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文档简介

标准用工合同一、合同双方甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）二、合同内容甲、乙双方经友好协商，本着平等、自愿、互利的原则，就乙方为甲方服务事宜，达成如下协议：1.工作内容1.1乙方在甲方公司担任（职位名称）岗位，负责（工作内容），听取甲方下达的任务和指示，不得违反公司的规章制度。如有必要，在公司内部金融系统进行培训等相关事宜。2.工作地点2.1乙方主要工作地点为甲方公司内部，但在公司规定范围内，可以移动岗位。3.工作时间3.1乙方依照甲方规定的上下班时间工作，如有特殊情况需要调整工作时间，应当征得甲方领导的同意。4.试用期4.1乙方作为新员工，入职后的前三个月为试用期，甲方在试用期内对乙方进行考核，如果乙方在试用期间表现良好，符合甲方的要求和规定，甲方在试用期结束后将转正乙方。4.2在试用期内，甲方有权随时终止合同，乙方也有权在试用期内随时提出解除合同。5.工资5.1乙方的薪酬以月工资制为主，具体薪资福利待遇及加班、津贴等其它福利待遇以甲方实际规定为准。乙方的薪酬由甲方经理按月发放，如有特殊情况，甲方有权进行调整。6.福利待遇6.1乙方在劳动过程中，如遇到工作伤病或在试用期间，甲方会为其购买商业意外保险，并负责上医院进行治疗。员工在正式入职后，甲方会为其缴纳五险一金，具体缴纳比例以政府部门制定的标准为准。6.2甲方为乙方提供良好的工作生活环境和福利待遇，包括但不限于工会组织、体育运动、培训及旅游等活动。6.3如乙方因工作需要出差或参加公司活动，并经甲方领导同意，甲方将支付其差旅费及住宿费用。7.知识产权7.1乙方在工作期间，所创造出的技术或产品均归甲方公司所有。8.保密义务8.1乙方在本合同有效期内及合同履行完毕后，对其在甲方公司获得的公司机密、商业秘密、商业计划和技术方案、业务规则及管理制度等予以保密。8.2乙方有权审查甲方所提供的涉及其知识产权问题的产品或技术方案，如发现涉及其知识产权的问题，应及时向甲方领导报告。9.违约责任9.1乙方未按照甲方规定工作，造成公司重大损失的，甲方有权要求乙方立即终止合同，甲方对乙方不承担任何经济补偿。9.2乙方提前解除本合同的，应当事先书面告知甲方，并承担因提前解除合同而造成的损失。三、合同生效和变更3.1本合同一式两份，甲、乙双方各持一份有效。本合同自（起始日期）生效，有效期为（合同期限），自然到期或因任一方提出终止请求而终止。3.2本合同有效期届满前，双方应就是否延长、变更、终止本合同作出书面协议；如出现有未尽事宜，双方应协商解决，并作出书面补充、修改、解除协议。该补充、修改、解除协议的效力应当与本合同同等。四、争议解决4.1本合同执行过程中如发生合法争议，双方当事人应本着诚意协商原则，通过友好协商解决，协商不成可申请仲裁或向有管辖权的人民法院提起诉

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