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文档简介

海市劳动合同什么是劳动合同？劳动合同是指用人单位和劳动者之间缔结的明确约定双方的权利和义务，规定工作内容、工作时间、工作地点、工资待遇等事项的文件。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动合同应当采用书面形式，合法有效期限不得超过3年。在规定的法定期限届满但双方仍需继续履行劳动合同的，合同可以续订。海市劳动合同法律法规劳动合同是劳动者与用人单位之间的合同，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位应当为劳动者订立书面劳动合同并按照法律规定向劳动者支付劳动报酬，并依法缴纳社会保险和住房公积金。海市作为中国的一座城市，根据《海市市人民政府关于加强城镇私营企业工作的意见》，私营企业应当为所有用人单位签订劳动合同，并遵守劳动合同法律法规。海市劳动合同的签订海市劳动合同的签订应当遵守以下法律法规：劳动合同应当使用书面形式，并应当具备以下内容：双方当事人的名称、住所（或营业地址）；劳动合同期限；工作内容和工作地点；工作小时数；劳动报酬；休息、休假、社会保险、福利待遇；违反劳动合同的责任和法律救济途径。劳动合同期限一般不得超过3年，但是经协商一致，劳动合同期限可以适当延长。劳动合同期届满前，用人单位应当提前一个月向劳动者发出与其续订劳动合同或者以其他方式继续聘用的通知。劳动合同期满但未解除或续订的，除非用人单位有正当理由，或者依法有事实依据并经过必要程序，否则视为同意续订劳动合同。劳动合同双方应当对合同内容认真阅读，并在签订前，签字或盖章作为确认，如发现不合理或者不合法的条款，应当及时协商调整。海市劳动合同的解除与终止劳动合同解除是指劳动合同在期限届满前双方协商一致解除或者依法解除的情况。海市劳动合同的解除应当遵守以下法律法规：劳动合同包含有限期和无限期两种，有限期劳动合同在期限届满前，可以适当续订或者终止，终止劳动合同应当提前一个月通知对方，无限期劳动合同由用人单位解除时应当事先告知并经过协商；劳动者解除时也应当提前通知，除因用人单位有违法行为或者违背劳动合同约定的情形外，应当提前一个月通知。当用人单位的行为违反法律法规或者劳动合同的约定，严重损害劳动者的权益，造成劳动者赔偿困难时，由用人单位承担赔偿责任。劳动合同终止后，用人单位应当如实向劳动者出具劳动关系证明书。在劳动合同期限内，当以下情形之一出现时，劳动合同可以被解除：双方协商一致；劳动合同约定的期限届满或者劳动任务完成；劳动者死亡或者被宣告死亡；劳动者因疾病或者非因工负伤，不能从事原工作，经过劳动能力鉴定确认，不能从事由用人单位安排的其他工作；其他依照法律法规规定的情形。结语海市作为一座中国的城市，其劳动合同的签订、执行、解除等方面都要遵守中国

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