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文档简介

管理人员劳务合同一、合同背景本劳务合同是甲方（雇主）__________公司和乙方（受雇员工）__________达成的一项劳务合同，双方均应按照合同约定履行各自的义务。二、合同期限本劳务合同自__________开始，至__________终止，为期__________年。双方经过协商可在终止前提前终止合同。三、劳务内容乙方被聘用为甲方的管理人员。乙方需具有相应的专业背景和经验，以完成雇主安排的工作任务。乙方的具体工作职责和任务由甲方在职位说明书中注明。乙方需按时完成工作任务，并且不得使用劳务合同期间获得的甲方的机密信息从事非法活动。四、劳务费用甲方将会按劳务合同期限向乙方支付劳务费用，具体金额为人民币__________元，（大写：__________元整）/年。费用应在合同期限内的__________日前支付完毕。若乙方需要申请福利和保险，则需按照中国相关法律法规的规定向甲方支付或扣除相应费用。五、保密条款乙方在劳务关系期间和劳务合同终止后仍需遵守保密约定，不得泄露甲方的商业机密或其他机密信息。甲方有权采取适当的手段，保护其机密信息。六、终止合同若乙方违反本劳务合同的责任和义务，则甲方有权解除合同并可以追究其相应责任。若甲方存在严重违约行为，乙方可以解除合同并要求甲方承担法律责任。若甲乙双方均同意终止劳务合同，则应书面签署相应解约协议，并且双方的应尽义务应在终止前完成。七、争议解决乙方于甲方劳务期间发生的与劳务合同相关的争议，首先应经过双方协商解决。若协商仍无法解决纠纷，则双方应通过依法仲裁解决。八、违约责任若乙方违反本劳务合同的规定，则甲方有权要求乙方承担相应的违规责任，包括可能造成的经济损失和影响。若甲方存在严重违约行为，则应承担相应的法律责任，包括赔偿乙方因此受到的经济损失和影响。九、其他条款本劳务合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等的法律效力。本合同中未尽的事宜，由甲乙双方在合作过程中协商

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