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文档简介

职工聘用合同一、合同双方本合同由以下双方缔结：雇主：组织名称：_________________________法定代表人/负责人：__________________地址：______________________________联系电话：_________________________受聘人:姓名：_____________________________身份证号码：_______________________地址：_____________________________联系电话：_________________________二、聘用内容聘用岗位：_________________________聘用时间：自_____年_____月_____日起，至_____年_____月_____日止。聘用方式：全职/兼职工作地点：_________________________工作时间：每周工作时数：____小时工作时间：______至______，_____至_____，_____至_____三、工资及福利待遇薪资：本合同签订后，按照国家有关规定，在经过双方协商后确定。加班补贴：根据《劳动法》规定，加班工资按小时计算并适当提高。带薪年休假：按照国家有关规定执行。住房和交通补贴：及时发放并与薪资一并结算。养老、医疗和失业保险：按照国家和省市的规定缴纳。四、离职及解除合同受聘人有下列情形之一的，雇主可以随时解除合同，但必须通知受聘人：违反国家法律法规规定；违反公司规章制度；无故缺勤超过10天；未经过公司同意擅离职守；存在不适应职业要求等问题而经过教育和培训或调配后无明显进展；被律师起诉或在审判中判有罪的；经法院判决宣告失踪、死亡或宣告无民事行为能力；其他情况经过协商一致，确需解除合同的。若合同期限届满或因任一方原因宣告无效，须提前15天书面通知。受聘人如有下列情形之一的，可提出辞职申请，但需提前1个月以书面形式通知雇主：体检无法胜任该职务；个人原因；公司对职位人员调整等原因。五、保密条款受聘人在聘期内知悉雇主的商业秘密时，应予以保密并不得泄漏。本条款不因合同的届满、解除或终止而失效。六、法律适用及争议解决本合同的订立、执行和解释均适用中华人民共和国法律。双方因合同争议发生纠纷应友好协商解决。若协商不成，任何一方均可依法向有管辖权的人民法院起诉解决。七、附则本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。本合同未尽事宜，由双方协商确定。以上是职工聘用合同的详细内容，双方应在签订前仔细阅

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