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文档简介

企业工资专项集体合同1.简介企业工资专项集体合同是指由企业与工会组织、劳动者代表等共同订立的关于工资分配、劳动条件等方面的协议书。企业工资专项集体合同的主要作用是规范企业的工资管理制度，维护劳动者权益。2.内容2.1合同主体企业工资专项集体合同的主体包括：企业：指订立合同的法人或其他组织。工会组织：指企业工会或其他职工代表组织。劳动者代表：由企业劳动者选举或委派的代表。2.2合同内容企业工资专项集体合同应当包括以下内容：工资分配工资总额：规定企业工资总额的计算方式和分配比例。工资结构：规定各类工资的构成及其比例。工资调整：规定工资的调整方式和时间。劳动条件工作时间：规定工作时间和休息时间。劳动保护：规定劳动者的安全保护措施和福利待遇。纠纷处理纠纷处理：规定劳动争议的处理方式和程序。3.签订方式企业工资专项集体合同的签订应当符合以下要求：签订方式：企业和工会组织、劳动者代表应当进行平等协商，签订协议书。签订时间：企业应当在每年的固定期间与工会组织、劳动者代表签订合同。签订范围：企业应当与所有劳动者签订工资专项集体合同。4.合同效力企业工资专项集体合同的效力体现在以下几个方面：法律效力：企业工资专项集体合同的内容应当符合相关法律法规的规定，否则无效。约束力：企业工资专项集体合同对企业、工会组织、劳动者代表具有约束力，受到法律保护。变更和终止：企业需要变更或终止企业工资专项集体合同应当经过工会组织、劳动者代表的同意。5.结语企业工资专项集体合同的签订有利于维护企业和劳动者的权益，规范企业工资管理制度，促进企业的发展和劳动者的切实获得感。企业应当认真遵

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