁，能够刚好的把文艺部里的每一项任务在相互了解中保质保量的完成。每学年，学校或学院都要进行各种活动，有才华的出节目，能干的服务于台前幕后。文艺部便起到了肯定的支持作用。所以，文艺部领导班子应当乐观把握学院人才的调动，协作学习学院活动顺当进行。文艺部要多进行一些部里活动，在学院选拔一些能歌善舞的的优秀人才，活动中，部里人应乐观做好本职工作，而且可以与其他部联谊，促进沟通，共创辉煌。无论是大活动还是小活动，只要是文艺部的份内工作，就要努力做好。本学年最大的活动就是一二九文艺晚会，文艺部要做的就是完成任务，并且力求完善。文艺部里，舞蹈社团，合唱团，衰弱操社团三个组织合起来肯定能把此次活动完成的更好，并且在两个部长与干事的合作，更能为文艺部增加力气。

20xx-20xx年学年度即将开头，在开头之际，文艺部已经做好了预备为学员的每一次活动预备力气。等待的是每次任务的考验。为了能更好的服务于我系广阔师生们，丰富校内文化活动，引导我系同学更健康的进展，呈现更年轻的共性风范，我系心协将协作院心理健康询问中心举办富有心协特色的系列活动。相信在将来的一学期里，我们在系团委、心理询问中心老师的悉心指导下，以及全系同学的悄悄支持下，肯定能把协会建设进展地更好。我们也将一如既往地为同学们组织、供应更多更好的活动，努力为同学们服务，坚持我们不变的口号：专心沟通、用爱沟通!本学期方案如下：

一、工作思想篇

当前社会生活各领域迎来了新的竞争和挑战，尤其是经济危机的影响，高职同学心理压力加大，特殊是在环境适应、自我管理、学习成才、人际交往、抱负现实、交友恋爱、人格进展和心情调整等方面反映出来的心理困惑和问题日益突出。围绕以上问题，我系心协各成员坚持以服务他人，自我服务的工作原则，本着完善机制，提高效率，加强实效性的宗旨，乐观探究面对全系同学的工作体制，构建适合我系同学、师资力气特点的全员式训练教学模式，坚持全面训练和个别帮助相统一原则，加强心理健康训练工作，进一步宣扬和普及心理健康学问，促进同学健康成长。今年将制定《系心理健康训练工作要求与评估体系》，建立健系二级心理健康训练工作机制和心理危机同学预警机制，通过普及性宣扬与心理询问，实现心理健康训练工作面与点的结合，加强心理园地建设，结合同学特点开展各类训练活动，提高工作的实效性。

二、团队建设篇

1、系心协例会

系心协例会每周一次，主要内容是各部门将近期的方案和总结做个沟通，心协各部门定期召开例会，安排下周工作任务。另外心协会员定期沟通，加强会员工作乐观性。

2、心理委员、干事、会员培训

心理委员、干事、会员参与以心理健康社团形式进行的各种活动及心理学问讲座，目的在于培训心理委员、干事、会员的心理辅导技能，从而使心理委员学会使用这个有效的心理辅导在班级中进行辅导，达到服务他人，自我服务的目的。(此由本系心理指导老师薛丹负责)

3、讲座

由心理指导师或外请心理专家开设心理健康讲座，使广阔同学能了解心理健康学问，调整自身心理健康。

4、制定完善的值班制度及签到制度

5、与他系心协会员开展沟通会

此次活动由制药系、建工系心协会长共同策划一次户外团体沟通，参加对象是两个系心协的干事及会员。通过这次活动，让广阔同学对心理学问得到更深层次的了解，体验集体的荣誉感。(六月份，由心协会长负责)

6、心协工作总结沟通

学期末召快乐协工作总结大会，对本学期心协所进行的活动、开设的心理讲座等效果作整体的回顾和总结;并对在本学期表现突出的同学进行表彰。

三、宣扬篇

1、结合每次活动做好海报制作工作(文秘部负责)

2、系报、心理园地建设

本学期心理协会面对全系同学，一如既往每月在系报上刊登趣味心理测试题、心理保健学问、心理格言、心灵一对一等内容。从而全面的普及心理健康学问。同时还会针对平常同学们反映的状况和了解到的问题，在知行楼下的心理健康训练园地处为同学们张贴解决问题的方法，并普及心理健康学问。

3、准时更新心协网站内容

文秘部将对版面格式进行肯定的改动。充实网站内容。准时上传心协的日常活动，建立干事和会员以及与各班级心理委员联系的群。(资料由文秘部供应，实践部负责进行上传)

四、心理健康训练活动篇

1、心理电影展播

每周五面对全体会员，播放具有肯定训练意义的心理电影，并做好影评和观后争论工作。

2、每月烛光夜话心理聊吧

这类沟通由心协指导，每月选一个主题，如：你适应了吗?原来可以如此可爱走进你我，心灵相约等主题进行沟通。目的是为会员和广阔同学供应休闲的沟通场所，达到助人自助的效果。

3、其次届心理健康学问竞赛

为丰富校内文化，更好地宣扬心理健康学问，提高高校生的心理素养，增加高校生健心愿识,让健心的学问飞向高校的每个角落。本学期心协将以感恩健心成长为主题举办其次届心理健康学问竞赛。(四月份，心协负责)

4、协作院心协开展心理健康月活动

每年的5月25日是高校生心理健康日，为更好的使我校广阔同学心理得到健康进展，构建和谐校内，我们制药系心协将乐观协作院心协在5月开展主题为知心你我，欢乐成长的心理健康训练月系列活动。

5、男生心理文化周

有的男生心情波动剧烈经不起任何挫折，有的爱好爱好低下，沉湎于网络嬉戏;有的行为动机模糊，缺乏高尚的抱负等等。这些心理弱点在目前很多高校生身上暴露得非常明显，成为他们学习、生活的严峻障碍。以至很多男孩子在各方面活动中的表现远远落在女同学后面。这一切值得引起我们心协的重视。为关注男生心理健康，制作《男孩男人成长手册》，开设心理健康讲座。

6、心协活动展

其内容是对心协近两年来主要活动的精彩回顾，目的是让广阔的师生进一步了解心协。(6月份由文秘部、实践部负责)

五、档案管理篇

1、同学心理状态晴雨表

由各班心理委员每两星期填一份心理晴雨表，反映本班同学的心理状态，按时交到心协，若发觉问题，要尽快解决问题。

2、心灵之约信箱

在教学楼大厅安装心灵之约信箱，同学们可将自己在学习生活中遇到的困惑写下来，投进我们的信箱。我们会将收集的信件交予指导老师，老师会准时地为同学们进行解答。

3、活动资料收集

心协举办的活动或参加的活动，文秘部准时收集该活动的资料、照片进行整理，便于以后的查找。针对有特色的活动系心协会实行特殊的方法进行整理。

对文艺部工作方案篇3

又过一年，在上学年的文艺工作中我们院有突破也有不足，整合了上一届的文艺部资料，结合这一届的机遇与挑战状况，迎合这一年的重大节日契机;文艺部制定出如下工作方案：

总结来说：以培育为基调;以突破为目标;以创新为动力;

大体来说：在人才上培育;在成果上突破;在活动上创新;

细分来说：

1.乐观培育新一代人才，从舞蹈队，话剧组等社团培育出新一代接班人，从主持人大赛和乐器大赛提拔这方面特长的同学;同时培育部内成员的各方面力量;

2.乐观备战各类赛事，力争在校内文化月的各项赛事中取得突破性成果;

3.乐观开展工作新意，乐观开发自主创新活动;

详细活动方案：

⑴重点备战舞蹈大赛

上一次的舞蹈大赛我院取得了突破性的成果，荣获了二等奖;我们感到高兴的同时也感到这次舞蹈大赛的压力;我们乐观组建了舞蹈队，并选拔了优秀人员进行培训，舞蹈也已经开头进入紧急的训练之中;我们将全力帮助舞蹈队做好相应工作，完善道具，乐观后勤;让舞蹈队员们用心训练，乐观备战;同时我们将与年委合作，共同服务于舞蹈队;相信舞蹈队在集体关怀和关心下，肯定会努力进取，取得更好的成果;

⑵重归“剧星”风采

由于上一届各方面的缘由我们仅获得三等奖的成果，但仍收纳最佳女主角这一奖项;这一次我们成立了话剧组，并在李昌帼的带领下，剧本已经选定了，以原创为主，演员也已经定好，并且每天都进行着相应的训练;我们主要乐观帮助话剧组，关心话剧组解决训练中存在的问题;相信在话剧组乐观的筹备下，这次“剧星”肯定会重回往日的风采;

⑶乐观参加主持人大赛、乐器大赛

为了提高我院的文艺氛围、扩展我院的文艺爱好、展现我院的文艺风采、培育我院的文艺人才;我们将乐观参加各类文艺赛事，其中包含即将开展主持人大赛，我们已经推选我院相应特长的同学去参加其中，在赛事中培育，这样可以再往后的活动主持中得到提高;而在后期我们也将乐观参加学校主办的乐器大赛，充分展现我院的乐器人才;目前我们正在乐观的推选人才，让他们有充分的时间去预备;相信在我们乐观地预备下，我院的文艺可以得到展现同时也会在各类赛事中取得好成果;

⑷自主创新一个活动

为了体现我院文艺活动的大众化，提高我院活动更多的参加性，从而增加我院的文艺氛围;我们方案自主创新一个文艺活动;我们有意从摄影入手，可以特地独立出一个专属活动，或是嵌入在各个活动中，让更多的活动蕴含更多的文艺气息;从而提高我院活动的活跃程度;或增加对外联合，增加与各院系和各社团的合作，拓展我院活动的开展范围和面对对象;

⑸部员培育方案

相对文艺部的成员，方案以特长发挥为主导，在上学年中主要培育执行力和熬炼思维的活跃程度，学会写一份策划，相应的提高交际力量，处事力量和表现力，在服务同学的同时自己可以得到各方面的提高;

⑹拟定一份内部活动策划

上学年是磨合的重要时期，为了增进大家之间的感情和合作效率，现在方案拟定策划一次内部活动，增加大家的沟通沟通，为下学期的备战做好充分的预备;

⑺协作开展创新宿舍活动

为了营造优良宿舍文化氛围，我们乐观协作生活部开展创新宿舍活动，打造一个符合现代人共性，展现高校生自我风采的宿舍环境，富有创意的让大家的宿舍生活丰富多彩;

⑻加强院系合作

为了促进沟通，增进合作，扩展多院系文化融合，而实现信息与资源的共享;方案在这学期加强院系之间的沟通，互帮互助，从而更快的进展我院的文艺事业;若说体育是在竞争中提高的话，我想问文艺则是在合作中才能得到更大的飞跃;

同时在以上的方案中我们将增进与各年委的沟通合作，让更多的同学参加到我们的文艺事业中来，丰富大家的课余生活。

对文艺部工作方案篇4

一.同学会例会

1.全体成员务必在每周二中午12点30前到8教1阶出席会议，在等待的10分钟里与内部及其他部门沟通工作事宜，到12点40会议正式开头。

2.无故迟到者须向同学会主席说明理由，有事不能出席者须向同学会主席或部长请假，经同意后方可。

3.严格遵守例会纪律，开会时态度严谨仔细，做好会议记录，并且将会议记录定期上交给上级检查，争论时发言踊跃，乐观主动，绝不以旁观者的态度对待每一次会议。

4.会议期间应将手机调至振动或静音状态，不因个人而干扰整个会议气氛。

二.部门例会

1.保持每周开一次内部会议。

2.请部门成员务必参与，有事不能参与者提前与部长请假。

3.助理做好例会记录，每月上交给上级检查。

4.会议期间乐观沟通，增加文艺部内部的分散力。

三.平常的时间支配

1.留意身边的有才能的同学，鼓舞他们呈现自己，充实学校及学院内的活动内容，增加看点。

2.多与其他部门沟通，增加联系，加强同学会内部的分散力。

四.管理方案

1.充分调动文艺部全部成的员乐观性和主观能动性，深化了解和发挥文艺部每个成员的力量和特长，以及他们对文艺部提出的进展建议，不断提高文艺部成员的综合力量，以共同进步带动文艺部的进展，加强团队合作精神，乐观组织各项活动，各尽其责，落实工作，努力开创文艺部工作的新局面，为同学会添砖加瓦。

2.每次活动之前，向主席团进行汇报，听取意见。要具体安排工作及人员，要求各有关人员工作到位。活动结束后留好活动材料，如节目单，联系方式等，并进行书面或口头总结。

3.与各部门保持紧密的联系，确保各部门之间文艺活动的顺当开展。

4.帮助其他部门开展工作，共同完成院上的各项任务。

5.加强与部门成员的沟通，营造团结全都的工作氛围，有利于各项工作的顺当开展。

6.在工作中不断发觉自己的问题，总结阅历，以实事求是、乐观向上的工作态度面对新问题，迎接新挑战。

五.活动支配方案

(一)校运动会

1.活动时间：20xx年*月29-30日

2.活动内容：全校3个校区的运动会，做好帮助运动会开幕及闭幕节目的工作，与宣扬部一起做好运动会前的宣扬工作。

(二)“wonderfullife”文艺晚会

1.活动内容：院内大型视觉性文艺竞赛晚会。

2.详细支配：我文艺部将会协同我系宣扬部，大力宣扬本次活动的各项要求，准时、精确     、完整地将本次竞赛的流程、时间、地点、要求等有关事宜传达到各个班级，并鼓舞和动员10届新同学乐观踊跃报名参加本次活动，发掘更多的优秀文艺人才。文艺部成员将在系内应乐观组织选择对本次活动有爱好，并且有肯定功底和演出阅历的同学，对其进行技术指导和相关的培训，组织编排有新意、有内涵、能充分体现视觉冲击力的优秀节目。争取在节目人数上、演员质量上、晚会流程中，确保工作无疏忽和漏洞，使本次活动得到进一步的升华，让大家看到我们院的实力。

(三)其他活动：乐观协作院系及各部门的活动。

以上是我文艺部本学期初步的工作方案，若无太大的变动将开展本学期的工作，同时，依据各部门要求和需要，亲密协作院上的各项工作，并以实际工作中的变化和需要进行调整。我们将以理解与相信为地基，热忱与才华做房柱，勤奋与英勇做屋顶，在团队协作的力气下，将文艺部工作开展的有声有色，能够真正起到活跃校内文化的作用，为同学们撑起一片欢乐的蓝天，共同订做属于我们的天空。

对文艺部工作方案篇5

年轻、生命的精华，文艺、生活的升华，让年轻的生命由于生活而升华。文艺部责无旁贷。文艺部在过去的一年里胜利地协作组织了各种文艺活动，又是一个新的学期，新的开头，我们迎来了新的挑战和新的机遇。20xx年是布满激情的一年,新一届的同学会正在成长之中。

文艺部是一个团结的集体，我们习惯把全体成员比方成一只手，每个成员就是手上一指，他们敏捷、勤劳，各有特点，当把手握在一起我们就是最有力气的!文艺部将以创新工作，稳中求进为主题，以一种团结求实的工作作风，奋勉向上的工作精神，完善文艺部的组织体系和运行机制，提高本部成员的综合素养和工作力量，努力使本学期我部的工作有特色、有影响、有效果。

为进一步丰富我系同学们的校内文化生活，我部将乐观响应号召，努力营造乐观向上，健康文明的校内文化氛围。本学期文艺部将通过开展丰富多彩的消遣活动，陶冶同学们的高尚情操，展现同学们的才华，激发广阔同学喜爱学院和努力成才的热忱。依据学期工作方案，乐观开展工作，狠抓落实，争取在本学期有新的突破，作为干事长我特制定工作方案如下：

(一)部门例会管理方案

(1)依据文艺部的部门特点，将实行比较机动的会议方式，不设固定的例会时间。

(2)全体成员必需准时出席。无故迟到者须说明理由，例会每次须到，多次不到者将从我这里赐予警告乃至开除出部。若有事不能来时应向部长或干事长请假，经同意后方可。

(3)例会实行轮番主持制度。每次例会由部长，干事长轮番主持。

(4)严格遵守例会纪律。开会时态度严谨仔细，做好会议记录，争论时发言踊跃，乐观主动，保证会议的严厉 性和活泼性。

(二)艺术团管理方案

(1)文艺部将在开学的其次个星期起对高校生艺术团进行召开不定时会议，从而实行对艺术团的管理。

(2)主动与各个队长沟通，沟通思想，同时要让各个队长组织好节目，每个星期对各队伍的成员进行培训。

(三)制造特色

除了乐观参与院方面的文艺活动外，针对各系的文化艺术氛围的现状,文艺部应当举办一些文艺活动,以增加我院的文化氛围,在这点上，我们可以借鉴外系的一些活动，再加以创新，相信活动切实受到大家欢迎。在此过程中加强与各系、社团的文艺方面的沟通，并方案与外校加强联系与互助，比如一起承办活动或参与演出等。

(四)部门之间管理方案

(1)每月召开一次工作沟通会，与各部门保持紧密的联系，确保各部门之间文艺活动的顺当开展。

(2)帮助其他部门开展工作，共同完成同学会的各项任务。

(3)加强与各部门干事，部长沟通，营造团结全都的工作氛围，有利于各项工作的顺当开展

(4)在工作中不断发觉自己的问题，总结阅历,以实事求是的、乐观向上的工作态度面对新问题迎接新挑战。

(五)活动支配方案

(1)目的：为了使我院的各个专业更加广博精深地进展，从服务于同学的宗旨动身，这样既可以扩大同学的参加面，培育爱好、陶冶情操、激发热忱、发挥专业潜能，营造更好的氛围;同时又可以在活动中更好地挖掘、培育人才，并且为以后的各项活动打下了坚决的基础，避开措手不及。

(2)内容：为了宣扬五四精神，呈现我院当代高校生风貌与才华，同时丰富同学们的课余生活，特举办庆五四大合唱竞赛。要求选1～2首符合活动主题的歌曲，内容、思想健康向上。文艺部将会在

艺术团和各班推举的人员中选出参赛队伍，代表艺术学院参与。

其他活动另行方案。

以上即为本学期方案，我们将以理解与相信为地基，热忱与才华做房柱，勤奋与英勇做屋顶，本着为同学服务，让老师放心的原则，在团队协作的力气下，将文艺部工作开展的有声有色，能够真正起到活跃校内文化，激发同学热忱，提高专业素养技能和服务社会的作用，为同学们撑起一片欢乐的蓝天，共同订做属于我们的天空。

对文艺部工作方案篇6

新的学年开头，对于文艺部的组建，我们的目标是建立起一个欢乐的团队。在这个集体中，大家都能欢乐、团结、思维活跃、不断提出新点子，乐观的开展批判和自我批判，这样大家才能不断进步。

同学会的工作也一步步步入正轨，对于文艺部的进展，以及今年的开展，有以下几点方案：

一、新生合唱竞赛

支配新生练习合唱曲目，排队型，给他们作指导，争取为信息系取得优异成果。

二、系十佳歌手大赛

我系十佳歌手大赛将分为：初赛、复赛、决赛三个环节。时间，地点待定。本着为我系选拔优秀唱歌人才的原则，我系将为全体大一新生供应一个展现自己的舞台，公正、公开、公正的绽开系歌手大赛，同时将一部分表现突出的选手推动院里，参与学院十佳歌手大赛。

对于部门管理，最大的问题是部员之间能否相互融合。这对于我们工作来说，的确是一个挑战。我们会在条件允许的状况下常常办一些集体活动，让大家增进了解，加强沟通。

以上是文艺部这学期的工作方案。盼望文艺部能够真正起到活跃校内文化活动的作用，为同学们撑起一片欢乐的蓝天。

三、相声小品大赛

为了丰富高校校内活动生活，张扬指尖风采，活跃校内气氛，拓展同学们的文化视野，培育同学的创新意识，文艺部特举办相声小品大赛，以重温经典相声小品作品的魅力，繁华校内相声小品文化。也盼望通过竞赛的形式，并借此活动发掘更多有演艺特长的人才，给大家一个充分展现自己的舞台。

相声小品大赛也可以提升和丰富同学们的制造思维，更好的提高同学们的文化艺术修养，弘扬中华传统文化艺术。

对文艺部工作方案篇7

一，部门文化建设

1．纪律严明，团结协作

（1）每周二中午12：00内部例会连续进行，准时了解同学会各部门活动状况以及内部成员的思想动态。全体成员必需准时出席。有特别状况向部长或副部长请假，经同意后填写假条并经由思教部相关负责人签字。严格遵守例会纪律，发言乐观踊跃，仔细做好会议记录。

（2）文艺部成员在参与各项活动及会议时，严格遵守纪律规定，仔细履行自身职责，不得无故未到或迟到早退，不得应付工作敷衍了事。如有特别状况，准时向负责人以及思教部请假并填写假条，以保证活动有序进行。

2．互帮互助，共同进展

同学会作为xx高校排名首位的同学组织，各类同学精英经过严格的选拨程序汇聚其中。正所谓人外有人，山外有山，大家在同学会这个大家庭中相互学习，相互关心，最终达到共同进展。通过为期半年的深化了解，我部成员不仅才艺突出，器乐、舞蹈、书画、演讲等精彩人才汇聚一堂，为各项活动的开展制造了很大便利条件；并且以吃苦耐劳、仔细负责的工作态度深受各部室好评。

3、明确职责所在，增加自办法识

我部文化建设特色之一：轮番主持例会制度。一名副部带领两名干事主持会议，汇报近期活动概况，布置工作任务等。这一举措既增加了同学干部的自办法识，也有利于提高工作乐观性和会议的活跃性。

二，外部沟通联系

1、淡化部门界限，增加集体观念

文艺部以举办各项大型文艺活动为主，各项活动均离不开各兄弟部门的大力支持。通过上半学年的几次活动状况可见，同学会各部门之间的界限正渐渐淡化，分工明确而又相辅相成，集体观念深化人心。

2、利用新组部门优势，加强各部成员联系

多媒体信息部等作为新组部门，成员由同学会各部室集合而成。我们应充分利用这一新生事物的独特优势，加强各部室成员的联系沟通。

3．去除等级界限，相互学习促进

加强部室之间的沟通并不仅仅是对大一成员的要求，也是对大二成员组织力量、人格魅力的考验。在活动前期预备以及详细实施时，大二成员应去除等级界限，合理支配工作的同时应虚心听取大一成员的创新性意见和建议，相互学习促进沟通，以促使活动更精彩的举办。

三，组织活动概况

依据早期策划以及上级组织要求，文艺部本学期活动概况如下，具体策划见附录。

1、主持人大赛

2、地方戏大赛

同时我部将大力帮助“校内之星”、“我最宠爱的食堂窗口”、“我心中的校内感动瞬间”以及“我为美景起美名”等活动的举办。目前，在宣扬部主办的校内辩论赛上，我部成员乐观活跃在各个工作岗位上。

四，工作理念、态度、方法

作为一名同学会大二成员，担当文艺部副部长一职，深感自身责任重大。

我将连续坚持“人尽其才，共同进步”的工作理念。在已经了解每位成员详细力量的前提下，科学合理的将部长安排的工作详细到人，让每个人的才能都能在不同的活动、不同的场合下得以淋漓尽致的发挥。并尽力供应更多机会，让大家能在不同的工作岗位上得以熬炼，获得共同进步。例如：礼仪人员的更换，可以让多次担当礼仪工作的人尝试去做其他工作。

我将连续坚持“带头表率，相互学