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文档简介

销售合同销售总监岗位职责岗位概述销售总监是企业销售管理中的重要岗位，主要负责销售团队的管理和销售业绩的达成。在销售合同中，销售总监是拥有更多授权和决策权的岗位。岗位职责团队管理制定销售目标和战略计划，组织实施并完成任务；管理、指导、激励销售团队，提高销售人员的销售能力和协作能力；招聘和培训销售人员，建立销售人员的信息和档案；对销售人员进行业绩考核，制定激励政策和奖励制度，并确保其执行；及时解决销售人员的问题和纠纷，维护销售团队的和谐稳定发展。销售管理研究市场和客户需求，协助制定销售产品的定位和销售策略；开启销售合同的谈判及签订，确定销售合同内容及流程；负责销售业绩达成并对销售情况进行分析及销售业绩预测；调整销售产品和销售策略，以适应市场和客户需求的变化；参与公司内部管理，制定销售管理规范，并对其进行推广和落实，确保销售管理有序执行；按时、按质、按量完成上级领导交办的其他任务。岗位要求具有较高的市场和销售分析能力，了解销售管理的流程及策略类型；具有较强的销售团队管理能力，良好的沟通、协作及组织协调能力；具有较高的销售人员及客户管理能力，熟练应用各种销售技巧；具有较强的销售态度和销售意识，积极主动、勇于拼搏、工作细致，目标导向性强；具备良好的学习能力，能够不断提高自身的业务技能和专业水平。总结销售总监是企业中的关键岗位之一，其岗位职责主要是负责销售团队的管理和销售业绩的达成。同时，销售总监需要具备较高的市场和销售分析能力，良好的沟通、协作及组织协调能力，以及积极主动、勇于拼搏、工作细致，目标导向性强等优秀的个人素质。只

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